Categorías
···
Entrar / Registro

Grabador de la Ciudad - Tiempo Parcial (Aurora, Oregon)

$30,000-50,000

21391 Main St NE, Aurora, OR 97002, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Anuncio de trabajo: Secretario Municipal a Tiempo Parcial La histórica Ciudad de Aurora busca un profesional organizado, orientado hacia la comunidad y con experiencia para ocupar el puesto a tiempo parcial de Secretario Municipal y unirse a nuestro comprometido equipo. Ubicada a solo 25 millas al sur de Portland y hogar de aproximadamente 1,100 residentes, Aurora es un distrito histórico reconocido a nivel nacional por sus tiendas de antigüedades, fuerte espíritu cívico y eventos anuales populares como los "Aurora Colony Days". Sobre el Gobierno Municipal de Aurora La Ciudad de Aurora es una ciudad con estatuto de autogobierno ("home rule") según su carta fundamental, con una forma de gobierno en que el Alcalde tiene funciones ejecutivas importantes. El Consejo Municipal está compuesto por un Alcalde y cuatro concejales elegidos por toda la ciudad. El Alcalde actúa sin remuneración como el conductor oficial de los asuntos municipales. Actualmente la ciudad está llevando a cabo un proceso de revisión de su carta fundamental para evaluar un posible cambio a una forma de gobierno basada en un gerente municipal designado por el consejo. Aurora está activamente invirtiendo en su futuro. Recientemente los votantes aprobaron una emisión de bonos para financiar mejoras críticas en los sistemas de agua y alcantarillado y para construir un nuevo Ayuntamiento que refleje tanto la identidad histórica de Aurora como sus necesidades cívicas a largo plazo. Sobre el puesto Según la carta fundamental, el Secretario Municipal actúa como secretario del Consejo por derecho propio y es nombrado por el Alcalde con la aprobación del Consejo, pudiendo también ser destituido por éste. El Secretario Municipal es responsable de implementar las políticas del Consejo. Además del Secretario Municipal, la ciudad cuenta actualmente con otros dos puestos a tiempo completo que dependen directamente del Alcalde: Oficial de Finanzas y Superintendente de Obras Públicas. También hay un asistente administrativo a tiempo completo supervisado por el Secretario Municipal. Además, la ciudad tiene contratos con un Abogado Municipal, un Ingeniero Municipal, un Planificador Urbano y un Administrador Municipal. Este puesto trabajará estrechamente con el Administrador Municipal Interino para garantizar operaciones eficientes y efectivas durante un importante período de transición. El Secretario Municipal actúa como custodio oficial de los registros de la ciudad y desempeña un papel fundamental en el fomento de la transparencia, responsabilidad y participación pública efectiva. Entre las responsabilidades clave se incluyen preparar y mantener las agendas y actas del Consejo Municipal, coordinar solicitudes de registros públicos y elecciones municipales, gestionar los archivos de la ciudad, y colaborar en permisos y funciones administrativas. El Secretario también apoya reuniones públicas, comunicaciones y operaciones diarias entre diferentes departamentos. Esta es una emocionante oportunidad para un profesional detallista que valore la transparencia, el trabajo en equipo y el servicio público en un ambiente colaborativo y de pueblo pequeño. Responsabilidades Principales • Preparar agendas, documentos y actas del Consejo Municipal, la Comisión de Planificación y la Junta de Revisión Histórica • Mantener y gestionar los registros oficiales de la ciudad y las elecciones cumpliendo con la legislación estatal • Supervisar personal y contratistas administrativos, judiciales y de desarrollo comunitario • Coordinar facturación de servicios básicos, funciones del tribunal municipal y gestión de subvenciones (grants) • Supervisar permisos de construcción, correspondencia sobre cumplimiento normativo y atención al cliente • Actuar como custodio de los registros públicos y mantener el cumplimiento de los calendarios de retención documental • Gestionar recursos humanos incluyendo reclutamiento, registros del personal e implementación de políticas • Garantizar prácticas adecuadas de gestión de riesgos y planificación ante emergencias • Actuar como enlace con otras jurisdicciones, agencias estatales y miembros de la comunidad Requisitos deseables • Cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en la administración gubernamental municipal, preferiblemente como Secretario Municipal, Clerk, Asistente del Administrador Municipal, profesional de