Director de Desarrollo - Housing Trust of Silicon Valley (san jose downtown)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102130/director-of-development---housing-trust-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, Housing Trust Silicon Valley, está buscando un Director de Desarrollo para unirse a su equipo. Housing Trust tiene su sede en San José, con una oficina satélite en Oakland. Este puesto supervisará un equipo basado principalmente en San José y se espera una presencia regular en persona allí. Housing Trust ofrece un horario de trabajo híbrido, y dependiendo de las circunstancias individuales, se podría considerar trabajar ocasionalmente desde nuestra oficina en Oakland. Aquí hay algo de información sobre Housing Trust Silicon Valley y el puesto que están reclutando: Impulsado por el Condado de Santa Clara y el Silicon Valley Leadership Group, una coalición de defensores del alojamiento asequible, empresas locales y fundaciones filantrópicas se unieron para formar la organización sin fines de lucro Housing Trust Silicon Valley. Desde su fundación en 2000, Housing Trust ha destacado como una organización única donde los recursos públicos y privados convergen de manera innovadora para apoyar una amplia gama de soluciones habitacionales, desde la compra de viviendas y alquileres hasta la prevención de la falta de hogar. Obtenga más información sobre Housing Trust Silicon Valley aquí: https://housingtrustsv.org/about/ Acerca del puesto: El Director de Desarrollo impulsa los esfuerzos de recaudación de fondos de Housing Trust, supervisando la obtención de capital, desarrollo de subvenciones, compromiso de donantes y relaciones con inversores. Bajo la supervisión del Jefe de Desarrollo y Desempeño e interactuando estrechamente con el director ejecutivo (CEO), el director financiero (CFO) y el liderazgo superior, este puesto es fundamental para asegurar los recursos financieros que impulsen los objetivos estratégicos y programáticos de la organización. El Director supervisa todo el ciclo vital de la recaudación de fondos, desde identificar oportunidades y redactar propuestas hasta mantener relaciones con donantes e inversores, colaborando con distintos departamentos y contactando socios externos para construir una sólida red de apoyo público y privado alineada con la misión y prioridades de impacto de Housing Trust. El salario anual estimado para este puesto es: entre $130,000 y $166,000 anuales, según experiencia. Lo que hará: Recaudación de Fondos y Obtención de Capital Liderar campañas plurianuales de recaudación de fondos y obtención de capital alineadas con los objetivos organizativos y prioridades estratégicas. Administrar y ejecutar procesos de desarrollo de subvenciones, incluyendo investigación, redacción y presentación de propuestas a entidades gubernamentales, filantrópicas y privadas. Identificar y perseguir oportunidades de financiamiento público y privado (por ejemplo, Fondo de Instituciones de Desarrollo Comunitario - CDFI, solicitudes públicas de propuestas - RFPs, Avisos de Disponibilidad de Fondos - NOFAs). Colaborar con los equipos de Finanzas y Asuntos Legales para estructurar y negociar acuerdos de subvención, asegurando cumplimiento y alineación con los términos de financiación. Mantener una cartera de prospectos de financiación y hacer seguimiento al desempeño frente a las metas usando sistemas y herramientas internas. Organizar y administrar grupos de trabajo compuestos por miembros del consejo directivo, donantes y socios estratégicos para respaldar los objetivos de campaña y descubrir nuevas oportunidades de financiación. Traducir necesidades de recursos operativos y de capital provenientes del liderazgo superior y los equipos de programas en iniciativas de financiación estratégica. Relaciones con Inversores Construir y mantener relaciones con la comunidad inversora de Housing Trust, incluyendo inversores individuales e institucionales. Dirigir el contacto con inversores y gestión de relaciones para la captación de capital destinada a las Notas de Impacto Comunitario (Community Impact Note - CIN), incluyendo manejo de cartera y comunicación con inversores. Trabajar junto al Gerente de Tesorería para desarrollar y actualizar el Memorando de Oferta, incorporando retroalimentación de inversores y análisis del mercado para informar precios y condiciones. Diseñar e implementar un marco de responsabilidad social para profundizar el compromiso de inversores y donantes y asegurar alineación a largo plazo con prioridades organizativas. Planificar y facilitar reuniones con inversores coordinadamente con el CDIO, CEO y otros líderes superiores. Eventos y Compromiso de Donantes Colaborar con el CDIO para planificar y ejecutar el evento anual insignia de recaudación de fondos de Housing Trust (300–500 asistentes), además de al menos dos eventos regionales (50–75 asistentes). Gestionar actividades enfocadas en donantes tales como visitas a proyectos, eventos pequeños y sesiones informativas que resalten el impacto de la organización y fortalezcan la confianza y conexión de los patrocinadores. Asegurar mensajes y narrativas consistentes durante eventos y puntos de contacto con donantes en colaboración con el departamento de Comunicaciones. Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar a un miembro del equipo de Desarrollo, brindando capacitación, evaluación de desempeño y apoyo para desarrollo profesional. Establecer metas y expectativas claras para la función de Desarrollo y fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y alineación con la misión. Mantener y mejorar procedimientos, políticas y controles internos del departamento para garantizar claridad y consistencia dentro del equipo. Cumplimiento y Reportes Supervisar los requisitos de reporte relacionados con subvenciones y capital en coordinación con los equipos de Finanzas y Programas, asegurando precisión, puntualidad y alineación con los intereses de los financiadores. Mantener registros actualizados en Salesforce y otros sistemas internos para facilitar preparación de auditorías, seguimiento de desempeño y reportes de cumplimiento. Actuar como experto técnico y recurso para otros departamentos. Calificaciones Mínimas: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Comunicación o Marketing, Administración Pública, Planificación Urbana o campo afín (se prefiere Maestría). Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, relaciones con inversores o desarrollo de recursos. Demostrada capacidad de gestionar campañas de captación de capital y asegurar financiamiento de fuentes públicas y privadas. Historial comprobado de cultivar y obtener importantes contribuciones filantrópicas y de donantes individuales, incluidos individuos de alto poder adquisitivo, en apoyo al crecimiento organizativo. Experiencia sólida en redacción y gestión de subvenciones, incluyendo flujos complejos de financiación gubernamental. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones efectivas con donantes individuales e inversores institucionales. Dominio de Salesforce (o un CRM similar); habilidades a nivel de administrador, incluyendo generación de informes, segmentación de listas y mantenimiento de bases de datos, son altamente valoradas. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Experiencia dirigiendo eventos e iniciativas orientadas a donantes. Pensamiento estratégico, atención al detalle y orientación hacia la misión, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Compromiso con los valores de equidad, inclusión e impacto comunitario de Housing Trust. Alta capacidad para colaborar con diversidad en diversos niveles, incluyendo raza, color, origen nacional, ascendencia, género, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Capacidad para responder rápidamente y de manera efectiva ante demandas cambiantes manteniendo continuamente un alto rendimiento. Experiencia previa en gestión, un plus. Qué obtiene usted: Housing Trust Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen: Seguros médicos, dentales y visuales completamente cubiertos para empleados. Los dependientes elegibles tienen cobertura al 50%. Contribución patronal al plan 401K del 3% y coincidencia adicional hasta el 2%. Tres (3) semanas de vacaciones pagadas. Doce (12) días de enfermedad pagados. 11 días festivos pagados. Cierre remunerado al final del año (para las fiestas de invierno). Programa de bonificación anual. Programa de reembolso de matrícula universitaria y más... Obtenga más información sobre los beneficios aquí: https://housingtrustsv.org/wp-content/uploads/2021/05/HT-Snapshot-of-Benefits.2021.pdf Oportunidad Igualitaria de Empleo y No Discriminación: Housing Trust es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades para todos, sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust está comprometido con la diversidad, equidad e inclusión, y nuestro objetivo es contar con una plantilla (en todos los niveles laborales) representativa de las comunidades a las que servimos. Another Source trabaja con sus clientes en base a proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos diversos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. Se anima a veteranos, mujeres, personas de color, LGBTQIA+, y personas con discapacidades a aplicar. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no decida no postularse si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Lo animamos a aplicar y compartir su historia con nosotros.