¡Se buscan conductores propietarios con licencia CDL-A! | Caja seca | Ganancia bruta de $6,000–$8,000 por semana (Willowbrook)

Gerente de Cocina - Future Bars Haga clic aquí para POSTULARSE al puesto de Gerente de Cocina Future Bars Group es el grupo de cócteles artesanales y bares más grande de San Francisco. Tenemos un fuerte enfoque en hospitalidad: un entorno inmersivo, cócteles artesanales elaborados con los mejores ingredientes y un servicio al cliente incomparable. Nuestros bares premiados incluyen: Pagan Idol, Rickhouse, Bourbon and Branch y Local Edition. Nuestra cocina central produce y distribuye los ingredientes (jarabes, tinturas, amargos, alimentos preparados, etc.) utilizados en nuestros cócteles en todos nuestros bares. Si eres alguien a quien le apasiona la fabricación de alimentos, esta podría ser una excelente oportunidad para ti. Estamos buscando un gerente de producción para dirigir nuestra instalación de producción en la cocina central. Serás responsable de la calidad de la producción, la logística de suministro, la gestión del personal, las operaciones y la administración de recursos financieros. Somos meticulosos con lo que ponemos en nuestros cócteles; te invitamos a postularte si compartes la misma pasión. Responsabilidades: • Supervisar y orientar a empleados de producción por horas • Evaluar y mejorar los procesos de fabricación para garantizar la máxima eficiencia y control de calidad • Supervisar y gestionar la logística de distribución • Coordinar con los responsables de más de 13 bares • Inspeccionar productos antes del envío • Aplicar y mejorar los procedimientos de seguridad • Crear y supervisar buenas prácticas de fabricación (GMP) y la formación de empleados • Gestionar, crear y hacer cumplir los horarios de los empleados • Generar informes de compras y ventas para contabilidad • Mantener el equipo de cocina y contactar independientemente a expertos de servicio cuando sea necesario Requisitos: • Se requiere 1-2 años de experiencia en cocina o fabricación • 1 año o más de experiencia dirigiendo un equipo • Título universitario con enfoque en operaciones, o experiencia en liderazgo en cocina/fabricación • Capacidad para levantar cargas pesadas (hasta 50 libras) y estar de pie durante largos períodos • Se requiere experiencia en Excel y Google Docs • Se requiere certificación ServSafe de Gerente de Protección Alimentaria (puede obtenerse después de comenzar) • Debe tener excelentes habilidades interpersonales • Se prefiere dominio del español e inglés • Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Demostrar atención al detalle Beneficios: • Compensación anual de $62000-$79000, compensación por hora desde $30-38/hora • Seguro médico patrocinado por la empresa con opción a dental/visión • Plan 401(k) con coincidencia disponible para empleados calificados • Beneficio de cheque de transporte No se considerarán currículos sin carta de presentación que indique por qué estás interesado y por qué podrías ser un buen miembro de nuestro equipo. ¡Esperamos saber de ti! Future Bars es un empleador de relación laboral voluntaria e igualdad de oportunidades. Future Bars considera solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, lugar de nacimiento, ascendencia, sexo, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano, identidad de género, orientación sexual, estado de VIH/sida, peso, altura, estado civil o cualquier otro estatus protegido legalmente bajo leyes locales, estatales o federales. Haga clic aquí para POSTULARSE al puesto de Gerente de Cocina

Bix Restaurant tiene una rara oportunidad para un gerente de sala sofisticado y motivado. Buscamos a alguien que entienda los estándares avanzados de servicio y la hospitalidad sincera. Alguien con conocimientos excepcionales sobre alimentos y bebidas espirituosas. Alguien que pueda establecer y mantener relaciones con numerosos clientes habituales, así como con invitados nuevos en el restaurante. Alguien que dirija al personal de manera colaborativa manteniendo altos estándares de decoro. Idealmente, alguien con experiencia previa en gestión en un restaurante de servicio completo y alta cocina. Consideraremos formar a la persona adecuada. ESCALA DE PAGOS: Salario de $70K-$80K según experiencia. Esperamos tener noticias suyas. CONDICIÓN DE CONTRATACIÓN: La empresa anima a mujeres, minorías y personas con discapacidades a presentar solicitud. Se considerará a todos los solicitantes independientemente de su sexo, raza, edad, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica (asociada al cáncer, antecedentes de cáncer o características genéticas), estado de VIH/sida, información genética, estado civil, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, situación militar y de veterano, u otra categoría protegida por la ley.

