Superintendente General

Bowen es un contratista general que realiza sus propios trabajos y cuenta con centros operativos en todo el país, ofreciendo diversos empleos en distintas ubicaciones. Los detalles del trabajo en los que está interesado se muestran a continuación. Si ya tiene un perfil, será dirigido al asistente para postularse después de iniciar sesión. Si no tiene un perfil, debe hacer clic en Crear Perfil antes de aplicar para este trabajo. Superintendente General LO QUE HACEMOS: Bowen es una empresa constructora nacional propiedad de sus empleados que trabaja principalmente en los sectores de Agua, Aguas Residuales, Industrial y Energía. Frecuentemente aparece listada como una de las 50 principales empresas ambientales por ENR, Bowen trabaja en proyectos que mejoran la calidad del aire que respiramos y del agua que usamos diariamente. Cuando abre un grifo, tira de la cadena del inodoro o enciende una luz, está utilizando la infraestructura que Bowen construye y mantiene cada día. Bowen realiza trabajos propios en movimiento de tierra, hormigón, instalaciones subterráneas, estructuras de acero, montaje de equipos, maquinaria, tuberías mecánicas y procesos industriales, así como construcción en calderería. QUIENES SOMOS: En Bowen nuestra misión es hacer crecer a las personas, y nuestro equipo es nuestro mayor activo. Compartimos el mérito de los éxitos y nunca nos alejamos de un problema cuando surge un desafío. Tenemos preocupación genuina por los demás. Somos una empresa propiedad de sus empleados. Trabajamos duro cada día para construir los proyectos más difíciles. No somos perfectos, siempre buscaremos mejorar continuamente. Si usted es una persona trabajadora y creativa que busca construir una carrera, háganoslo saber. Estamos creciendo y necesitamos su ayuda. RESUMEN: Proporciona liderazgo y gestión generales en el lugar del proyecto de construcción. El superintendente se considera el representante de la compañía y el principal punto de contacto en el lugar de construcción. El superintendente maneja el flujo de comunicación entre los representantes del cliente en el lugar, inspectores en sitio, representantes sindicales, subcontratistas, trabajadores y personal de la compañía. El superintendente planifica, coordina y supervisa funciones en el lugar, incluyendo programación, ingeniería, control de materiales y dirección diaria del personal en campo. RESULTADOS ESPERADOS: • La planificación de seguridad está incluida en toda planificación previa al trabajo y es prioritaria en las operaciones diarias. Proporcionar un entorno de trabajo seguro sin accidentes con días perdidos. El costo de reclamaciones continuamente por debajo de la meta establecida por la compañía • Planificar cuidadosamente el trabajo. Asegurar que las técnicas y herramientas del sistema de gestión de producción están siendo utilizadas por todos los equipos • Capacitar, orientar y asesorar a capataces, ingenieros y otros según sea asignado • Crear y mantener el cronograma del proyecto con el objetivo constante de superar las fechas clave programadas • Resolver problemas y conflictos de manera oportuna • Fomentar buenas relaciones con el cliente y sus representantes • Gestionar eficazmente proveedores y subcontratistas • Garantizar que la calidad del trabajo cumpla con los estándares de la compañía FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Supervisar empleados especializados y/u otros contratistas según lo requiera el contrato • Proporcionar un entorno seguro para todos los trabajadores en el lugar de trabajo. Las responsabilidades de seguridad incluyen, pero no se limitan a: planificar con anticipación la seguridad del lugar con el gerente de seguridad, asegurar que se realicen inspecciones mensuales de grúas; garantizar que la seguridad forme parte de todos los planes operativos; asegurar que el personal esté capacitado en seguridad antes de comenzar una operación; exigir a los capataces responsabilidad por las reuniones diarias del equipo; asegurar que se localicen las instalaciones existentes antes de realizar actividades de construcción; realizar inspecciones de seguridad; emitir advertencias escritas si es necesario; responder a accidentes/prácticamente accidentes según la política establecida; y cumplir con los requisitos de pruebas antidopaje • Proporcionar asistencia técnica, como interpretación de planos, recomendación de métodos y equipos constructivos, etc., según sea necesario • Ayudar a la dirección del proyecto en el desarrollo e implementación de procedimientos del proyecto, documentos de trabajo, normas, etc. • Garantizar que todo el personal en el lugar cumpla con los procedimientos del proyecto, OSHA, programa de seguridad, requisitos, reglas de trabajo, etc. Documentar todas las infracciones, notificar a la dirección del proyecto, recomendar e implementar acciones correctivas según sea necesario • Asumir la responsabilidad por la productividad de los oficios, uso eficiente de materiales y equipos, y ejecución contractual del proyecto • Realizar y/o ayudar con las labores de administración contractual, lo cual incluye pero no se limita a: tener un completo conocimiento de los términos contractuales del propietario; preparar solicitudes de información (RFI); iniciar y monitorear órdenes de trabajo adicional; recolectar y preparar documentación para cambios propuestos tanto con el propietario como con subcontratistas/proveedores; comunicarse diariamente con el ingeniero residente y asistir a reuniones de coordinación con el propietario • Mejorar continuamente las técnicas de trabajo adecuadas mediante capacitación, procesos y procedimientos, y políticas corporativas • Demostrar comprensión completa de los términos de subcontratos y órdenes de compra • Coordinar y programar a todos los subcontratistas. Se recomienda celebrar reuniones semanales con los capataces de todos los subcontratistas • Garantizar que el trazado del lugar de construcción sea preciso. Establecer controles iniciales y desplazamientos (puede contratarse a un topógrafo), verificar diariamente el trazado hecho por los capataces, revisar cotas de subrasante diariamente y comprobar diariamente la pendiente de tuberías subterráneas, configuración láser de tuberías, etc. • Mantener registros precisos de tiempo y costos (que puedan ser utilizados como base para estimaciones) • Verificar que los materiales recibidos sean inspeccionados correctamente en cuanto a cantidad y calidad, y que los recibos de entrega estén firmados y codificados correctamente y sean remitidos al coordinador del proyecto • Gestionar equipos pesados. Revisar los requerimientos de equipos con el Gerente de Proyecto. Debe darse prioridad al uso de equipos propiedad de la empresa. Coordinar movilización y desmovilización con el personal del taller • Crear un ambiente laboral de confianza, colaboración, trabajo en equipo y diversión • Celebrar regularmente los éxitos alcanzados • Capacitar a su reemplazo. Buscar oportunidades para compartir conocimientos y experiencias prácticas con capataces e ingenieros • Utilizar los estándares corporativos para la documentación en el lugar de trabajo y mantener archivos organizados • Garantizar el cierre oportuno del proyecto y la finalización de la lista de pendientes. Ayudar en el desarrollo del plan para actividades iniciales HABILIDADES Y EXPERIENCIA ESENCIALES: • Experiencia indispensable trabajando en un entorno de autoejecución • Título universitario de 4 años en gestión de la construcción o equivalente; y/o combinaciones de formación técnica y/o experiencia relacionada; y/o mínimo 8 años de experiencia en gestión de construcción; y/o experiencia en supervisión de oficios en construcciones similares • La experiencia debe estar centrada en industria pesada (agua/aguas residuales, energía, eólica o refinerías) • Conocimiento profundo de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipos, métodos); convenios colectivos, jurisdicción, negociaciones, ingeniería, control de costos, programación y seguridad • Dominio completo de informes de costos de obras • Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión son esenciales • Excelentes capacidades para resolver problemas y gestionar resolución de conflictos BENEFICIOS DE BOWEN: • Salario base competitivo • Seguro médico, dental y de visión • PTO desde el primer día (permiso pagado) • 7 días festivos pagados (más 6 medias jornadas adicionales), 1 día comunitario, 1 día festivo flexible • Licencia parental pagada • Bonificaciones anuales discrecionales • Vehículo de empresa con tarjeta de combustible • Plan de viáticos calificado • Seguro de vida proporcionado por el empleador y complementario • Plan 401k con contribución igualada por la empresa • Opciones de cuentas HSA y FSA • Programa de recomendación de empleados • Programa de bienestar • Programa de asistencia al empleado (EAP) • Incapacidad a corto y largo plazo • Asistencia en planificación familiar y adopción • Reembolso educativo