RFP n.º 1226 para el Programa de Nutrición para Personas Mayores de OAA (Concord / Pleasant Hill / Martinez)

Las solicitudes y preguntas complementarias serán aceptadas hasta el jueves 24 de julio de 2025 a las 11:59 p.m. Salario y Beneficios Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I - $26.95 - $32.76 por hora según cualificación (vigente desde 05/07/25) Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones II - $29.63 - $36.02 por hora según cualificación (vigente desde 05/07/25) Beneficios Opciones de seguro médico incluyen HMO, PPO, HSA Seguro dental y visual pagado Compensación por vacaciones y días festivos Compensación diferida Jubilación CalPERS Reembolso de matrícula y pago por bilingüismo Una nueva oportunidad y lo que hará... El Departamento de Obras Públicas de la Ciudad de Ventura está contratando un Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I/II. Este puesto realiza una variedad de tareas de construcción, instalación, mantenimiento y reparación calificadas y semicalificadas en edificios y equipos municipales. Las funciones pueden incluir pero no se limitan a las siguientes: Electricidad: Repara, reemplaza y mantiene cableado eléctrico, fusibles, interruptores, motores, generadores, sistemas de iluminación, sistemas de control y otros accesorios y equipos. Instala conductos, cables, cajas de registro y interruptores necesarios para realizar ampliaciones, extensiones o modificaciones en los sistemas eléctricos. Diagnostica y repara componentes eléctricos dañados o desgastados. Entrena y asiste al personal menos experimentado. Carpintería: Realiza reparaciones en puertas, ventanas, pisos, verjas, techos y cielorrasos. Repara, instala y construye mesas, estanterías, armarios, encimeras y otros muebles y accesorios de madera. Realiza trabajos manuales y en banco, opera cepilladoras, ensambladoras, prensas de taladro, sierras eléctricas y otra maquinaria para trabajar la madera. Instala baldosas y alfombras según sea necesario. Construye nuevas paredes, cielorrasos y pisos. Acaba armarios y encimeras según sea necesario. Entrena y asiste al personal menos experimentado. Pintura: Prepara superficies para pintar o teñir. Aplica pintura a edificios, accesorios o equipos. Entrena y asiste al personal menos experimentado. Fontanería: Instala, mantiene y repara sistemas de fontanería y diversos accesorios como grifos, fregaderos, inodoros, calentadores de agua y bombas. Desatasca tuberías y sanitarios. Revisa equipos de calefacción y ventilación. Entrena y asiste al personal menos experimentado. HVAC: Diagnostica problemas básicos en sistemas mecánicos, realiza mantenimiento rutinario, limpia y da servicio a unidades, ajusta termostatos y compuertas, y coordina con proveedores según sea necesario. General: Adquiere suministros, piezas y materiales necesarios. Escribe órdenes de servicio a partir de solicitudes verbales, completa documentación cuando finalizan las reparaciones. Opera y mantiene un sistema informático de órdenes de trabajo. Mantiene herramientas y equipo. Inspcciona componentes del edificio y realiza mantenimiento preventivo. Traslada y organiza mobiliario. Realiza labores generales de cerrajero. Abre y asegura edificios y instalaciones municipales. Supervisa a trabajadores temporales asignados. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I es la categoría inicial en la serie de mantenimiento de instalaciones. Bajo supervisión directa, los ocupantes realizan trabajos de nivel básico a intermedio en uno o dos oficios y se espera que aumenten su nivel de habilidad en todos los oficios utilizados por la Sección de Mantenimiento de Instalaciones. Según este concepto de formación, los ocupantes deben ascender al nivel de Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones II. Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones II es la categoría de nivel intermedio en la serie de mantenimiento de instalaciones. Bajo supervisión general, el trabajo se realiza a un nivel próximo al nivel profesional en todos los oficios calificados utilizados por la Sección de Mantenimiento de Instalaciones, incluyendo electricidad, carpintería, fontanería, calefacción, ventilación y aire acondicionado, y pintura, así como al nivel completo en uno o más oficios. Los puestos tienen flexibilidad en cuanto al personal y normalmente se cubren mediante promoción interna desde el nivel de Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I. Cuando se cubren externamente, requieren las habilidades profesionales descritas anteriormente. A quién buscamos El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de manera independiente. La persona seleccionada tendrá experiencia en mantenimiento y reparación en uno de los oficios HVAC, fontanería o electricidad, y podrá realizar trabajos calificados de construcción, instalación, mantenimiento y reparación al nivel profesional o próximo a él. El candidato ideal tendrá experiencia completando trabajos mediante un sistema informático de órdenes de trabajo y demostrará excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Experiencia y calificaciones necesarias para tener éxito! Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I Combinación de educación, formación y experiencia equivalente a haber terminado el duodécimo grado, complementada con aprendizaje especializado en construcción y mantenimiento de instalaciones o escuela técnica y dos años de experiencia laboral en mantenimiento y construcción de instalaciones que involucre una amplia gama de sistemas actuales, componentes y equipos relacionados. Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones II Combinación de educación, formación y experiencia equivalente a haber terminado el duodécimo grado, complementada con aprendizaje especializado en construcción y mantenimiento de instalaciones o escuela técnica y 18 meses de experiencia laboral en funciones comparables a las de un Trabajador de Mantenimiento de Instalaciones I en la Ciudad de Ventura (3 años y medio de experiencia directamente relacionada en mantenimiento/construcción). Licencia: Poseer una licencia válida de conductor clase C en California. Certificado: Tener certificación como operador de edificios al momento de presentar la solicitud es muy valorable. Como condición de empleo, este puesto deberá someterse y aprobar una verificación policial mediante Live Scan y registros por parte del Departamento de Policía tras recibir la oferta. Más información – Información esencial Para obtener información adicional sobre las funciones y responsabilidades del puesto, consulte las descripciones laborales disponibles en la página web de empleos de la ciudad en City of Ventura Jobs o haga clic aquí Facilities Maintenance Worker I/II. EL HORARIO Las fechas del cronograma están sujetas a cambios. Los candidatos serán notificados según sea necesario. Jueves, 24 de julio de 2025, a las 11:59 p.m. – Fecha límite para presentar aplicaciones. Las solicitudes deberán enviarse antes de esta fecha para ser consideradas para el puesto. Semana del 28 de julio de 2025 - Los candidatos serán notificados por correo electrónico sobre su estado antes de esta fecha. Semana del 11 de agosto de 2025 - Las entrevistas personales están previstas tentativamente para esta fecha. Los candidatos calificados serán notificados por correo electrónico si son invitados al proceso de entrevista. Semana del 18 de agosto de 2025 - Las entrevistas de selección departamentales están previstas tentativamente para esta fecha. Los candidatos calificados serán notificados por correo electrónico si son invitados al proceso de entrevista. Semana del 25 de agosto de 2025 – Los candidatos serán notificados sobre los resultados de la entrevista antes de esta fecha. ¡Aplica ahora! Envíe una solicitud electrónica para empleos municipales y cuestionario complementario antes de la fecha límite de presentación o primera revisión en www.cityofventura.ca.gov/jobs. Es importante que su solicitud municipal refleje toda la educación, formación y experiencia relevantes que posea. Se pueden adjuntar currículums, hojas de vida y cartas de presentación a la solicitud, pero no serán aceptados en lugar de una solicitud laboral completa o cuestionario complementario. Enviar una solicitud incompleta o cuestionario complementario puede descalificarlo del proceso selectivo. Después de presentar su aplicación, toda correspondencia futura de la ciudad será por correo electrónico. Por favor revise regularmente sus mensajes y mantenga actualizada su información de contacto utilizando su aplicación en línea. Empiece su trayectoria... Siga el proceso Las solicitudes y preguntas complementarias serán aceptadas hasta el jueves 24 de julio de 2025 a las 11:59 p.m. Todas las solicitudes y cuestionarios complementarios presentados serán evaluados en relación con los criterios establecidos en este anuncio de empleo. Los candidatos serán revisados, y únicamente aquellos determinados como más calificados en función de experiencia, formación y educación, según hayan sido presentadas, serán invitados a participar en las siguientes etapas del proceso selectivo. Los candidatos serán notificados sobre su estado después de la fecha límite de presentación. Un número reducido de candidatos será invitado a un proceso de entrevista panel cualificante. Los candidatos seleccionados serán notificados sobre detalles específicos una vez concluido el proceso de examen. Las entrevistas iniciales podrán realizarse mediante videoconferencia. Los solicitantes seleccionados serán notificados sobre detalles específicos en el momento adecuado. La lista de elegibilidad establecida para esta categoría podrá usarse para cubrir otras vacantes permanentes y temporales a discreción de la ciudad. El proceso de contratación Para conocer nuestro proceso de contratación visite la página web de empleos de la ciudad - página Proceso de Contratación para obtener una visión detallada. Si tiene dudas sobre el proceso de selección, por favor contacte con cualquier miembro del Equipo de Reclutamiento de Recursos Humanos en recruitment@cityofventura.ca.gov.

