{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4077","cateName":"Empleos,CEO y Alta 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en Clover! Queremos que algún día todos coman Clover. Tenemos un enfoque único para comidas rápidas. Todos nuestros ingredientes provienen de granjas y empresas locales, y se preparan con técnicas de cocina de alta gama, creando platos deliciosos y asequibles, sin usar congeladores ni microondas.\r\n\r\nActualmente estamos buscando Gerentes de Quiosco para nuestros quioscos en Sudbury, MA y Westford, MA dentro de Whole Foods. El puesto de Gerente de Quiosco es una entrada al liderazgo en Clover. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea formar parte de Clover y tiene algo de experiencia en alimentos o en la gestión de un equipo. Ayudarás a construir un equipo y a liderarlo para crear comidas deliciosas y memorables que serán el centro de la gastronomía en tu zona. Valoramos mucho a nuestros Gerentes de Quiosco, por eso fomentamos que aporten ideas para hacer de Clover una empresa mejor.\r\n\r\nFunciones\r\nTodos los Gerentes de Quiosco deben:\r\n Liderar un turno durante una parte del día cuando el Gerente General esté o no presente\r\n Asistir a clases de capacitación para Asistentes de Gerente\r\n Trabajar estrechamente con los Miembros del Equipo para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes\r\n Apoyar en la contratación, orientación, capacitación y desarrollo de todos los empleados en tienda\r\n Promover con éxito Clover mediante una experiencia positiva para el cliente\r\n Ayudar en la gestión de promociones para aumentar las ventas y la base de clientes de la tienda\r\n Supervisar el efectivo\r\n Colaborar en el monitoreo de operaciones y ejecutar acciones correctivas\r\n Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa\r\n Garantizar la preparación de la comida más sabrosa\r\n Unirse al equipo en las tareas diarias del restaurante\r\n El departamento de Recursos Humanos puede invitarte a participar en una Entrevista Práctica. Esto te da la oportunidad de entrevistarnos a nosotros. Los solicitantes experimentan el trabajo directamente, conocen al personal y entienden mejor la cultura de Clover. Además, utilizamos esta interacción cara a cara como oportunidad para conocerte mejor.\r\nRequisitos\r\nLos Gerentes de Quiosco deben tener:\r\n Experiencia supervisando a otros en servicios de alimentos (en Clover o en otro lugar)\r\n Experiencia en programación, contratación, capacitación y desarrollo de personas\r\n Certificado actual de ServSafe\r\n Certificado actual de Conciencia sobre Alergias\r\n Demostrada capacidad para motivar y liderar a otros\r\n Pasión por la comida, actitud positiva y disposición para trabajar según altos estándares\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, caminar repetidamente, agacharse, estirarse y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras), con o sin adaptaciones razonables\r\n Disponibilidad para trabajar un horario variable que incluye noches y fines de semana\r\n ¿No cumples con cada uno de los requisitos? Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postular igual. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos.\r\nClover Food Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.\r\nBeneficios\r\n¡Algunas ventajas de trabajar en Clover!\r\n El salario es de $25 por hora\r\n Cobertura completa de salud, visión y odontología disponible para empleados a tiempo completo elegibles para beneficios\r\n Oportunidad de aprender, crecer y construir una carrera significativa\r\n Descuento en comidas Clover, ropa y productos alimenticios no perecederos vendidos en nuestra tienda\r\n Clases de cocina gratuitas\r\n Clases gratuitas de habilidades básicas con cuchillos 101, 102, 103 (cuchillo personalizado al aprobarlas)\r\n Oportunidades de asistir a viajes para obtener alimentos en tostadores de café, granjeros, productores de queso, etc.\r\n Oportunidades de asistir a reuniones de desarrollo de alimentos y aportar ideas/recetas al menú\r\n ¡Bonificación de $300 por referir a un amigo a Clover!","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758820190000","seoName":"kiosk-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-natick/cate-other24/kiosk-manager-6384898438528112/","localIds":"458","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7599da88-1dd7-4e43-bafc-bbcb8667ed8f","sid":"94cf9469-0fa6-4f2b-9946-212fbf84880d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar turnos cuando el gerente general está ausente","Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo","Promover Clover mediante un servicio positivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Braintree, MA, USA","infoId":"6384646165350712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Vicepresidente de Operaciones","content":"Vicepresidente de Operaciones – ABA Centers of America\r\nMercados de Massachusetts y Nuevo Hampshire\r\n \r\nAcerca de ABA Centers of America\r\nABA Centers of America es un innovador en el sector de la salud que experimenta un crecimiento constante mientras revoluciona el campo de la atención al autismo. Ofrecemos terapia ABA (Análisis Conductual Aplicado) y servicios de diagnóstico a nuestros clientes y familias en nuestros centros, en hogares y en la comunidad. \r\n \r\nListada por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., nos enfocamos en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. Comprometidos con nuestra sostenibilidad y filosofía de innovación, nuestro presidente y fundador recibió el premio empresarial más prestigioso del país, el Ernst and Young’s Entrepreneur Of The Year® 2024 National Overall Award.