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** Para asegurarnos de que tu solicitud sea procesada, completa nuestro formulario de solicitud en línea. ** Formulario de solicitud: https://form.jotform.com/pocketfoodservice/online-job-application-form No somos solo un camión de comida; estamos construyendo una empresa en rápido crecimiento centrada en las personas, donde el trabajo duro tiene recompensa, el crecimiento es real y el trabajo en equipo hace posible los sueños. Ya seas alguien listo para dirigir un camión, servir comida deliciosa o mantener nuestra cocina funcionando sin problemas, aquí tienes un lugar. Para postularte, por favor completa nuestro formulario de solicitud en línea: https://form.jotform.com/pocketfoodservice/online-job-application-form Líder de Camión de Comida (Tiempo Completo) ***$26.50-$28.50*** Serás la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros camiones, literalmente. Desde liderar al equipo y mantener la calidad de la comida excelente hasta garantizar que el camión permanezca seguro y cumpla con las normativas, este puesto se trata de responsabilidad y liderazgo. Cocinero de Línea / Cajero (Miembro del Equipo, Tiempo Completo o Parcial)***$24.50-$26.50*** Involucrado directamente en la preparación de alimentos y servicio al cliente, aprenderás cómo funcionan los camiones mientras desarrollas habilidades que te pueden llevar a un cargo de liderazgo. Ideal para personas motivadas y ágiles. Lavaplatos / Cocinero de Preparación (Tiempo Parcial)***$22.00-$24.00*** Detrás de cada gran camión de comida hay una estrella que mantiene todo limpio y preparado. Este rol dual te mantendrá moviéndote entre lavar platos, preparación en cocina y apoyar al equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Impeckable Chicken, recompensamos el trabajo duro, la constancia y el trabajo en equipo. Trabajo duro y constancia = más responsabilidades + pago por horas extras Eficiencia = salario base más alto Desempeño del equipo = bonificaciones para el equipo Crecimiento y liderazgo = ascensos y mayores rangos salariales Aplica ahora para unirte a nuestro equipo en rápido crecimiento: https://form.jotform.com/pocketfoodservice/online-job-application-form Beneficios y Crecimiento 401k Seguro médico, dental y licencia por enfermedad pagada*TC* Estacionamiento GRATIS + comida gratuita por turno Bonificación por referido ($500/referido) H/E, posibilidad de bonos trimestrales y anuales*TC* Ascenso después de 90 días para altos rendimientos

¡Lowell's en Pike Market está contratando para el frente de la casa: !! - CORREDOR DE COMIDA ¡El requisito más importante para este trabajo es ser una persona agradable y única que disfrute interactuar con la gente (y que además esté físicamente en forma para pasar 8 horas moviéndose/de pie)! Estamos buscando a alguien que pueda cubrir turnos del viernes al martes, con jornadas de 5 a 7 u 8 horas por semana, sumando entre 35 y 40 horas. Cerramos por las noches, así que ¡esto es lo más cercano a un trabajo "normal" que puedes conseguir trabajando en un restaurante! Por lo general contrato rápidamente, así que si respondiste a un anuncio anterior y no recibiste respuesta, simplemente puede que no haya visto tu mensaje. Siéntete libre de volver a enviar tu solicitud o de indicarme tu nombre en tu respuesta y mencionar que ya aplicaste antes, así volveré a revisarlo. De esta manera, si escribiste una buena carta pero ya no tienes copia, ¡puedo encontrarla! Es fundamental contar con disponibilidad durante los períodos festivos de 2025, es decir, la semana de Acción de Gracias y las últimas dos semanas de diciembre. No es que se prohíba a los empleados tomarse ese tiempo libre, sino que los empleados actuales ya han reservado esos días, por lo tanto, para 2025 es un requisito que la nueva contratación esté disponible. Nosotros: • Desayuno y almuerzo abiertos desde las 8, cerrado (actualmente) a las 5 p.m. • Servicio completo de mesas y bar en el segundo piso • Servicio rápido estilo mostrador en el primer y tercer piso • Solo 2 propietarios desde su fundación en 1957 • Equipo familiar cercano – sí, lo sé, todos dicen esto, pero cuando algunos de nosotros hemos trabajado juntos durante más de 20 años, eso se nota, y damos la bienvenida a nuevos empleados a esta dinámica. 