La Ciudad de Paso Robles está emocionada de anunciar la búsqueda de nuestro próximo Jefe Asistente del Cuerpo de Bomberos. Estamos buscando a una persona energética y muy motivada que sea un líder fuerte, compasivo, accesible y auténtico, promoviendo transparencia, innovación y confianza. El Jefe Asistente del Cuerpo de Bomberos realiza trabajos técnicos y profesionales de alta responsabilidad en apoyo a la planificación estratégica, gestión y administración del Departamento de Servicios contra Incendios y Emergencias. Ocupa el segundo puesto en mando y gestiona las operaciones diarias; dirige y coordina las actividades del personal bajo su cargo; colabora con partes interesadas internas y externas; administra capacitación; gestiona programas y presupuestos; y responde a emergencias graves para ejercer el mando del incidente. El Jefe Asistente del Cuerpo de Bomberos deberá tener capacidad para resolver problemas de manera creativa, impulsar la misión fundamental del Departamento y trabajar colaborativamente con la comunidad y jurisdicciones vecinas. El candidato ideal tendrá conocimientos completos y comprensión profunda de los principios y técnicas de extinción de incendios, respuesta médica de emergencia, manejo de materiales peligrosos, rescate técnico y gestión de emergencias. Fecha límite para presentar la solicitud: Lunes, 28 de julio de 2025 a las 10:00 AM Fecha prevista para la evaluación: Lunes, 18 de agosto de 2025 La descripción completa del puesto y la solicitud en línea están disponibles en: https://www.prcity.com/jobs El folleto puede encontrarse aquí: https://www.prcity.com/DocumentCenter/View/39783/Deputy-Fire-Chief-Announcement-2025-PDF Para recibir notificaciones sobre futuras contrataciones en la Ciudad de Paso Robles, por favor complete nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories 📸 por @brittanyapp

DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Realiza tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento; fontanería/riego para la piscina y parques, mantenimiento de terrenos y eliminación de nieve. Además, este puesto puede estar asignado a labores de mantenimiento en otros edificios y instalaciones de la ciudad. Aparte de las horas programadas regularmente, este puesto requiere disponibilidad y ocasionalmente necesita un horario flexible. REQUISITOS/EXPERIENCIA: • Título de escuela secundaria o equivalente. • Cinco (5) años de experiencia combinada en mantenimiento de edificios, mantenimiento de terrenos, electricidad básica, fontanería, bombas de agua, mantenimiento de calderas y/o mantenimiento de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC). • Poseer o conseguir la certificación de Operador de Instalaciones Acuáticas (AFO, por sus siglas en inglés) o Certificado de Operador de Piscinas (CPO, por sus siglas en inglés) dentro de los seis (6) meses posteriores a su nombramiento y mantenerla durante toda la vigencia del empleo. • Las personas deben tener capacidad física para operar vehículos motorizados de manera segura, poseer una licencia de conducir válida de Oregon y privilegios correspondientes (o ser capaz de obtener una licencia de conducir de Oregon dentro del primer mes posterior a la contratación), y contar con un historial de conducción aceptable. BENEFICIOS COMPLETOS: Familiar – Seguro médico, dental, visual y farmacéutico / Seguro de vida y discapacidad / Membresía Life Flight / Cuenta de Reembolso Médico VEBA / Aportación patronal del 13% después de seis meses de empleo / Vacaciones pagadas, días festivos y permiso por enfermedad PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Solicitud aquí - https://www.cityoflagrande.org/sites/g/files/vyhlif6946/f/uploads/city_employment_application_fillable_updated_2.4.2025.pdf Por favor envíe la solicitud completada al siguiente lugar: City of La Grande, Recursos Humanos, 1000 Adams Avenue, La Grande, Oregon 97850. Fax al número 541-624-5817 o correo electrónico a hr@cityoflagrande.org.

