Operaciones/Almacén (Long Branch)

¿Está listo para unirse a un equipo destacado en Specialized Protective Services (SPS) hoy y aprovechar su valiosa experiencia y talentos en colaboración con una prestigiosa empresa nacional de seguridad e investigaciones en los Estados Unidos? SPS tiene orgullosamente la acreditación nacional de la Better Business Bureau (BBB). Tarifas iniciales de compensación: SEGURIDAD EN EL LUGAR (varía según la ubicación) $18.00 (desarmado) Turnos nocturnos 4 días a la semana (SUJETO A CAMBIOS) • Debe tener transporte confiable • Disponibilidad abierta para trabajar (incluyendo fines de semana) • Permiso o licencia vigente para trabajar en seguridad • Licencia de conducir / identificación o pasaporte vigentes • Permiso vigente para armas o CCW (si solicita un puesto armado) • Mínimo de 1 año de experiencia • Debe poder pasar pruebas aleatorias de drogas • Debe ser capaz de leer y escribir en inglés • Hablar un segundo idioma es un plus • Buen historial de conducción (si solicita puestos de patrulla o supervisión, sin DUI) • Tener una excelente personalidad y capacidad para trabajar con otros • Estar dispuesto a aprender nuevas técnicas y tecnologías • Si ha servido en las fuerzas militares, por favor proporciónenos su formulario militar (DD214) *** POR FAVOR VISITE NUESTRO SITIO WEB https://www.1sps.careers o https://www.1sps.pro PARA POSTULARSE, ACTUALMENTE NO ACEPTAMOS VISITAS PERSONALES*** Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestra reclutadora Justina al (888)370-2858 CA PPO 121800, NV PILB 4276, AZ DPS 1764182 & 1811951, FL # A 3200251 & B 3200622

$20 A $30 POR HORA GUARDA DE SEGURIDAD / SE NECESITAN GUARDIAS REGULARES DE $16 A $18: **Ahora contratando guardias de seguridad – MANHATTAN, QUEENS E ISLAS LARGAS Buscamos personas confiables y profesionales para unirse a nuestro equipo de seguridad en varias ubicaciones en el Bronx, Manhattan, Queens y Brooklyn. **Requisitos:** - Debe poseer una licencia válida de guardia de seguridad del estado de Nueva York. (Si no tiene una, podemos ayudar al candidato adecuado a obtenerla.) - Capacidad para estar de pie durante períodos prolongados. - Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. - Capacidad para hablar, escribir y entender inglés con fluidez. - Capacidad para desescalar situaciones y tomar el control cuando sea necesario. - Apariencia profesional: debe tener una camisa polo o traje negro, camisa de vestir con cuello y zapatos formales. (Podemos proporcionar un traje a los candidatos que completen con éxito el proceso de entrevista y estén listos para trabajar.) **Cómo postularse:** Por favor envíe por mensaje de texto la siguiente información junto con un breve resumen de su experiencia: - Su nombre - Número de contacto - Su disponibilidad - Su empleador más reciente y motivo de salida - Fecha y hora preferidas para una entrevista por Zoom - Si tiene un currículum. Puede enviar un mensaje de texto o responder a este correo electrónico. **** POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS **** Esperamos tener noticias suyas! RONEL 929-452-7749 Reggie (917) 940-0987 Dan 718-810-3516

Se necesita apoyo de recepción a tiempo parcial en el Centro Comunitario de Rancho Santa Fe. El puesto es de aproximadamente 10 horas a la semana, con horas adicionales disponibles según sea necesario. $20/hora de lunes a viernes, de 1:30 a 3:30 PM. El puesto requiere una actitud amigable, incluyendo contestar teléfonos, saludar a los miembros y apoyar al personal durante nuestras horas de transición ocupadas, que involucran niños y programas después de la escuela.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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