SJFD contrata especialistas en comunicación de seguridad pública (operador de llamadas 911) (San José)

El Condado de Placer busca un profesional con experiencia para realizar investigaciones e inspecciones de campo en apoyo a las actividades de recaudación del Tesorero-Recaudador de Impuestos. Este puesto implica realizar inspecciones en el sitio de licencias comerciales, investigar empresas y particulares, y recaudar impuestos atrasados. Bajo la supervisión del Tesorero-Recaudador de Impuestos, el titular también entrevistará testigos, revisará y analizará registros en busca de posibles infracciones, y iniciará acciones en tribunales de demandas menores cuando sea necesario. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en investigaciones de campo, especialmente en impuestos, finanzas o cumplimiento regulatorio. Debe ser hábil para interpretar y explicar claramente leyes y regulaciones, con capacidad para tomar decisiones acertadas de forma independiente en el campo. Igualmente importante es un fuerte compromiso con el servicio al cliente, abordando cada interacción con profesionalismo, respeto y mentalidad orientada a soluciones. La integridad, la discreción y unas sólidas habilidades de comunicación son esenciales para trabajar con información sensible y fomentar relaciones positivas con el público y la comunidad empresarial. Para postularse a esta interesante oportunidad, visite nuestro sitio web de oportunidades de empleo en www.jobsatplacercounty.com antes de la fecha límite de presentación, 12/8/2025 a las 5:00 p.m. Igualdad de oportunidades en el empleo.

Anuncio de puesto Título del trabajo: Gestor de Casos Familiares Departamento: Tribunal Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. Si te apasiona defender a los niños y brindar atención compasiva a sus familias, queremos que formes parte de nuestro equipo. Únete a un grupo de profesionales comprometidos y orientados por una misión, dedicados a marcar la diferencia en la vida de quienes servimos. CVTC ofrece: Un entorno de trabajo acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Este es un puesto de tiempo completo, 36 horas por semana, con salario competitivo y un paquete flexible de beneficios que incluye plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulable (PTO), formación gratuita y oportunidades educativas, que incluyen el aprendizaje del idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. A quién buscamos: A una persona apasionada y dedicada comprometida con la defensa de los niños y con brindar atención compasiva a las familias. Como Gestor de Casos Familiares, serás responsable de la gestión de casos, la defensa y la coordinación de servicios para familias involucradas en procedimientos de bienestar infantil. El candidato ideal garantizará el cumplimiento de las órdenes judiciales, facilitará el acceso a recursos culturalmente apropiados y ofrecerá apoyo familiar esencial. Actuarás como enlace entre las familias, los proveedores de servicios, las entidades legales y las agencias externas, defendiendo a las familias tribales dentro de los sistemas legales tribal y estatal. Sería un plus contar con experiencia previa en la Ley de Bienestar del Niño Indio (ICWA), ¡pero no es obligatorio! Requisitos, educación y experiencia: • Se prefiere experiencia de 2 a 3 años. Estamos dispuestos a proporcionar formación a ciudadanos de CNV. • Se prefiere una licenciatura en trabajo social o un campo relacionado, pero puede sustituirse con 2 años adicionales de experiencia relevante. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones de cooperación y trabajar con éxito como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con una capacidad demostrada para cumplir plazos a veces competitivos trabajando de forma independiente y con otros. • Excelentes habilidades verbales y escritas. • Capacidad para desempeñarse bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevo software. Certificados y licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de estar asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC para este puesto. Examen de detección de drogas y verificación de antecedentes previos a la contratación: Este puesto requiere que completes y apruebes una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas, como condición de empleo. Preferencias en la contratación: Según lo permitido en la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a los pueblos nativos de Alaska y a los indígenas americanos. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visita www.chickaloon-nsn.gov/employ y selecciona el enlace del trabajo para postularte. La oferta está abierta hasta que se cubra el puesto. Comunícate con Recursos Humanos al (907) 761-3919 o a employment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar diversos apoyos administrativos y técnicos a los proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa prestan servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se haya recibido un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar en persona los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del puesto y entrega de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de selección. El proceso de selección puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la formación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si considera que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como máximo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral en el proceso de reclutamiento.