¡Haz la diferencia! Sé parte de nuestro equipo altamente visible que ayuda a hacer del centro de Ventura un excelente lugar para vivir, trabajar, comprar y divertirse. Tenemos una vacante para un puesto de Embajador del Parque a tiempo completo. Como Embajador del Parque, proyectarás una imagen positiva y acogedora, ayudarás a prevenir comportamientos no deseados y te asegurarás de que nuestros espacios públicos sean seguros, limpios y acogedores para todos. Recibirás una formación completa y trabajarás en estrecha colaboración con un equipo dedicado. También mantenemos una estrecha relación con las fuerzas del orden. Se proporciona uniforme. Debes ser capaz de andar en bicicleta hasta 7 horas por turno y sentirte cómodo trabajando al aire libre durante largos períodos. Se valora positivamente una gran actitud y aprecio por el centro histórico de Ventura. PUESTO: Embajador del Parque - Centro de Ventura CLASIFICACIÓN: No exento - Puesto a tiempo completo A tiempo completo - (Domingo y Lunes: 13:00-21:30) (Martes y Miércoles: Descanso) (Jueves: 8:00-16:30) (Viernes y Sábado: 14:00-22:30) RESPONSABLE A: Líder del Equipo, Gerente de Operaciones y Director Ejecutivo RESUMEN DEL PUESTO: Brindar un alto nivel de visibilidad en los parques Mission, Plaza y Kellogg, así como en otras áreas del distrito, actuando como disuasorio visible, reportando actividades ilegales y no deseadas, y asegurando que los parques sean limpios, seguros y acogedores para todos los usuarios. Los embajadores también abordarán infracciones menores relacionadas con la calidad de vida, brindando servicio al cliente a quienes viven, trabajan o visitan la zona. FUNCIONES ESENCIALES: • ACTUAR COMO DISUASORIO – realizar patrullajes a pie y/o en bicicleta por el parque asignado para prevenir actividades no deseadas mediante una presencia visible y uniformada. El uniforme incluirá radio, teléfono inteligente con cámara y funcionalidad para mensajes de texto/correo electrónico. • OBSERVAR Y REPORTAR – durante los patrullajes, estar atento a comportamientos no deseados o actividades criminales y reportar a las autoridades locales a través de métodos de comunicación establecidos. Debes ser capaz de dar una descripción precisa de personas, vehículos y otros identificadores similares. • ABORDAR ACTIVIDADES NO DESEADAS – los Embajadores del Parque solicitarán firmemente y con cortesía el cumplimiento a las personas que violen normas menores relacionadas con la calidad de vida, tales como envases abiertos, mendicidad agresiva, mendicidad no agresiva, permanecer sin motivo claro, conducta perturbadora, etc. • HOSPEDAJE Y SERVICIO AL CLIENTE – durante los patrullajes, harás lo posible por saludar activamente a los usuarios del parque con un trato amable o identificar a los visitantes para brindar direcciones, información sobre la ciudad o recomendaciones. Los embajadores mantendrán los parques limpios y servirán como supervisores de los baños para garantizar que todos los usuarios tengan una experiencia limpia y segura. • RELACIONES CON LOS INTERESADOS – los embajadores serán responsables de mantener contacto regular con el personal de Obras Públicas, el Grupo Táctico de Patrullaje de la Policía de Ventura, el personal de Parques, trabajadores sociales del programa Homeless 2 Home, así como realizar visitas cuando sea necesario a negocios cercanos del distrito para compartir información y establecer contactos profesionales en nombre de DVP. • INFORMES – debe ser capaz de redactar informes escritos de incidentes. Además, los embajadores deberán presentar un informe escrito diario documentando las actividades