recursos humanos o cualquier combinación de experiencia y formación que demuestre capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto. • Conocimientos sólidos de la ley de reuniones públicas, procesos electorales, retención de registros y gestión del personal • Habilidades demostradas en administración y organización con capacidad para manejar múltiples prioridades • Dominio de software administrativo y financiero, incluidos programas de facturación de servicios básicos y presupuestos • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas • Debe ser apto para seguro (bondable), poseer licencia de conducir vigente de Oregon y pasar una verificación de antecedentes Salario y Beneficios Salario: $30,000 - $50,000 dependiendo del porcentaje de dedicación (FTE) Beneficios: Para empleados que trabajen 32 horas o más, la ciudad ofrece los siguientes beneficios; seguro médico, dental y de visión; jubilación a través del sistema PERS (Sistema de Jubilación para Empleados Públicos); seguro de vida y de accidentes graves totalmente pagado por el empleador, acumulación de vacaciones y 11 días festivos pagados. Entorno de Trabajo Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y asistencia a reuniones nocturnas, debe tener capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con funcionarios electos, personal municipal, contratistas y el público. Los candidatos deben sentirse cómodos asumiendo responsabilidades administrativas y prestando atención directa al público. El Ayuntamiento permanece cerrado los viernes. Fecha límite para presentar aplicaciones es el 18 de julio a las 5:00 p.m. La Ciudad de Aurora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Cómo Aplicar Para aplicar, envíe por correo postal o electrónico una carta de presentación, currículum, tres referencias y la solicitud de empleo debidamente completada (disponible en el sitio web municipal) dirigida a: City of Aurora Attn: Mayor Asher 21420 Main Street Aurora, OR 97002

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
21391 Main St NE, Aurora, OR 97002, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Inspector de construcción / Oficial de cumplimiento de códigos (Steilacoom)
619 Galloway St, Steilacoom, WA 98388, USA
El pintoresco pueblo de Steilacoom está reclutando para el puesto de Inspector de Edificaciones/Oficial de Cumplimiento de Códigos. El pueblo tiene una población de aproximadamente 6.800 habitantes, abarca 2,25 millas cuadradas y está situado en la bahía de Puget, entre Tacoma y Olympia. Descripción del puesto: El Inspector de Edificaciones/Oficial de Cumplimiento de Códigos revisa planos, inspecciona obras en construcción, actúa como fuente de información para consultas relacionadas con edificaciones y es responsable de supervisar las operaciones de la división de edificaciones del departamento de desarrollo comunitario. Además, el titular supervisa el programa de cumplimiento del uso del suelo del pueblo, incluyendo la eliminación de molestias (por ejemplo, vehículos chatarra, basura, estructuras abandonadas), regulación de letreros, usos del suelo no conformes, disposiciones de manejo de arborización urbana y supervisión del cumplimiento de proyectos con las normas de desarrollo y paisajismo. Requisitos mínimos: 1. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). 2. Un año de experiencia en revisión de planos que abarque una variedad de tareas relacionadas, o cualquier combinación de experiencia, educación y formación que proporcione el nivel de conocimientos y habilidades requeridos. 3. Certificación del Consejo Internacional de Códigos (ICC) como Inspector de Edificaciones/Examinador de Planos. 4. Competencia en el uso de Word y Excel para procesamiento de textos, creación de hojas de cálculo (seguimiento de permisos) e ingreso de datos. 5. Tener licencia de conducir válida del estado de Washington o capacidad de obtenerla dentro del período especificado. Registro de conducción adecuado. 6. Dos años de estudios universitarios o formación vocacional en planificación, inspección de edificaciones, aplicación de la ley o campo relacionado, y dos años de experiencia laboral progresivamente responsable y relevante. Preferible: Experiencia como inspector de edificaciones/oficial de cumplimiento de códigos. Título universitario (Bachelor's degree) en planificación, gestión de la construcción, arquitectura del paisaje o campo relacionado. Beneficios: Jubilación del estado de Washington, seguro médico (incluyendo programa de asistencia al empleado - EAP), dental, de visión, discapacidad, vida, vacaciones/descanso por enfermedad, pago por días festivos, antigüedad, planes opcionales de compensación diferida (financiados por el empleado) y seguros suplementarios. Requisitos físicos: El empleado en este puesto debe ser capaz de conducir. El puesto requiere que el titular pueda desplazarse por terrenos irregulares, ya que el lugar de trabajo son principalmente obras en construcción. El puesto requiere caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse, trepar, gatear considerablemente, así como la capacidad de levantar/mover hasta 50 libras. También requiere la capacidad de comunicarse eficazmente por teléfono y/o por escrito. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y también al aire libre. El trabajo al aire libre puede realizarse en todo tipo de condiciones climáticas. El titular conduce diariamente para inspeccionar obras en construcción. Ocasionalmente puede requerirse asistir a reuniones nocturnas. Procedimiento de solicitud: La descripción del puesto y una solicitud rellenables están disponibles en línea en www.townofsteilacoom.org/234/Employment. Envíe una solicitud del pueblo de Steilacoom y su currículum vitae al pueblo de Steilacoom, atención: Recursos Humanos, 2301 Worthington Street, Steilacoom, Washington 98388, por fax al (253) 588-5151, o por correo electrónico la solicitud y el currículum a micki.sterbick@ci.steilacoom.wa.us. Las solicitudes también pueden obtenerse llamando al (253) 983-2053. Indique en la solicitud el puesto al que está aplicando. La vacante permanecerá abierta hasta ser cubierta, con una primera revisión programada para el 22/08/25. Se recomienda presentar la solicitud lo antes posible. Los candidatos cuyas cualificaciones coincidan más estrechamente con las necesidades del pueblo podrían ser seleccionados para una entrevista. El pueblo de Steilacoom es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
$41.54
Coordinador de Recursos Humanos (Steilacoom)
619 Galloway St, Steilacoom, WA 98388, USA
El pintoresco pueblo de Steilacoom (población aproximada de 6.800 habitantes) está situado en la bahía de Puget, entre Tacoma y Olympia. El pueblo busca un profesional de recursos humanos con experiencia, altamente recursivo y bien informado. El Coordinador de Recursos Humanos informa directamente al Administrador del Pueblo y es responsable únicamente de las funciones del departamento de RR.HH. del pueblo (aproximadamente 33 empleados de tiempo completo y 12 de tiempo parcial). Este puesto ofrece diversas oportunidades, ya que el Coordinador de Recursos Humanos también desempeña las funciones de Secretario del Servicio Civil del pueblo, Coordinador de la ADA y Coordinador del Título VI. Función básica: El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de dirigir y gestionar la prestación de servicios de recursos humanos para todo el pueblo mediante la administración de políticas, programas y prácticas de recursos humanos. El titular coordina actividades con otros departamentos, unidades negociadoras y agencias externas. El Coordinador de RR.HH. prepara, recomienda y establece procedimientos para controlar las transacciones de personal. El titular debe conocer y demostrar conocimiento de las leyes, normas, reglamentos y prácticas relacionados con la contratación/selección (incluyendo puestos exentos), relaciones con empleados, gestión del desempeño, desarrollo y formación del personal, relaciones laborales y negociaciones (dos unidades negociadoras), clasificación y remuneración, beneficios, compensación laboral, diversas formas de permisos, pruebas de drogas/alcohol, seguridad, cumplimiento del Título VI, cumplimiento de la ADA y gestión de registros. Requisitos mínimos: 1) Título universitario en recursos humanos, administración pública o campo relacionado, y cinco años de experiencia en recursos humanos o relaciones laborales en el sector público. 2) Otras combinaciones de experiencia y formación equivalentes a los requisitos anteriores. 3) Aprobar una verificación de antecedentes. Requisitos deseados: - Título de maestría en recursos humanos, administración pública o campo relacionado. - Experiencia trabajando con unidades de negociación colectiva. - Certificación profesional en RR.HH. Beneficios: Este es un puesto de tiempo completo que ofrece beneficios asociados: jubilación del estado de Washington (PERS), seguro médico, dental, de visión, programa de asistencia al empleado (EAP), discapacidad, cuidado a largo plazo, seguro de vida, vacaciones y permiso por enfermedad, pago por días festivos, antigüedad, planes opcionales de compensación diferida (financiados por el empleado) y seguros suplementarios. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. Las funciones pueden implicar interactuar con personas con diferentes puntos de vista y en circunstancias que requieren que el titular muestre diplomacia en situaciones altamente estresantes. Requisitos físicos: Debe poder desplazarse en un entorno de oficina. Requiere comunicación oral y escrita clara para recibir y proporcionar información al público. Debe poseer destreza manual suficiente para operar eficientemente computadoras y una variedad de equipos de oficina. El titular experimenta exposición visual prolongada a una pantalla de computadora y ocasionalmente debe levantar o mover cajas de archivos que pesan hasta 30 libras (aproximadamente 13,6 kg). Procedimiento de solicitud: El análisis del puesto y la solicitud están disponibles en línea en www.townofsteilacoom.org/234/Employment o pueden obtenerse llamando al (253) 983-2053. Envíe una carta de presentación, su currículum y una solicitud del pueblo de Steilacoom (todos son obligatorios) a: Town of Steilacoom Attn: Recursos Humanos, 2301 Worthington Street, Steilacoom, WA 98388, por fax al (253) 588-5151, o por correo electrónico a micki.sterbick@ci.steilacoom.wa.us. Indique en la solicitud el puesto al que está aplicando. El plazo de presentación finaliza el 19 de agosto de 2025 a las 16:30.
$43.19-50.53
Coordinador de Programa I (Tiempo Parcial) (Fairfield / Vacaville)
409 Main St, Suisun City, CA 94585, USA
COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Plaza actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango Salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está prevista tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. La plaza disponible actualmente será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, con el fin de proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y juicio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según se indica a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se haya recibido un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras plazas de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examen. El proceso de examen puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la formación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si considera que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.
$25.8-31.34
RFP n.º 1226 para el Programa de Nutrición para Personas Mayores de OAA (Concord / Pleasant Hill / Martinez)
40 Douglas Dr, Martinez, CA 94553, USA
AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS (RFP 1226) PROGRAMA DE NUTRICIÓN PARA PERSONAS MAYORES (OAA) TÍTULO IIIC – Programa de Nutrición para Personas Mayores – Condado Oeste La Oficina de Servicios para Personas Mayores y Adultos (AAS) del Departamento de Empleo y Servicios Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (RFP 1226) dirigida a organizaciones públicas o sin fines de lucro para prestar servicios bajo el Programa de Nutrición para Personas Mayores del Título IIIC de la Ley para Americanos Mayores (OAA) en el Condado Oeste, destinado a adultos elegibles de sesenta (60) años de edad o más, con énfasis en aquellos con mayores necesidades económicas y sociales, prestando especial atención a personas mayores de bajos ingresos pertenecientes a minorías, personas mayores con dominio limitado del idioma inglés, personas mayores que residen en áreas rurales dentro del Condado Oeste de Contra Costa, personas mayores frágiles y/o que viven en el hogar debido a enfermedades agudas o crónicas, enfermedades incapacitantes o que por otros motivos se encuentran aisladas y que, por ello, no pueden comprar alimentos, preparar o obtener comidas. El financiamiento total disponible mediante la RFP 1226 se estima en $247,027 provenientes de la Ley para Americanos Mayores (OAA), la Ley de Modernización para Californianos Mayores (MOCA) y la Medida X. Los acuerdos obtenidos mediante la RFP 1226 tendrán vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 30 de junio de 2026. La presentación de ofertas en respuesta a la RFP 1226 deberá realizarse el martes 26 de agosto de 2025 a más tardar a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico), sin excepción. Para obtener información completa sobre la RFP, instrucciones para registrarse en la conferencia virtual para licitadores, requisitos de presentación y una copia de la RFP, visite el sitio web del EHSD en: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/.
$494,054
Supervisor de Almacén Central (Modesto)
1120 K St, Modesto, CA 95354, USA
¿Tiene experiencia en almacenamiento, inventario o control de existencias? ¿Listo para liderar un equipo y mantener todo funcionando sin problemas? ¡Únase a nuestro Departamento de Finanzas como el próximo Supervisor de Almacén Central! Estamos buscando un líder proactivo y organizado que esté listo para marcar la diferencia. ¡Postúlese hoy y ayúdenos a mantener las operaciones en marcha! Aumentos salariales próximos e incentivos: Aumento del 3 % por ajuste al costo de vida a partir del 1 de julio de 2026 Incentivo del 2,5 % por educación (título universitario) Incentivo del 5 % por educación (título de maestría) El Supervisor del Almacén Central es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar las operaciones del Almacén Central de la ciudad dentro del Departamento de Finanzas; y de realizar una variedad de tareas técnicas relacionadas con el área asignada de responsabilidad. Proceso de solicitud y examen El cuestionario complementario constituye el examen de formación y experiencia (ponderado en un 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea las respuestas al cuestionario complementario. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite de presentación se convertirán en candidatos, y sus cuestionarios complementarios serán evaluados y calificados. Este examen evaluará la relevancia, el nivel y el progreso de la formación, experiencia y educación del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario complementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario complementario, tenga en cuenta lo siguiente: - Las respuestas al cuestionario complementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. - Los cuestionarios complementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; la información omitida no podrá ser considerada ni asumida. - Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario complementario. - Cualquier experiencia laboral descrita en sus respuestas al cuestionario complementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud de empleo del Ayuntamiento, incluido el cuestionario complementario. La fecha límite para postularse es el 18 de agosto de 2025. REQUISITOS MÍNIMOS: Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en almacenamiento, inventario o control de existencias, incluido un año de responsabilidad de supervisión. Formación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se valora positivamente formación adicional especializada en métodos de almacén, compras o un campo relacionado. Licencia o certificado: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida en California.
$74,360-94,889.6
Supervisor de laboratorio
1217 La Loma Ave, Modesto, CA 95354, USA
Buscamos un Supervisor de Laboratorio altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Aguas Residuales. ¡Postúlese hoy! Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % a partir del 1/7/2026 2,5 % de incentivo educativo – Título de Licenciatura 5 % de incentivo educativo – Título de Maestría El Supervisor de Laboratorio es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar al personal y las operaciones en apoyo al Programa de Laboratorio y Monitoreo Ambiental de la Ciudad; mantener la consistencia del laboratorio municipal y gestionar el cumplimiento de las normativas federales y estatales, estándares aprobados y garantía y control de calidad relacionados con el muestreo de aguas pluviales y pretratamiento, así como con los vertidos industriales al sistema de recolección de aguas residuales de la Ciudad; y dirigir el monitoreo, muestreo y registro relacionados con el cumplimiento de las licencias de vertido. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD El Cuestionario Suplementario constituye el Examen de Formación y Experiencia (ponderado al 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite se convertirán en aspirantes, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y puntuados. Este examen evaluará la relevancia, nivel y progresión de la formación, capacitación y experiencia del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, tenga en cuenta lo siguiente: Las respuestas al cuestionario suplementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. Los cuestionarios suplementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; no se considerará ni asumirá información omitida. Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario. Toda experiencia laboral descrita en las respuestas del cuestionario suplementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud de empleo municipal, incluido el Cuestionario Suplementario. Las funciones esenciales y otras responsabilidades importantes pueden incluir, pero no se limitan a, las siguientes: Funciones esenciales: Recomendar y ayudar a implementar objetivos y metas; establecer horarios y métodos para el análisis de laboratorio y la administración del programa; implementar políticas y procedimientos. Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal involucrado en los programas de muestreo y pruebas de Control de Calidad del Agua e Industrial, de acuerdo con las normativas, estándares y requisitos de garantía de calidad. Evaluar las operaciones y actividades de las responsabilidades asignadas; recomendar mejoras y modificaciones; preparar diversos informes sobre operaciones y actividades. Participar en la elaboración y administración del presupuesto; preparar estimaciones de costos para recomendaciones presupuestarias; presentar justificaciones; supervisar y controlar los gastos. Participar en la selección del personal; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias; implementar procedimientos disciplinarios. Recomendar la compra de equipos de laboratorio adicionales basándose en la relación costo-efectividad o en la necesidad de cumplir con los requisitos reglamentarios. Coordinar con la División de Servicios de Agua y otros clientes existentes para asegurar que se cumplan las necesidades de monitoreo, muestreo, pruebas y reportes de los clientes. Supervisar el desarrollo y acreditación del laboratorio para su presentación ante agencias reguladoras federales y estatales asociadas con los programas. Supervisar y coordinar las actividades de servicios contractuales relacionadas con las actividades de muestreo asociadas con vertidos de efluentes, aguas pluviales y actividades de pretratamiento. Reunirse con diversos grupos y comités de la Ciudad y la comunidad para discutir los resultados del laboratorio relacionados con cuestiones de monitoreo. Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buena atención al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones secundarias: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de pretratamiento, muestreo y análisis de aguas residuales y potables; prácticas y procedimientos de laboratorio relacionados y aprobados. Equipos, herramientas y materiales utilizados en programas de laboratorio y monitoreo ambiental. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y evaluación del desempeño. Principios y prácticas de supervisión presupuestaria. Principios y prácticas de gestión de la seguridad. Métodos y técnicas de planificación y desarrollo de programas. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Ciencias químicas, biológicas, físicas y ambientales. Principios y prácticas de muestreo y análisis ambiental. Funciones y operaciones de las agencias federales y estatales de salud ambiental y reguladoras. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas tales como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Capacidades para: Organizar, implementar y dirigir programas de laboratorio y monitoreo ambiental, así como al personal, para garantizar el cumplimiento de los programas federales y estatales. Desarrollar y recomendar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones asignadas. Aprender las políticas y procedimientos de los Programas de Cumplimiento Ambiental de la Ciudad. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Ayudar en el desarrollo y supervisión de un presupuesto asignado. Analizar e interpretar datos ambientales y de laboratorio para llegar a conclusiones válidas. Operar equipos técnicos en la realización de muestreo, pruebas de laboratorio y monitoreo ambiental. Representar eficazmente la Sección de Laboratorio y Servicios Ambientales de la División de Servicios de Aguas Residuales en los contactos con el público, empresas, ingenieros, arquitectos y otros empleados municipales. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir dichos conocimientos y capacidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable realizando análisis de laboratorio y/o diversos trabajos de laboratorio con énfasis en monitoreo ambiental, muestreo y análisis de agua, aguas residuales u otras muestras ambientales estrechamente relacionadas, incluyendo un año de responsabilidad supervisora. Formación: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado, con especialización en química, biología, ciencias ambientales, ciencias físicas o campo relacionado. Licencias o certificados: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado II, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los dos años y medio posteriores a la designación. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado III, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los cuatro años posteriores a la designación. Debe completar la formación de cuarenta (40) horas como Primer Respondiente en materiales peligrosos, tal como lo prescribe la Oficina Estatal de Servicios de Emergencia, dentro de los dos años posteriores a la designación. El incumplimiento en obtener cualquiera de las licencias/certificados requeridos dentro del plazo establecido puede resultar en la finalización del período de prueba o despido. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse durante largos períodos con frecuencia; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca, visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido; exposición frecuente a productos químicos, humos y otras sustancias ambientales. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza principalmente en un entorno de laboratorio interior, pero las funciones se realizan con frecuencia en entornos exteriores con cierta exposición a condiciones climáticas todo el año. Puede estar expuesto al ruido de equipos de laboratorio interior o de campo. El trabajo frecuentemente implica ubicaciones fuera del sitio y/o remotas. Los puestos pueden requerir trabajo ocasional por horas extras y fines de semana, y los viajes son poco frecuentes. PI276130446 Postúlese
$99,985.6-127,608
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.