Asistente del Equipo de Negocios (Portland)

Firma legal local busca contratar a un secretario legal litigante a tiempo completo. Se prefiere experiencia reciente en litigios. Las principales responsabilidades incluyen programar reuniones y plazos de los abogados; presentación electrónica (JEFS, USDC, Noveno Circuito); presentar documentos impresos en diferentes sistemas judiciales; redactar cartas; comunicarse con clientes, aseguradoras y expertos; realizar reservas de viaje; mantener y gestionar archivos electrónicos e impresos internos; ayudar en la preparación de juicios; y colaborar con otros secretarios y abogados según sea necesario. Conocimientos prácticos requeridos: Outlook, Word, Excel, reglas de los tribunales estatales y federales y sistemas de presentación electrónica. Este puesto requiere una persona independiente, amigable, confiable y que trabaje bien en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y prestar atención al detalle. Los beneficios incluyen cobertura médica, tiempo libre pagado y participación en el plan 401K. Si desea tener la oportunidad de trabajar con nosotros, le animo a enviar su carta de presentación y currículum actual a hr@lbchlaw.com.

¿Es usted un abogado litigante ambicioso y calificado que busca una nueva oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en el campo legal? ¡No busque más! Bremer Whyte Brown & O'Meara, LLP está buscando un Abogado Asociado en Litigios talentoso para unirse a nuestro galardonado equipo. Somos un bufete de tamaño mediano, reputado y orientado al futuro, reconocido por quinto año consecutivo como Mejor Bufete de Abogados® por Best Lawyers® de U.S. News & World Report. Como miembro fundamental de nuestro equipo de litigios, obtendrá inmediatamente experiencia práctica manejando una variedad de asuntos litigiosos que incluyen muerte injusta, responsabilidad del propietario del inmueble, lesiones personales, construcción, incumplimiento de contrato/disputas comerciales, y más. Desde el inicio hasta la resolución, tendrá la oportunidad de manejar todos los aspectos de sus casos, incluyendo estrategia legal, investigación, redacción de demandas y mociones, gestión del descubrimiento, presentación de mociones en corte, asistencia a mediaciones y juicios. Tendrá la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes, incluyendo personas individuales, empresas y organizaciones. Este puesto ofrece una excelente plataforma para el crecimiento profesional, ya que colaborará estrechamente con otros miembros del equipo y tendrá la oportunidad de ser mentorizado por socios experimentados. Requisitos 1+ años de experiencia en litigios civiles en un entorno de bufete de abogados. (¡Se aceptan solicitudes de abogados recién admitidos!). Experiencia completa en litigios, incluyendo investigación jurídica, redacción de mociones, gestión del descubrimiento, así como interacción directa con clientes y abogados contrarios. Experiencia tomando y defendiendo declaraciones bajo juramento, presentando mociones y asistiendo a mediaciones, preferible. ¡La experiencia en juicios es un plus! Excelentes habilidades de comunicación y defensa, junto con una mentalidad centrada en el cliente y pasión por lograr resultados exitosos. Deseo y/o capacidad para manejar una carga de casos de forma independiente, al tiempo que trabaja en colaboración con otros miembros del equipo. Título de Doctor en Jurisprudencia (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Admisión actual al Colegio de Abogados del Estado de Colorado requerida. Beneficios Nuestro bufete ofrece un paquete completo de beneficios que incluye: Compensación competitiva + plan de bonificación basado en desempeño Seguro médico generoso (HMO/PPO) – prima pagada por el empleador hasta en un 95% + HRA financiado por el empleador (para planes PPO) Seguro dental – prima pagada por el empleador hasta en un 100% Cobertura de visión Incentivos para el bienestar, incluyendo descuentos para gimnasios y programa de recompensas Seguro de vida Seguro para mascotas Programa de tiempo libre ilimitado 12 días festivos pagados 401(k) Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso que promueva el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Sobre Nosotros: En Bremer Whyte Brown & O'Meara (BWB&O), nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y nuestra dedicación inquebrantable hacia nuestros clientes. Con 200 abogados en nueve oficinas en cuatro estados, y una sólida presencia en la comunidad legal, hemos construido una reputación sólida por ofrecer servicios legales excepcionales en diversas áreas de práctica. Obtenga más información en https://bremerwhyte.com/ Declaración de Igualdad de Oportunidades: BWB&O es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad. Para obtener más información sobre cómo utilizamos su información personal, visite https://bremerwhyte.com/privacy-policy El rango esperado de salario base es de $110,000-$150,000; sin embargo, la compensación real se determinará según la experiencia.

Necesito tres ayudantes con experiencia descargando MUDANZA. que tengan experiencia y vengan presentables, por favor El pago será de $25 por hora, mínimo 6 horas.

¡Abogados de Derecho Familiar en San Antonio, desarrolla tu carrera con un prestigioso bufete de derecho familiar! Sobre nosotros: La Oficina Legal de Bryan Fagan es un bufete que destaca en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Tenemos (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Cultura empresarial: Ofrecemos un entorno donde te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestros abogados y nos esforzamos por ofrecer el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno basado en equipos. Eso significa que no tendrás que dedicar tu tiempo a generar nuevos clientes potenciales ni buscar nuevos negocios, sino concentrarte en gestionar los casos de tus clientes y proporcionar estrategias expertas. En la Oficina Legal de Bryan Fagan, reclutamos al mejor talento e invertimos en nuestras personas para hacer de esta una carrera de destino y ofrecer un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Acerca del puesto: ¿Eres un Abogado de Derecho Familiar con experiencia que busca una nueva oportunidad en el ámbito del derecho familiar? Los abogados de la Oficina Legal de Bryan Fagan son parte fundamental del bufete al asistir expertamente a los clientes durante todo el proceso de litigio. Tu papel en nuestra misión incluye las siguientes responsabilidades: Gestionar proactivamente casos de derecho familiar desde el inicio hasta el final. Brindar un servicio al cliente superior a todos los clientes, incluidos informes mensuales de estado y revisiones semanales de casos. Hacer recomendaciones de mejora a los gerentes de práctica. Gestionar métricas de desempeño para rastrear logros y satisfacción del cliente mediante software de calidad en la práctica. Requisitos Lo que aportarás al cargo: Dos o más años de práctica en derecho familiar en Texas. Se prefiere altamente tener cinco o más años de experiencia. Tener licencia activa del Colegio de Abogados de Texas durante un mínimo de 2 años. Habilidades sólidas de investigación y redacción. Pasión por realizar audiencias y estar en la corte, además de manejar mediaciones y consultas. Energía y motivación. Alta organización. Conocimiento de TxDoc y Clio o software similar de redacción/gestión de clientes, dominio de MS Office o Google Suite. Redacción de correspondencia, escritos judiciales y descubrimiento. Beneficios ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Salario competitivo: $75K-$130K (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto. ¡Tiempo libre pagado! Gana hasta $70K más: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de medicina, odontología y visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario. Un excelente plan 401K (coincidencia hasta el 5%!). Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicos.

Paralegal/secretaria corporativo en bienes raíces a tiempo parcial. Trabajo remoto podría ser aceptable. Se requiere experiencia. Pago según experiencia. 6-10 horas por semana.

Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000