\r\n \r\nActualmente estamos presentes en 10 estados con más de 30 áreas de servicio clínico, y nuestra hoja de ruta nos llevará a más de 50 áreas de servicio clínico en los próximos 12-24 meses. Contamos con los recursos y talento habitualmente encontrados en organizaciones más consolidadas, incluyendo equipos completos para apoyar marketing, TI, contabilidad y crecimiento de clínicas.\r\n \r\nOportunidad de Liderazgo \r\n¿Eres un líder empresarial experimentado con conocimientos en desempeño financiero? ¡Este es un momento emocionante para formar parte de nuestra empresa mientras crecemos para convertirnos en el proveedor comercial líder de atención al autismo en el país! Los candidatos deben tener mucha energía, sentirse cómodos en un entorno acelerado, tener una verdadera pasión por servir a los demás y poseer un impulso innato para expandir operaciones mediante programación innovadora y dinámica. Si estás dispuesto a asumir el reto, ¡queremos saber de ti!\r\n \r\nEl Vicepresidente de Operaciones gestionará las operaciones de todas las clínicas y áreas de servicio en la región, con posibilidad de apoyar áreas adicionales en el futuro. Este puesto reportará al Director de Operaciones y estará a la vanguardia para ayudarnos a crecer y operar con éxito nuestras clínicas.\r\n \r\nLo que harás\r\n Llevar a cabo operaciones comerciales alineadas con la misión, visión y valores fundamentales\r\n Gestionar las operaciones generales con una estrategia empresarial efectiva\r\n Supervisar todo el desempeño, crecimiento estratégico, cumplimiento regulatorio/licencias y necesidades de acreditación ante seguros de las clínicas en la región\r\n Desarrollar y gestionar los objetivos de logro para cada clínica en cuanto a operaciones, finanzas, asuntos clínicos y crecimiento estratégico de servicios\r\n Revisar y gestionar las métricas operativas y KPI establecidos para la región y centros individuales, incluyendo reclutamiento, admisión de nuevos clientes, horas de tratamiento programadas, horas facturables para clínicos y otras medidas\r\n Revisar informes de servicios perdidos y trabajar con los Directores Ejecutivos de clínicas para gestionar desviaciones respecto a las horas programadas\r\n Tomar decisiones sólidas basadas en datos que mejoren el desempeño financiero y operativo\r\n Coordinar capacitación directiva para Directores Ejecutivos\r\n Colaborar con Directores Clínicos y nuestro departamento de Capacitación y Desarrollo Profesional para monitorear métricas de calidad clínica, programar sesiones de entrenamiento y evaluar la eficacia del programa\r\n Convocar reuniones regulares individuales y de equipo con Directores Ejecutivos para desarrollar, comunicar e implementar estrategias de crecimiento\r\n Coordinar con departamentos funcionales (Clínico, Admisiones, Marketing, TI, Recursos Humanos, Capacitación y Facturación) para asegurar que los equipos de gestión en la región reciban el apoyo adecuado y que los equipos regionales proporcionen información crítica y entregables a los grupos funcionales de recursos\r\n Participar en reuniones administrativas regionales, grupos de trabajo y sesiones de mejores prácticas\r\n Ayudar en esfuerzos de extensión comunitaria para desarrollar posibles fuentes de derivación junto con el Director Regional de Extensión Clínica y los equipos de gestión de centros\r\n Asesorar a Directores Ejecutivos sobre asuntos relacionados con clientes, cuidadores y/o miembros del equipo que puedan surgir en las clínicas\r\n Requisitos\r\n MBA\r\n 10+ años de experiencia en operaciones\r\n Experiencia en atención médica\r\n Trayectoria demostrada de éxito financiero y atención clínica ejemplar\r\n Experiencia en múltiples estados\r\n Experiencia comprobada como director regional de operaciones o cargo similar preferida\r\n Experiencia en gestión presupuestaria\r\n Capacidad para viajar el 75% del tiempo para visitas a sitios dentro de la región\r\n Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y récord de conducción sin infracciones\r\n Beneficios\r\n Tres semanas de tiempo libre pagado durante el primer año (más días añadidos con antigüedad) \r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida \r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) \r\n Plan 401(k) generoso con coincidencia del empleador hasta el 6%\r\n \r\nCultura de ABA Centers of America\r\nABA Centers of America está decidido a mantener su cultura con un equipo de profesionales experimentados que trabajan hacia una visión compartida de crear el principal proveedor de atención al autismo del país. Todas nuestras decisiones están basadas en datos, guiadas por la misión y centradas en el cliente.\r\n \r\nABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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UU.","content":"Estamos reuniendo un equipo talentoso para construir la plataforma de entrenamiento número uno para corredores\r\nAyudamos a corredores comunes a destacar mediante una aplicación increíble que ofrece entrenamiento, entrenadores y comunidad de clase mundial para todos, ya sea que estés mejorando tu tiempo en 5 km o entrenando para tu primera maratón.