11 empleados con más de 10 años, en un equipo de unos 50 incluyendo frente y cocina. • 3 pisos de restaurante, todos con vistas panorámicas de Elliot Bay y las montañas Olímpicas • Pescado fresco y productos provenientes diariamente del mercado Pike • “Respeto, comunicación, honestidad” – la base de todo lo que hacemos • Pequeño equipo de gestión de 3 personas que también limpia mesas, cocina y trabaja igual que todos los demás (incluyendo al firmante de los cheques de pago) - eso es Operaciones/Frente/Cocina - para una excelente cohesión diaria. • Gran retención de empleados, los diez empleados con mayor antigüedad (incluyendo a los 3 gerentes) acumulan 183 años de experiencia en el salón y en la cocina de este restaurante. Esto sin incluir los 44 años del dueño al mando. El trabajo: • Largos periodos de pie/caminando • Buena atención al detalle • Capacidad para trabajar duro con una actitud positiva • Cajero/Barista: mucha interacción/provisión de indicaciones para dar la bienvenida a los huéspedes • Corredor de comida: transportar bandejas de comida por escaleras • Ofrecemos seguro médico con cobertura completa al 100 % (para empleados permanentes a partir de 32 horas semanales) y plan 401(k) (sin requisito mínimo de horas) • Proporcionamos comidas gratuitas diarias a todo el personal • Al ser principalmente un restaurante de desayunos y almuerzos, cerramos (con variaciones estacionales) a primera hora de la tarde, ¡lo que te permite llevar una vida normal y tener las noches libres! • Cerrado en Pascua, Día de Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo Tú: • No es totalmente necesario tener experiencia en restaurantes, pero es útil; apto para puestos de nivel inicial • Trabajador incansable • Dispuesto a esforzarte al principio para que todo funcione mejor • Organizado • Bueno siguiendo instrucciones, pero también pensador creativo para encontrar soluciones adecuadas • Educado, amable y comunicativo • Tomas en serio el COVID y estás vacunado Asegúrate de complementar tu currículum con una BUENA CARTA DE PRESENTACIÓN que muestre tu personalidad. ¡La personalidad es el factor más importante! Si no hay carta de presentación, no consideraré tu solicitud. Me gustaría aclarar qué aspecto debe tener una carta de presentación para mí. Algunas empresas quieren que indiques tu historial laboral y por qué eres adecuado para el puesto. Está bien, pero lo que busco yo es quién eres como persona. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Tus ambiciones? ¿Dónde creciste? ¿Por qué viniste a Seattle? ¿Cuáles son tus películas o bandas favoritas, etc.? - ¡cualquier cosa que consideres interesante! Lo único que ya sé de ti porque postulaste es que estás buscando trabajo y que te gustaría trabajar en Lowell's. P.D. Algunas personas responden a este anuncio diciéndome que miento sobre el dinero en el título. Me alegra que tengan suficiente tiempo libre para sentarse a revisar anuncios en Craigslist para trabajos a los que no tienen intención de postularse. Para quienes toman esta oportunidad en serio, ¡aquí está esperándoles! • El ingreso mencionado anteriormente para un puesto permanente ($76K) se basa en recibos reales W2 del 2024, ajustado luego para los aumentos salariales de 2025. Debido a la naturaleza estacional del negocio en Pike Market, considere un promedio anual total de dólares, más que una tarifa por hora exacta. Un empleado a tiempo completo declaró $70200, promediando 34 horas semanales, alcanzando $43 por hora tras el aumento salarial de 2025. En realidad tuvo unas semanas de vacaciones, por lo que las horas semanales probablemente estén más cerca de 36-37. Otro empleado trabajó un promedio de 31 horas semanales y declaró $63700. Este puesto será más cercano a 35/36 horas semanales. Existen otros roles a los que los empleados pueden acceder (mediante capacidad demostrada, lealtad, disponibilidad y hasta cierto punto antigüedad) que ofrecen potencial de mayores ingresos. Rara vez publicitamos estos puestos debido a nuestra estructura interna. El 80 % de nuestros meseros y anfitriones, y el 50 % de nuestros bartenders, comenzaron como corredores o cajeros. Siempre digo a la gente: si no quieres trabajar en un restaurante, no puedo ayudarte. Si quieres trabajar en un restaurante, no hay mejor trabajo. ¡Ven y descúbrelo por ti mismo!

Responsabilidades: Asistir a los clientes durante el proceso de reparación de carrocería automotriz. Realizar inspecciones de daños en vehículos y preparar estimaciones del costo de las reparaciones. Habilidades: Excelente servicio al cliente. Registro detallado de documentos. Excelente comunicación. Conocimientos prácticos de computadoras y sistemas de estimación CCC son obligatorios. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un taller de producción de carrocerías.

La empresa Dusty Strings busca un compañero calificado para unirse a nuestro equipo de oficina. Este puesto está ubicado en nuestro taller de Interbay, donde fabricamos arpas y dulcimeres martillados en el 3450 de la 16th Ave West. Durante más de 45 años, Dusty Strings ha diseñado y construido arpas y dulcimeres martillados en Seattle. Hemos alcanzado gran prestigio en la comunidad musical mundial por nuestra excelente artesanía, sonidos fascinantes y un servicio al cliente atento. Los beneficios incluyen vacaciones, permiso por enfermedad, seguro médico y dental, y un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen - Mantener todas las funciones contables habituales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, administración de beneficios, conciliaciones bancarias, presentación de declaraciones fiscales municipales y estatales, gestión de fechas límite e informes generales - Atender pedidos de clientes y brindar servicio al cliente por teléfono y correo electrónico - Otras tareas diversas (¡siendo una empresa pequeña, todos desempeñamos múltiples funciones!) Requisitos - Ser organizado y preciso con los números - Dominio de Microsoft Excel, LibreOffice Calc, Google Sheets o programas similares - Conocimiento de Quickbooks Desktop u otro software contable Cualidades deseables - Persona analítica y resolutiva - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Iniciativa sólida y buenas habilidades de autogestión - Capacidad para ofrecer un servicio al cliente útil y cortés tanto a compañeros como a clientes - Conocimientos e interés por la música y los instrumentos musicales Mi nombre es Ray Mooers y soy el cofundador y copropietario de Dusty Strings Company, que comenzó con una fascinación por el dulcimero martillado en 1979. Desde nuestros humildes inicios, hemos tenido la oportunidad de convertir a Dusty Strings en una marca internacionalmente reconocida de dulcimeres martillados y arpas, así como en una tienda de música regional ampliamente conocida y valorada, además de una escuela de música en Fremont. La única forma en que esto pudo suceder fue gracias a la ayuda de muchas personas dedicadas que han compartido nuestra visión de ofrecer instrumentos y servicios de calidad que mejoren la vida de nuestros clientes a través de la música. Esas personas son los empleados de Dusty Strings. Con 45 años de fabricación y venta de instrumentos musicales de alta calidad aquí mismo en el corazón de Seattle, debe ser que estamos haciendo algo bien. ¡Únete a nuestro equipo de artesanos que se enorgullecen de realizar trabajos de alta calidad cada día! Postúlate aquí: https://dustystrings.bamboohr.com/careers/24?source=aWQ9MjQ%3D Por favor, no llamadas telefónicas ni visitas personales. Dusty Strings es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad, casta, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Full Circle conecta granjas familiares regionales con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal a cajas de cultivo, entregamos productos orgánicos frescos y artículos artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales. He visto cómo este equipo creció desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos y locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer. Si buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo ideal para ti. 🌱 Sobre el puesto Estamos contratando representantes de ventas externos a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Seattle y áreas cercanas, conectándote cara a cara con familias mediante actividades de prospección y ventas en eventos. Tú serás la razón por la cual un hogar accede a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo. 🌟 Por qué este trabajo importa No estás vendiendo trucos: estás ofreciendo a las familias comida real, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de granja directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente. 💼 Lo que ofrecemos: Los mejores vendedores ganan un promedio de $40+/hora Beneficios completos de salud, dental, visión, seguro de vida y plan 401(k) después de 60 días Descuento del 40 % para empleados en productos agrícolas y artículos artesanales Capacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar Oportunidad de crecimiento: este puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo 🎯 Buscamos: Personas proactivas con excelentes habilidades de comunicación Profesionales que buscan un trabajo estructurado e impactante Comodidad al caminar y conversar al aire libre (prospección + actividades en eventos) Transporte confiable y buena actitud Personas que desean un trabajo alineado con sus valores 📍 Ubicación: Basado en Seattle. Trabajarás en barrios del norte del Puget Sound, así como en eventos locales, ferias y mercados agrícolas. 📞 Cómo postularse Envíame un mensaje de texto rápido al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicitar información y postular ahora: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0phTcTW4e3Gqn-eKqUvUBA7fC4TwwGgKKF2GuqtdBpZAh_g/viewform

