Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Liderar con propósito, apoyar el desarrollo del equipo y mantener altos estándares como Gerente de equipo en Panera, construyendo relaciones atractivas y fomentando una cultura de calidez y crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el coaching y la inspiración 2. Garantizar la satisfacción de los clientes con la calidad de los alimentos y el servicio 3. Ayudar a construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza Postula ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión donde formarás parte de hacer extraordinario lo cotidiano! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental y visual; seguro de vida; seguro para mascotas; y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurarte de que cada cliente quede satisfecho con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el coaching, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, brindas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Conductas Orientadores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) en equipo, divertirte y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postula ahora