VP, Social y Editorial

¿Eres un estudiante hábil en redes sociales que busca una pasantía para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y tienes facilidad para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, está buscando un pasante de marketing inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo este verano. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de CRM y automatización de marketing, entre otros. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con los siguientes requisitos: Eres un escritor competente y crees en el poder de las historias. Tus amigos siempre acuden a ti para corregir textos, y tienes facilidad con la gramática. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un fuerte enfoque en HACER LAS COSAS (GSD: Get Stuff Done). ¿Aún te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de caso, para los sitios web corporativos y de propiedades de LV, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y nuestros suscriptores de correo electrónico Redactar, editar y ayudar en el diseño de recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar en actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y generar tráfico dirigido Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Asistir en informes y análisis de las iniciativas de marketing Asistir en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados Experiencia en gestión de producción de contenido, campañas de correo electrónico y/o administración de un sitio web para una organización estudiantil, empresa o sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Excelentes habilidades de redacción y edición Conocimientos sólidos de internet y habilidades de investigación en línea Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia trabajando con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas por semana. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de enero de 2026 a mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano. La pasantía será de aproximadamente 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora.

Resumen del trabajo Lil T Cup Cafe busca un Gerente de Marketing y Comunidad creativo, organizado y orientado a la comunidad para liderar la narración de nuestra marca, el crecimiento de productos y la interacción con clientes. Este puesto combina estrategia de marketing, desarrollo de productos, contenido para redes sociales y coordinación de eventos. El candidato ideal será apasionado por la comunidad, la cultura local y la innovación, ayudando a que Lil T Cup Cafe crezca mientras se mantiene fiel a nuestros valores de ohana, inclusión y aloha. ________________________________________ Principales responsabilidades Marketing y crecimiento • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing para impulsar las ventas del café y productos minoristas. • Gestionar plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook) con contenido constante y atractivo. • Crear y mantener un calendario de marketing para promociones, ofertas estacionales y eventos. • Analizar datos de clientes y ventas para ajustar estrategias y aumentar ingresos. • Apoyar a la gerencia con ideas para nuevas colaboraciones y oportunidades de interacción con clientes. Desarrollo de producto y apoyo a ventas • Colaborar con la gerencia y los chefs/panaderos para lanzar nuevos artículos en el menú y ofertas especiales estacionales. • Seleccionar y gestionar asociaciones con proveedores de consignación para la tienda. • Desarrollar y supervisar ofertas de cajas de suscripción, empaques y promociones. Creación de contenido • Fotografiar y grabar videos de artículos del menú, eventos y momentos detrás de escena. • Crear contenido alineado con la marca (gráficos, historias, reels, publicaciones, boletines por correo electrónico). • Asegurar que todo el contenido refleje la voz, valores y misión orientada a la comunidad del café. Participación comunitaria y eventos • Planificar y coordinar eventos dentro del local y en la comunidad (pop-ups, degustaciones, exhibiciones de arte/música, mercados de vendedores). • Colaborar con artesanos locales, músicos y organizaciones para fortalecer los vínculos comunitarios. • Gestionar la logística de eventos, promociones y coordinación del personal. • Representar a Lil T Cup Cafe en la comunidad y en eventos locales. ________________________________________ Requisitos • 4 o más años de experiencia en marketing, comunicaciones o participación comunitaria (preferiblemente en alimentos y bebidas o comercio minorista). • Fuertes habilidades de narración, redacción y creación de contenido visual. • Dominio de herramientas de gestión de redes sociales y plataformas básicas de diseño (por ejemplo, Canva). • Experiencia con sistemas POS, análisis de ventas o plataformas de suscripción/comercio electrónico es un plus. • Altamente organizado, adaptable y capaz de equilibrar múltiples prioridades. • Pasión por la construcción comunitaria, la cultura local y la colaboración creativa. ________________________________________

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

Bajo la dirección general del Vicepresidente/Director de Mercadeo, el Oficial de Desarrollo de Negocios actúa como embajador visible de la Cooperativa de Crédito, encargado de cultivar relaciones con los miembros, socios comunitarios y organizaciones locales. Este puesto lidera los esfuerzos de participación comunitaria, representa a la Cooperativa de Crédito en los medios de comunicación y eventos públicos, y promueve productos y servicios mediante acciones estratégicas de alcance. Con un enfoque en aumentar la membresía y profundizar las relaciones financieras, el Oficial desempeña un papel clave para impulsar la misión y presencia de la Cooperativa de Crédito en la comunidad. El candidato ideal debe tener un título universitario en negocios, mercadeo, comunicaciones o un campo relacionado; o 3 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocios, alcance, comunicaciones, relaciones públicas o gestión de relaciones. Se prefiere experiencia en una institución financiera, aunque no es obligatoria.

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

Únase a nuestra dinámica comunidad de escuela Waldorf donde fomentamos la creatividad, el pensamiento crítico y el amor por el aprendizaje en nuestros estudiantes. Nuestra escuela se dedica a promover una experiencia educativa integral basada tanto en los principios de la educación Waldorf como en el respeto por el sentido del lugar y la cultura de Hawai’i. Descripción del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Comunicaciones y Marketing a tiempo parcial apasionado y motivado para mejorar la visibilidad y participación de nuestra escuela dentro de la comunidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en comunicaciones de marketing, excelentes habilidades en diseño gráfico y una profunda apreciación por los valores únicos de la educación Waldorf, así como sensibilidad cultural hacia Hawai’i. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para promocionar la misión, valores y programas de la escuela. Crear contenido atractivo para boletines informativos, redes sociales y el sitio web de la escuela que conecte con nuestra comunidad y familias potenciales. Diseñar materiales de marketing visualmente atractivos, incluyendo folletos, volantes y gráficos digitales, siguiendo la guía de estilo de la escuela. Colaborar con profesores y personal para destacar eventos escolares, logros e iniciativas. Fomentar relaciones con organizaciones locales y medios de comunicación para aumentar el compromiso comunitario. Monitorear y analizar métricas de desempeño de marketing para mejorar continuamente los esfuerzos de alcance. Asistir a eventos escolares e interactuar con padres y miembros de la comunidad para comprender sus necesidades y comentarios. Requisitos: Experiencia demostrada en comunicaciones de marketing, preferiblemente en entornos educativos o sin fines de lucro. Dominio de herramientas de diseño gráfico (por ejemplo, Adobe Creative Suite, Canva) y un portafolio sólido que muestre trabajos de diseño. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir ideas complejas de manera clara y atractiva. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Disposición para aprender y apoyar los valores y comunidad únicos de nuestra escuela. Conocimiento de plataformas de redes sociales y estrategias de marketing digital. Horario y compensación: Este es un puesto a tiempo parcial con horarios flexibles, aproximadamente de 10 a 15 horas por semana. Tarifa por hora competitiva según la experiencia, en el rango de $25-$35 por hora. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículum, una carta de presentación detallando su experiencia relevante y un portafolio de trabajos de diseño. Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra la vacante. ¡Únase a nosotros para promover un entorno educativo enriquecedor que inspire y empodere a nuestros estudiantes! Esperamos con interés su solicitud.