\r\n¡Estamos creciendo extremadamente rápido! En noviembre de 2023 cerramos una ronda de financiación de 6,5 millones de dólares liderada por JamJar con la participación de Eka Ventures, Venrex y Creator Ventures. En 2024, Apple nos seleccionó como uno de los tres finalistas globales para la aplicación del año 2024 de iPhone, reflejando la innovación y el impacto de lo que hemos construido, y ahora en 2025 ¡acabamos de ser adquiridos por Strava! 🤯 🎉\r\nNuestra ambición es enorme: convertirnos en la principal plataforma de entrenamiento global para millones de corredores en todo el mundo. Estamos creciendo con propósito y buscamos personas que quieran construir algo significativo con impacto duradero. Con la reciente adquisición por parte de Strava acelerando nuestro camino, ahora es un momento realmente mágico para unirse 🚀\r\nLo que harás:\r\nBuscamos una persona excepcional, proactiva, empática y motivada que esté lista para impulsar relaciones excepcionales con nuestros embajadores de Runna en Estados Unidos. Hemos construido una comunidad increíble de influencers, creadores y figuras públicas que cuentan su trayectoria entrenando con Runna e inspiran a sus audiencias a probar Runna. Tendrás un papel fundamental ayudándonos a seguir creciendo y evolucionando nuestro programa de embajadores líder en la industria, buscando, fijando precios, presentando propuestas, ganando y gestionando nuevos embajadores de Runna.\r\nBuscamos a alguien con experiencia demostrada en la creación de relaciones sólidas, que pueda desempeñar un papel principal para garantizar que nuestros socios embajadores AMEN trabajar con nosotros.\r\nComo gerente de embajadores, tus responsabilidades incluirán:\r\n Buscar nuevos embajadores en EE. UU. (40 %): Trabajarás estrechamente con Tenika, nuestra líder de embajadores en EE. UU., para encontrar nuevos embajadores en EE. UU. que entrenen con Runna para alcanzar sus objetivos de entrenamiento y muestren con habilidad el valor de la aplicación a su audiencia. Esto incluirá impulsar conversaciones iniciales, elaborar propuestas comerciales convincentes y mostrarles el valor de asociarse con Runna.\r\n Gestionar las relaciones (50 %): ¡Queremos que los embajadores disfruten trabajando con Runna porque disfrutan trabajando contigo! Gestionarás de principio a fin las relaciones con los embajadores que encuentres, asegurándote de construir relaciones sólidas, empáticas y a largo plazo. Esto será una combinación de gestión remota y presencial (por ejemplo, cafés, carreras). Esto incluirá gestionar la relación, apoyar con pagos, desarrollar planes de contenido atractivos, asegurarte de que saquen el máximo provecho de su entrenamiento, negociar renovaciones y crear oportunidades emocionantes para que se involucren con la marca (por ejemplo, viajes a carreras).\r\n Apoyar activaciones de carreras y eventos en EE. UU. (10 %): Apoyarás a los equipos de embajadores, asociaciones y eventos para organizar activaciones increíbles para nuestros embajadores y clientes de Runna. Esto podría incluir viajes a carreras para embajadores, activaciones durante fines de semana de maratones importantes, clubes de corredores y eventos para las comunidades de los embajadores.\r\n Cómo se ve el éxito en este puesto:\r\n Aumentar el número de conversiones provenientes de embajadores de EE. UU. al firmar nuevos embajadores increíbles que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal (ICP) e inspiren a sus audiencias a entrenar con Runna\r\n Mantener los objetivos de CAC mediante la creación de acuerdos comerciales convincentes\r\n Construir relaciones sólidas, empáticas y a largo plazo con los embajadores de EE. UU.\r\n Generar contenido increíble y de alta calidad de los embajadores de EE. UU. que represente excepcionalmente la marca Runna e inspire a sus audiencias a probar Runna.\r\n Requisitos\r\nLo que aportarás al equipo:\r\nSobre ti:\r\n 2 o más años de experiencia gestionando relaciones con creadores, o experiencia comercial transferible, por ejemplo, asociaciones/ventas (puntos extra si has trabajado en la industria del fitness). Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y empáticas con creadores, agencias de talento y partes interesadas internas.\r\n Demostrada capacidad para elaborar propuestas comerciales convincentes e impulsar negociaciones. Sabes manejar una hoja de cálculo y puedes analizar el ROI esperado de nuevas asociaciones de contenido.\r\n Experiencia demostrada en la creación de guías de contenido para creadores. Entiendes qué impulsa contenido de alta calidad y eres capaz de crear guías atractivas que aprovechen al máximo las relaciones con los creadores.\r\n Eres alguien que actúa; no solo alguien que piensa. Eres práctico y quieres meterte de lleno (tienes una verdadera actitud de 'sal a conseguirlo').\r\n Eres organizado, eficiente y puedes ejecutar con rapidez. Puedes gestionar muchas tareas simultáneas y priorizar eficazmente.\r\n Eres un rápido aprendiz, ves la retroalimentación como un regalo y constantemente piensas en cómo puedes mejorar.\r\n Eres divertido, simpático y te encanta correr.