Abogado de Recepción (Abogado Senior II) N.º de Oferta de Trabajo 6456 (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)

Salario anual: $51 384,52-$68 860,17 Estatus: Tiempo completo, Regular Depende de: Gerente del Programa Fecha límite: 28 de julio de 2025 CÓMO APLICAR Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas calificadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la provisión de servicios habitacionales a nuevos y actuales participantes de programas habitacionales subsidiados. Buscamos candidatos orientados al detalle, con experiencia en manejo de grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones de HUD, procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de trabajo, llevará a cabo entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones tales como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la correcta presentación electrónica de las transacciones ante HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar y realizar el cálculo de la porción de renta pagada por el inquilino y el subsidio habitacional. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y su propietario para participar en los programas habitacionales subsidiados. · Proporcionar información sobre el programa a caseros y arrendatarios subsidiados potenciales y actuales. · Realizar sesiones informativas sobre traslados y admisiones nuevas para nuevos y existentes participantes acerca de las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión/anuales/interinas basadas en los ingresos del participante y su situación familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de movilidad y coordinar con otras autoridades habitacionales para garantizar traslados eficaces y eficientes de inquilinos. · Responder consultas escritas y telefónicas del público relacionadas con el programa. Preparar y enviar la correspondencia necesaria por correo. REQUISITOS Habilidades para · Entrevistar eficazmente, recolectar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos. · Demostrar fuertes habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar juicio razonable y tomar acciones apropiadas. · Establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito. · Mantener confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y reglamentos del programa. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas eficientemente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente oral y escritamente. · Ofrecer excelente servicio al cliente. Conocimientos sobre · Regulaciones HUD/PHA y programa HCV (deseable). · Sistemas de reporte HUD, sistemas EIV/PIC (deseable). · Productos Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy deseable). · Métodos y técnicas para entrevistar clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de archivo, conocimiento básico de computación. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos estándar de oficina. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en evaluación de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir a un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. SOBRE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de bajos y moderados ingresos a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA", por sus siglas en inglés) es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Certificados de Elección de Vivienda actualmente tiene una alta calificación según las directrices de HUD y recientemente recibió el reconocimiento como Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA sirve a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, adultos mayores y personas con discapacidad; certificados de elección de vivienda (Sección 8); servicios habitacionales de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. COMPENSACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51 384,52-$68 860,17. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; seguros dentales, visión y de vida cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62 años; plan de compensación diferida 457; 12 días de enfermedad pagados por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los dos primeros años, aumentando progresivamente conforme aumenta la antigüedad (hasta 30 días por año); 45 horas anuales de días festivos móviles pagados; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrículas universitarias. Finalmente, la Autoridad Habitacional ofrece a sus empleados un horario de 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener libre cada quince días el viernes. CÓMO APLICAR Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes, y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos completados de solicitud. Basándose en la información proporcionada en dichos documentos, se invitará a los candidatos más calificados a participar en exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección preliminar de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, los individuos que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar documentación específica que acredite su autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se realice la contratación. Durante el periodo de prueba de 12 meses, es obligatorio obtener la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima encarecidamente a presentarse a personas pertenecientes a minorías, mujeres y personas con discapacidades. Bajo solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por razones religiosas.

