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Salario negociable
135 Oak St, Franklin, MA 02038, USA
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CompartirSpringwell busca un Coordinador de Atención entusiasta y flexible para unirse a nuestro creciente equipo de Vivienda. Este puesto está ubicado en un nuevo sitio de vivienda asequible recientemente contratado para adultos mayores y personas con discapacidades en Franklin. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dedicar 25 horas cada semana en el sitio de Franklin para apoyar a todos los residentes del edificio. El tiempo restante cada semana se dedicará a brindar cobertura y apoyo en otros sitios de vivienda de Springwell ubicados en toda el área de servicio. Establecer horarios de oficina regulares para brindar consultas y asistencia a todos los residentes del edificio. Ofrecer referencias e información sobre recursos a los residentes. Desarrollar y facilitar actividades sociales y educativas diarias para los residentes. Comunicarse y colaborar eficazmente con el personal de gestión de vivienda y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario requerido. Se prefiere título en Trabajo Social, servicios humanos, enfermería, psicología, sociología o campo relacionado. Los candidatos con un título en otra disciplina deben demostrar experiencia y/o un fuerte interés en el campo de los servicios humanos a través de empleo previo, pasantía, actividad voluntaria y/o estudios adicionales. Licencia de Trabajo Social o elegibilidad para obtener la licencia de Trabajo Social en MA preferida. Se requiere un año de experiencia en el campo de servicios humanos. Se prefiere experiencia en coordinar actividades para adultos mayores. Se prefiere experiencia en manejar diversos problemas de salud mental. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/IApnPXNVcb/Housing-Care-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma, y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados, con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
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