Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (oeste de Marin)

DETALLES DEL PUESTO El especialista en salud conductual trabajará con individuos que tengan diagnósticos de salud conductual tales como esquizofrenia, trastorno bipolar, trastorno esquizoafectivo, depresión, trastorno por estrés postraumático (TEPT) y/o trastornos del eje II. Estas personas también pueden tener diagnósticos concurrentes tales como discapacidad intelectual, uso de sustancias y/o discapacidades físicas, y pueden haber experimentado situación de sinhogarismo o participación en el sistema judicial. Este es un puesto a tiempo completo, de 35 a 40 horas semanales, $24-$27/hora dependiendo de la experiencia. BENEFICIOS El valor de estos beneficios es aproximadamente $1,650/mes para empleados a tiempo completo ICS paga el 100% del seguro médico y dental (se puede incluir al cónyuge o familiar, pagado por el empleado) Póliza de seguro de vida al 100% pagada por ICS Subsidio para transporte hasta $105/mes, dependiendo de la distancia del trayecto Reembolso de $50/mes por teléfono celular Días libres remunerados cada año: Vacaciones acumuladas: de 7.5 a 20 días, dependiendo de la antigüedad Días festivos: 12 días (10 días feriados de la empresa, 2 días que se pueden usar en cualquier momento) Enfermedad: 48 horas Licencia por luto y pérdida reproductiva: hasta 3 días por cada una Inscripción disponible en planes 401k y FSA Programa de asistencia para empleados Reembolso por kilometraje para viajes a los lugares de trabajo FUNCIONES Trabajo directo con clientes: En este rol, el especialista en salud conductual proporcionará formación en habilidades para la vida, asesoramiento y apoyo en las siguientes áreas: Mantenimiento del hogar tales como limpieza, lavandería Autocuidado/salud tales como aseo/higiene, dieta, nutrición Habilidades para hacer presupuestos y manejar dinero Desarrollo de conexiones y relaciones sociales saludables Apoyo en recuperación de uso de sustancias Integración comunitaria, planificación educativa/escolar y trabajo voluntario Jardín terapéutico y de formación laboral: En este rol, también puede estar apoyando a los clientes en GEM, el jardín terapéutico y de formación laboral de ICS: Capacitar y apoyar a adultos con discapacidades en habilidades relacionadas con la jardinería y el lugar de trabajo Planificar y ayudar en la siembra, cultivo y cosecha de vegetales y flores Modelar y reforzar comportamientos, comunicación y trabajo en equipo adecuados Proporcionar retroalimentación y aliento de manera respetuosa y de apoyo Mantener documentación y reportes precisos sobre el progreso de los participantes Trabajar estrechamente con el personal para crear un ambiente positivo e inclusivo Facturación SmartCare/Medi-Cal: En este rol, recibirá capacitación para aprender a utilizar SmartCare, el sistema electrónico de registros médicos (EHR) utilizado para documentación y seguimiento de servicios Medi-Cal: Desarrollar competencia en redacción de notas profesionales sobre progresos compatibles con Medi-Cal, asegurándose de que toda la documentación cumpla con los estándares clínicos y de facturación establecidos por los Servicios de Salud Conductual y Recuperación del Condado de Marin Ingresar correctamente y de forma consistente notas de servicio y documentación relacionada en la plataforma electrónica SmartCare Colaborar con supervisores clínicos y personal administrativo para mantener el cumplimiento de protocolos de entrada de datos, facturación y confidencialidad según lo indicado por los estándares Medi-Cal y del condado Conjunto de habilidades deseado Capacidad para trabajar con diagnósticos complejos de salud mental usando técnicas de consejería motivacional y solución de problemas Historial demostrado y constante de cumplir plazos en informes y notas de progreso Conocimiento sobre recursos comunitarios Uso de buen juicio, capacidad de respuesta ante necesidades y preocupaciones cambiantes Dominio del idioma español es un plus Experiencia con facturación Medi-Cal, SmartCare y/o certificación entre pares es un plus CALIFICACIONES Experiencia o educación avanzada trabajando con diagnósticos complejos de salud conductual. La experiencia incluye trabajo social directo u otros trabajos tales como consejería individual, asesoría en beneficios o coordinación médica, sistema judicial, uso de sustancias, alcance comunitario y experiencia vivida Disfrutar trabajar en colaboración con otras personas: clientes, socios multidisciplinarios (psiquiatras, enfermeros practicantes, trabajadores sociales, libertad condicional, socios comunitarios, etc.) Habilidades en alfabetización digital: Gmail, Zoom, MS Office, creación de PDFs, Google Docs, Google Drive Excelentes habilidades verbales y escritas Se requiere identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes. CÓMO POSTULARSE Por favor, envíe su nombre, número de teléfono, currículum y carta de presentación por correo electrónico

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102130/director-of-development---housing-trust-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, Housing Trust Silicon Valley, está buscando un Director de Desarrollo para unirse a su equipo. Housing Trust tiene su sede en San José, con una oficina satélite en Oakland. Este puesto supervisará un equipo basado principalmente en San José y se espera una presencia regular en persona allí. Housing Trust ofrece un horario de trabajo híbrido, y dependiendo de las circunstancias individuales, se podría considerar trabajar ocasionalmente desde nuestra oficina en Oakland. Aquí hay algo de información sobre Housing Trust Silicon Valley y el puesto que están reclutando: Impulsado por el Condado de Santa Clara y el Silicon Valley Leadership Group, una coalición de defensores del alojamiento asequible, empresas locales y fundaciones filantrópicas se unieron para formar la organización sin fines de lucro Housing Trust Silicon Valley. Desde su fundación en 2000, Housing Trust ha destacado como una organización única donde los recursos públicos y privados convergen de manera innovadora para apoyar una amplia gama de soluciones habitacionales, desde la compra de viviendas y alquileres hasta la prevención de la falta de hogar. Obtenga más información sobre Housing Trust Silicon Valley aquí: https://housingtrustsv.org/about/ Acerca del puesto: El Director de Desarrollo impulsa los esfuerzos de recaudación de fondos de Housing Trust, supervisando la obtención de capital, desarrollo de subvenciones, compromiso de donantes y relaciones con inversores. Bajo la supervisión del Jefe de Desarrollo y Desempeño e interactuando estrechamente con el director ejecutivo (CEO), el director financiero (CFO) y el liderazgo superior, este puesto es fundamental para asegurar los recursos financieros que impulsen los objetivos estratégicos y programáticos de la organización. El Director supervisa todo el ciclo vital de la recaudación de fondos, desde identificar oportunidades y redactar propuestas hasta mantener relaciones con donantes e inversores, colaborando con distintos departamentos y contactando socios externos para construir una sólida red de apoyo público y privado alineada con la misión y prioridades de impacto de Housing Trust. El salario anual estimado para este puesto es: entre $130,000 y $166,000 anuales, según experiencia. Lo que hará: Recaudación de Fondos y Obtención de Capital Liderar campañas plurianuales de recaudación de fondos y obtención de capital alineadas con los objetivos organizativos y prioridades estratégicas. Administrar y ejecutar procesos de desarrollo de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y presentación de propuestas a entidades gubernamentales, filantrópicas y privadas. Identificar y perseguir oportunidades de financiamiento público y privado (por ejemplo, Fondo de Instituciones de Desarrollo Comunitario - CDFI, solicitudes públicas de propuestas - RFPs, Avisos de Disponibilidad de Fondos - NOFAs). Colaborar con los equipos de Finanzas y Asuntos Legales para estructurar y negociar acuerdos de subvención, asegurando cumplimiento y alineación con los términos de financiación. Mantener una cartera de prospectos de financiación y hacer seguimiento al desempeño frente a las metas usando sistemas y herramientas internas. Organizar y administrar grupos de trabajo compuestos por miembros del consejo directivo, donantes y socios estratégicos para respaldar los objetivos de campaña y descubrir nuevas oportunidades de financiación. Traducir necesidades de recursos operativos y de capital provenientes del liderazgo superior y los equipos de programas en iniciativas de financiación estratégica. Relaciones con Inversores Construir y mantener relaciones con la comunidad inversora de Housing Trust, incluyendo inversores individuales e institucionales. Dirigir el contacto con inversores y gestión de relaciones para la captación de capital destinada a las Notas de Impacto Comunitario (Community Impact Note - CIN), incluyendo manejo de cartera y comunicación con inversores. Trabajar junto al Gerente de Tesorería para desarrollar y actualizar el Memorando de Oferta, incorporando retroalimentación de inversores y análisis del mercado para informar precios y condiciones. Diseñar e implementar un marco de responsabilidad social para profundizar el compromiso de inversores y donantes y asegurar alineación a largo plazo con prioridades organizativas. Planificar y facilitar reuniones con inversores coordinadamente con el CDIO, CEO y otros líderes superiores. Eventos y Compromiso de Donantes Colaborar con el CDIO para planificar y ejecutar el evento anual insignia de recaudación de fondos de Housing Trust (300–500 asistentes), además de al menos dos eventos regionales (50–75 asistentes). Gestionar actividades enfocadas en donantes tales como visitas a proyectos, eventos pequeños y sesiones informativas que resalten el impacto de la organización y fortalezcan la confianza y conexión de los patrocinadores. Asegurar mensajes y narrativas consistentes durante eventos y puntos de contacto con donantes en colaboración con el departamento de Comunicaciones. Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar a un miembro del equipo de Desarrollo, brindando capacitación, evaluación de desempeño y apoyo para desarrollo profesional. Establecer metas y expectativas claras para la función de Desarrollo y fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y alineación con la misión. Mantener y mejorar procedimientos, políticas y controles internos del departamento para garantizar claridad y consistencia dentro del equipo. Cumplimiento y Reportes Supervisar los requisitos de reporte relacionados con subvenciones y capital en coordinación con los equipos de Finanzas y Programas, asegurando precisión, puntualidad y alineación con los intereses de los financiadores. Mantener registros actualizados en Salesforce y otros sistemas internos para facilitar preparación de auditorías, seguimiento de desempeño y reportes de cumplimiento. Actuar como experto técnico y recurso para otros departamentos. Calificaciones Mínimas: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Comunicación o Marketing, Administración Pública, Planificación Urbana o campo afín (se prefiere Maestría). Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, relaciones con inversores o desarrollo de recursos. Demostrada capacidad de gestionar campañas de captación de capital y asegurar financiamiento de fuentes públicas y privadas. Historial comprobado de cultivar y obtener importantes contribuciones filantrópicas y de donantes individuales, incluidos individuos de alto poder adquisitivo, en apoyo al crecimiento organizativo. Experiencia sólida en redacción y gestión de subvenciones, incluyendo flujos complejos de financiación gubernamental. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones efectivas con donantes individuales e inversores institucionales. Dominio de Salesforce (o un CRM similar); habilidades a nivel de administrador, incluyendo generación de informes, segmentación de listas y mantenimiento de bases de datos, son altamente valoradas. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Experiencia dirigiendo eventos e iniciativas orientadas a donantes. Pensamiento estratégico, atención al detalle y orientación hacia la misión, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compromiso con los valores de equidad, inclusión e impacto comunitario de Housing Trust. Alta capacidad para colaborar con diversidad en diversos niveles, incluyendo raza, color, origen nacional, ascendencia, género, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Capacidad para responder rápidamente y de manera efectiva ante demandas cambiantes manteniendo continuamente un alto rendimiento. Experiencia previa en gestión, un plus. Qué obtiene usted: Housing Trust Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen: Seguros médicos, dentales y visuales completamente cubiertos para empleados. Los dependientes elegibles tienen cobertura al 50%. Contribución patronal al plan 401K del 3% y coincidencia adicional hasta el 2%. Tres (3) semanas de vacaciones pagadas. Doce (12) días de enfermedad pagados. 11 días festivos pagados. Cierre remunerado al final del año (para las fiestas de invierno). Programa de bonificación anual. Programa de reembolso de matrícula universitaria y más... Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://housingtrustsv.org/wp-content/uploads/2021/05/HT-Snapshot-of-Benefits.2021.pdf Oportunidad Igualitaria de Empleo y No Discriminación: Housing Trust es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades para todos, sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust está comprometido con la diversidad, equidad e inclusión, y nuestro objetivo es contar con una plantilla (en todos los niveles laborales) representativa de las comunidades a las que servimos. Another Source trabaja con sus clientes en base a proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos diversos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. Se anima a veteranos, mujeres, personas de color, LGBTQIA+, y personas con discapacidades a aplicar. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no decida no postularse si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Lo animamos a aplicar y compartir su historia con nosotros.

El asistente veterinario del hospital de alivio trabaja en estrecha colaboración con el veterinario y es responsable de ayudar al equipo veterinario de acuerdo con prácticas veterinarias estándar y aceptables, especialmente en un entorno de medicina de refugio. Además, el asistente veterinario del hospital de alivio realizará ciertas funciones de carácter no médico que facilitarán la administración del hospital, fomentarán relaciones positivas con los clientes del hospital público y garantizarán las más altas posibles normas de atención para los animales de Berkeley Humane. Aquí se encuentra la descripción completa del puesto y cómo aplicar: https://berkeleyhumane.org/about/careers/

La Fundación para Personas con Discapacidad (PWDF) busca un Director de Programa (PD) para Concientización Pública y Educación. PWDF es una pequeña agencia sin fines de lucro, enfocada en el acceso igualitario para individuos con discapacidades psiquiátricas, del desarrollo y/o neurológicas. Los solicitantes deben revisar el sitio web (www.pwdf.org) antes de aplicar para comprender el alcance de nuestro trabajo y así enviar una carta de presentación más significativa. Remuneración: $60,000 – $72,000 anuales, o según experiencia (DOE), rango base anual a tiempo completo (35 horas por semana). Se considera medio tiempo (80%); los solicitantes interesados en medio tiempo deben indicarlo en su carta de presentación. El salario para medio tiempo se prorrateará. Las prestaciones incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días, según la política de la agencia. Periodo de prueba de 6 meses. Días festivos desde el inicio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El puesto consiste en dirigir el Programa de Concientización Pública y Educación. El Programa de Concientización Pública y Educación incluye seminarios, talleres y boletines electrónicos. El PD será responsable de gestionar operaciones relacionadas con actividades de concientización pública y educación destinadas a desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y/o del desarrollo y promover los derechos civiles de las personas con dichas discapacidades. Las responsabilidades incluyen organizar seminarios, talleres y capacitaciones presenciales y transmitidos en vivo; producir materiales de formación; promocionar eventos; redactar, editar y publicar boletines electrónicos; coordinar conferenciantes invitados; y gestionar la expansión de las comunicaciones institucionales en todos los medios, incluyendo sitio web, transmisiones en vivo, medios tradicionales, redes sociales y otros, con el fin de desestigmatizar las discapacidades psiquiátricas y del desarrollo. También incluyen las responsabilidades: crear redes de contactos; realizar labores de divulgación; actualizar el sitio web y realizar tareas administrativas relacionadas; organizar y mantener bases de datos; contratar y supervisar al personal del programa y gestionar asuntos de recursos humanos; administrar contratos con proveedores, por ejemplo, promocionar los vídeos educativos de PWDF; supervisar los ingresos y gastos del programa; preparar informes para la dirección y la Junta Directiva y colaborar en la elaboración del presupuesto; brindar apoyo administrativo para las operaciones del programa; y garantizar el cumplimiento del programa respecto a normas internas, incluyendo archivo y otras tareas organizativas para asegurar el correcto funcionamiento del programa. Otras funciones según se asignen. El candidato ideal debe ser proactivo, analizar datos, procesos e información; y ser capaz de manejar múltiples tareas. El PD trabaja bajo la supervisión del Director Ejecutivo y podrá supervisar al menos a un asistente administrativo (AA). Formación mínima: Título universitario y un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de programas en campos relacionados como educación, comunicación, mercadotecnia, salud mental, desarrollo de programas, gestión sin fines de lucro y/o servicios sociales, u otros equivalentes. Es valioso tener experiencia en derechos de personas con discapacidad, derechos civiles en el ámbito sin fines de lucro (especialmente en salud mental). – Excelentes habilidades organizativas, escritas y verbales – Capacidad para trabajar bajo plazos determinados – Capacidad para gestionar distintas prioridades concurrentes – Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un adecuado nivel de discreción y juicio – Experiencia y habilidad para colaborar en entornos de equipo con personal de todos los niveles – Se requiere conocimiento de Microsoft Word, Excel y WordPress. Es útil pero no obligatorio: Constant Contact, bases de datos, recolección y gestión de datos y edición de vídeo. Medio tiempo a tiempo completo – Aproximadamente 28-35 horas semanales (días de 7 horas), a elección del empleado. Este puesto es presencial en San Francisco. No se ofrece ayuda para mudanza; por favor, no aplique si ya vive fuera del radio de distancia para trasladarse diariamente. PROCEDIMIENTO PARA POSTULARSE: Enviar por correo electrónico una carta de presentación explicando por qué está interesado en este puesto, su currículum y una muestra de redacción que no haya sido editada por otra persona a info@pwdf.org. No se aceptan llamadas telefónicas.

Cat Town está contratando un Auxiliar de Cuidado Felino para ayudarnos a brindar una atención excepcional a los gatos en nuestro Centro de Adopción. Este es un puesto a tiempo parcial (10.5 horas por semana), no exento, por hora, ubicado en Oakland, California. Para esta vacante, es fundamental tener disponibilidad para trabajar las mañanas de viernes, sábado y domingo. El salario inicial es de $20.50 por hora. Las prestaciones que ofrece Cat Town incluyen días libres pagados y un plan de jubilación SIMPLE IRA con aportes complementarios del empleador hasta el 3%. Cat Town es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está profundamente comprometido con la diversidad. Animamos firmemente a mujeres, personas de color, estadounidenses de primera generación, nuevos padres, padres solteros, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+ a presentarse. Para aplicar, por favor envíe su currículum a andrew@cattownoakland.org. Acerca del puesto Nuestro equipo de Auxiliares de Cuidado Felino (CCAs) brinda atención rutinaria diaria a aproximadamente entre 30 y 40 gatos en nuestro Centro de Adopción. Sus principales responsabilidades incluyen cuidar a los gatos (alimentarlos, limpiar, administrar medicamentos, proveerles actividades estimulantes) y mantener las instalaciones excepcionalmente limpias. La persona adecuada es alguien confiable, que destaque en un ambiente dinámico, con múltiples prioridades y cambios constantes, y que sea capaz de trabajar eficazmente con poca supervisión. El candidato ideal ama a los gatos y se siente apasionado por nuestra misión: sacar del refugio a gatos difíciles de colocar y encontrarles buenos hogares. El trabajo puede ser físicamente exigente en ocasiones, y el entorno laboral implica posibles exposiciones a orina felina, heces, vómitos, arena sanitaria, mordeduras y arañazos de gatos, y enfermedades zoonóticas como el pie de atleta, giardiasis, toxoplasmosis y otras. Bajo supervisión, el Auxiliar de Cuidado Felino: - Brindará atención diaria a los gatos (por ejemplo, comida, agua, limpieza de cajas de arena e instalaciones); - Administrará medicamentos a los gatos; - Lavará, doblará y guardará la ropa de cama; - Lavará platos; - Realizará limpiezas profundas y desinfección de todas las superficies e instalaciones; - Preparará, desmontará y desinfectará jaulas, transportines, cajas de arena y otros artículos; - Descargará, levantará/transportará y organizará suministros; - Observará y reportará observaciones médicas y de comportamiento sobre los gatos; - Limpiará el baño y otras instalaciones compartidas por el personal; y - Realizará otras tareas asignadas. Habilidades y experiencia requeridas para este puesto: - Tener diploma de escuela secundaria o equivalente; - Poseer fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse claramente con una amplia variedad de personalidades y estilos de trabajo, tanto individualmente como dentro de grupos diversos; - Capacidad para trabajar eficazmente, tanto de forma independiente como en equipo, en un ambiente con múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Debe ser flexible, orientado al detalle y capaz de priorizar; - Capacidad para levantar y transportar gatos y hasta 40 libras de suministros; - Capacidad para trabajar durante largos períodos de pie o en posición encorvada; - Disponibilidad para trabajar fines de semana, mañanas tempranas y/o noches, y ocasionalmente días festivos importantes. Esperamos que usted posea 1-2 (o más) de estas calificaciones adicionales: - Pasión por el bienestar animal; - Experiencia trabajando o como voluntario en un refugio de animales, organización de rescate, hospital veterinario u otra organización similar; - Conocimiento básico del comportamiento felino; - Conocimiento básico sobre condiciones médicas comunes en gatos; - Experiencia trabajando como conserje o en un puesto similar; - Experiencia en manejo y administración de medicamentos a gatos. Acerca de Cat Town La misión de Cat Town es transformar el enfoque para salvar gatos de refugios, reducir la eutanasia a nivel nacional y encontrar excelentes hogares para gatos considerados no adoptables bajo el modelo tradicional de bienestar animal. En 2011 comenzamos este trabajo como una organización basada completamente en hogares temporales ("foster"), y esta sigue siendo una componente integral de nuestro labor de salvamento. En 2014, Cat Town abrió la primera cafetería felina del país para ayudar a gatos ancianos, poco socializados, enfermos y heridos a encontrar adopción. A través de este Centro de Adopción y nuestro programa "foster", hemos demostrado que los gatos frecuentemente considerados "no adoptables" pueden ser compañeros excepcionales, contribuyendo a reducir en más del 70% la tasa de eutanasia en Oakland desde 2011.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todas las habilidades y orígenes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más acerca de nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre $1400 y $5400+ por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $2800-$10,800+ al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y de la cantidad de cuidado que requiera. Cuanto más apoyo necesite, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de esta escala. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como personas. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos barriales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el ámbito social, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería o enfermero titulado es positivo, pero no obligatorio. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ejercer como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 ó 2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades oscilan entre los 18 y los 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidado físico total o apoyo conductual. La mayoría participa en programas escolares o diurnos durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles si se les necesita en ese horario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su hogar, incluyendo educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo nocturno sustitutivo. El personal de Enriching Lives visitará periódicamente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindar apoyo y asegurarse de que se alcancen sus metas. Como mínimo, debe disponer de 1 ó 2 dormitorios adicionales, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, título de secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y las visitas frecuentes deben presentar un historial policial limpio y un registro del departamento de vehículos motorizados sin infracciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometido a lograr emparejamientos exitosos y colocaciones en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca podemos garantizar una colocación, nuestra tasa de éxito es muy alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si estamos seguros de que encontrará una coincidencia y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear relaciones a largo plazo mutuamente beneficiosas con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Zonas donde hay demanda de Proveedores de Hogar Familiar: Condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarle como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo tanto, si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa Elder en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net