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🚢¡SE NECESITAN CARGADORES DE PROVISIONES! (Everett)

$21.57-26.14

801 Pecks Dr, Everett, WA 98203, USA

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Descripción

Cargadores de barcos ON-CALL ¡El Centro Noroeste te quiere a TI! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores Provisionales de Guardia en nuestro departamento de Servicios Integrados. En este rol fundamental, serás clave para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en embarcaciones navales. Si estás listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de ti! ✶Se alienta firmemente a las personas con discapacidades a postularse.✶ ¡Aprovecha la oportunidad y postúlate HOY! Haz clic aquí para postularte Ubicación: Everett, WA Horario: 0-35 horas por semana, guardia Salario: $26.14 - $26.14 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana de trabajo por guardia (con 24 horas de aviso para el turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones.** El Centro Noroeste es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades laborales para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que revelen tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ► Beneficios de tiempo libre remunerado: 5,24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ► Plan de jubilación 401(K) con aporte coincidente de la empresa ► Equipo colaborativo experimentado, dedicado y consolidado ► Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones gratuitas de terapia al año ► Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ► Programa de descuento en seguros para mascotas Consulta aquí la lista completa de beneficios que ofrece el Centro Noroeste Requisitos: ► Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ► Capacidad para trabajar en espacios cerrados pequeños a bordo de embarcaciones con temperaturas variables (calor/frío) ► Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos periodos Funciones esenciales: ► Cargar provisiones y suministros a bordo de embarcaciones navales ► Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ► Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones de seguridad puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. El Centro Noroeste se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, por favor contáctenos. En el Centro Noroeste, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella, beneficiando a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un futuro en el que personas con todo tipo de capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo, la mejora en la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a individuos de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. El Centro Noroeste se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos.

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$91,837.2-111,602.4
Abogado de Recepción (Abogado Senior II) Nº de Oferta de Trabajo 6456 (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)
455 Golden Gate Ave, San Francisco, CA 94102, USA
PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y ejercer discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto; y una muestra de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad laboral o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro de estacionamiento con descuento previo a impuestos • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect
$9,468-12,033
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409 Main St, Suisun City, CA 94585, USA
COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80-$31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD: 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Attn: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.
$25.8-31.34
Oficial de Seguridad (Santa Fe)
P5R5+WH Santa Fe, NM, USA
Informa a: Supervisor de Seguridad, Superintendente del Edificio y Superintendente Adjunto del Edificio INTRODUCCIÓN Servicios del Edificio Legislativo es responsable de los terrenos y edificios del campus legislativo. LBS se encarga de que los terrenos estén mantenidos y funcionando continuamente según los mejores estándares. Es el punto principal de contacto para todas las operaciones de limpieza, seguridad y mantenimiento en el campus legislativo. LBS es no partidista, y gran parte del trabajo de la agencia es confidencial. El objetivo principal de cada empleado de LBS es ayudar a la agencia a cumplir con las expectativas de las personas a las que sirve, y mantener y mejorar la integridad y eficacia del legislativo y del proceso legislativo. SUPERVISIÓN Y DIRECTRICES El trabajo se realiza bajo supervisión general. Las directrices incluyen las políticas de la agencia y las leyes estatales. EJEMPLOS DE LABORES REALIZADAS Patrulla y monitorea un área asignada para proteger contra robos, vandalismo y posibles amenazas al personal del edificio y al público. Cuando se le indica, informa de actividades sospechosas a las autoridades locales. Monitorea cámaras de vigilancia, inspecciona la propiedad y supervisa multitudes. Contacta con las fuerzas del orden o el cuerpo de bomberos en caso de emergencia. Después del horario laboral, verifica puertas, ventanas y rejas para asegurar que la propiedad esté segura. Investiga informes de actividades sospechosas en la propiedad. Detiene razonablemente a personas sospechosas de actividad criminal hasta que lleguen las fuerzas del orden. Acompaña al personal despedido, intrusos y otras personas no deseadas fuera de las instalaciones. Realiza otras tareas relacionadas según se le asigne. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El ocupante del puesto debe ser capaz de trabajar bien bajo presión. Debe ser siempre cortés y profesional. Debe tener buenas habilidades interpersonales para relacionarse fácilmente con otros miembros del equipo de seguridad, clientes y personal. Excelentes habilidades de observación y atención al detalle. Habilidades comunicativas verbales autoritativas. Capacidad para mantener la calma en situaciones de alta presión. Capacidad para aprender la distribución de la propiedad y los edificios. REQUISITOS MÍNIMOS Diploma de escuela secundaria o equivalente, más dos años de experiencia en seguridad, militar, aplicación de la ley o (60) sesenta horas de créditos de una universidad acreditada. CONDICIONES DE TRABAJO Los empleados trabajan en un entorno de oficina profesional en el Capitolio Estatal. Durante las sesiones legislativas, la agencia está abierta siete días a la semana, las jornadas largas son normales y el personal puede estar de guardia según las demandas de la sesión. Los empleados legislativos están exentos de la Ley Estatal de Personal y de la Ley Federal de Normas Justas de Trabajo. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para patrullar rápidamente el interior de los edificios y terrenos. Capacidad física para capturar y detener a personas si es necesario. Mover frecuentemente equipos o suministros que pesan hasta cincuenta libras por todo el campus según diversas necesidades. Desplazarse por el interior de los edificios y terrenos. Posicionarse constantemente para completar las tareas asignadas. Debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50 % del tiempo. Subir y bajar escaleras ocasionalmente. RANGO SALARIAL $41.396 - $46.121 BOE Por favor envíe su solicitud o currículum a Ashley Archuleta en Ashley.archuleta@nmlegis.gov.
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