Ingeniero de Almacenamiento - TS/SCI activo con CI Poly

Lo que hará Desempeñar un papel clave en la definición y operación de algunas de las plataformas de computación más complejas que el cliente debe implementar para abordar problemas complejos. Estos sistemas permiten análisis complejos, simulaciones y modelado que aprovechan la computación masivamente paralela y el almacenamiento disperso de conjuntos de datos muy grandes, para responder preguntas difíciles. Para lograrlo, ayudará a los usuarios a desplegar trabajos en estos sistemas para aprovechar sus capacidades y producir respuestas en forma de productos analíticos, modelos y simulaciones. Esta habilitación de la misión es fundamental para resolver los problemas más difíciles. Responsable de las operaciones y mantenimiento diarios normales de los sistemas HPC Realizar tareas diarias de administración de sistemas para GPUs de Nvidia, sistemas de clúster convencionales y entornos HPC Cray Realizar monitoreo del sistema, instalaciones de software, depuración, actualizaciones, verificaciones de estado e identificación/implementación de procesos empresariales automatizados Proporcionar evaluaciones, análisis continuo del rendimiento y recomendaciones para futuras arquitecturas Responsable de operar todos los sistemas anfitriones para el análisis Actuar en un rol de enlace, conectando a los analistas y sus códigos y aplicaciones especializados con los sistemas informáticos enfocados en generar resultados técnicamente sólidos y profundos. Supervisar aplicaciones analíticas que se ejecutan en una infraestructura HPC en clúster, incluyendo sistemas CPU y GPU Gestionar la presentación de trabajos a aplicaciones y códigos de clientes utilizando MPI/OpenMPI Proporcionar resultados analíticos detallados para lograr un enfoque de mejor herramienta para el trabajo. Colaborar con científicos de datos, ingenieros y analistas que realizan análisis científicos y de ingeniería especializados. Escalar problemas e incidencias al soporte de hardware y/o gerencia de ingeniería según sea necesario Responsable del análisis continuo del rendimiento y ajuste del entorno HPC Ayudar en la identificación, solución de problemas y reparación de problemas de software que afecten el rendimiento de las soluciones HPC implementadas Realizar la instalación de parches de software, incluidas actualizaciones del sistema operativo y firmware Asistir en la resolución de tickets de problemas y fallos de software identificados por los usuarios del sistema Identificar y ampliar los servicios y funcionalidades ofrecidos en el entorno HPC Ser un punto de contacto principal para resolver cualquier malfuncionamiento de hardware o software, incluido el trabajo con personal de servicio cuando sea necesario Revisar registros del sistema para identificar y resolver problemas relacionados con software y sistemas Preparar informes relacionados con la eficiencia operativa del hardware y la ejecución de trabajos de usuarios Experiencia esencial con MPI/OpenMPI, SLURM y sistemas operativos Linux Experiencia previa como Administrador de Sistemas esencial, con preferencia por experiencia trabajando con sistemas en clúster que incluyan GPUs en la pila de hardware Experiencia con redes de alta velocidad y CUDA preferible Experiencia en integración de software es un plus Otras funciones podrían ser necesarias para apoyar la misión del cliente Requisitos Mínimo 6 años de experiencia demostrada en el trabajo Experiencia demostrada en el trabajo con integración de funcionalidades desde sistemas diversos mediante scripts/herramientas/automatización Experiencia demostrada en el trabajo con el entorno y requisitos de seguridad del sistema del patrocinador Experiencia demostrada liderando arquitectura de sistemas, operaciones, mantenimiento y administración Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación activa de TS/SCI con polígrafo actual apropiado para ser considerado para este puesto; capacidad de obtener derechos de acceso privilegiado. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica pagado por el empleador (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) con un generoso programa de coincidencia Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Lance su carrera en TI con Northstar Technologies En Northstar Technologies, no solo contratamos talento, lo desarrollamos. Estamos buscando personas motivadas para resolver problemas que desean aprender, crecer y construir carreras duraderas en el campo de las tecnologías de la información. Si usted aporta curiosidad, iniciativa y la motivación para asumir nuevos retos, nosotros le proporcionaremos las herramientas, la formación y la tutoría necesarias para lograr el éxito. ¿Por qué elegir Northstar? Creemos que la mejor forma de hacer crecer nuestra empresa es haciendo crecer a nuestras personas. Es por eso que cada empleado comienza con nuestro programa práctico de capacitación remota de 3 meses, diseñado para acelerar sus habilidades con la orientación de un equipo y acceso a equipos de nivel empresarial. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado:– En tan solo 3 meses (o más rápido, según su ritmo). • Tutoría: Aprenda directamente de ingenieros experimentados comprometidos con su desarrollo. • Tecnología de vanguardia: Entrene en infraestructuras modernas y de nivel empresarial. • Crecimiento profesional: Comience en $22/hora con una clara trayectoria hacia aumentos salariales y ascensos. • Oportunidades interesantes de viaje: Obtenga valiosa experiencia en proyectos a nivel nacional, amplíe su red profesional y desarrolle habilidades en entornos diversos. ¡Trabaje, viaje y explore! Con un 100% de viaje requerido, vivirá nuevas ciudades y oportunidades mientras que su alojamiento y mudanza están completamente cubiertos. Beneficios integrales Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado/días festivos. A quién buscamos Los candidatos ideales deben tener: • Habilidades para resolver problemas: Usted enfrenta los retos directamente y busca nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Es adaptable y está deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al trabajo en equipo: Valora la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Es organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Aborda los problemas con mentalidad abierta y recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación completa de antecedentes (incluyendo historial penal) y prueba de drogas. • Se requiere viajar y mudarse al 100% (la empresa proporciona vivienda y apoyo para la mudanza). • Flexibilidad para vivir y trabajar en ciudades del proyecto durante períodos prolongados. • Autorización para trabajar en EE. UU. ¿Listo para avanzar? Envíe su currículum a info@northstar-tek.com y comience su trayectoria con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse mediante la tecnología, ofreciendo soluciones seguras, ágiles y listas para la nube en infraestructura de TI. Nuestros servicios van desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos comportamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales. Estamos buscando un talentoso Gerente Senior de Programas de Operaciones de Hardware para unirse a nuestro equipo de Cadena de Suministro de Nuevos Productos (NPI) y ayudarnos a ofrecer productos de hardware de primera clase a nuestros miembros. El puesto requiere la capacidad de trabajar eficazmente con nuestro equipo de cadena de suministro, ingeniería y otros equipos multifuncionales, así como con fabricantes por contrato y proveedores. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas, así como la capacidad de comprender y combinar grandes cantidades de información, organizarlas en tareas claras y ejecutables, y llevarlas a cabo hasta su finalización en un entorno dinámico con prioridades cambiantes o competitivas. Este es un puesto híbrido en EE. UU., los candidatos deben estar ubicados en el área de la Bahía de San Francisco o en el área metropolitana de San Diego y poder asistir a la oficina tres días por semana. Sus responsabilidades: Impulsar la preparación de la cadena de suministro para nuestros productos de hardware y garantizar la entrega del programa según cronograma, escala, costo y calidad. Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Diseño, Cadena de Suministro y Gestión de Productos para cumplir plazos y avanzar en la preparación del producto. Crear, desarrollar y gestionar relaciones con nuestros fabricantes por contrato y diversos proveedores. Buscar la excelencia: mantener a los equipos internos y externos enfocados en las tareas y objetivos necesarios; demostrar sentido de propiedad, urgencia y ejecución de clase mundial. Liderar las validaciones posteriores al arranque para cambios en productos y procesos. Identificar y gestionar mejoras en la cadena de suministro en términos de costo, calidad, eficiencia y producción. Identificar, gestionar y mitigar riesgos para equipos internos y externos; impulsar su resolución mediante decisiones de alta calidad. Pensar siempre en lo siguiente: abordar proactivamente los problemas y obstáculos que afecten los entregables del programa. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y productivo con comunicación abierta con todas las partes interesadas; es imprescindible un excelente trabajo en equipo. Proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado del programa a la alta dirección. Construir relaciones sólidas para garantizar la alineación entre la intención de diseño, las capacidades de los proveedores y los entregables del proyecto. Apoyar a los equipos internos con retroalimentación oportuna y útil sobre la viabilidad de fabricación y la selección de proveedores. Crear y mantener documentación completa del programa; mantener todos los flujos de trabajo dentro de la cadena de suministro en curso y avanzando hacia un objetivo común. Impulsar la eficiencia a través de sistemas tanto internos como externos con nuestros fabricantes por contrato y proveedores. Requisitos Más de 10 años de experiencia trabajando como Gerente de Programas de Operaciones de Hardware, Gerente Técnico de Programas o en un puesto similar. Más de 10 años de experiencia entregando productos de hardware a clientes en entornos complejos y a gran escala. Experiencia liderando programas en todas las etapas del ciclo de vida del producto. Experiencia trabajando con todas las disciplinas de ingeniería de hardware: eléctrica, mecánica, diseño industrial, así como con disciplinas de cadena de suministro como: adquisiciones, fabricación, calidad, logística, planificación de oferta y demanda. Capacidad para viajar internacionalmente y dentro del país hasta un 30 % del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar e influir eficazmente en diferentes flujos de trabajo para impulsar la excelencia absoluta. Pasión por la excelencia combinada con un impulso constante por aprender e inspirar a los equipos a entregar y promover mejoras continuas. Capacidad para comunicarse con cualquier audiencia y adaptar desafíos complejos en soluciones tangibles. Beneficios En Oura, nos preocupamos por su bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango en San Francisco: $162.000 - $203.000 Rango en San Diego: $150.000 - $187.000 Un reclutador puede determinar su zona/nivel según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún costo relacionado con currículos no solicitados.

Cualquier certificación relevante (BICSI, OSHA, etc.) Lo que ofrecemos: Pago semanal: nunca esperes mucho tiempo para cobrar Horario flexible: trabaja cuando estés disponible Oportunidades constantes de proyectos Oportunidades de desarrollo y capacitación de habilidades Trabaja con un equipo profesional y solidario Cómo postularse: Envía por correo electrónico tu currículum, lista de equipos y una breve carta de presentación. Incluye "Solicitud de técnico de cableado de baja tensión" en la línea del asunto. Solo se considerarán candidatos con experiencia comprobada y las herramientas requeridas. Somos un contratista que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todos los niveles. compensación: según nivel de habilidad y trabajo de 25-35 /hora y trabajo por pieza. más viajes

Líder de Estrategia de Producto - Alimentos Especializados Se requiere experiencia de 5 a 8 años liderando estrategias de producto en la industria dinámica de alimentos y bebidas y bienes de consumo envasados (CPG) El salario es de hasta $132,000 Se requiere una licenciatura en un campo relevante (Negocios, Mercadotecnia, Ciencia de los Alimentos, etc.) No se permite trabajo remoto, ya que este puesto requiere estar 100 % presencial Empleado W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en la zona de Jefferson, Wisconsin Esta oportunidad profesional a tiempo completo y permanente como Líder de Estrategia de Producto está en una empresa manufacturera de rápido crecimiento que trata excepcionalmente bien a sus empleados. Muchos empleados permanecen en esta empresa durante toda su carrera. La compañía es muy orientada al empleado y familiar. Los empleados reciben buena capacitación y se les brinda todo lo necesario para tener éxito. La seguridad siempre es una prioridad máxima. Las funciones y responsabilidades del candidato exitoso deben incluir lo siguiente: Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el concepto inicial hasta la comercialización exitosa y el análisis posterior al lanzamiento Traducir las percepciones del consumidor y las tendencias del mercado en estrategias y hojas de ruta atractivas para los productos Actuar como el centro principal entre equipos multifuncionales (Operaciones, Mercadotecnia, Ventas e I+D) para garantizar una alineación y comunicación fluida Gestionar todos los aspectos del diseño y ejecución del empaque, asegurando el cumplimiento con las normativas regulatorias Impulsar el rendimiento del producto mediante el seguimiento de métricas clave como ventas, márgenes y participación de mercado para informar estrategias futuras Requisitos El perfil del candidato exitoso debe incluir lo siguiente: Experiencia de 5 a 8 años en gestión de productos, con demostrado éxito liderando múltiples ciclos completos de vida del producto Amplio conocimiento sobre tendencias de CPG, regulaciones de seguridad alimentaria y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos Alto dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas analíticas Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseedor de la Tarjeta Verde