del turno. • PROFESIONALISMO – debe mantener un ambiente positivo y profesional cumpliendo plenamente con las leyes, reglamentos, políticas, procedimientos aplicables y con los estándares generales de profesionalismo esperados por DVP. REQUISITOS: • CAPACIDADES FÍSICAS – o Debe tener la capacidad física para caminar/pedalear continuamente durante un turno de ocho horas, con descansos normales (dos descansos de 15 minutos y uno de 30 minutos para comer). o Debe ser capaz de trabajar al aire libre bajo cualquier condición climática utilizando el equipo proporcionado para mal tiempo. • COMUNICACIÓN – debe poder hablar, leer y escribir en inglés para elaborar informes completos. REMUNERACIÓN • SALUD/ODONTOLOGÍA • DÍAS FESTIVOS – 7 días pagados (3 son días libres y 4 se deben trabajar si se están programados) • VACACIONES – una semana después del primer año de servicio, dos semanas de vacaciones pagadas a partir del tercer año de servicio • PLAN DE JUBILACIÓN 401K - Disponible DVP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

La Ciudad de Paso Robles se complace en anunciar la búsqueda de nuestro próximo Subdirector del Departamento de Bomberos. Estamos buscando a una persona energética y muy motivada que sea un líder fuerte, compasivo, accesible y auténtico, promoviendo transparencia, innovación y confianza. El Subdirector del Departamento de Bomberos realiza trabajos técnicos y profesionales de alta responsabilidad en apoyo a la planificación estratégica, gestión y administración del Departamento de Servicios contra Incendios y Emergencias. Ocupa el segundo puesto en mando y supervisa las operaciones diarias; dirige y coordina las actividades del personal bajo su mando; colabora con partes interesadas internas y externas; administra capacitación; gestiona programas y presupuestos; y responde a emergencias graves para ejercer el control de incidentes. El Subdirector del Departamento de Bomberos deberá tener capacidad para resolver problemas de manera creativa, impulsar la misión fundamental del Departamento y trabajar en colaboración con la comunidad y jurisdicciones vecinas. El candidato ideal tendrá un conocimiento completo y comprensión profunda de los principios y técnicas de extinción de incendios, respuesta médica de emergencia, manejo de materiales peligrosos, rescate técnico y gestión de emergencias. Fecha límite para presentar la solicitud: Lunes, 28 de julio de 2025 a las 10:00 AM Fecha prevista para la evaluación: Lunes, 18 de agosto de 2025 La descripción completa del puesto y la solicitud en línea están disponibles en: https://www.prcity.com/jobs El folleto está disponible aquí: https://www.prcity.com/DocumentCenter/View/39783/Deputy-Fire-Chief-Announcement-2025-PDF Para recibir notificaciones sobre futuras contrataciones en la Ciudad de Paso Robles, complete nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories 📸 por @brittanyapp

Buscamos carpinteros especializados en acabados finos de alto nivel para proyectos en San Francisco, la Península, Marin y el condado de Sonoma. Los carpinteros titulados deben estar completamente equipados, ser eficientes, iniciativa propia, buenos compañeros de equipo y capaces de trabajar 40 horas semanales sin impedimentos externos. Se requieren sólidas habilidades en carpintería de acabados y una gran atención al detalle. La compensación se basa en la experiencia. Pago a la máxima escala para quienes sobresalgan. Hay disponibles puestos tanto como empleado como contratista independiente (1099). Responda con una breve descripción sobre usted y sus habilidades. Se solicitan currículum y referencias.