Ayuda Evaluador Departamento de Evaluador-Registrador-Alguacil del Condado Condado de Marin San Rafael, California $66,300.00 - $80,593.50 Anualmente Actualmente hay 2 vacantes de tiempo completo y contratación regular para Ayuda Evaluador en la División de Propiedades Inmobiliarias del Departamento ARCC. Los Ayudas Evaluadores reciben capacitación en el trabajo sobre evaluación de propiedades inmobiliarias y adquieren experiencia invaluable en principios y prácticas de tasación. Estos puestos brindan apoyo administrativo, clerical y técnico relacionado con el trabajo de tasación de propiedades para la unidad de Tasación del departamento. En este puesto, también usted: • Ayudaría a los evaluadores a medir, dibujar y calcular costos históricos y de reemplazo de nuevas construcciones, incluyendo alteraciones y renovaciones • Recopilaría, revisaría e introduciría datos de propiedades inmobiliarias, trabajando con varias bases de datos • Utilizaría una variedad de programas informáticos como Microsoft Excel, Outlook y Word, así como aplicaciones informáticas específicas del departamento • Ayudaría a los residentes del condado de Marin en el mostrador público del departamento y mediante teléfono y correo electrónico El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alguacil del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado es un pensador creativo, solucionador de problemas, autónomo y un comunicador eficaz que se desempeña bien en un entorno diverso y dinámico de equipo. Sus excelentes habilidades interpersonales le permiten interactuar exitosamente con personal de todos los niveles, así como con miembros del público. Además, este candidato es: • Dispuesto a aprender y capaz de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y sistemas • Un pensador creativo y solucionador de problemas • Flexible ante cambios en procesos e instrucciones • Un comunicador eficaz • Competente en programas de software como Microsoft Excel, Outlook y Word Aunque no es obligatorio para este puesto, se valora mucho la experiencia en campos relacionados como bienes raíces (incluyendo tasación, ventas, arrendamiento o gestión), hipotecas, construcción, o en una agencia regulatoria o legal, así como también un conocimiento práctico de mapas. REQUISITOS MÍNIMOS Equivalente a 60 unidades semestrales o 90 unidades cuatrimestrales de estudios universitarios; O equivalente a diploma de escuela secundaria y dos años de experiencia relevante (la experiencia relevante se define como experiencia laboral dentro de los últimos diez años) en funciones de evaluación de propiedades en una oficina de Evaluador de California; O equivalente a diploma de escuela secundaria y dos años de experiencia relevante (la experiencia relevante se define como experiencia laboral dentro de los últimos diez años) en ventas de bienes raíces, gestión de bienes raíces, arrendamiento de bienes raíces, industria hipotecaria, industria de la construcción, o experiencia en una agencia regulatoria o legal, o en un campo estrechamente relacionado. Fecha límite de solicitud: martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5094016/appraiser-aide o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY

The Cavalier está buscando gerentes dedicados para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones del salón, ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y apoyar a nuestros equipos de servicio. Responsabilidades: -Supervisar las operaciones diarias en el salón, asegurando un servicio fluido y la satisfacción del cliente -Liderar y apoyar al personal del salón, fomentando un entorno de trabajo positivo y profesional -Ayudar en la contratación, capacitación y programación para mantener un equipo de alto rendimiento -Mantener los estándares de servicio, limpieza y cumplimiento de las normativas de salud y seguridad -Colaborar con los equipos de gestión y cocina para mejorar la ejecución del servicio -Manejar tareas administrativas, incluyendo supervisión de inventario e informes operativos Requisitos: -Experiencia previa en un cargo de liderazgo en restaurante (gerente de salón, supervisor o similar) -Amplio conocimiento sobre operaciones del salón y excelencia en el servicio -Habilidades sobresalientes de comunicación y resolución de problemas en entornos rápidos -Capacidad para liderar con el ejemplo y mantener la compostura bajo presión -Conocimiento de sistemas POS de restaurantes y procedimientos operativos El restaurante está abierto tanto en Acción de Gracias como en Navidad; la disponibilidad para ambos días festivos es obligatoria. Beneficios: -Premio mensual del seguro médico Kaiser cubierto por el empleador en un 80% (efectivo después de 90 días). Acceso a cobertura de visión y dental. -Tiempo libre pagado ilimitado (PTO) -Descuentos en comidas en nuestros restaurantes hermanos (Marlowe & Park Tavern en Washington Square) ¡Si eres un líder apasionado por la hostelería y buscas crecer dentro de un grupo de restaurantes dinámico, nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y carta de presentación detallando tu experiencia y cualificaciones.