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS (RFP 1226) PROGRAMA DE NUTRICIÓN PARA PERSONAS MAYORES (OAA) TÍTULO IIIC – Condado Occidental La Oficina de Servicios para Personas Mayores y Adultos (AAS) del Departamento de Empleo y Servicios Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (RFP 1226) dirigida a organizaciones públicas o sin fines de lucro para que presten servicios bajo el Programa de Nutrición para Personas Mayores del Título IIIC de la Ley para Personas Mayores (OAA), en la zona occidental del condado. Dichos servicios están destinados a adultos elegibles de sesenta (60) años de edad o más, con énfasis en aquellos con mayores necesidades económicas y sociales, prestando especial atención a personas mayores de bajos ingresos pertenecientes a minorías, personas mayores con dominio limitado del idioma inglés, personas mayores que residen en áreas rurales del oeste del condado de Contra Costa, y personas mayores frágiles y/o que viven en el hogar debido a enfermedades agudas o crónicas, enfermedades incapacitantes o que por otros motivos se encuentran aisladas, lo que les impide comprar alimentos, preparar o obtener comidas. El financiamiento total disponible a través de la RFP 1226 se estima en $247.027, proveniente de la Ley para Personas Mayores (OAA), la Ley de Modernización de las Personas Mayores de California (MOCA) y la Medida X. Los acuerdos adjudicados mediante la RFP 1226 tendrán una vigencia contractual del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026. La presentación de ofertas en respuesta a la RFP 1226 debe realizarse el martes 26 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico), sin excepción. Para obtener información completa sobre la solicitud, instrucciones para registrarse en la conferencia virtual para oferentes, requisitos de presentación y una copia de la RFP, visite el sitio web del EHSD en: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/.

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal de la Zona Metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, acompañándolo en eventos municipales, debates, visitas puerta a puerta y otros actos públicos, así como haciendo llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es altamente organizado. El candidato exitoso deberá estar dispuesto a trabajar largas jornadas típicas de campaña, saludar a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, trabajo de campo, entrada de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean consolidar su experiencia en campañas y credenciales políticas. Se valora positivamente el sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos. Principales responsabilidades: **Trabajar junto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes. **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de campaña puerta a puerta realizadas por voluntarios. **Ayudar en la completación exitosa de todas las tareas de entrada de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Colaborar en la difusión del mensaje de campaña y en el networking a través de sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Principales cualificaciones: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Habilidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en entrada de datos. **Conocimientos de Votebuilder (VAN) deseables, aunque se ofrecerá capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

*ESTE TRABAJO REQUIERE INSCRIPCIÓN EN EL EJÉRCITO DE EE. UU. (TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL)* Tenemos más de 175 trabajos entre los que puedes elegir. A continuación se indican algunos requisitos y los beneficios asociados al puesto. Si estás interesado, envíame un mensaje de texto al 929-645-4037 para programar una entrevista. Incluso si crees que quizás no cumples con los requisitos, contáctame de todos modos. A menudo hay muchas alternativas. **DEBE SER CIUDADANO DE EE. UU. O TENER TARJETA DE RESIDENTE PERMANENTE** **DEBE TENER ENTRE 17 Y 42 AÑOS DE EDAD** **DEBE TENER AL MENOS UN TÍTULO DE ESCUELA SECUNDARIA O GED** (tenemos alternativas) **REQUIERE UNIRSE AL EJÉRCITO DE EE. UU.** **BONOS DE INSCRIPCIÓN DISPONIBLES** Antes de descartarlo, considera lo siguiente: 1) Este es un puesto NO orientado al combate. Recursos Humanos, Médico, Aviación, Mecánica, Suministro y Logística, Construcción, Almacén, etc. Tú eliges. 2) Proporcionamos vivienda (para solteros y familias) con todos los servicios pagados. - Pagamos todos los servicios públicos - Contamos con escuelas dentro de la base, desde primaria hasta secundaria 3) El salario oscila entre $3.300,00 y $6.300,00 por mes 4) Aumentos salariales anuales. Cada año. Desde 1949. 5) Aumentos salariales por antigüedad. Cuanto más tiempo permanezcas, más ganarás. 6) Aumentos salariales por ascenso. Cuanto más avances, más ganarás. 7) Cobertura médica al 100 % - Sin deducible. Sin pago compartido. Para ti y tu familia. 8) Todos los privilegios en las bases militares - Compras libres de impuestos - Acceso seguro (nadie entra a la base sin autorización) - Campos de golf y restaurantes - Caza - Gimnasios - Piscina - Alquiler de equipos e artículos recreativos (autocaravanas, motos acuáticas, etc.) 9) Educación gratuita. La universidad se paga completamente sin obligación de reembolso. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: $40.000,00 - $96.000,00 por año Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para mudanza Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas de lunes a viernes