Bad Idea está buscando Cocineros de Línea PM

Promise Land Market es un establecimiento con tienda de licores, bar, mercado y cocina ubicado en el centro histórico de Morehead City, NC. Fundado en 2014. Nos especializamos en cervezas artesanales, vinos finos, cócteles, música en vivo, comidas informales, tablas de queso y charcutería. ¡Los productos de Carolina del Norte son lo nuestro! Nos encanta compartir productos locales de NC. PLM ofrece un excelente espacio nuevo para eventos, perfecto para recepciones de bodas y reuniones comunitarias. A menudo tenemos música en vivo y diversas degustaciones. Nuestra nueva pantalla de visualización de 120 pulgadas es ideal para presentaciones corporativas, diapositivas de fiestas, películas, videos, transmisión de eventos deportivos o una divertida noche de cine. Promise Land Market Llc en Morehead City, NC está buscando un cocinero de desayuno experimentado para unirse a nuestro equipo de 29 personas. Estamos ubicados en 909 B Arendell St. Nuestro candidato ideal es atento, puntual y comprometido. Beneficios Ofrecemos muchos excelentes beneficios, incluyendo acceso gratuito anticipado a tu salario a través de Homebase. Responsabilidades Requisitos Esperamos leer tu solicitud. ¡Haz clic para aplicar!!

Gyu-Kaku, que significa "Cuerno del Toro" en japonés, ofrece una auténtica experiencia gastronómica japonesa de Yakiniku (barbacoa) donde los clientes comparten carnes premium cocinadas sobre una parrilla de carbón encendida. Con más de 700 ubicaciones en Japón y el rápido crecimiento de restaurantes en Estados Unidos, Gyu-Kaku busca personas apasionadas por la industria de la restauración. Gyu-Kaku ha recibido el prestigioso premio Hot Concept Award y ha sido incluido en la lista Future 50 (las cadenas de mayor crecimiento) de la revista Restaurant Business. Estamos buscando socios apasionados por las personas y la comida para ayudar a difundir nuestra cultura gastronómica en el mundo entero. La sucursal de Gyu-Kaku en Torrance actualmente está contratando: ¡COCINEROS, ANFITRIONES/ANFITRIONAS Y LAVAPLATOS! Algunos requisitos para considerarse candidato son: -Experiencia en restaurantes preferiblemente -Tener pasión por brindar hospitalidad genuina -Trabajar en un ambiente dinámico manteniendo gran entusiasmo -Ser un jugador de equipo con fuertes éticas de trabajo -Debe tener disponibilidad para trabajar durante la temporada navideña Si sabe que es el candidato adecuado, envíe su currículum a la dirección anterior (por favor especifique en la línea de asunto el puesto al que aspira). Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.gyu-kaku.com. Reins International California, Inc. (DBA Restaurante Gyu-Kaku) es un EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES DE EMPLEO.

Buscamos un cocinero de pizzas con un mínimo de dos años de experiencia en la preparación de pizzas al estilo de Nueva York. Se valora altamente la competencia en el estirado de masa, preparación y otros aspectos de cocina. Salario inicial desde 20+ por hora dependiendo de la experiencia. El puesto es inicialmente a tiempo parcial, con cuatro turnos por semana, turno diurno de 10:00 AM a 4:00 PM o turnos nocturnos de 5:00 PM a 11:00 PM. La pizzería está ubicada en el área de Venice Beach y sirve un alto volumen de pizzas. Se solicita a los candidatos interesados que envíen sus currículos en respuesta a este anuncio.

The Coffee Company es un restaurante familiar que lleva 40 años sirviendo a la comunidad. Estamos contratando cocineros de línea motivados y con experiencia para unirse a nuestro dinámico restaurante. Requisitos: • 2 años de experiencia como cocinero de línea en un restaurante de alto volumen • Disponibilidad diurna y los fines de semana • Actitud de trabajo en equipo • Los más altos estándares de limpieza y organización • Enfoque en los detalles y la seguridad alimentaria Lo que ofrecemos: • Salario por hora competitivo + propinas • Horario del restaurante: 7am-3pm (el horario de los cocineros generalmente es de 7am a 4pm) • Horario: 4-5 días/semana. Las noches siempre están libres • Un ambiente generoso y estilo familiar Por favor, pase a completar una solicitud personalmente entre las 8am y las 3pm. ¡Esperamos conocerlo!

Descripción completa del trabajo Trabaje con Propósito En Five Star Senior Living, nuestras personas son el eslabón fundamental para quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza cariñosa lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y avanzar las vidas de nuestros residentes, nuestros miembros del equipo disfrutan de oportunidades significativas de crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en avanzar sus propias vidas. La Oportunidad Desde $17 El Camarero forma parte del Equipo de Cocina y brinda experiencias gastronómicas excepcionales a nuestros residentes mediante un servicio amable y eficiente. Lo que hará usted Tomar los pedidos de comida de los residentes y servir las comidas correctamente y de manera eficiente Brindar un servicio al cliente excepcional mientras interactúa con compañeros de trabajo y residentes Tener una mayor conciencia sobre alergias alimentarias y preferencias, asegurando que cada residente reciba las comidas necesarias Entregar comidas, alimentos y bebidas a los residentes y sus invitados con eficiencia y profesionalismo Limpiar y reorganizar áreas de la comunidad, dentro de las zonas de comedor, áreas de servicio de alimentos y habitaciones de los residentes Interactuar con los residentes y otras personas en la comunidad con encanto, profesionalismo, respeto y una personalidad agradable Mantener un conocimiento práctico de todos los artículos del menú, preparación, tiempo, ingredientes y método de presentación Transmitir mensajes de los residentes a la cocina sobre necesidades gastronómicas, preferencias alimentarias, pedidos y solicitudes especiales Utilizar tecnología, como un sistema de punto de venta (POS), para proporcionar una comunicación clara entre los residentes y la cocina Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, servicio de alimentos y comunicación Lo que usted aportará REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe tener un mínimo de dieciséis (16) años de edad Debe poseer, como mínimo, educación hasta el décimo grado, haber completado un nivel educativo similar o tener experiencia laboral suficiente para cumplir con los requisitos del puesto 1 año de experiencia como camarero/sirviente o en un entorno similar de servicio de alimentos Conocimientos prácticos de políticas y procedimientos de salud y seguridad Ausencia de uso ilegal de drogas Ausencia de uso y efectos del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo Las personas que hayan sido declaradas culpables por un tribunal por maltrato, negligencia o abuso hacia individuos en un entorno relacionado con la atención médica no son elegibles para ocupar este puesto Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo Nosotros le Apoyamos Valoramos y apoyamos a la persona completa. Porque invertir en usted, y en todos nuestros miembros del equipo, es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás. Seguro médico, dental y de visión integral Plan 401k + coincidencia de aportes Tiempo libre pagado (PTO) competitivo Seguro de vida, discapacidad y otros beneficios complementarios Fondos para desarrollo profesional Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal Programas de reconocimiento y recompensas ¿Es usted esta persona? Más allá de cumplir con los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás. Pone a las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y desea fortalecer nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el cliente: se esfuerza por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a resultados: piensa en el futuro, ve el panorama general mientras lidera con empatía y busca superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos los resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el cambio: ¡usted impulsa el cambio! Es un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, ajustando siempre el objetivo hacia la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación de empleo. Además, se prohíbe y no se tolerará ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coacción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.

Descripción completa del trabajo Trabaja con Propósito En Five Star Senior Living, nuestras personas son el eslabón clave con quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza solidaria lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y promover las vidas de nuestros residentes, nuestros miembros del equipo disfrutan de oportunidades significativas de crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en avanzar en sus propias vidas. La Oportunidad El puesto de Cocinero forma parte del Equipo Culinario responsable de proporcionar comidas deliciosas y nutritivas para nuestros residentes, invitados y miembros del equipo. Lo Que Harás FUNCIONES ESENCIALES: Preparar comidas para los residentes y sus invitados de manera oportuna y consistente. Cocinar y preparar comidas según recetas establecidas, tamaños de porción y estándares de presentación. Colaborar con el personal culinario, nutricionistas y profesionales de la salud para atender las necesidades dietéticas especiales, alergias e intolerancias alimentarias de los residentes. Pedir e inventariar alimentos y suministros, monitoreando los niveles de existencias y rotación para minimizar desperdicios. Ayudar en el desarrollo de menús, degustación de recetas y planificación de eventos especiales. Asegurar que el entorno de trabajo y las estaciones estén limpios y desinfectados. Inspeccionar productos alimenticios y suministros según sea necesario. Determinar las necesidades de alimentos y suministros basadas en el menú y las necesidades dietéticas. Comunicar cambios o escasez de manera rápida y efectiva. Cumplir con las regulaciones, procedimientos de seguridad y políticas de 5-Star. RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, inventario, seguridad alimentaria y comunicación. Lo Que Traerás REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe aprobar las verificaciones de antecedentes penales y drogas del Estado y de la Empresa. Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo. Se requiere experiencia y/o conocimiento sobre dietas especiales, preparación de comidas para grupos grandes y técnicas seguras de manipulación de alimentos. Capacidad para leer y entender recetas, trabajar en un entorno de equipo, trabajar turnos flexibles, manejar múltiples tareas a la vez y comunicarse efectivamente verbalmente y/o por escrito. Capacidad para realizar trabajos detallados que involucren cálculos matemáticos, resolver problemas, manejar situaciones de emergencia, leer y entender menús. Conocimiento sólido de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y prácticas de seguridad y saneamiento. Cómodo parándose, deteniéndose, agachándose, girando y moviéndose frecuentemente. Capacidad para levantar y cargar hasta 30 libras. Te Tenemos Cubierto Vemos y apoyamos al ser completo que eres. Porque invertir en ti, y en todos nuestros miembros del equipo, es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás. Médico/Dental/Visión completos 401k + Coincidencia PTO competitivo Vida, discapacidad y otros beneficios complementarios Fondos para Desarrollo Profesional Entrenamiento en Bienestar y Beneficios de Apoyo Personal Programas de Reconocimiento y Recompensas ¿Eres Tú? Más allá de cumplir con los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás. Pone a las Personas Primero – Tienes una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y el deseo de avanzar nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el Cliente – Te esfuerzas por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a Resultados – Piensas hacia adelante, viendo el panorama general mientras lideras con empatía y determinación para superar resultados. Crees firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la Excelencia Operativa – Fomentas una mentalidad de mejora continua. Respetas las ideas, colaboras y empoderas a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el Cambio – ¡Eres un impulsor del cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, siempre ajustando el objetivo para la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo, ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo despido. Además, se prohíbe y no será tolerada ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.