Sala, Maître’d | Alta cocina, Restaurante Enclos, Sonoma Compensación: $90K según experiencia Tipo de empleo: tiempo completo Beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro visual, PTO, 401(k) Título del puesto: Maître’d Detalles del trabajo: Dirigido por el chef Brian Limoges (Atelier Crenn, Quince, Birdsong y Saison), Enclos acaba de recibir una distinción de Dos Estrellas Michelin dentro de los primeros seis meses de apertura, así como la prestigiosa Estrella Verde por nuestros esfuerzos en sostenibilidad. Enclos ofrece un menú degustación del chef todas las noches, de miércoles a sábado. En colaboración con Stone Edge Farm Estate Vineyard and Winery, presentaremos nuestros vinos, así como vinos locales e internacionales. Maître’d: Enclos busca un Maitre'd experimentado para liderar a nuestro equipo de sala y moldear la experiencia de los comensales. Este es un cargo de liderazgo práctico: guiarás el ritmo del servicio, ayudarás a gestionar reservas y asientos, y te asegurarás de que cada huésped se sienta genuinamente bienvenido. Trabajarás estrechamente con camareros y personal de cocina para mantener todo el funcionamiento del salón fluido, mientras ofreces hospitalidad reflexiva e intuitiva. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales, experiencia en gestión de restaurantes y un gran sentido del detalle. La persona adecuada tiene 2 o más años de experiencia como Maitre'd principal en un restaurante de ritmo rápido. Te desenvuelves bien bajo presión, irradias profesionalismo y carisma, y realmente disfrutas crear experiencias memorables para cada huésped. Gestionas todas las reservas entrantes y también sabes cómo aprovechar los huecos en la asignación de mesas para atender reservas de último minuto, todo ello comunicándote con el chef ejecutivo. El Maitre 'd es el primer punto de contacto para nuestros clientes y establece el tono para su experiencia gastronómica, además de asegurarse de que todos los huéspedes abandonen el restaurante con una experiencia positiva. Principales responsabilidades • Recepción de huéspedes: Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al llegar, gestionar reservas y garantizar una primera impresión positiva. • Distribución de mesas: Coordinar el asiento según reservas y preferencias de los huéspedes, asegurando un uso eficiente del espacio y del personal. • Gestionar cualquier solicitud especial por parte del huésped: Hacer que su experiencia sea memorable y especial (cumpleaños, aniversarios, etc.) • Comunicación: Actuar como enlace entre los huéspedes y el personal de cocina, atendiendo cualquier solicitud especial o inquietud para garantizar un servicio sin contratiempos. • Resolución de problemas: Manejar quejas e incidencias de los huéspedes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia satisfactoria. • Conocimiento del menú: Poseer un conocimiento profundo del menú. Capacidad de explicar una mesa con confianza • Gestión del personal: Capacitar y supervisar al personal de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio. • Mantenimiento del ambiente: Monitorear las áreas de comedor para mantener un ambiente agradable, música y limpieza de los baños. • Conocimiento de técnicas de servicio de alimentos y bebidas: Conocimiento de terminología culinaria y operaciones del restaurante. • Resistencia física: Este puesto requiere estar de pie durante largos periodos, caminar y subir y bajar escaleras con frecuencia. Habilidades y calificaciones • Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones para conectar con huéspedes y personal. • Habilidades organizativas: Gran capacidad para gestionar múltiples tareas, incluyendo reservas y coordinación del personal, en un entorno de ritmo rápido. • Habilidades para resolver problemas: Capacidad para abordar y resolver incidencias de manera efectiva, garantizando la satisfacción del cliente Experiencia: Experiencia previa en hostelería o gestión de restaurantes con conocimientos prácticos sobre etiqueta y estándares de servicio en alta cocina, junto con conocimiento de TOCK. Un título en administración hotelera o campo relacionado es beneficioso pero no obligatorio, con 2 o más años de experiencia en alta cocina, preferiblemente en un restaurante con estrellas Michelin. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Tasador I/II Departamento de Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado Condado de Marin San Rafael, California $79,209.00 - $100,444.50 Anualmente Actualmente hay 3 vacantes a tiempo completo y contratación regular para el puesto de Tasador I/II en la División de Bienes Raíces del Departamento ARCC. Los candidatos serán considerados para el nivel para el cual cumplan con los requisitos mínimos. Los tasadores realizan una amplia gama de tasaciones de mercado de propiedades residenciales, comerciales, industriales, recreativas, agrícolas y rurales utilizando métodos de recolección y análisis de datos. Se requiere que comprendan y proporcionen, con alto grado de precisión, información de evaluación a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público en general. También ayudan