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102201/real-estate-attorney---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando a un Abogado Inmobiliario para unirse a su equipo en Tukwila, WA. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Acerca de este puesto: Sabey busca un abogado altamente motivado y recién titulado interesado en unirse al departamento legal interno de una empresa inmobiliaria en crecimiento. Usted se incorporará a un pequeño y dinámico equipo legal con la oportunidad de ayudar en una amplia variedad de contratos, transacciones y áreas corporativas generales. Este puesto dependerá directamente del Consejero General y brindará apoyo transaccional directo a grupos internos, así como trabajará estrechamente con asesores externos en una variedad de asuntos relacionados con bienes raíces y corporativos. El enfoque incluirá arrendamientos de centros de datos, licencias y otros acuerdos comerciales. El rango salarial anual para este puesto es de $110,000 a $134,000. Su contribución probable será: Brindar gestión y apoyo transaccional a los ejecutivos de ventas, incluyendo la redacción, revisión y negociación de acuerdos de arrendamiento de centros de datos, enmiendas, acuerdos de licencia de operadores y acuerdos de confidencialidad. Brindar apoyo al Consejero Jurídico Senior en transacciones inmobiliarias y corporativas, incluyendo adquisiciones, servidumbres, financiamiento, ventas y revisiones de diligencia debida relacionadas. Brindar apoyo a la Gestión de Propiedades y Operaciones de Centros de Datos mediante la revisión de acuerdos maestros de servicios de proveedores. Apoyar al Consejero Jurídico Senior en asuntos corporativos generales y diversos proyectos legales. Otros proyectos y tareas según se asignen. Experiencia que aportará al equipo: Prueba de haber aprobado el examen del Colegio de Abogados del estado y prueba de buena reputación. Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. 1 o más años de experiencia relevante en bienes raíces. Experiencia legal interna dentro de un entorno corporativo preferida. Historial comprobado de éxito en asuntos legales en un entorno de trabajo en constante cambio. Experiencia demostrada en la revisión, redacción y edición de arrendamientos y otros contratos comerciales. Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado sin comprometer la calidad del trabajo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad y disposición para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para cumplir plazos y llevar las transacciones a término. Capacidad para demostrar sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Disposición para mejorar continuamente los procesos. Capacidad para brindar un servicio excepcional a un grupo diverso de partes interesadas internas y clientes de Sabey. Conocimientos avanzados del idioma inglés: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados y socios comerciales de Sabey. Dominio de Microsoft Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. Debe ser meticuloso, con capacidad para mantener una fuerte atención al detalle. Debe estar comprometido con el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la organización. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros del equipo. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona los recursos, beneficios y apoyo necesarios para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100% de las primas individuales para los planes básicos de salud de alto deducible y dental PPO, aporta hasta $2,000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, más 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el tiempo libre no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Built to Last: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una fuerte cultura organizacional. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de los empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. Más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. A medida que lea la oferta de trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.