Salario anual: $51 384,52 - $68 860,17 Estatus: Tiempo completo, Regular Depende de: Gerente del Programa Fecha límite: 28 de julio de 2025 PARA SOLICITAR EL PUESTO Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas capacitadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la provisión de servicios habitacionales a nuevos y actuales participantes de programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos orientados al detalle, con experiencia en manejo de grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado por plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en regulaciones HUD, procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto manejará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones tales como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la correcta presentación electrónica de las transacciones ante HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar los ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que paga el inquilino y el subsidio habitacional. · Determinar la elegibilidad del cliente para recibir asistencia continua, así como la elegibilidad de la unidad y su propietario para participar en los programas de vivienda asistida. · Proporcionar información sobre el programa a arrendadores prospectivos y participantes, así como a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas sobre traslados y admisiones nuevas para nuevos y existentes participantes respecto a las normas, reglamentos y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión/anuales/interinas basadas en los ingresos del participante y situación familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de movilidad y coordinar con otras autoridades habitacionales para asegurar traslados eficaces y eficientes de los inquilinos. · Responder consultas escritas y telefónicas del público relacionadas con el programa. Preparar y enviar por correo la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidad para: · Entrevistar eficazmente, recolectar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos. · Demostrar fuertes habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar juicio sólido y tomar acciones apropiadas. · Establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito. · Mantener confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas eficientemente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente oralmente y por escrito. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimiento en: · Regulaciones HUD/PHA y programa HCV (deseado). · Sistemas de reporte HUD EIV/PIC (deseado). · Productos Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy deseado). · Métodos y técnicas para entrevistar a clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de archivo, conocimiento básico de computación. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos estándar de oficina. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en evaluación de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir a un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de bajos y moderados ingresos a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro ámbito. El Voucher de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación alta según las directrices de HUD y recientemente recibió el premio al Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA sirve a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, adultos mayores y personas con discapacidad; vales para elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda apoyada para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51 384,52 - $68 860,17. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; primas de seguros dentales, visión y vida cubiertas por la autoridad; retiro CalPERS 2% @ 62; plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de licencia anual pagada por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme aumentan los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas anuales pagadas de días festivos variables; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados un horario laboral de 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada viernes alternativo libre. PARA SOLICITAR EL PUESTO Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES presentar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes, y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completados. Con base en la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen podrá consistir en revisión de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar documentación específica que acredite su autorización para trabajar en Estados Unidos antes de comenzar el empleo. Se requiere la certificación como especialista en cálculo de renta a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente dentro del periodo de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se invita especialmente a presentarse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. Bajo solicitud, se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por razones religiosas.

Anuncio de trabajo: Secretario Municipal a Tiempo Parcial La histórica Ciudad de Aurora busca un profesional organizado, orientado hacia la comunidad y con experiencia para ocupar el puesto a tiempo parcial de Secretario Municipal y unirse a nuestro comprometido equipo. Ubicada a solo 25 millas al sur de Portland y hogar de aproximadamente 1,100 residentes, Aurora es un distrito histórico reconocido a nivel nacional por sus tiendas de antigüedades, fuerte espíritu cívico y eventos anuales populares como los "Aurora Colony Days". Sobre el Gobierno Municipal de Aurora La Ciudad de Aurora es una ciudad con estatuto de autogobierno ("home rule") según su carta fundamental, con una forma de gobierno en que el Alcalde tiene funciones ejecutivas importantes. El Consejo Municipal está compuesto por un Alcalde y cuatro concejales elegidos por toda la ciudad. El Alcalde actúa sin remuneración como el conductor oficial de los asuntos municipales. Actualmente la ciudad está llevando a cabo un proceso de revisión de su carta fundamental para evaluar un posible cambio a una forma de gobierno basada en un gerente municipal designado por el consejo. Aurora está activamente invirtiendo en su futuro. Recientemente los votantes aprobaron una emisión de bonos para financiar mejoras críticas en los sistemas de agua y alcantarillado y para