¡Se necesita encargado de detalles de autos! (BELLINGHAM)

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Empresa constructora con tres generaciones de experiencia busca conductor a tiempo parcial con licencia tipo 4 o dispuesto a capacitar a la persona adecuada. Las funciones incluyen recoger y entregar contenedores con camión grúa de enganche y realizar descargas. También implicará recoger y entregar materiales de techado, además de ayudar ocasionalmente a los trabajadores en campo a cargar y descargar en los sitios de trabajo. Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos.

Una librería para adultos está buscando cajeros minoristas, SOLO A TIEMPO PARCIAL por ahora, de 25 a 30 horas por semana. Hay puestos disponibles. Debe poder trabajar cualquier turno en cualquier momento; su turno podría rotar semanalmente. Se anima a postularse para turnos vespertinos y nocturnos. Trabajará solo después de la capacitación. Somos un lugar muy concurrido. Ofrecemos una variedad de juguetes para adultos, artículos novedosos, lencería, revistas y películas. El conocimiento sobre material para adultos es un plus, pero no es obligatorio, siempre que se sienta cómodo aprendiendo y trabajando con contenido para adultos con una actitud madura. Ayudar a los clientes a encontrar el artículo adecuado para que salgan de nuestro establecimiento contentos y satisfechos con su compra. Además, debe poder realizar labores de reabastecimiento, limpieza y otras tareas generales del almacén. Contratación inmediata Capacitación remunerada.

Maui está mal atendido. Busco un profesional de techado calificado y con licencia que desee cambiar la forma en que se realiza el techado en Maui. ¿Qué significa eso? - Mejorar la experiencia del cliente - Construir una cultura empresarial increíble - Instalar el sistema de tejas asfálticas de más alta calidad disponible - Ofrecer un sistema diferente a la competencia - Tener la capacidad de ofrecer financiamiento a propietarios de viviendas y hacer que un buen techo sea accesible para TODOS. Enfrentémoslo. La mayoría de las empresas de techado simplemente no son muy buenas. Por lo general, porque el dueño intenta hacerlo todo y no puede enfocarse en lo importante para construir un negocio exitoso y en crecimiento, o simplemente no sabe cómo hacerlo. Ser un excelente techador no te convierte automáticamente en un gran empresario. Aquí va la buena noticia. La "rueda" ya fue inventada y todo lo que tenemos que hacer es instalarla. Así que hablemos. Si estás cansado de ser "solo otra empresa de techado" y quieres ser literalmente el mejor en Maui, y eventualmente en toda Hawái, contacta este anuncio con un breve párrafo o dos sobre por qué esto es importante para ti. Nuestros valores son sencillos. R.O.O.F. Realmente Importarte Superar el Rendimiento Sobredesempeñarte Impulsar el Crecimiento

Estamos buscando un guía de tours confiable para unirse a nuestro equipo y guiar a los visitantes a través de tours emocionantes e informativos. Como guía de tours, desempeñará un papel fundamental al ofrecer una experiencia atractiva para los huéspedes mientras les enseña sobre la historia y cultura hawaiana. Mantener la seguridad del cliente es una parte importante de lo que hacemos. Este es un puesto combinado: además de ser guía de tours, también será ayudante de rancho, realizando diferentes tareas alrededor del rancho. Debe ser capaz de levantar 50 libras, tener habilidades de oratoria pública, buenas habilidades de gestión del tiempo y vivir actualmente en la isla de Maui. cash tips daily. Funciones - Dirigir tours guiados, proporcionando información histórica, cultural y factual - Garantizar la seguridad y bienestar de los participantes durante todo el tour - Interactuar con los huéspedes de manera amable y profesional - Responder preguntas y brindar asistencia para mejorar la experiencia del visitante - Mantener un conocimiento completo de las rutas, destinos y demás información relevante del tour - Ayudar con las labores del rancho, incluyendo mantenimiento, paisajismo, alimentación de animales y tareas generales del rancho. Experiencia - Capacidad para educar e informar a los visitantes sobre los lugares del tour - Excelentes habilidades de servicio al cliente para interactuar con diversos grupos de personas - Dominio de la gestión del tiempo para cumplir con los horarios del tour - Fuertes habilidades de oratoria para comunicarse eficazmente con los huéspedes Si está interesado, comuníquese con Sarah al 808-372-4218