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¿Eres un líder de ventas experimentado, un entrenador experto y un constructor de equipos listo para construir un imperio duradero? Somos una organización de ventas establecida y con múltiples contratos, que ofrece una plataforma lista para impulsar un crecimiento explosivo. Contamos con contratos lucrativos con líderes nacionales en telecomunicaciones, seguridad inteligente para el hogar, seguros de vida y salud, servicios financieros y muchos otros. Tenemos una oficina de ventas profesional completamente equipada en Phoenix, y estamos buscando a los líderes adecuados para ayudarnos a construir una dinastía. Esto no es un trabajo. Es una oportunidad de negocio para un verdadero constructor de imperios. La Oportunidad: Estamos buscando a un pequeño grupo de líderes de ventas de élite para asociarnos con nosotros. Tú serás responsable de: - Capacitar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento. - Liderar desde la primera línea impulsando personalmente las ventas y marcando el ritmo. - Gestionar la oficina de Phoenix y crear una cultura de éxito. - Escalar tus equipos para dominar el mercado de Phoenix en múltiples sectores. Lo que Ofrecemos: - Un espacio de oficina profesional para construir tu equipo. - Contratos lucrativos con marcas de primer nivel reconocidas a nivel nacional. - Un sistema comprobado para ventas, capacitación, desarrollo de equipos y liderazgo. (Tenemos el plan detallado de productos y procesos que ya funcionan a nivel nacional) - Potencial ilimitado de ingresos con un modelo de compensación agresivo y multinivel. - La oportunidad de crear riqueza a largo plazo. A quién buscamos: - Un líder comprobado con experiencia demostrada en la creación y gestión de equipos de ventas exitosos. - Un entrenador experto capaz de formar talento de alto nivel. - Un profesional de ventas práctico que no tenga miedo de trabajar en primera línea. - Un emprendedor con un deseo ardiente de construir algo propio. - Una persona de alta integridad que pueda confiársele el liderazgo. Compensación: Esta es una oportunidad 100 % basada en comisiones, con potencial de ingresos de seis cifras o más en tu primer año. Ofrecemos una estructura de comisiones multinivel que incluye ventas personales, comisiones por desempeño del equipo y bonificaciones. Para el líder adecuado, también estamos dispuestos a considerar la posibilidad de expandirnos juntos a otras ubicaciones. Próximos Pasos: Si eres un verdadero constructor de imperios, queremos hablar contigo. No estamos buscando empleados; estamos buscando socios. Para ser considerado, responde a este anuncio con tu currículum y una breve carta en la que describas tu experiencia en liderazgo de ventas y formación de equipos. Cuéntanos por qué eres la persona indicada para liderar nuestra expansión en Phoenix.

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Lake Worth, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Gerente Adjunto Como futuro líder de Mavis, el Gerente Adjunto apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Adjuntos son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar una satisfacción completa al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Adjunto / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en ventas de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3884918-15936

¿Realmente estás hecho para esto? Safe Ship Moving Services no es para cobardes. No somos un trampolín, somos la meta final para personas que conocen su valor. Estamos organizando fiestas en yates. Estamos dejando atrás a la competencia. Estamos construyendo algo legendario. Pero no regalamos puestos en esta nave espacial. Tienes que ganarte tu lugar. Antes te han mentido—empresas que dijeron que te “cuidarían”. Nosotros no mentiremos. Te presionaremos, te desafiaremos y si respondes al reto, cambiaremos tu vida. PUESTOS DISPONIBLES: Ventas: Comisiones enormes. Clientes reales. Posibilidades ilimitadas. Servicio al Cliente: La primera línea de una marca con potencia. Personal de Apoyo: El corazón de una bestia en rápido movimiento. QUIÉN ERES TÚ: Te levantas cada día con algo que demostrar. No te derrumbas bajo presión. Estás cansado de ver cómo personas menos talentosas tienen éxito. ✔️ Potencial de ganancias ilimitado – Sin topes salariales, sin esperar aumentos: tu esfuerzo determina tus ingresos. ✔️ Capacitación integral – ¿Sin experiencia? No hay problema. Te proporcionaremos las herramientas y orientación necesarias para triunfar. ✔️ Crecimiento profesional – Promovemos desde dentro, asegurando que el trabajo duro conduzca al ascenso. 📍 Ubicación: Boca Raton, FL (Presencial, no se ofrecen oportunidades remotas) 📩 Aplica Hoy: Envía tu currículum a HR@safeshipmoving.com y da el primer paso hacia el éxito.

Somos una agencia establecida de seguros médicos que busca profesionales de ventas motivados para unirse a nuestro equipo. Si eres ambicioso, dispuesto a aprender y estás listo para construir una carrera gratificante en ventas de seguros, queremos conocerte. 🔥 Lo que ofrecemos: Estructura de alta comisión con potencial de ingresos ilimitado Programa de capacitación completo: no se requiere experiencia Patrocinio de licencias para candidatos calificados Mentoría continua y apoyo de líderes experimentados del sector Entorno de ventas en oficina con apoyo del equipo 🧾 Responsabilidades: Contactar y hacer seguimiento a clientes potenciales (se proporcionan leads cálidos y llamadas entrantes) Presentar y explicar opciones de seguros médicos a los clientes Ayudar a los clientes durante el proceso de inscripción Mantener registros precisos en nuestro sistema CRM Trabajar para cumplir y superar las metas de ventas mensuales 💼 Requisitos: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Autonomía y orientación a resultados Capacidad para trabajar tiempo completo en la oficina Conocimientos básicos de computación (CRM, correo electrónico, entrada de datos) Experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria (proporcionamos capacitación) 📞 Cómo postularse: Envía un mensaje de texto al 1-728-228-5495 para programar una entrevista. Únete a nuestro equipo, toma control de tus ingresos y ayuda a las personas a encontrar la cobertura médica que necesitan.

Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y invernadero (equipos y servicios de horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora para el crecimiento de ventas y clientes de nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Construcción de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar negocios recurrentes. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades de negocio dentro de su territorio asignado mediante la identificación de clientes potenciales, presentación de nuestros productos y servicios y cierre de ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y al tanto de las necesidades del cliente para identificar potenciales de ventas estratégicos y efectivos. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar eficientemente soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo metas de ventas y lográndolas o superándolas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, proporcionar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Los viajes son un requisito para este puesto. (Se espera viajar entre el 40 % y el 60 %). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas en la industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autónomo, con un fuerte deseo de lograr el éxito y superar las metas correspondientes. - Licencia de conducir válida y/o pasaporte - Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones basadas en el rendimiento y bonificaciones. - Paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y progreso en la carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y solidario. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU. en la industria que realmente pueden marcar la diferencia y generar un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autosuficiente, orientada a metas, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con los clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo aplicar: Envía tu currículum junto con una carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum y la carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)

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