construir un nuevo Ayuntamiento que refleje tanto la identidad histórica de Aurora como sus necesidades cívicas a largo plazo. Sobre el puesto Según la carta fundamental, el Secretario Municipal actúa como secretario del Consejo por derecho propio y es nombrado por el Alcalde con la aprobación del Consejo, pudiendo también ser destituido por éste. El Secretario Municipal es responsable de implementar las políticas del Consejo. Además del Secretario Municipal, la ciudad cuenta actualmente con otros dos puestos a tiempo completo que dependen directamente del Alcalde: Oficial de Finanzas y Superintendente de Obras Públicas. También hay un asistente administrativo a tiempo completo supervisado por el Secretario Municipal. Además, la ciudad tiene contratos con un Abogado Municipal, un Ingeniero Municipal, un Planificador Urbano y un Administrador Municipal. Este puesto trabajará estrechamente con el Administrador Municipal Interino para garantizar operaciones eficientes y efectivas durante un importante período de transición. El Secretario Municipal actúa como custodio oficial de los registros de la ciudad y desempeña un papel fundamental en el fomento de la transparencia, responsabilidad y participación pública efectiva. Entre las responsabilidades clave se incluyen preparar y mantener las agendas y actas del Consejo Municipal, coordinar solicitudes de registros públicos y elecciones municipales, gestionar los archivos de la ciudad, y colaborar en permisos y funciones administrativas. El Secretario también apoya reuniones públicas, comunicaciones y operaciones diarias entre diferentes departamentos. Esta es una emocionante oportunidad para un profesional detallista que valore la transparencia, el trabajo en equipo y el servicio público en un ambiente colaborativo y de pueblo pequeño. Responsabilidades Principales • Preparar agendas, documentos y actas del Consejo Municipal, la Comisión de Planificación y la Junta de Revisión Histórica • Mantener y gestionar los registros oficiales de la ciudad y las elecciones cumpliendo con la legislación estatal • Supervisar personal y contratistas administrativos, judiciales y de desarrollo comunitario • Coordinar facturación de servicios básicos, funciones del tribunal municipal y gestión de subvenciones (grants) • Supervisar permisos de construcción, correspondencia sobre cumplimiento normativo y atención al cliente • Actuar como custodio de los registros públicos y mantener el cumplimiento de los calendarios de retención documental • Gestionar recursos humanos incluyendo reclutamiento, registros del personal e implementación de políticas • Garantizar prácticas adecuadas de gestión de riesgos y planificación ante emergencias • Actuar como enlace con otras jurisdicciones, agencias estatales y miembros de la comunidad Requisitos deseables • Cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en la administración gubernamental municipal, preferiblemente como Secretario Municipal, Clerk, Asistente del Administrador Municipal, profesional de recursos humanos o cualquier combinación de experiencia y formación que demuestre capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto. • Conocimientos sólidos de la ley de reuniones públicas, procesos electorales, retención de registros y gestión del personal • Habilidades demostradas en administración y organización con capacidad para manejar múltiples prioridades • Dominio de software administrativo y financiero, incluidos programas de facturación de servicios básicos y presupuestos • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas • Debe ser apto para seguro (bondable), poseer licencia de conducir vigente de Oregon y pasar una verificación de antecedentes Salario y Beneficios Salario: $30,000 - $50,000 dependiendo del porcentaje de dedicación (FTE) Beneficios: Para empleados que trabajen 32 horas o más, la ciudad ofrece los siguientes beneficios; seguro médico, dental y de visión; jubilación a través del sistema PERS (Sistema de Jubilación para Empleados Públicos); seguro de vida y de accidentes graves totalmente pagado por el empleador, acumulación de vacaciones y 11 días festivos pagados. Entorno de Trabajo Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y asistencia a reuniones nocturnas, debe tener capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con funcionarios electos, personal municipal, contratistas y el público. Los candidatos deben sentirse cómodos asumiendo responsabilidades administrativas y prestando atención directa al público. El Ayuntamiento permanece cerrado los viernes. Fecha límite para presentar aplicaciones es el 18 de julio a las 5:00 p.m. La Ciudad de Aurora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Cómo Aplicar Para aplicar, envíe por correo postal o electrónico una carta de presentación, currículum, tres referencias y la solicitud de empleo debidamente completada (disponible en el sitio web municipal) dirigida a: City of Aurora Attn: Mayor Asher 21420 Main Street Aurora, OR 97002

Asistente de Oficina y Representante del Distrito, Condado de Contra Costa, CA El Congresista Mark DeSaulnier (CA-10) busca un Asistente de Oficina y Representante del Distrito. Las responsabilidades del puesto incluyen representar al Congresista y a la oficina en la comunidad en áreas dentro de su competencia; actuar como enlace con agencias federales, estatales y locales; interactuar con los miembros de la comunidad; y gestionar casos. El puesto requiere discreción y juicio independiente. Los candidatos calificados deberán ser trabajadores y apasionados por brindar un servicio al cliente positivo, organizados, capaces de cumplir plazos y manejar múltiples demandas simultáneas, y producir trabajos de calidad. Conocimiento del área local es un plus. Estos puestos requieren asistir a eventos nocturnos y los fines de semana según sea necesario y deben tener la capacidad de viajar por todo el distrito congressional 10 de California, con mayor énfasis en este rol para el Representante del Distrito. El rango salarial es de $55,000-$60,000. La oficina es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a aplicar, incluyendo mujeres, personas de color y otros miembros de comunidades tradicionalmente subrepresentadas. Los candidatos interesados deberán enviar una carta de presentación, currículum y referencias a ca10.resumes@gmail.com antes del domingo, 13 de julio de 2025.