en la preparación de información para presentaciones ante la Junta de Apelaciones de Evaluación. El Tasador I es el nivel inicial de esta serie y al principio trabaja bajo supervisión cercana. El Tasador II es el nivel intermedio de la serie y trabaja independientemente realizando toda la gama de tasaciones de mercado para diversos tipos de bienes raíces y mejoras. Otras funciones para ambos niveles incluyen: • Recopilar, analizar y rastrear datos de costos, mercado e ingresos. • Realizar valoraciones de terrenos y cambios en bienes raíces. • Analizar cambios en el uso del suelo, zonificación, regulaciones de construcción y tendencias económicas. • Determinar tipos, tendencias y efectos de depreciación sobre los mercados inmobiliarios pertinentes. • Leer e interpretar descripciones legales de bienes raíces, mapas topográficos, planos y dibujos. • Medir, diagramar y describir estructuras y mejoras. • Preparar informes y mantener registros relacionados con actividades de evaluación. • Explicar métodos de tasación y determinaciones de valor a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público. El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado tiene experiencia en tasaciones y excelentes habilidades interpersonales. Puede interpretar, cumplir y explicar, con alto grado de precisión y cortesía, reglas, regulaciones, códigos y leyes complejas relacionadas con la tasación de bienes y la evaluación tributaria ante diversas audiencias. Es muy deseable la competencia técnica en el uso de bases de datos y Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), la capacidad de realizar rápidamente cálculos matemáticos y utilizar software especializado para trabajos de tasación. Además, el candidato altamente calificado: • Expresa ideas con claridad, concisión y precisión al redactar correspondencia e informes. • Cuenta con un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente. • Posee sólidas habilidades organizativas. • Disfruta desarrollar y mantener relaciones laborales profesionales, solidarias, respetuosas y colaborativas. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Para el nivel Tasador II, el candidato ideal posee un certificado de Tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California o una licencia de Tasador emitida por la Oficina/Bureau de Tasadores de Bienes Raíces y tiene un buen conocimiento práctico del Código de Ingresos y Tributación de California en lo que respecta a la tasación de propiedades. REQUISITOS MÍNIMOS Y CERTIFICACIONES & LICENCIAS Tasador I: Tener un título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado; O equivalente a diploma de escuela secundaria y cuatro años de experiencia relevante; O cualquier combinación de educación superior y experiencia relevante que sume cuatro años. Cuando se utilicen menos de cuatro años de educación de una institución acreditada para cumplir con los requisitos mínimos, el número de años calificados se determinará según el número de unidades aprobadas. Un año de educación consiste en 30 unidades semestrales o 45 unidades trimestrales. Experiencia Relevante significa experiencia laboral dentro de los últimos diez años en cualquiera de las siguientes ocupaciones: • Experiencia como contador-auditor, tasador de bienes raíces, estimador de costos de construcción, ingeniero, agente de préstamos inmobiliarios, suscriptor de préstamos inmobiliarios, agente de derecho de paso, contratista de construcción con licencia; O • Experiencia como agente inmobiliario con licencia, expedida por el Departamento de Bienes Raíces de California, dedicado a comprar, vender, arrendar o administrar bienes raíces; O • Experiencia como Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California; O • Experiencia como empleado, distinto de Tasador, Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento, en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California, excepto que este tiempo de empleo estará limitado a cumplir solo dos tercios del requisito de cuatro años de experiencia. El tercio restante deberá acumularse mediante otra experiencia relevante descrita anteriormente o mediante educación en una institución acreditada de educación superior; O • Poseer un certificado actual, válido, permanente, inactivo permanente o temporal de tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California. Tasador II: Un año de experiencia equivalente a la de un Tasador I que demuestre dominio de los conocimientos y habilidades enumerados a continuación. Certificados y Licencias para Tasador I y II: Se debe obtener la certificación permanente de tasador emitida por la Junta Estatal de Equalización de California dentro de un año de la designación y debe mantenerse según lo requiera el Artículo 8.671.a de la Junta de Equalización de California como condición para continuar empleándose. Se requiere poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio obtenido del Departamento de Vehículos Motorizados. Fecha límite de solicitud: Martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5093162/appraiser-i-ii o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY