{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y Desarrollo","localIds":"48,169","localCode":"mount-vista","localNames":"Washington,Mount 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\r\n\nEXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.)\r\n\nRESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión.\r\n\nCALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia.\r\n\nRESPONSABILIDADES:\r\n\nOficina de la Iglesia\r\n\n•\tActuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio.\r\n\n•\tColaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes.\r\n\n•\tMantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones.\r\n\n•\tSupervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA).\r\n\n•\tRealizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia.\r\n\n•\tGarantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina.\r\n\n•\tAsegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario.\r\n\n•\tMantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia.\r\n\n•\tAbrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente.\r\n\nMiembros de la Iglesia y Comunicación\r\n\n•\tColaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados.\r\n\n•\tApoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp).\r\n\n•\tDistribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados.\r\n\n•\tGestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía.\r\n\n•\tMantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia.\r\n\n•\tActualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten.\r\n\n•\tLeer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas.\r\n\n•\tReclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina.\r\n\n•\tLeer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes.\r\n\n\r\n\nGestión Web y Redes Sociales\r\n\n•\tCrear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp).\r\n\n•\tActualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations)\r\n\n•\tAyudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia.\r\n\n•\tMantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint.\r\n\nEVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos.\r\n\nPolítica de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.","price":"$19/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758985141000","seoName":"church-office-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/church-office-administrator-6387009816832112/","localIds":"135","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48d2fe22-5798-4609-96e7-95cfd69910d3","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["16 horas por semana"," Dominio de MS Office 365"," Gestionar comunicaciones e eventos de la iglesia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"3311 NE 158th Ave, Portland, OR 97230, USA","infoId":"6384169145728112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Mentor Juvenil Profesional - Friends of the Children – Portland (Portland)","content":"Creando un cambio generacional, un niño a la vez.\r\n\n\r\n\nFriends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo (\"Friends\") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación.\r\n\n\r\n\nLo que harás:\r\n\nMentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa\r\n\r\n\nColaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño\r\n\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos:\r\n\nSalario inicial de $55,500 + beneficios generosos\r\n\r\n\nUn equipo solidario con un propósito claro\r\n\r\n\nTrabajo que genera un cambio generacional\r\n\r\n\n\r\n\nObtén más información y postúlate en nuestro sitio web.","price":"$55,500/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758763214000","seoName":"professional-youth-mentor-friends-of-the-children-portland-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/professional-youth-mentor-friends-of-the-children-portland-portland-6384169145728112/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"77c33d5d-1770-40e4-920c-ca59ca853640","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ser mentor juvenil desde el jardín de infantes hasta la graduación","Apoyar el desarrollo y metas del niño","Salario competitivo con beneficios generosos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA","infoId":"6383115087373112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Ejecutivo de Cuentas Corporativas","content":"La oportunidad:\r\n\n\r\n\n¿Es usted un profesional de ventas muy motivado al que le apasiona los medios públicos? ¿Es alguien que disfruta ofrecer una experiencia consultiva que ayude a sus clientes a alcanzar sus objetivos? Si es así, ¡esta oportunidad podría ser ideal para usted!\r\n\n\r\n\nEl equipo de apoyo corporativo de OPB es una rama dinámica del departamento de recaudación de fondos, fundamental para nuestros esfuerzos. Como Ejecutivo de Cuentas Corporativas, construirá su cartera de negocios desde cero conectando organizaciones sin fines de lucro locales, marcas y corporaciones con oportunidades para hacer crecer sus negocios ante una audiencia altamente comprometida mediante el patrocinio.\r\n\n\r\n\nSu iniciativa, enfoque en la experiencia del cliente, orientación hacia metas y determinación lo ayudarán a tener éxito como Ejecutivo de Cuentas Corporativas. Si además tiene gusto por las llamadas en frío, será una fuerza imparable dentro de nuestro equipo colaborativo de 11 personas. Esta es una oportunidad única para vender una marca de medios multiplataforma en expansión, que está aumentando su presencia periodística en Oregón y el suroeste de Washington, desarrollando sus servicios digitales y organizando más eventos comunitarios para unirnos. Ahora es el momento adecuado para aportar sus habilidades y ayudar a construir el futuro de los medios públicos.\r\n\n \r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\n\r\n\nComo parte del equipo de Apoyo Corporativo, esta persona altamente motivada obtendrá patrocinios de organizaciones y marcas que deseen llegar a personas en Oregón y el suroeste de Washington. Este puesto identificará y se pondrá en contacto con posibles patrocinadores, desarrollará y mantendrá relaciones positivas con ellos, llevará registros, seguirá procesos y directrices internos, y alcanzará metas personales y del departamento en patrocinios e ingresos.\r\n\n \r\n\n\r\n\nCondiciones de trabajo:\r\n\n\r\n\nEntorno laboral: Uso prolongado de computadora, Zoom y teléfono. El equipo de Apoyo Corporativo trabaja de forma remota, con posibilidad de trabajar en la oficina cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\nHorario: Este puesto puede requerir horarios flexibles para atender las necesidades de los clientes, así como viajes regionales frecuentes para asistir personalmente a reuniones con prospectos y clientes, eventos y reuniones del personal.\r\n\n\r\n\nReporta a: Director Asociado de Apoyo Corporativo\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes):\r\n\n\r\n\n2 años de experiencia exitosa en ventas, prospección y desarrollo de relaciones comerciales exitosas con un gran número de clientes.\r\n\n\r\n\nEntusiasmo por realizar llamadas en frío y demostrado éxito en la obtención de nuevos negocios.\r\n\n\r\n\nAlta motivación y orientación hacia metas.\r\n\n\r\n\nCapacidad para desarrollar estrategias de ventas que permitan alcanzar objetivos y adaptarse según exijan las condiciones del mercado.\r\n\n\r\n\nExperiencia trabajando en entornos de equipo.\r\n\n\r\n\nDemostrada capacidad para vender un servicio intangible.\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación, incluyendo diplomacia, negociación, redacción de correspondencia y presentaciones orales ante individuos y grupos.\r\n\n\r\n\nSólidas habilidades informáticas, incluyendo experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Outlook y software CRM.\r\n\n\r\n\nActitud proactiva, orientado a la resolución de problemas, al trabajo en equipo, al pensamiento sistemático y a la búsqueda constante de mejoras.\r\n\n\r\n\nAdaptable y flexible ante las exigencias del flujo de trabajo y la naturaleza de los proyectos.\r\n\n\r\n\nDebe tomar la iniciativa y manejar múltiples prioridades con rapidez y precisión.\r\n\n\r\n\nCapacidad para proyectar una actitud profesional y realizar actividades de manera que beneficien a OPB, KMHD y a la comunidad a la que servimos.\r\n\n\r\n\nAcceso a transporte para asistir a reuniones y eventos según sea necesario.\r\n\n\r\n\nEntusiasmo genuino por los servicios y la misión de OPB.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes):\r\n\n\r\n\nTítulo universitario en Administración de Empresas, Comunicaciones, Mercadotecnia o campo relacionado.\r\n\n\r\n\nExperiencia en ventas en medios.\r\n\n\r\n\nGestión completa del ciclo de cuentas.\r\n\n\r\n\nCapacidad para vender con éxito cuando el comprador debe cumplir con reglas (por ejemplo: regulaciones de la FCC) con las que podría no estar de acuerdo.\r\n\n\r\n\nExperiencia utilizando Salesforce.\r\n\n \r\n\n\r\n\nInformación adicional:\r\n\n\r\n\nEste puesto reporta al Director Asociado de Apoyo Corporativo y es elegible para beneficios.\r\n\n\r\n\nEl rango salarial probable para este puesto exento está entre $56000 y $66000 anuales, dependiendo de las calificaciones.\r\n\n\r\n\nEste puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y, por lo tanto, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\nEste puesto requiere una licencia de conducir válida y el consentimiento para que OPB realice una verificación del historial de conducción. No se permitirá a los empleados utilizar vehículos de la empresa o personales para fines laborales sin completar esta verificación con resultados satisfactorios.\r\n\n \r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\n\r\n\nPara obtener instrucciones sobre cómo postularse, visite la página de empleos de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en \"enviar\", no podrá realizar cambios en su solicitud.\r\n\n\r\n\nEsta posición permanecerá abierta hasta que se cubra.\r\n\n\r\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$56,000-66,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758680866000","seoName":"corporate-account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/corporate-account-executive-6383115087373112/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c6ea3d67-2042-4ebd-9f2d-027bf213531f","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crear patrocinios corporativos","Impulsar el crecimiento de ventas en Oregón","Trabajo remoto con opciones de oficina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"10310 NE Russell Ct, Portland, OR 97220, USA","infoId":"6383115066944312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidador (DSP) – Sustituto (Disponible fuera de horario)","content":"¿Está buscando un trabajo flexible? ¿Valora proporcionar apoyos personalizados e individuales a adultos que tienen discapacidades o condiciones de salud mental?