SJFD contrata especialistas en comunicación de seguridad pública (operador de llamadas 911) (San José)

¿Tiene experiencia en almacenamiento, inventario o control de existencias? ¿Listo para liderar un equipo y mantener todo funcionando sin problemas? ¡Únase a nuestro Departamento de Finanzas como el próximo Supervisor de Almacén Central! Estamos buscando un líder proactivo y organizado que esté listo para marcar la diferencia. ¡Postúlese hoy y ayúdenos a mantener las operaciones en marcha! Aumentos salariales próximos e incentivos: Aumento del 3 % por ajuste al costo de vida a partir del 1 de julio de 2026 Incentivo del 2,5 % por educación (título universitario) Incentivo del 5 % por educación (título de maestría) El Supervisor del Almacén Central es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar las operaciones del Almacén Central de la ciudad dentro del Departamento de Finanzas; y de realizar una variedad de tareas técnicas relacionadas con el área asignada de responsabilidad. Proceso de solicitud y examen El cuestionario complementario constituye el examen de formación y experiencia (ponderado en un 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea las respuestas al cuestionario complementario. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite de presentación se convertirán en candidatos, y sus cuestionarios complementarios serán evaluados y calificados. Este examen evaluará la relevancia, el nivel y el progreso de la formación, experiencia y educación del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario complementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario complementario, tenga en cuenta lo siguiente: - Las respuestas al cuestionario complementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. - Los cuestionarios complementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; la información omitida no podrá ser considerada ni asumida. - Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario complementario. - Cualquier experiencia laboral descrita en sus respuestas al cuestionario complementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud de empleo del Ayuntamiento, incluido el cuestionario complementario. La fecha límite para postularse es el 18 de agosto de 2025. REQUISITOS MÍNIMOS: Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en almacenamiento, inventario o control de existencias, incluido un año de responsabilidad de supervisión. Formación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se valora positivamente formación adicional especializada en métodos de almacén, compras o un campo relacionado. Licencia o certificado: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida en California.

Buscamos un Supervisor de Laboratorio altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Aguas Residuales. ¡Postúlese hoy! Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % a partir del 1/7/2026 2,5 % de incentivo educativo – Título de Licenciatura 5 % de incentivo educativo – Título de Maestría El Supervisor de Laboratorio es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar al personal y las operaciones en apoyo al Programa de Laboratorio y Monitoreo Ambiental de la Ciudad; mantener la consistencia del laboratorio municipal y gestionar el cumplimiento de las normativas federales y estatales, estándares aprobados y garantía y control de calidad relacionados con el muestreo de aguas pluviales y pretratamiento, así como con los vertidos industriales al sistema de recolección de aguas residuales de la Ciudad; y dirigir el monitoreo, muestreo y registro relacionados con el cumplimiento de las licencias de vertido. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD El Cuestionario Suplementario constituye el Examen de Formación y Experiencia (ponderado al 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite se convertirán en aspirantes, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y puntuados. Este examen evaluará la relevancia, nivel y progresión de la formación, capacitación y experiencia del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, tenga en cuenta lo siguiente: Las respuestas al cuestionario suplementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. Los cuestionarios suplementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; no se considerará ni asumirá información omitida. Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario. Toda experiencia laboral descrita en las respuestas del cuestionario suplementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud de empleo municipal, incluido el Cuestionario Suplementario. Las funciones esenciales y otras responsabilidades importantes pueden incluir, pero no se limitan a, las siguientes: Funciones esenciales: Recomendar y ayudar a implementar objetivos y metas; establecer horarios y métodos para el análisis de laboratorio y la administración del programa; implementar políticas y procedimientos. Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal involucrado en los programas de muestreo y pruebas de Control de Calidad del Agua e Industrial, de acuerdo con las normativas, estándares y requisitos de garantía de calidad. Evaluar las operaciones y actividades de las responsabilidades asignadas; recomendar mejoras y modificaciones; preparar diversos informes sobre operaciones y actividades. Participar en la elaboración y administración del presupuesto; preparar estimaciones de costos para recomendaciones presupuestarias; presentar justificaciones; supervisar y controlar los gastos. Participar en la selección del personal; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias; implementar procedimientos disciplinarios. Recomendar la compra de equipos de laboratorio adicionales basándose en la relación costo-efectividad o en la necesidad de cumplir con los requisitos reglamentarios. Coordinar con la División de Servicios de Agua y otros clientes existentes para asegurar que se cumplan las necesidades de monitoreo, muestreo, pruebas y reportes de los clientes. Supervisar el desarrollo y acreditación del laboratorio para su presentación ante agencias reguladoras federales y estatales asociadas con los programas. Supervisar y coordinar las actividades de servicios contractuales relacionadas con las actividades de muestreo asociadas con vertidos de efluentes, aguas pluviales y actividades de pretratamiento. Reunirse con diversos grupos y comités de la Ciudad y la comunidad para discutir los resultados del laboratorio relacionados con cuestiones de monitoreo. Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buena atención al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones secundarias: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de pretratamiento, muestreo y análisis de aguas residuales y potables; prácticas y procedimientos de laboratorio relacionados y aprobados. Equipos, herramientas y materiales utilizados en programas de laboratorio y monitoreo ambiental. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y evaluación del desempeño. Principios y prácticas de supervisión presupuestaria. Principios y prácticas de gestión de la seguridad. Métodos y técnicas de planificación y desarrollo de programas. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Ciencias químicas, biológicas, físicas y ambientales. Principios y prácticas de muestreo y análisis ambiental. Funciones y operaciones de las agencias federales y estatales de salud ambiental y reguladoras. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas tales como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Capacidades para: Organizar, implementar y dirigir programas de laboratorio y monitoreo ambiental, así como al personal, para garantizar el cumplimiento de los programas federales y estatales. Desarrollar y recomendar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones asignadas. Aprender las políticas y procedimientos de los Programas de Cumplimiento Ambiental de la Ciudad. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Ayudar en el desarrollo y supervisión de un presupuesto asignado. Analizar e interpretar datos ambientales y de laboratorio para llegar a conclusiones válidas. Operar equipos técnicos en la realización de muestreo, pruebas de laboratorio y monitoreo ambiental. Representar eficazmente la Sección de Laboratorio y Servicios Ambientales de la División de Servicios de Aguas Residuales en los contactos con el público, empresas, ingenieros, arquitectos y otros empleados municipales. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir dichos conocimientos y capacidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable realizando análisis de laboratorio y/o diversos trabajos de laboratorio con énfasis en monitoreo ambiental, muestreo y análisis de agua, aguas residuales u otras muestras ambientales estrechamente relacionadas, incluyendo un año de responsabilidad supervisora. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado, con especialización en química, biología, ciencias ambientales, ciencias físicas o campo relacionado. Licencias o certificados: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado II, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los dos años y medio posteriores a la designación. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado III, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los cuatro años posteriores a la designación. Debe completar la formación de cuarenta (40) horas como Primer Respondiente en materiales peligrosos, tal como lo prescribe la Oficina Estatal de Servicios de Emergencia, dentro de los dos años posteriores a la designación. El incumplimiento en obtener cualquiera de las licencias/certificados requeridos dentro del plazo establecido puede resultar en la finalización del período de prueba o despido. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse durante largos períodos con frecuencia; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca, visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido; exposición frecuente a productos químicos, humos y otras sustancias ambientales. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza principalmente en un entorno de laboratorio interior, pero las funciones se realizan con frecuencia en entornos exteriores con cierta exposición a condiciones climáticas todo el año. Puede estar expuesto al ruido de equipos de laboratorio interior o de campo. El trabajo frecuentemente implica ubicaciones fuera del sitio y/o remotas. Los puestos pueden requerir trabajo ocasional por horas extras y fines de semana, y los viajes son poco frecuentes. PI276130446 Postúlese

Buscamos un Subjefe de Bomberos altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro departamento de bomberos. ¡Postúlese hoy! El Subjefe de Bomberos es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades de educación e inspección para la prevención de incendios dentro del Departamento de Bomberos; así como realizar diversas tareas técnicas relacionadas con el área asignada de responsabilidad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD El Cuestionario Suplementario constituye el examen de Formación y Experiencia (valorado en un 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite se convertirán en candidatos, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y puntuados. Este examen evaluará la relevancia, el nivel y el progreso de la formación, la educación y la experiencia del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, tenga en cuenta lo siguiente: Las respuestas al cuestionario suplementario deben presentarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. No se aprobarán cuestionarios suplementarios incompletos; no se podrá considerar ni asumir información omitida. Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario. Toda experiencia laboral descrita en sus respuestas al cuestionario suplementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud del Ayuntamiento, incluido el Cuestionario Suplementario. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Recomendar y ayudar en la implementación de objetivos y metas; establecer horarios y métodos para las actividades de prevención de incendios; implementar políticas y procedimientos. Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal involucrado en la inspección de edificios, revisión de planos, emisión de permisos e infracciones y en la educación del público sobre prevención de incendios. Evaluar las operaciones y actividades de las responsabilidades asignadas; recomendar mejoras y modificaciones; preparar diversos informes sobre operaciones y actividades. Participar en la elaboración y administración del presupuesto; preparar estimaciones de costos para recomendaciones presupuestarias; presentar justificaciones para equipos, materiales y suministros; supervisar y controlar los gastos. Participar en la selección del personal; proporcionar o coordinar la formación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias; implementar procedimientos disciplinarios. Realizar revisiones técnicas de planos para nuevos desarrollos y subdivisiones, nuevas construcciones, mejoras en locales comerciales, sistemas automáticos de supresión de incendios y sistemas de alarma. Reunirse y consultar con propietarios, desarrolladores, ingenieros y arquitectos sobre cuestiones de cumplimiento normativo. Coordinar con otros departamentos sobre cuestiones específicas y generales de desarrollo; asesorar y proporcionar orientación sobre códigos de salud y seguridad; interpretar planos de construcción y códigos de construcción e incendios. Realizar inspecciones complejas de incendios para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales; revisar y verificar los planos de rociadores automáticos y los cálculos hidráulicos para asegurar su conformidad con los códigos y regulaciones aplicables; inspeccionar sistemas subterráneos de agua para supresión de incendios, sistemas de bocas de incendio (standpipe) y sistemas químicos de supresión de incendios; verificar sistemas de alarma contra incendios. Colaborar en el desarrollo y/o impartir educación pública sobre prevención de incendios en escuelas, grupos comunitarios y otras organizaciones o instituciones. Emitir advertencias e infracciones por violaciones del código de prevención de incendios; preparar informes, conservar pruebas y dar seguimiento a las infracciones a través de procesos administrativos o penales. Colaborar en el desarrollo, implementación y coordinación de programas y normas de formación para el personal del Departamento de Bomberos, con el fin de adquirir y mantener competencias técnicas. Responder preguntas y proporcionar información al público; investigar quejas y recomendar acciones correctivas según sea necesario para resolverlas. Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buena atención al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de prevención de incendios y procedimientos, técnicas y equipos asociados. Dispositivos de extinción de incendios, incluidos sistemas de alarma y rociadores. Principios de matemáticas, química y física y su aplicación al trabajo de ingeniería contra incendios. Equipos, herramientas y materiales utilizados en la prevención de incendios. Principios y prácticas de supervisión, formación y evaluación del rendimiento. Principios y prácticas de seguimiento presupuestario. Principios y prácticas de gestión de la seguridad. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables, incluidos los códigos de construcción, eléctricos, mecánicos y contra incendios. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidas computadoras y aplicaciones de software pertinentes, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir operaciones y actividades de prevención de incendios. Entender e interpretar planos de construcción, especificaciones y otros documentos contractuales. Identificar riesgos de incendio, incluyendo condiciones estructurales y materiales peligrosos, y recomendar técnicas para corregirlos. Aplicar eficazmente técnicas estándar de prevención de incendios. Evaluar procedimientos de planificación y preparación para emergencias y proporcionar orientación y retroalimentación. Interpretar, explicar y aplicar políticas, procedimientos, leyes, normas y reglamentos federales, estatales, locales y departamentales. Colaborar en el desarrollo y seguimiento de un presupuesto asignado para un programa. Desarrollar y recomendar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones asignadas. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Comunicarse de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desempeño del trabajo. Operar equipos de oficina, incluidas computadoras y aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Pautas de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en todas las áreas de prevención de incendios, incluyendo un año de experiencia en revisión de planos en un departamento de bomberos, con al menos un año de responsabilidades de supervisión. Formación: Título equivalente a un grado asociado otorgado por una universidad acreditada, con especialización en ciencias del fuego, tecnología de la construcción, ingeniería civil o campo relacionado. Finalización de los cursos de formación en prevención de incendios 1A, 1B, 1C, 2A, 2B, 2C, 3A y 3B del Servicio de Bomberos del Estado de California, o equivalente, al momento de la contratación. Licencias o certificados: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir de California válida. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse durante largos períodos con frecuencia; ocasional flexión o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 50 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y de profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar con frecuencia, en persona y por teléfono. Condiciones emocionales/psicológicas: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambientales: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina con control de temperatura típico, sujeto a ruido y condiciones normales de oficina. Algunas funciones requieren trabajar al aire libre en una variedad de climas. Algunos puestos pueden asignarse a ubicaciones remotas. Los puestos pueden requerir trabajo ocasional por horas extras o los fines de semana, y los viajes son raros. PI276777152 Postular