\r\n Estás basado en Boston (o puedes trabajar presencialmente 2 o más días por semana).\r\n Beneficios\r\nBeneficios\r\nOfrecemos un salario de entre 68.000 y 80.000 dólares al año, dependiendo de la experiencia, además de participación en los programas de incentivos a largo plazo (acciones) de Strava. A continuación se muestra un resumen de nuestros beneficios:\r\nTambién estamos comprometidos a evolucionar continuamente nuestros beneficios para apoyarte a medida que crecemos. A continuación, un breve resumen de lo que actualmente ofrecemos en EE. UU. 🇺🇸\r\n Trabajo flexible: normalmente pasamos 2-3 días a la semana juntos en nuestra oficina en Harvard Square\r\n 25 días de vacaciones, más días festivos (que puedes tomar cuando te convenga) o vacaciones ilimitadas (según el puesto)\r\n 📱 Suscripciones a Runna para ti y 5 de tus amigos (prepárate para ser la persona favorita de tus amigos o guárdalas para regalos de Navidad)\r\n 🧡 ¡Membresía en Strava!\r\n 🧘 Membresía en Headspace\r\n 💸 Dinero cada año para gastar en equipo, eventos y gimnasio\r\n 🤑 Te daremos un vale para gastar en nuestro sitio web para que puedas comprarte ropa nueva de Runna (y lo renovaremos cada año en tu aniversario laboral)\r\n 🏥 Seguro médico (incluyendo dental y visión) y plan de jubilación 401K en el lugar de trabajo\r\n 💖 Modern Health es una plataforma y aplicación de bienestar mental que combina tecnología con apoyo profesional para mejorar el bienestar mental y reducir el estrés\r\n 🥕 Apoyo de fertilidad Carrot: este proveedor de beneficios puede ofrecer beneficios inclusivos de fertilidad, salud hormonal y formación de familias a nuestra plantilla global, aliviando la carga de lo que sabemos que puede ser un proceso estresante.\r\n Consulta más información sobre nuestros increíbles beneficios aquí: Beneficios en Runna\r\nNuestro proceso de entrevista\r\nNuestro objetivo es mantener el proceso de entrevista lo más sencillo y agradable posible, y constará de las siguientes etapas:\r\n Charla introductoria con Jake, Asociado de Talento (llamada de video de 25 minutos)\r\n Tarea para llevar a casa (~60 minutos)\r\n Entrevista con Caitlin, Directora de Embajadores, y Tenika, Líder de Embajadores de EE. UU. (llamada de video de 60 minutos)\r\n Visita a la oficina (charla presencial con Lou, Gerente General de América del Norte, y el resto del equipo)\r\n Por favor, infórmanos si hay algo que podamos hacer para acomodarte mejor durante el proceso de entrevista, ya sea programar entrevistas alrededor de compromisos de cuidado infantil o requisitos de accesibilidad. Queremos que muestres tu mejor versión en este proceso, así que ¡habla con tu asociado de talento!\r\nCómo postularse:\r\nPor favor, postula a través de este enlace (te llevará a nuestro centro de carreras en Workable). Ten en cuenta que no podemos aceptar ninguna solicitud fuera de Workable. Si tienes alguna pregunta sobre el estado de tu solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@runna.com.\r\n¿Todavía tienes preguntas o quieres saber más? 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Blueground fue creada para cambiar eso.\r\nCon más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos pocos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que actúa con rapidez y disciplina.\r\n Nuestra cultura se basa en cinco principios:\r\n Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia.\r\n Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción.\r\n Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos.\r\n Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es nuestra forma de crecer.\r\n Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones.\r\n Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la manera en que el mundo vive, nos encantaría conocerte.\r\n\r\nEl puesto\r\nEstamos buscando un Responsable de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Boston, MA. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que disfruta resolver problemas, liderar con el ejemplo y garantizar que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped.\r\n\r\nTus funciones\r\n Liderar las transiciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes.\r\n Garantizar la disponibilidad en el lugar: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación.\r\n Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal del edificio para garantizar operaciones sin interrupciones.\r\n Realizar el control de calidad: Llevar a cabo inspecciones detalladas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño.\r\n Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso de los huéspedes.\r\n Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados.\r\n Cada día comienza en la oficina, donde recoges tu \"furgoneta Pit Stop\" equipada antes de salir a la ciudad. 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Gerente de Quiosco
¿Te apasiona la comida? ¿Te preocupa el medio ambiente? ¿Qué tal si te dijera que podrías tener lo mejor de ambos mundos si te unes a nosotros en Clover! Queremos que algún día todos coman Clover. Tenemos un enfoque único para comidas rápidas. Todos nuestros ingredientes provienen de granjas y empresas locales, y se preparan con técnicas de cocina de alta gama, creando platos deliciosos y asequibles, sin usar congeladores ni microondas.
Actualmente estamos buscando Gerentes de Quiosco para nuestros quioscos en Sudbury, MA y Westford, MA dentro de Whole Foods. El puesto de Gerente de Quiosco es una entrada al liderazgo en Clover. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea formar parte de Clover y tiene algo de experiencia en alimentos o en la gestión de un equipo. Ayudarás a construir un equipo y a liderarlo para crear comidas deliciosas y memorables que serán el centro de la gastronomía en tu zona. Valoramos mucho a nuestros Gerentes de Quiosco, por eso fomentamos que aporten ideas para hacer de Clover una empresa mejor.
Funciones
Todos los Gerentes de Quiosco deben:
Liderar un turno durante una parte del día cuando el Gerente General esté o no presente
Asistir a clases de capacitación para Asistentes de Gerente
Trabajar estrechamente con los Miembros del Equipo para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes
Apoyar en la contratación, orientación, capacitación y desarrollo de todos los empleados en tienda
Promover con éxito Clover mediante una experiencia positiva para el cliente
Ayudar en la gestión de promociones para aumentar las ventas y la base de clientes de la tienda
Supervisar el efectivo
Colaborar en el monitoreo de operaciones y ejecutar acciones correctivas
Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa
Garantizar la preparación de la comida más sabrosa
Unirse al equipo en las tareas diarias del restaurante
El departamento de Recursos Humanos puede invitarte a participar en una Entrevista Práctica. Esto te da la oportunidad de entrevistarnos a nosotros. Los solicitantes experimentan el trabajo directamente, conocen al personal y entienden mejor la cultura de Clover. Además, utilizamos esta interacción cara a cara como oportunidad para conocerte mejor.
Requisitos
Los Gerentes de Quiosco deben tener:
Experiencia supervisando a otros en servicios de alimentos (en Clover o en otro lugar)
Experiencia en programación, contratación, capacitación y desarrollo de personas
Certificado actual de ServSafe
Certificado actual de Conciencia sobre Alergias
Demostrada capacidad para motivar y liderar a otros
Pasión por la comida, actitud positiva y disposición para trabajar según altos estándares
Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, caminar repetidamente, agacharse, estirarse y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras), con o sin adaptaciones razonables
Disponibilidad para trabajar un horario variable que incluye noches y fines de semana
¿No cumples con cada uno de los requisitos? Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postular igual. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos.
Clover Food Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
Beneficios
¡Algunas ventajas de trabajar en Clover!
El salario es de $25 por hora
Cobertura completa de salud, visión y odontología disponible para empleados a tiempo completo elegibles para beneficios
Oportunidad de aprender, crecer y construir una carrera significativa
Descuento en comidas Clover, ropa y productos alimenticios no perecederos vendidos en nuestra tienda
Clases de cocina gratuitas
Clases gratuitas de habilidades básicas con cuchillos 101, 102, 103 (cuchillo personalizado al aprobarlas)
Oportunidades de asistir a viajes para obtener alimentos en tostadores de café, granjeros, productores de queso, etc.
Oportunidades de asistir a reuniones de desarrollo de alimentos y aportar ideas/recetas al menú
¡Bonificación de $300 por referir a un amigo a Clover!

Sudbury, MA, USA
$25/hora

Workable
Vicepresidente de Operaciones
Vicepresidente de Operaciones – ABA Centers of America
Mercados de Massachusetts y Nuevo Hampshire
Acerca de ABA Centers of America
ABA Centers of America es un innovador en el sector de la salud que experimenta un crecimiento constante mientras revoluciona el campo de la atención al autismo. Ofrecemos terapia ABA (Análisis Conductual Aplicado) y servicios de diagnóstico a nuestros clientes y familias en nuestros centros, en hogares y en la comunidad.
Listada por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., nos enfocamos en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. Comprometidos con nuestra sostenibilidad y filosofía de innovación, nuestro presidente y fundador recibió el premio empresarial más prestigioso del país, el Ernst and Young’s Entrepreneur Of The Year® 2024 National Overall Award.
Actualmente estamos presentes en 10 estados con más de 30 áreas de servicio clínico, y nuestra hoja de ruta nos llevará a más de 50 áreas de servicio clínico en los próximos 12-24 meses. Contamos con los recursos y talento habitualmente encontrados en organizaciones más consolidadas, incluyendo equipos completos para apoyar marketing, TI, contabilidad y crecimiento de clínicas.
Oportunidad de Liderazgo
¿Eres un líder empresarial experimentado con conocimientos en desempeño financiero? ¡Este es un momento emocionante para formar parte de nuestra empresa mientras crecemos para convertirnos en el proveedor comercial líder de atención al autismo en el país! Los candidatos deben tener mucha energía, sentirse cómodos en un entorno acelerado, tener una verdadera pasión por servir a los demás y poseer un impulso innato para expandir operaciones mediante programación innovadora y dinámica. Si estás dispuesto a asumir el reto, ¡queremos saber de ti!
El Vicepresidente de Operaciones gestionará las operaciones de todas las clínicas y áreas de servicio en la región, con posibilidad de apoyar áreas adicionales en el futuro. Este puesto reportará al Director de Operaciones y estará a la vanguardia para ayudarnos a crecer y operar con éxito nuestras clínicas.
Lo que harás
Llevar a cabo operaciones comerciales alineadas con la misión, visión y valores fundamentales
Gestionar las operaciones generales con una estrategia empresarial efectiva
Supervisar todo el desempeño, crecimiento estratégico, cumplimiento regulatorio/licencias y necesidades de acreditación ante seguros de las clínicas en la región
Desarrollar y gestionar los objetivos de logro para cada clínica en cuanto a operaciones, finanzas, asuntos clínicos y crecimiento estratégico de servicios
Revisar y gestionar las métricas operativas y KPI establecidos para la región y centros individuales, incluyendo reclutamiento, admisión de nuevos clientes, horas de tratamiento programadas, horas facturables para clínicos y otras medidas
Revisar informes de servicios perdidos y trabajar con los Directores Ejecutivos de clínicas para gestionar desviaciones respecto a las horas programadas
Tomar decisiones sólidas basadas en datos que mejoren el desempeño financiero y operativo
Coordinar capacitación directiva para Directores Ejecutivos
Colaborar con Directores Clínicos y nuestro departamento de Capacitación y Desarrollo Profesional para monitorear métricas de calidad clínica, programar sesiones de entrenamiento y evaluar la eficacia del programa
Convocar reuniones regulares individuales y de equipo con Directores Ejecutivos para desarrollar, comunicar e implementar estrategias de crecimiento
Coordinar con departamentos funcionales (Clínico, Admisiones, Marketing, TI, Recursos Humanos, Capacitación y Facturación) para asegurar que los equipos de gestión en la región reciban el apoyo adecuado y que los equipos regionales proporcionen información crítica y entregables a los grupos funcionales de recursos
Participar en reuniones administrativas regionales, grupos de trabajo y sesiones de mejores prácticas
Ayudar en esfuerzos de extensión comunitaria para desarrollar posibles fuentes de derivación junto con el Director Regional de Extensión Clínica y los equipos de gestión de centros
Asesorar a Directores Ejecutivos sobre asuntos relacionados con clientes, cuidadores y/o miembros del equipo que puedan surgir en las clínicas
Requisitos
MBA
10+ años de experiencia en operaciones
Experiencia en atención médica
Trayectoria demostrada de éxito financiero y atención clínica ejemplar
Experiencia en múltiples estados
Experiencia comprobada como director regional de operaciones o cargo similar preferida
Experiencia en gestión presupuestaria
Capacidad para viajar el 75% del tiempo para visitas a sitios dentro de la región
Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y récord de conducción sin infracciones
Beneficios
Tres semanas de tiempo libre pagado durante el primer año (más días añadidos con antigüedad)
Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida
Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)
Plan 401(k) generoso con coincidencia del empleador hasta el 6%
Cultura de ABA Centers of America
ABA Centers of America está decidido a mantener su cultura con un equipo de profesionales experimentados que trabajan hacia una visión compartida de crear el principal proveedor de atención al autismo del país. Todas nuestras decisiones están basadas en datos, guiadas por la misión y centradas en el cliente.
ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.
ID del reclutador: #LI-JW1

Braintree, MA, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de Embajadores de EE. UU.
Estamos reuniendo un equipo talentoso para construir la plataforma de entrenamiento número uno para corredores
Ayudamos a corredores comunes a destacar mediante una aplicación increíble que ofrece entrenamiento, entrenadores y comunidad de clase mundial para todos, ya sea que estés mejorando tu tiempo en 5 km o entrenando para tu primera maratón.
¡Estamos creciendo extremadamente rápido! En noviembre de 2023 cerramos una ronda de financiación de 6,5 millones de dólares liderada por JamJar con la participación de Eka Ventures, Venrex y Creator Ventures. En 2024, Apple nos seleccionó como uno de los tres finalistas globales para la aplicación del año 2024 de iPhone, reflejando la innovación y el impacto de lo que hemos construido, y ahora en 2025 ¡acabamos de ser adquiridos por Strava! 🤯 🎉
Nuestra ambición es enorme: convertirnos en la principal plataforma de entrenamiento global para millones de corredores en todo el mundo. Estamos creciendo con propósito y buscamos personas que quieran construir algo significativo con impacto duradero. Con la reciente adquisición por parte de Strava acelerando nuestro camino, ahora es un momento realmente mágico para unirse 🚀
Lo que harás:
Buscamos una persona excepcional, proactiva, empática y motivada que esté lista para impulsar relaciones excepcionales con nuestros embajadores de Runna en Estados Unidos. Hemos construido una comunidad increíble de influencers, creadores y figuras públicas que cuentan su trayectoria entrenando con Runna e inspiran a sus audiencias a probar Runna. Tendrás un papel fundamental ayudándonos a seguir creciendo y evolucionando nuestro programa de embajadores líder en la industria, buscando, fijando precios, presentando propuestas, ganando y gestionando nuevos embajadores de Runna.
Buscamos a alguien con experiencia demostrada en la creación de relaciones sólidas, que pueda desempeñar un papel principal para garantizar que nuestros socios embajadores AMEN trabajar con nosotros.
Como gerente de embajadores, tus responsabilidades incluirán:
Buscar nuevos embajadores en EE. UU. (40 %): Trabajarás estrechamente con Tenika, nuestra líder de embajadores en EE. UU., para encontrar nuevos embajadores en EE. UU. que entrenen con Runna para alcanzar sus objetivos de entrenamiento y muestren con habilidad el valor de la aplicación a su audiencia. Esto incluirá impulsar conversaciones iniciales, elaborar propuestas comerciales convincentes y mostrarles el valor de asociarse con Runna.
Gestionar las relaciones (50 %): ¡Queremos que los embajadores disfruten trabajando con Runna porque disfrutan trabajando contigo! Gestionarás de principio a fin las relaciones con los embajadores que encuentres, asegurándote de construir relaciones sólidas, empáticas y a largo plazo. Esto será una combinación de gestión remota y presencial (por ejemplo, cafés, carreras). Esto incluirá gestionar la relación, apoyar con pagos, desarrollar planes de contenido atractivos, asegurarte de que saquen el máximo provecho de su entrenamiento, negociar renovaciones y crear oportunidades emocionantes para que se involucren con la marca (por ejemplo, viajes a carreras).
Apoyar activaciones de carreras y eventos en EE. UU. (10 %): Apoyarás a los equipos de embajadores, asociaciones y eventos para organizar activaciones increíbles para nuestros embajadores y clientes de Runna. Esto podría incluir viajes a carreras para embajadores, activaciones durante fines de semana de maratones importantes, clubes de corredores y eventos para las comunidades de los embajadores.
Cómo se ve el éxito en este puesto:
Aumentar el número de conversiones provenientes de embajadores de EE. UU. al firmar nuevos embajadores increíbles que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal (ICP) e inspiren a sus audiencias a entrenar con Runna
Mantener los objetivos de CAC mediante la creación de acuerdos comerciales convincentes
Construir relaciones sólidas, empáticas y a largo plazo con los embajadores de EE. UU.
Generar contenido increíble y de alta calidad de los embajadores de EE. UU. que represente excepcionalmente la marca Runna e inspire a sus audiencias a probar Runna.
Requisitos
Lo que aportarás al equipo:
Sobre ti:
2 o más años de experiencia gestionando relaciones con creadores, o experiencia comercial transferible, por ejemplo, asociaciones/ventas (puntos extra si has trabajado en la industria del fitness). Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y empáticas con creadores, agencias de talento y partes interesadas internas.
Demostrada capacidad para elaborar propuestas comerciales convincentes e impulsar negociaciones. Sabes manejar una hoja de cálculo y puedes analizar el ROI esperado de nuevas asociaciones de contenido.
Experiencia demostrada en la creación de guías de contenido para creadores. Entiendes qué impulsa contenido de alta calidad y eres capaz de crear guías atractivas que aprovechen al máximo las relaciones con los creadores.
Eres alguien que actúa; no solo alguien que piensa. Eres práctico y quieres meterte de lleno (tienes una verdadera actitud de 'sal a conseguirlo').
Eres organizado, eficiente y puedes ejecutar con rapidez. Puedes gestionar muchas tareas simultáneas y priorizar eficazmente.
Eres un rápido aprendiz, ves la retroalimentación como un regalo y constantemente piensas en cómo puedes mejorar.
Eres divertido, simpático y te encanta correr.
Estás basado en Boston (o puedes trabajar presencialmente 2 o más días por semana).
Beneficios
Beneficios
Ofrecemos un salario de entre 68.000 y 80.000 dólares al año, dependiendo de la experiencia, además de participación en los programas de incentivos a largo plazo (acciones) de Strava. A continuación se muestra un resumen de nuestros beneficios:
También estamos comprometidos a evolucionar continuamente nuestros beneficios para apoyarte a medida que crecemos. A continuación, un breve resumen de lo que actualmente ofrecemos en EE. UU. 🇺🇸
Trabajo flexible: normalmente pasamos 2-3 días a la semana juntos en nuestra oficina en Harvard Square
25 días de vacaciones, más días festivos (que puedes tomar cuando te convenga) o vacaciones ilimitadas (según el puesto)
📱 Suscripciones a Runna para ti y 5 de tus amigos (prepárate para ser la persona favorita de tus amigos o guárdalas para regalos de Navidad)
🧡 ¡Membresía en Strava!
🧘 Membresía en Headspace
💸 Dinero cada año para gastar en equipo, eventos y gimnasio
🤑 Te daremos un vale para gastar en nuestro sitio web para que puedas comprarte ropa nueva de Runna (y lo renovaremos cada año en tu aniversario laboral)
🏥 Seguro médico (incluyendo dental y visión) y plan de jubilación 401K en el lugar de trabajo
💖 Modern Health es una plataforma y aplicación de bienestar mental que combina tecnología con apoyo profesional para mejorar el bienestar mental y reducir el estrés
🥕 Apoyo de fertilidad Carrot: este proveedor de beneficios puede ofrecer beneficios inclusivos de fertilidad, salud hormonal y formación de familias a nuestra plantilla global, aliviando la carga de lo que sabemos que puede ser un proceso estresante.
Consulta más información sobre nuestros increíbles beneficios aquí: Beneficios en Runna
Nuestro proceso de entrevista
Nuestro objetivo es mantener el proceso de entrevista lo más sencillo y agradable posible, y constará de las siguientes etapas:
Charla introductoria con Jake, Asociado de Talento (llamada de video de 25 minutos)
Tarea para llevar a casa (~60 minutos)
Entrevista con Caitlin, Directora de Embajadores, y Tenika, Líder de Embajadores de EE. UU. (llamada de video de 60 minutos)
Visita a la oficina (charla presencial con Lou, Gerente General de América del Norte, y el resto del equipo)
Por favor, infórmanos si hay algo que podamos hacer para acomodarte mejor durante el proceso de entrevista, ya sea programar entrevistas alrededor de compromisos de cuidado infantil o requisitos de accesibilidad. Queremos que muestres tu mejor versión en este proceso, así que ¡habla con tu asociado de talento!
Cómo postularse:
Por favor, postula a través de este enlace (te llevará a nuestro centro de carreras en Workable). Ten en cuenta que no podemos aceptar ninguna solicitud fuera de Workable. Si tienes alguna pregunta sobre el estado de tu solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@runna.com.
¿Todavía tienes preguntas o quieres saber más? Consulta nuestra Página de Carreras ✨

Boston, MA, USA
$68,000-80,000/año

Workable
Responsable de Operaciones - Boston
🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven.
En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la principal plataforma mundial para vivir.
Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales aún no se han adaptado a las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso.
Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos pocos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que actúa con rapidez y disciplina.
Nuestra cultura se basa en cinco principios:
Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia.
Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción.
Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos.
Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es nuestra forma de crecer.
Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones.
Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la manera en que el mundo vive, nos encantaría conocerte.
El puesto
Estamos buscando un Responsable de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Boston, MA. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que disfruta resolver problemas, liderar con el ejemplo y garantizar que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped.
Tus funciones
Liderar las transiciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes.
Garantizar la disponibilidad en el lugar: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación.
Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal del edificio para garantizar operaciones sin interrupciones.
Realizar el control de calidad: Llevar a cabo inspecciones detalladas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño.
Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso de los huéspedes.
Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados.
Cada día comienza en la oficina, donde recoges tu "furgoneta Pit Stop" equipada antes de salir a la ciudad. Tus tareas están claramente programadas, lo que garantiza eficiencia mientras completas entre 3 y 4 transiciones completas de unidades. Al llegar a cada unidad, realizas una inspección detallada, abordas cualquier necesidad de mantenimiento, ayudas con algunas tareas de limpieza junto con el equipo de limpieza y preparas el espacio para el próximo huésped. Ya sea solucionando problemas con electrodomésticos, reemplazando llaves o renovando la pintura, cada paso asegura que la unidad cumpla con altos estándares de calidad. Una vez que la primera unidad está lista, conduces a la siguiente propiedad y repites el proceso, adaptándote a las necesidades únicas de cada ubicación. Durante todo el día, coordinas la logística, resuelves problemas en el lugar y mantienes un flujo de trabajo eficiente. Finalmente, tras completar todas las transiciones programadas, devuelves la furgoneta a la oficina, concluyendo un día productivo asegurando experiencias sin problemas para los huéspedes.
Requisitos
2–3 años de experiencia en un puesto de supervisión o liderazgo de equipo, idealmente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o limpieza
Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores
Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral
Conocimientos tecnológicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles
Buen comunicador con mentalidad orientada al cliente y una actitud positiva y proactiva
Persona flexible y colaboradora que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución
Requisitos adicionales:
Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y lunes
Permiso de conducir válido
Capacidad para conducir un vehículo de tamaño furgoneta de empresa
Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje
Beneficios
Salario competitivo y bono anual por desempeño (55.000 - 68.750 USD con hasta un 15 % de bono por desempeño)
Subvención para dispositivo móvil
PTO flexible
Seguro médico Cigna (médico, dental, visión)
Plan de jubilación 401k
Beneficios de licencia de maternidad/paternidad remunerada para nuevos padres
Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Piensa en verano en Grecia e invierno en Dubái!

Boston, MA, USA
$55,000-68,750/año
Puestos populares
Ciudades populares