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTA # 1223 OFICINA DE SERVICIOS PARA NIÑOS Y FAMILIAS RUTA II DE RESPUESTA DIFERENCIAL Y SERVICIOS DE ACOMPAÑAMIENTO POSTERIOR El Departamento de Servicios Humanos y Empleo del Condado de Contra Costa (EHSD, por sus siglas en inglés), anuncia la emisión de la Solicitud de Propuesta (RFP) 1223, destinando hasta $3,952,500 ($1,317,500 anuales) durante tres (3) años para organizaciones comunitarias y/o religiosas calificadas que demuestren interés, experiencia y capacidad en: • Apoyar e involucrar a niños y familias en la comunidad, lo cual puede incluir familias en situación de riesgo* y familias que ya hayan sido atendidas por los servicios de protección infantil, y • Ofrecer servicios directos, presenciales y en el hogar de gestión de casos para estabilizar la unidad familiar. *Familias en situación de riesgo de intervención por servicios de protección infantil se define como aquellas con uno (1) o más factores de riesgo asociados al maltrato infantil, por ejemplo: padres con problemas de salud mental, abuso de sustancias por parte de los padres, exposición a violencia doméstica/violencia entre parejas, discapacidades paternas o infantiles, edad muy joven de los padres, pobreza, etc. El propósito del Programa de Respuesta Diferencial (DR) Ruta II y Servicios de Acompañamiento Posterior es ayudar a las familias en situación de riesgo a superar barreras que afecten su capacidad para proveer seguridad y cuidado adecuado a sus hijos y evitar una mayor intervención por parte de la Oficina de Servicios para Niños y Familias (CFS). CFS está interesada en que una (1) sola agencia ofrezca los servicios DR en cada una de las tres (3) regiones del Condado de Contra Costa: Este, Oeste y Centro del Condado. El financiamiento del programa se estima en hasta $2,635,000 para el periodo inicial de veinticuatro (24) meses comprendido entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027, con posibilidad de renovación por un (1) año adicional, dependiendo del desempeño satisfactorio, disponibilidad de fondos y necesidad de servicios. El financiamiento puede incluir fondos del condado, estado y federales. Las propuestas deben ser presentadas antes de las 5:00 p.m. del lunes, 28 de julio de 2025, sin excepción. Para obtener todos los detalles de la RFP y requisitos de presentación, una copia está disponible en el sitio web del EHSD: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/ o llamando al (925) 608-4969.

Ayudante de Almacén Salario: $3.634,86 - $4.417,86 mensuales Ubicado en Sacramento, CA. Este es un examen de solicitud continua. Las próximas fechas límite para presentar solicitudes son a las 5:00 pm del: 10/07/25 y 24/07/25 (final) Bajo supervisión, el Ayudante de Almacén recibe, inspecciona, registra, almacena, distribuye y entrega suministros y equipos; clasifica, procesa, entrega y recoge correo; maneja vehículos ligeros y equipos para manejo de materiales, y realiza otras funciones relacionadas con la gestión del almacén. Requisitos Mínimos: No existen requisitos obligatorios de educación o experiencia. Los candidatos calificados están invitados a aplicar inmediatamente. Todos los solicitantes deben completar y enviar una solicitud de empleo del Condado de Sacramento en línea antes de las 5:00 PM de la fecha límite final del 24 de julio de 2025. Consulte el anuncio de trabajo para obtener información importante sobre las pruebas, incluyendo las fechas tentativas de aplicación. Esta comunicación es solamente un anuncio de cortesía y no sustituye al anuncio oficial completo. Por favor revise el anuncio oficial de trabajo para conocer todos los requisitos e información sobre las pruebas. El anuncio completo y la solicitud en línea están disponibles en nuestro sitio web www.saccountyjobs.net. Haga clic aquí para más detalles y para aplicar en línea