La Ciudad de Modesto busca un Gerente del Programa Integrado de Residuos dedicado para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de rellenos sanitarios. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo dos años en un cargo de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si te apasiona impulsar soluciones sostenibles para la gestión de residuos y disfrutas gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente del Programa Integrado de Residuos es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los rellenos sanitarios; negociar y administrar acuerdos complejos; y proporcionar asistencia técnica de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes podrán ser seleccionados según su calificación y ser invitados a continuar a la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la Instalación de Compostaje, la Planta de Conversión de Residuos en Energía y los rellenos sanitarios. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; monitorear el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipo, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el desempeño del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poderes conjuntos que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos operativos; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y marketing público diseñadas para obtener la participación y opinión pública en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos y disposiciones sobre basura, residuos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Concejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica cuando sea necesario sobre diversas cuestiones relacionadas con la gestión integrada de residuos. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y logro de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes como procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever las consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar eficazmente presentaciones públicas. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluyendo dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina habituales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar

La Ciudad de Modesto busca un profesional con visión de futuro para desempeñarse como examinador de planos del Departamento de Bomberos. El Examinador de Planos revisa planos de construcción, comerciales y residenciales, así como sistemas de rociadores contra incendios, alarmas contra incendios, cabinas de pintura por pulverización y otros sistemas de protección contra incendios, para verificar su cumplimiento con los códigos y ordenanzas de protección contra incendios. ¡Postúlese hoy! PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, no se revisarán los currículos para determinar quién está más calificado para participar en el proceso de examen. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes pueden ser seleccionados según su calificación y se les podrá invitar a continuar a la siguiente fase del proceso de examen, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Examen en línea Martes 26 de agosto de 2025 - Martes 2 de septiembre de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de examen para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Revisar planos de edificios de rutina para verificar el cumplimiento con los códigos municipales, el Código de Incendios de California y los Códigos de Construcción de California. Revisar informes técnicos de ingeniería procedentes de laboratorios e ingenieros consultores, para su interpretación y aplicación en campo. Asegurar que los sistemas de protección contra incendios diseñados (rociadores, alarmas contra incendios, sistemas de supresión de campanas) requeridos por el Código de Incendios de California sean indicados en los planos de edificios nuevos o existentes. Reconocer la necesidad de una revisión especializada de planos para materiales peligrosos y colaborar con ingenieros técnicos. Aplicar conocimientos sobre normas profesionales, el Código de Incendios y Construcción de California y las normas de la NFPA al diseño de edificios. Revisar los planos de desarrollo de terrenos para garantizar un suministro adecuado de agua y la disponibilidad de hidrantes, colocando hidrantes en nuevos desarrollos y anexiones. Aplicar las normas específicas de construcción de Modesto a las presentaciones de planos. Trabajar en colaboración con el examinador de planos de edificación. Revisar y verificar planos de edificios residenciales y comerciales u otras estructuras relacionadas para asegurar su conformidad con los requisitos de zonificación municipal, como CUP, MDP, planos de ubicación y otros, en cuanto al cumplimiento de los códigos contra incendios y municipales. Revisar los planos enviados por el Estado de California para verificar su conformidad con el código municipal local, y con los requisitos de acceso del departamento de bomberos y de suministro de agua. Brindar asesoramiento técnico al personal de inspección sobre la interpretación de planos de edificios y de los códigos de construcción y contra incendios de California. Coordinar las actividades asignadas con consultores, ingenieros, desarrolladores, contratistas, otros departamentos y divisiones municipales, y con agencias externas; interpretar diversos códigos en reuniones internas y externas. Brindar asistencia técnica a arquitectos, ingenieros, desarrolladores, contratistas y propietarios de edificios, ofreciendo interpretaciones técnicas de los códigos de construcción y contra incendios según se apliquen a la jurisdicción. Brindar apoyo y asistencia al público; proporcionar información general y asistencia sobre los requisitos para obtener la aprobación de planos y permisos de construcción. Mantener registros de planos y documentos relacionados. Calcular y determinar diversas tarifas para revisiones de planos y permisos; determinar la valoración de edificios según normas establecidas. Realizar inspecciones en campo en varias etapas de la construcción y remodelación para garantizar el cumplimiento con los códigos y reglamentos aplicables de agencias federales, estatales y municipales. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro, conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Prácticas, métodos y terminología de construcción. Principios y prácticas de los conceptos modernos de examinación de planos contra incendios. Normas, códigos, ordenanzas, reglas y reglamentos de protección contra incendios e inspección de incendios. Protección estructural contra incendios, control de riesgos de incendio y sistemas de detección/extinción y alarma contra incendios. Normas de seguridad en estructuras donde se fabriquen, usen o almacenen sólidos, líquidos o gases peligrosos. Normas de la Asociación Nacional de Protección contra Incendios (NFPA). Desarrollos modernos, literatura actual y fuentes de información sobre ingeniería civil. Procedimientos, métodos y equipo de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Revisar planos de construcción, diagramas y especificaciones asignados para determinar su conformidad con los códigos contra incendios aplicables; leer e interpretar planos para garantizar el cumplimiento con los planos aprobados. Leer, comprender, interpretar y hacer cumplir códigos, ordenanzas, leyes y reglamentos. Evaluar sistemas de protección contra incendios y de seguridad para la vida humana. Trabajar de forma independiente y priorizar la carga de trabajo. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, miembros del público y otros con quienes se interactúe en el desarrollo del trabajo. Manejar asuntos rutinarios y complejos relacionados con la aplicación de códigos. Actuar eficazmente en situaciones de confrontación. Capacitar a empleados involucrados en trabajos relacionados con prevención/inspección de incendios en lo que respecta a la revisión de planos. Documentar adecuadamente los casos de cumplimiento de códigos. Comunicarse con claridad y precisión, tanto oral como por escrito. Preparar y presentar información en reuniones y procedimientos judiciales. Redactar informes claros y completos. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Pautas de Experiencia y Formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Dos (2) años de experiencia laboral en seguridad contra incendios o cumplimiento de códigos de construcción, con responsabilidades en la revisión de planos. Formación: Título equivalente a un grado asociado otorgado por una universidad acreditada, con estudios principales en ingeniería civil, tecnología de inspección de edificios, tecnología de protección contra incendios, ingeniería de protección contra incendios, arquitectura, planificación o un campo relacionado. Licencias o Certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Poseer los certificados de Inspector de Incendios 1 A-D del Marshal Estatal de Incendios de California. Debe obtener los certificados de Examinador de Planos 1A-C del Marshal Estatal de Incendios de California dentro de los 12 meses posteriores a la designación. O BIEN Poseer un certificado válido como Examinador de Planos expedido por el Consejo Internacional de Códigos (ICC). Debe obtener las certificaciones de Inspector de Incendios 2 A-D del Marshal Estatal de Incendios de California dentro de los 24 meses posteriores a la designación. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse o estar de pie frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y de profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar frecuentemente. Audición/Habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Aspectos emocionales/psicológicos: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Entorno: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina con control de temperatura típico, sujeto a ruido y condiciones de oficina normales. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente horas extras, trabajo los fines de semana, y rara vez viajes. PI276777320 Postular

¡Únase a nosotros en el Centro de Investigación Clínica AMR Layton para una emocionante oportunidad! Actualmente estamos reclutando participantes de entre 45 y 75 años sin antecedentes de enfermedades cardiovasculares, incluyendo accidentes cerebrovasculares o infartos, para un estudio de investigación que requiere una sola visita. Este estudio tiene como objetivo evaluar una tecnología innovadora de imágenes retinianas para comprender mejor la salud cardiovascular. Si cumple con los requisitos, podría recibir $50.00 por su tiempo y participación. ¡No pierda la oportunidad de contribuir a una investigación vital para la salud: inscríbase hoy! Los participantes calificados deben: tener entre 45 y 75 años no tener antecedentes de enfermedades cardiovasculares, incluyendo accidentes cerebrovasculares o infartos cumplir con otros criterios del estudio Se ofrece compensación de hasta $50.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este estudio, puede comunicarse con AMR hoy mismo llamando al 801-955-3700 o visitando su sitio web en amrlayton.com para obtener información más detallada.