Técnico de TI en startup de TI de alto crecimiento Cascade es un proveedor de servicios gestionados (MSP) en rápido crecimiento, que ofrece servicios tecnológicos en el Área de la Bahía, Los Ángeles y más allá. Ofrecemos un servicio de clase mundial a clientes de alto nivel en el sector de servicios financieros. Acerca del puesto: Estamos buscando un nuevo miembro del equipo que pueda utilizar sus habilidades técnicas y de servicio al cliente para impresionar a los usuarios más importantes de nuestros clientes, aprender y progresar rápidamente, ser extremadamente confiable y responsable, y desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestra empresa. Esta vacante es para un técnico que se sienta cómodo trabajando presencialmente con usuarios VIP en el Área de la Bahía y brindando asistencia remota a estos mismos VIP durante sus viajes. Buscamos ofrecer un paquete salarial por encima del mercado a cambio del más alto nivel de servicio al cliente, fiabilidad y flexibilidad, por lo que solo deben postularse candidatos que tengan mucha confianza en su capacidad para ofrecer un servicio de primer nivel. Buscamos a alguien con: Habilidades excepcionales de servicio al cliente, incluyendo un estilo claro de comunicación, alta fiabilidad y responsabilidad total sobre todos los problemas hasta su resolución completa. Experiencia demostrable en el soporte de estaciones de trabajo Mac OS. (La experiencia en PC es un plus) Pasión por desarrollar habilidades técnicas y blandas y por el avance profesional. Cualidades de liderazgo y sentido de pertenencia. Experiencia en organización y mantenimiento de sistemas de tickets. Capacidad para recibir retroalimentación constructiva y actuar de forma orientada a resultados. Actitud tranquila y concentrada en situaciones de alta presión. Fuertes habilidades profesionales y técnicas de comunicación (tanto escritas como verbales). Al menos 7 años de experiencia en mesa de ayuda con evidencia de crecimiento. Conocimientos moderados en redes (DHCP, DNS, VPN, problemas de conectividad para teletrabajadores). Experiencia con Jamf Pro u otras plataformas MDM. Experiencia opcional en el soporte de sistemas de audio/vídeo (Crestron, Savant, etc.). Conocimientos básicos de scripting bash y/o PowerShell son un plus. Algunas responsabilidades incluyen: Trabajar directamente con nuestros clientes VIP para enfrentar una amplia y cambiante variedad de desafíos. Brindar soporte técnico por teléfono, correo electrónico, chat y (cuando sea necesario) personalmente. Trabajar en proyectos técnicos avanzados, modernos y de vanguardia para mejorar la tecnología de los clientes VIP. Estar disponible, ser flexible y estar de guardia para atender a clientes VIP con trabajo regular fuera del horario habitual y/o los fines de semana. Ser capaz de trabajar en equipo para resolver problemas difíciles. Crear y mantener documentación técnica. Compensación, beneficios y ventajas: Salario base por encima del mercado por excelentes habilidades técnicas y de comunicación. Cobertura del 95 % en primas médicas, dentales y de visión, y más. Plan 401k con coincidencia del empleador. Reembolso mensual de $125 por tecnología. Subsidio mensual de $150 para comidas. Programa de gastos saludables de $100. Generoso reembolso y bonificaciones para aprendizaje y capacitación, incluyendo certificaciones técnicas. Horarios laborales flexibles. Trabajo regular desde casa. Políticas generosas de tiempo libre pagado (PTO), licencias por enfermedad y familiar. En Cascade, nos hemos comprometido a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, asegurando que nuestros empleados se sientan cómodos siendo ellos mismos cada día en el trabajo. Valoramos las perspectivas únicas y creemos que esto es fundamental para resolver problemas complejos. Todos son bienvenidos y se les anima a postularse. Postúlese en línea con Cascade Technology Services, LLC en: https://cascade-technology-services-llc.rippling-ats.com/job/963430/it-technician-at-high-growth-it-startup-in-sf-area?s=cl