\r\n\n\r\n\nSi es así, ¡UCP Oregon podría tener la posición ideal para usted! Estamos ampliando nuestro equipo de sustitutos y buscamos contratar a varios cuidadores sustitutos.\r\n\n\r\n\nComo sustituto, ¡usted ayudará a adultos con discapacidades y condiciones de salud mental a vivir vidas independientes y satisfactorias! Nuestros clientes reciben apoyo en diversas áreas de sus vidas, lo que significa que tendrá la oportunidad de ayudarlos en salidas comunitarias, tareas domésticas, asistencia médica y aseo personal. Trabajará con la diversa base de clientes de UCP, construyendo relaciones genuinas y duraderas. Nuestro personal comprometido ofrece una atención y servicios excepcionales, haciendo de UCP Oregon un lugar de trabajo muy gratificante.\r\n\n\r\n\nTendrá la oportunidad de elegir las horas y los días que desea trabajar cada semana. Por ejemplo, puede optar por un turno de 3 horas, uno de 24 horas o cualquier otro entre medias. 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Visite http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busque la oferta de empleo “Cuidador (DSP) – Sustituto (Disponible fuera de horario)”. Luego responda algunas preguntas rápidas y envíe un currículum y una carta de presentación.\r\n\n• UCP Oregon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos con diversos orígenes. UCP considera a todos los solicitantes calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar o veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. 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Este puesto brindará apoyo fundamental al Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, a los grupos de recursos para empleados y a los consejos asesores comunitarios mientras OPB y KMHD amplían nuestra estrategia de conexión comunitaria. Buscamos un gerente de proyectos altamente organizado que sienta pasión por involucrar a comunidades históricamente subrepresentadas y contribuir a una cultura de pertenencia en OPB y KMHD.\n\n\nResumen del puesto:\n\n\nDependiendo del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias de OPB, el Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es una persona altamente organizada que se apasiona por apoyar el periodismo de servicio público centrado en la comunidad. Este rol apoya la visión y estrategia del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias para reflejar auténticamente las comunidades a las que servimos en nuestro personal, audiencia y narraciones. El candidato calificado es un experto en gestión de proyectos y construcción comunitaria. Debe tener un profundo entendimiento de las necesidades y desafíos que enfrentan las diversas comunidades en Oregón y suroeste de Washington, particularmente poblaciones que con frecuencia son atendidas deficientemente por los medios.\n\n\nEl Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con los grupos afines de OPB y KMHD, los Grupos de Recursos para Empleados y los consejos asesores comunitarios. Trabajará con líderes de OPB y partes interesadas internas clave para implementar oportunidades de desarrollo profesional y mentoría, así como recopilar y organizar herramientas y recursos que fortalezcan la representación comunitaria y las conexiones comunitarias de OPB y KMHD. Este puesto también colaborará con el equipo de Programación y Compromiso con la Audiencia para coordinar la planificación y logística de sesiones comunitarias de escucha y visitas regionales a zonas rurales.\n\n\nCondiciones de trabajo:\n\n\nEntorno laboral: Este puesto tendrá su base en las oficinas de Portland o Vancouver de OPB, pero con opciones flexibles cuando sea necesario. Se trata de un puesto híbrido, y se solicitará a la persona en este rol estar presente en la oficina de 2 a 3 días por semana. Este puesto tendrá la oportunidad de viajar por toda la región de servicio de OPB y KMHD. Gran parte del trabajo requiere el uso de teléfono y computadora.\n\n\nHorario: Este puesto trabaja 40 horas/semana, generalmente durante el horario comercial de OPB (aproximadamente de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes), con ocasional trabajo nocturno.