RFP n.º 1226 para el Programa de Nutrición para Adultos Mayores de OAA (Concord / Pleasant Hill / Martinez)

El Departamento de Servicios de Salud y Humanos del Condado de Placer (HHS) está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Asistente de Servicios al Cliente I, temporal/personal adicional. Esta es una clasificación de nivel inicial que desempeña una amplia gama de funciones, incluyendo, entre otras, apoyar los servicios directos y la gestión de casos para clientes que enfrentan situaciones difíciles, estrés emocional o cambios significativos en sus vidas, así como ayudar a abordar trastornos emocionales, conductuales, por uso de sustancias y/o de salud mental, y problemas de vivienda, falta de empleo y/o educación en individuos y familias. Requisitos mínimos - Experiencia: Se desea un año de experiencia en consejería grupal. - Formación: Equivalente a la finalización del duodécimo grado. Cómo postularse ¿Listo para marcar la diferencia y apoyar a su comunidad? Visite nuestro sitio web en el enlace a continuación para obtener más información y postularse hoy mismo: https://www.jobapscloud.com/Placer/sup/bulpreview.asp?R1=2025&R2=16804&R3=01 La lista de elegibles creada mediante esta convocatoria también podrá utilizarse para cubrir futuras vacantes temporales dentro del departamento. Igualdad de oportunidades en el empleo

El Condado de Placer busca un profesional experimentado para realizar investigaciones e inspecciones de campo en apoyo a las actividades de recaudación del Tesorero-Recaudador de Impuestos. Este puesto implica realizar inspecciones en el sitio para licencias comerciales, investigar empresas e individuos y recaudar impuestos atrasados. Bajo la supervisión del Tesorero-Recaudador de Impuestos, el titular también entrevistará testigos, revisará y analizará registros en busca de posibles infracciones e iniciará acciones en tribunales de demandas menores cuando sea necesario. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en investigaciones de campo, especialmente en temas de impuestos, finanzas o cumplimiento regulatorio. Deberá tener habilidades para interpretar y explicar claramente leyes y regulaciones, así como la capacidad de tomar decisiones adecuadas de forma independiente en el campo. Igualmente importante es un fuerte compromiso con el servicio al cliente, abordando cada interacción con profesionalismo, respeto y una mentalidad orientada a soluciones. La integridad, la discreción y unas sólidas habilidades de comunicación son esenciales para trabajar con información sensible y fomentar relaciones positivas con el público y la comunidad empresarial. Para postularse a esta interesante oportunidad, visite nuestro sitio web de oportunidades de empleo en www.jobsatplacercounty.com antes de la fecha límite de presentación, 12 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. EOE

Salario $62,608.00 - $86,195.20/año Información del puesto La División de Servicios de Adquisiciones de la Oficina del Ejecutivo del Condado actualmente está aceptando solicitudes para Comprador I y Comprador II. Este puesto es responsable de la compra de materiales, suministros, equipos y servicios para ser utilizados por los departamentos del condado mediante el uso de solicitudes formales o informales, y otras funciones relacionadas con compras. El candidato ideal debe poseer habilidades analíticas sólidas y tener conciencia o conocimiento de los requisitos fundamentales de adquisición, preferiblemente en una entidad gubernamental. Cada nivel en esta serie de empleo tiene diferentes calificaciones mínimas. Para participar en la convocatoria a nivel I, II o ambos niveles, debe completar y presentar aplicaciones separadas y cuestionarios complementarios para cada proceso de selección: Comprador - I #2025-14755-01 Comprador - II #2025-14757-01 Las listas de elegibles establecidas como resultado de estas convocatorias pueden utilizarse para cubrir vacantes futuras conforme surjan, sujetas a requisitos específicos de cada puesto. Beneficios: El Condado de Placer ofrece un paquete integral de beneficios a sus empleados. La siguiente información representa los beneficios actualmente disponibles para empleados permanentes del Condado de Placer y puede estar sujeta a cambios. Los solicitantes deben preguntar sobre el paquete de beneficios más reciente durante las entrevistas de contratación o poniéndose en contacto con el Departamento de Recursos Humanos. Haga clic aquí para ver los beneficios de la Organización de Empleados Públicos de Placer (PPEO). Para obtener más información sobre los beneficios que ofrece el Condado de Placer, visite el sitio web del Departamento de Recursos Humanos del Condado de Placer. Cómo aplicar: El Condado de Placer es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con un programa activo contra la discriminación. Para aplicar a esta emocionante oportunidad profesional, visite nuestra página de oportunidades laborales en https://www.jobapscloud.com/placer/ Todas las aplicaciones deben recibirse antes de la fecha límite indicada en nuestra página web. Fecha y hora de cierre: 17/7/2025 5:00:00 PM

El Condado de Placer busca un trabajador de mantenimiento confiable y capacitado para unirse a nuestro equipo. En este puesto práctico, realizarás una variedad de tareas para mantener edificios, instalaciones y terrenos en óptimas condiciones, incluyendo reparaciones, mantenimiento preventivo, plomería básica, pintura y mantenimiento de equipos. Se requiere haber completado el grado equivalente al duodécimo grado, no se requiere experiencia. La lista de elegibles establecida como resultado de esta convocatoria podrá utilizarse para cubrir vacantes permanentes y temporales/puntuales conforme surjan, sujetas a los requisitos específicos de cada puesto, para el Departamento de Obras Públicas, el Departamento de Gestión de Instalaciones, el Departamento de Agricultura, Parques y Recursos Naturales, así como para la Oficina del Alguacil (Sheriff's Office). Para ser considerado en esta convocatoria, presenta tu solicitud en línea en www.jobsatplacercounty.com. EOE

AVISO CLASIFICADO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONSTRUCCIÓN PARA PRE-APRENDICES El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programa de formación para pre-aprendices y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos que enfrentan barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: 9.468 - 12.033 dólares ABIERTO EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros registros; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; capacidad para trabajar de forma independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará positivamente la experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial en el ámbito federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta en la que exprese su interés y destaque cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad para trabajar o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: de 9.468 a 12.033 dólares por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta 130 dólares para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect