Subjefe de Bomberos (Paso Robles, CA)

El Departamento de Servicios de Salud y Humanos del Condado de Placer (HHS) está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Asistente de Servicios al Cliente I temporal/personal adicional. Esta es una clasificación de nivel inicial que realiza una amplia gama de funciones, incluyendo, entre otras, brindar apoyo en servicios directos y gestión de casos a clientes que enfrentan situaciones difíciles, estrés emocional o cambios significativos en sus vidas, así como ayudar a abordar trastornos emocionales, conductuales, relacionados con el consumo de sustancias y/o problemas de salud mental, además de la falta de vivienda, empleo y/o educación en individuos y familias. Requisitos mínimos - Experiencia: Se desea un año de experiencia en consejería grupal. - Formación: Equivalente a la finalización del duodécimo grado. Cómo aplicar ¿Listo para marcar la diferencia y apoyar a su comunidad? Visite nuestro sitio web en el enlace a continuación para obtener más información y postularse hoy mismo. https://www.jobapscloud.com/Placer/sup/bulpreview.asp?R1=2025&R2=16804&R3=01 La lista de elegibles generada por esta convocatoria también podrá utilizarse para cubrir futuras vacantes temporales dentro del departamento. Igualdad de oportunidades en el empleo

El Condado de Placer busca un profesional con experiencia para realizar investigaciones e inspecciones de campo en apoyo a las actividades de recaudación del Tesorero-Recaudador de Impuestos. Este puesto implica realizar inspecciones en el sitio de licencias comerciales, investigar empresas y particulares, y recaudar impuestos atrasados. Bajo la supervisión del Tesorero-Recaudador de Impuestos, el titular también entrevistará testigos, revisará y analizará registros en busca de posibles infracciones, y iniciará acciones en tribunales de demandas menores cuando sea necesario. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en investigaciones de campo, especialmente en impuestos, finanzas o cumplimiento regulatorio. Debe ser hábil para interpretar y explicar claramente leyes y regulaciones, con capacidad para tomar decisiones acertadas de forma independiente en el campo. Igualmente importante es un fuerte compromiso con el servicio al cliente, abordando cada interacción con profesionalismo, respeto y mentalidad orientada a soluciones. La integridad, la discreción y unas sólidas habilidades de comunicación son esenciales para trabajar con información sensible y fomentar relaciones positivas con el público y la comunidad empresarial. Para postularse a esta interesante oportunidad, visite nuestro sitio web de oportunidades de empleo en www.jobsatplacercounty.com antes de la fecha límite de presentación, 12/8/2025 a las 5:00 p.m. Igualdad de oportunidades en el empleo.

Consulte la descripción completa del trabajo y postúlese en: https://www.adak-ak.gov/media/4336 Complete la solicitud si está realmente interesado en vivir y trabajar en Adak, AK, la nueva puerta de entrada a Asia. Una experiencia transformadora para la persona adecuada. Le proporcionaremos capacitación. La ciudad requiere prueba de drogas. Sin condenas recientes. Se requiere verificación de antecedentes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Realiza trabajos de carpintería básica y acabados limitados en la construcción de estructuras, edificios y escaleras. Repara pisos, paredes y techos. Instala puertas y ventanas. • Repara estructuras existentes de albañilería y yeso y construye estructuras sencillas de albañilería. Mezcla y vierte concreto, pinta y barniza interiores y exteriores con pincel o rodillo. Mezcla pinturas y diluyentes a partir de existencias. • Repara tuberías de desagüe, calles, alcantarillados, líneas de agua y campos de drenaje. Realiza reparaciones rutinarias en bombas, pozos, tuberías de agua, depósitos y sistemas de cloración. • Realiza soldaduras y corte ligero. • Mantiene calderas, plantas de vapor, sistemas de ventilación, plantas de tratamiento de aguas residuales, generadores eléctricos y sistemas de combustible. Realiza reparaciones rutinarias según sea necesario. Puede construir sistemas o subsistemas según su cualificación. • Repara sistemas eléctricos. Reemplaza cables, interruptores y fusibles. • Mantiene y realiza reparaciones rutinarias en motores, bombas, generadores y equipos relacionados. • Fabrica piezas pequeñas según sea necesario. • Puede operar equipos automotores como camionetas, tractores, trituradoras y equipos ligeros de eliminación de nieve. Puede operar equipos pesados como cargadores frontales, excavadoras, bulldozers pesados y motoniveladoras. • Estima materiales y prepara los planes necesarios para realizar el trabajo. • Lleva registros de suministros, trabajos y mantenimiento. • Realiza otras tareas relacionadas según se requiera.

Anuncio de puesto Título del trabajo: Gestor de Casos Familiares Departamento: Tribunal Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. Si te apasiona defender a los niños y brindar atención compasiva a sus familias, queremos que formes parte de nuestro equipo. Únete a un grupo de profesionales comprometidos y orientados por una misión, dedicados a marcar la diferencia en la vida de quienes servimos. CVTC ofrece: Un entorno de trabajo acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Este es un puesto de tiempo completo, 36 horas por semana, con salario competitivo y un paquete flexible de beneficios que incluye plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulable (PTO), formación gratuita y oportunidades educativas, que incluyen el aprendizaje del idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. A quién buscamos: A una persona apasionada y dedicada comprometida con la defensa de los niños y con brindar atención compasiva a las familias. Como Gestor de Casos Familiares, serás responsable de la gestión de casos, la defensa y la coordinación de servicios para familias involucradas en procedimientos de bienestar infantil. El candidato ideal garantizará el cumplimiento de las órdenes judiciales, facilitará el acceso a recursos culturalmente apropiados y ofrecerá apoyo familiar esencial. Actuarás como enlace entre las familias, los proveedores de servicios, las entidades legales y las agencias externas, defendiendo a las familias tribales dentro de los sistemas legales tribal y estatal. Sería un plus contar con experiencia previa en la Ley de Bienestar del Niño Indio (ICWA), ¡pero no es obligatorio! Requisitos, educación y experiencia: • Se prefiere experiencia de 2 a 3 años. Estamos dispuestos a proporcionar formación a ciudadanos de CNV. • Se prefiere una licenciatura en trabajo social o un campo relacionado, pero puede sustituirse con 2 años adicionales de experiencia relevante. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones de cooperación y trabajar con éxito como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con una capacidad demostrada para cumplir plazos a veces competitivos trabajando de forma independiente y con otros. • Excelentes habilidades verbales y escritas. • Capacidad para desempeñarse bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevo software. Certificados y licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de estar asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC para este puesto. Examen de detección de drogas y verificación de antecedentes previos a la contratación: Este puesto requiere que completes y apruebes una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas, como condición de empleo. Preferencias en la contratación: Según lo permitido en la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a los pueblos nativos de Alaska y a los indígenas americanos. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visita www.chickaloon-nsn.gov/employ y selecciona el enlace del trabajo para postularte. La oferta está abierta hasta que se cubra el puesto. Comunícate con Recursos Humanos al (907) 761-3919 o a employment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.

AVISO CLASIFICADO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONSTRUCCIÓN PARA PRE-APRENDICES El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programa de formación para pre-aprendices y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos que enfrentan barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: 9.468 - 12.033 dólares ABIERTO EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros registros; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; capacidad para trabajar de forma independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará positivamente la experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial en el ámbito federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta en la que exprese su interés y destaque cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad para trabajar o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: de 9.468 a 12.033 dólares por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta 130 dólares para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect