Administrador de Red con Experiencia en COMSEC

Spalding, una compañía Saalex, está buscando un Gerente de Proyecto senior en Lexington Park, MD. Spalding, una compañía Saalex, es una empresa de servicios profesionales que ofrece soluciones de vanguardia al Departamento de Defensa desde 2001. Nuestras soluciones de nivel experto incluyen desarrollo de software, tecnología de la información, gestión de programas, gestión financiera y servicios de inteligencia empresarial. Spalding ofrece compensación competitiva, desarrollo profesional, horarios de trabajo flexibles y excelentes beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $115,000 - $130,000 anuales (según experiencia) Ubicación del trabajo: Totalmente remoto. **Requisitos presenciales: La incorporación requerirá 1-2 visitas a Patuxent River, MD para candidatos locales a la zona. Los candidatos de otros estados serán incorporados virtualmente. La formación será virtual y el teletrabajo se maximizará/se permitirá en la mayor medida posible; sin embargo, para los candidatos locales, la formación/actividades podrían requerir trabajo presencial unas pocas horas por semana. Los requisitos/horarios futuros de trabajo presencial/teletrabajo podrían cambiar según se reciban nuevas indicaciones del cliente. Resumen del puesto: Actúa como enlace entre los grupos de desarrollo de software y PMA para el desarrollo e implementación de nuevos proyectos PLM o mejoras de los existentes. Evalúa los requisitos del sistema, los datos de la plataforma y las necesidades comerciales cambiantes para recomendar soluciones y alternativas adecuadas. Bajo supervisión general, utiliza conocimientos o habilidades especializadas para resolver problemas complejos y únicos, o dirige las actividades diarias de un equipo de apoyo técnico, funcional o empresarial. Establece prioridades para la finalización de las tareas asignadas. Utiliza el juicio para interpretar cuestiones internas y externas y desarrollar mejores prácticas. Puede dirigir recursos, priorizar tareas y brindar orientación a miembros menos experimentados del equipo. Confía en su experiencia, habilidades interpersonales y amplio conocimiento del campo para garantizar la finalización de tareas conforme a políticas, procedimientos y estrategia empresarial. Funciones y responsabilidades: El candidato seleccionado asistirá directamente al liderazgo del proyecto gubernamental en la gestión de los proyectos bajo el pilar PLM de la visión de Logística TI. Ayudará a gestionar los requisitos de software y el ciclo de vida del desarrollo de software Ágil de un sistema desplegado, y apoyará la modernización del sistema hacia nuevas tecnologías. Actuará como enlace entre los representantes de la Flota de la Armada estadounidense, el equipo LOGIT de Aviación Logística del PEO(CS) y los equipos de desarrollo contratistas. Funciones esenciales: Trabajar con la Flota en la identificación, gestión y resolución de requisitos y deficiencias del software, creando la documentación apropiada para su procesamiento a través de juntas de control de configuración. Ser capaz de elaborar un plan de proyecto para identificar y hacer seguimiento de riesgos de cronograma y rendimiento del proyecto. Implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la planificación y ejecución de aplicaciones de software, desde la definición de requisitos hasta la retirada del software, siguiendo las directrices de producción de software del ciclo de vida del desarrollo (SDLC). Identificar nuevos métodos y tecnologías que satisfagan los requisitos del sistema y realizar recomendaciones para la modernización del sistema. Participar en reuniones de extracción y gestión de requisitos, así como en ceremonias Ágiles del contratista. Aplicar estrategias y procesos para la gestión de riesgos, problemas y oportunidades durante todo el ciclo de adquisición. Requisitos Requeridos: Debe tener 3 años de experiencia en gestión de proyectos en Logística TI o soporte TI de actividades o procesos de ingeniería. Al menos 2 años de experiencia con software PLM. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente, con personal técnico y no técnico. Experiencia previa trabajando con Equipos Integrados de Proyecto del gobierno. Título universitario en ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada. Se puede sustituir con 4 años adicionales de experiencia más un título asociado. Deseados: 2 años de experiencia con metodologías de desarrollo Ágil. Conocimiento de los programas NAVAIR. Experiencia militar previa en el campo de aviación. Conocimiento de datos logísticos. Conocimiento de la metodología de desarrollo de software Ágil. Experiencia en modernización de sistemas de software del DoD ya desplegados. Experiencia en roles de Propietario del Producto o Desarrollo. Experiencia con productos Microsoft Office, incluyendo Microsoft Teams y MS Project. Educación: Título universitario en ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada. Se puede sustituir con 4 años adicionales de experiencia más un título asociado. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación secreta vigente. Los requisitos para obtener la habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones sobre acciones

TRABAJO EMOCIONANTE SI TE GUSTAN LOS PROYECTOS AUDIOVISUALES - MIRA ALGUNOS DE LOS EJEMPLOS Se necesita un técnico de instalación para una empresa de audio y video establecida hace 40 años. Instalación y prueba de sistemas audiovisuales para entornos comerciales, residenciales y educativos. (Aulas, salas de juntas, salas de entrenamiento, iglesias). Experiencia con herramientas manuales, cableado de baja tensión, electrónica, AV e IT es un plus. Viajes locales utilizando furgonetas de la empresa. Horarios flexibles de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 Mano de obra contratada según necesidad Se requiere verificación de antecedentes limpios 501-224-3906 Phil@onltech.com

RouteSmart Technologies, líder en tecnología de software de optimización de rutas vehiculares, busca un Ingeniero de Nube para unirse a nuestro Departamento de Infraestructura y Seguridad de TI. Este puesto reportará directamente al Ingeniero Senior de Infraestructura y Seguridad y será responsable de implementar, mantener y mejorar nuestra infraestructura, sistemas y entornos en la nube de AWS. El Ingeniero de Nube trabajará estrechamente con los equipos de DevOps y Desarrollo de Productos para garantizar operaciones en la nube seguras, escalables y eficientes en nuestros entornos de producción y desarrollo. Se espera que el rango salarial base típico para este puesto al inicio del empleo sea entre $120,000 y $130,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. tiene diferentes rangos salariales base para distintas ubicaciones laborales dentro de EE. UU., y el salario base variará según la experiencia. Este es un puesto híbrido; los candidatos deben poder desplazarse a la oficina en Melville, NY o Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Sin embargo, consideraremos al candidato adecuado para trabajo remoto si reside en uno de los siguientes estados: Maryland, Nueva York, Pensilvania, DC, Virginia, Arizona, California, Colorado, Florida, Idaho, Illinois, Indiana, Minnesota, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Texas, Washington. Funciones y Responsabilidades Esenciales Ayudar en la investigación, diseño e implementación de infraestructura, sistemas, componentes de seguridad, estándares y servicios de TI seguros, escalables y rentables. Mantener, solucionar problemas y resolver incidencias relacionadas con infraestructura, sistemas, servicios, seguridad y cuentas. Monitorear continuamente la salud y el rendimiento de la infraestructura, sistemas y cuentas en AWS, identificar problemas e implementar soluciones para mejorar la eficiencia. Analizar componentes, registros, servicios y herramientas específicas según sea necesario. Implementar, hacer cumplir y configurar políticas de seguridad, controles, servicios, gestión de identidades y otras medidas de seguridad para proteger contra accesos no autorizados y amenazas cibernéticas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas y mejores prácticas, adaptándose a las tecnologías emergentes de TI en la nube y enfoques de gestión. Comunicarse eficazmente y crear documentación precisa de diseños, configuraciones, procesos y procedimientos. Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo en proyectos y tareas, asegurando una integración fluida y soporte para iniciativas de TI. Realizar otras funciones y responsabilidades relacionadas según se asignen. Requisitos Experiencia de 5 o más años en infraestructura, sistemas y seguridad de la nube. Mínimo de 3 años de experiencia práctica con servicios de AWS. Habilidades sólidas de comunicación y colaboración. Alta organización con fuertes habilidades analíticas y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Compromiso con el aprendizaje continuo y la prestación de servicios de alta calidad. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnología Empresarial o campo relacionado, o experiencia equivalente. Competencia en infraestructura de TI, redes, administración de sistemas y seguridad. Experiencia sólida con servicios y conceptos de AWS. Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como AWS CloudFormation o Terraform. Conocimientos en herramientas de scripting y automatización. Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades para desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer conforme crece la empresa. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies asume una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Creemos que nuestra inversión tiene sentido empresarial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: • Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD • Plan de seguro de vida pagado por el empleador • Capacitación y desarrollo del empleado • Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador • Permiso por vacaciones/enfermedad/días festivos • Reembolso de matrícula • Horarios flexibles • Vestimenta casual RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Se contrata ayudante mecánico para mecánica diesel

El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas. Bajo la dirección del Gerente Técnico de Workday, el Líder de Integraciones de Workday supervisará al equipo de integraciones del Consorcio Maryland Connect Workday mediante la gestión, diseño, configuración, implementación y mantenimiento de integraciones hacia y desde Workday. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente: Lidera y gestiona el diseño continuo, despliegue y mantenimiento de procesos de integración para todas las integraciones hacia y desde Workday. Apoya los esfuerzos para resolver problemas de nivel 3 y 4 (es decir, tickets del servicio de asistencia). Ayuda en el desarrollo, prueba y validación de integraciones. Identifica oportunidades para mejorar procesos y procedimientos y coordina con equipos funcionales (por ejemplo, finanzas, nómina, recursos humanos, planificación adaptativa) para garantizar el soporte y sostenimiento adecuados. Avance Tecnológico y Planificación de Servicios: Apoya actividades de planificación en proyectos de implementación con el objetivo de identificar configuraciones, datos y requisitos del sistema que respalden los procesos futuros. Actúa como socio consultivo sólido para el personal de TI del campus, personal funcional y partes interesadas externas (por ejemplo, recursos estatales de MD y proveedores) para mejorar y optimizar continuamente la prestación de servicios. Actúa como experto en el marco de integración de Workday. Colabora con el equipo de soporte de Workday y las funciones comerciales para respaldar las funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones. Liderazgo: Gestiona y desarrolla al equipo de integraciones de Workday, incluyendo gestión y desarrollo del desempeño, supervisión diaria, asignación de tareas y supervisión. Proporciona orientación sobre las mejores prácticas de integración, estableciendo directrices de desarrollo y prácticas estándar. Participa en sesiones de diseño que afectan la funcionalidad cruzada y las necesidades comerciales. Comunica proactivamente con la alta dirección, asegurando alineación y colaboración. Salario: $120,000 - $160,000 Requisitos CUALIFICACIONES REQUERIDAS Nivel educativo/certificaciones requeridas: Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito de educación año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios. Experiencia requerida: Experiencia práctica en integraciones de Workday con buenas habilidades de comunicación. 2 años de experiencia en TI en análisis técnico, diseño e implementación. 2 años de experiencia práctica en integraciones de Workday en un entorno post-producción. Experiencia con servicios web. Experiencia con herramientas de implementación de Workday (Enterprise Interface Builder (EIB), Workday Studio, Workday Report Writer e iLoad). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Comprensión detallada de los conceptos de Workday y funcionalidad general de módulos. Entendimiento de la arquitectura básica de bases de datos, tablas e interacciones funcionales. Capacidad para reconocer y comprender el impacto en sistemas posteriores. Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas. Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones. Buenas habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y colaborativo. Entendimiento de las prácticas de gestión de cambios en TI. Conocimiento práctico de los sistemas financieros y/o de RR.HH. de Workday. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel educativo/certificaciones preferidas: Certificación Workday Pro en Integraciones Experiencia preferida: Experiencia en un entorno de educación superior. Experiencia en implementación de Workday. Beneficios Permiso remunerado: 22 días de permiso anual, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoramiento legal, financiero y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Estamos buscando un Técnico de Baja Tensión con experiencia y sólida formación en sistemas de baja tensión y soporte al usuario final. El candidato ideal tendrá experiencia en la instalación y configuración de diversos sistemas de baja tensión, incluyendo cableado estructurado, sistemas de cámaras de seguridad, sistemas de control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Principales responsabilidades: Realizar las tareas solicitadas, tirar y terminar cableado de red. Montar puntos de acceso (AP) según sea necesario. Configurar y solucionar problemas de cableado estructurado, cámaras de seguridad, control de acceso, fibra óptica, sistemas de sonido y sistemas de videoconferencia. Garantizar un trabajo de alta calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad e industriales. Coordinar con gerentes de proyectos, contratistas y clientes para asegurar la finalización oportuna de las tareas diarias. Brindar experiencia técnica en el sitio, resolviendo los problemas conforme surjan. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes mediante excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Ayudar en la desinstalación de infraestructura informática antigua. Documentar el inventario existente del sitio según sea necesario. Asistir en la actualización de hardware, tanto en el lado de red como en el lado del usuario final. Capacidad para trabajar a alturas de hasta 60 pies en el aire cuando sea necesario. Disposición para viajar según sea necesario. Contar con un medio de transporte confiable para llegar y salir del lugar de trabajo cuando sea necesario.