\n\n\nRequisitos mínimos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes):\n\n\n4 años de experiencia profesional, o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto\n\n\nExcelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación logística\n\n\nExcelentes habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar relaciones efectivas entre culturas y niveles jerárquicos\n\n\nExcelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales\n\n\nFuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con la capacidad de anticipar necesidades y abordar proactivamente los problemas\n\n\nDebe ser capaz de manejar la comunicación, materiales e información de la Oficina de Conexiones Comunitarias con absoluta confidencialidad y resistencia\n\n\nDemostrada comprensión y aplicación de habilidades de liderazgo inclusivo\n\n\nExperiencia formando y supervisando grupos de recursos para empleados y consejos asesores comunitarios\n\n\nExperiencia liderando y ejecutando eficazmente proyectos y entrenamientos a gran escala con múltiples partes interesadas\n\n\nDemostrada fiabilidad, discreción, buen juicio y comportamiento ético\n\n\nEntusiasmo por la misión de OPB y KMHD\n\n\nRequisitos preferidos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes):\n\n\nSe prefiere ser bilingüe en español; dominio de otro idioma también sería un plus\n\n\nAntecedentes en el compromiso con comunidades rurales obtenidos mediante experiencia vital o profesional\n\n\nComprensión demostrada del trabajo de creativos, periodistas y las exigencias de una redacción\n\n\nExperiencia liderando entrenamientos sobre equidad racial, sesgo inconsciente u otros entrenamientos sobre sensibilidad cultural\n\n\nInformación adicional:\n\n\nEste puesto depende del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, no está sindicalizado y es elegible para beneficios.\n\n\nEl rango probable de contratación para este puesto exento está entre $60000 y $73000, dependiendo de las calificaciones.\n\n\nEste puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y, por lo tanto, debe aprobar una verificación de antecedentes.\n\n\nCómo postularse:\n\n\nPara obtener instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en \"enviar\", no podrá realizar cambios en su solicitud.\n\n\nSus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 3 de octubre de 2025.\n\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$60,000-73,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758595782000","seoName":"senior-community-connections-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/senior-community-connections-associate-6382026009638712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e867c12-aedb-4163-9bd8-1e75745214a9","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar el periodismo centrado en la comunidad","Gestionar grupos de recursos para empleados y consejos asesores","Viajar por las regiones de servicio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1580 NE Oleander Ln, Hillsboro, OR 97124, USA","infoId":"6377654799219312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Profesional de Apoyo Directo a Tiempo Parcial y por Necesidad (Hillsboro)","content":"Estamos buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo. 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Esta es una oportunidad gratificante para tener un impacto positivo en la vida de otras personas.\r\n\n\r\n\nJueves en Hillsboro de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. y oportunidades por necesidad ofrecidas varios otros días de la semana.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n- Proporcionar y mantener un entorno de vida limpio y seguro\r\n\n- Garantizar la salud y seguridad de los invitados adultos con discapacidades del desarrollo\r\n\n- Liderar y ayudar a los invitados en actividades, juegos y excursiones valiosas y placenteras que promuevan el crecimiento social, espiritual y mental positivo\r\n\n- Ayudar a algunos clientes con movilidad, alimentación y administración de medicamentos\r\n\n- Transportar a los invitados dentro de la comunidad a actividades en el vehículo de la organización (por ejemplo, bolera, salas de juegos, parques locales, teatros y mucho más) en Ford Transit o Mercedes Sprinter\r\n\n- Capacidad para apoyar a los invitados si necesitan ayuda con la movilidad.\r\n\n\r\n\nHabilidades:\r\n\n- Experiencia previa en apoyo directo, cuidado infantil, atención a personas o atención al paciente es preferible\r\n\n- Familiaridad trabajando con personas en el espectro autista\r\n\n- Capacidad para mantener un entorno limpio y organizado\r\n\n- Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita\r\n\n- Actitud compasiva y paciente\r\n\n- Capacidad para trabajar eficazmente en equipo\r\n\n- Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED)\r\n\n- Se requiere primeros auxilios y RCP, o deberá obtenerse si es contratado\r\n\n- Debe tener 21 años de edad o más\r\n\n- Debe tener una licencia de conducir válida\r\n\n- Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales según los estándares del estado de Oregón\r\n\n\r\n\nSi le apasiona marcar la diferencia en la vida de los demás, lo animamos a postularse para este puesto gratificante enviando su currículum. ¡Esperamos con ansias que se una a nuestro equipo!\r\n\n\r\n\nVisite nuestra página de Facebook y sitio web para ver la diversión y la diferencia que hacemos en la comunidad www.QuietWatersOutreach.org","price":"$19/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758254281000","seoName":"part-time-on-call-direct-support-professional-hillsboro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/part-time-on-call-direct-support-professional-hillsboro-6377654799219312/","localIds":"110","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1007144-7db5-4286-81cb-3ca2e266f2b0","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Brindar atención a adultos con discapacidades","Ayudar con actividades diarias y movilidad","Llevar a los invitados a eventos comunitarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Leverich Park, 4400 NE Leverich Park Way, Vancouver, WA 98663, USA","infoId":"6377650246067512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Recepcionista / Asistente Administrativo","content":"Hogar de retiro independiente sin fines de lucro está buscando un recepcionista a tiempo completo.\r\n\nEste es un turno diurno de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m.\r\n\nLas funciones incluyen recibir visitantes, abrir la puerta de seguridad, contestar teléfonos y ayudar a nuestros residentes.\r\n\nDebe tener una actitud amable y saber relacionarse bien con personas mayores y con el público en general.\r\n\nDebe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes.\r\n\nPago por enfermedad, pago por días festivos y una semana de vacaciones después de un año.\r\n\nEsta es una excelente oportunidad para alguien sin experiencia, ya que capacitaremos a la persona adecuada.\r\n\n¿Tiene experiencia? 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La escuela valora a los empleados que buscan desarrollar continuamente las Competencias Esenciales de OES en los estudiantes y en sí mismos.\r\n\n\r\n\nComo escuela episcopal, estamos arraigados en un ritmo de reunión y reflexión que valora y respeta todas las creencias y culturas. Como tal, educamos con un propósito más amplio: hacia la inclusión y el respeto, el servicio y la justicia, y el compromiso más allá de uno mismo.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\nEl asociado de admisiones de Educación Básica (LS) desempeña un papel clave en el equipo de inscripción al apoyar la misión y los objetivos estratégicos generales de OES. El personal de admisiones trabaja para inscribir completamente a los estudiantes manteniendo composiciones de clase que demuestren diversidad cultural, geográfica, económica, de género, religiosa, racial y étnica. Este individuo demuestra un profundo conocimiento del proceso de reclutamiento e inscripción participando en todos los aspectos del proceso de admisiones y mediante el establecimiento de relaciones sólidas y positivas dentro de la comunidad de OES, con solicitantes y sus familias. El asociado de admisiones de Educación Básica trabaja estrechamente con el Subdirector de Escuela para Inscripción Estratégica para desarrollar e implementar estrategias destinadas a alcanzar con éxito los objetivos de inscripción. El asociado exitoso será flexible y concienzudo, poseerá excelentes habilidades de comunicación intercultural y mantendrá constantemente las cuestiones de equidad y justicia en primer plano de su trabajo.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES:\r\n\nReclutamiento\r\n\n●\tColaborar con el equipo de inscripción para establecer metas anuales de reclutamiento y calendario\r\n\n●\tBuscar, reclutar, evaluar y recomendar independientemente estudiantes para la admisión\r\n\n●\tApoyar a colegas en la producción de materiales de divulgación, incluyendo, entre otros, productos impresos, electrónicos y videos\r\n\n●\tViajar localmente para reclutar solicitantes, promover eventos y desarrollar relaciones con guarderías y centros preescolares del área de Portland\r\n\n●\tAsistir y exhibirse en ferias de reclutamiento y eventos relacionados\r\n\n●\tHablar públicamente para reclutar nuevas familias\r\n\n●\tDesarrollar relaciones con una red de contactos para fomentar referencias de solicitantes estudiantiles calificados y alineados con la misión\r\n\n●\tGestionar cada componente del proceso de admisiones de Educación Básica. Esto incluye, entre otros, visitas guiadas para padres, programa de visitantes estudiantiles, entrevistas con padres, evaluaciones de solicitantes y revisión de expedientes de solicitud\r\n\n●\tConstruir y mantener activamente relaciones con familias prospectivas mediante una comunicación constante y regular por correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones por Zoom\r\n\n●\tParticipar en la planificación, organización e implementación de eventos de admisiones como jornadas de puertas abiertas, OES Showcase, celebración de bienvenida, eventos sociales para nuevos estudiantes, citas recreativas para familias nuevas y prospectivas, y otros eventos relacionados, incluyendo el reclutamiento y gestión de embajadores actuales de estudiantes y padres de Educación Básica\r\n\n\r\n\nComunidad\r\n\n●\tFacilitar reuniones regulares con el director de la división de Educación Básica, el subdirector de los primeros años y el subdirector de los años intermedios; actuar como enlace principal entre admisiones y Educación Básica\r\n\n●\tMantenerse actualizado sobre el plan de estudios, eventos, asuntos, etc. de Educación Básica asistiendo a reuniones del profesorado cuando sea necesario\r\n\n●\tConstruir y mantener relaciones positivas con el profesorado y personal de Educación Básica; visitar regularmente diversas clases de Educación Básica\r\n\n●\tMantener una presencia visible en la comunidad de Educación Básica. Ejemplos incluyen asistir a reuniones comunitarias, capilla, actuaciones y eventos específicos de la división\r\n\n●\tConocer los programas de Educación Media y Superior para poder explicar el valor de una educación en OES en cualquier nivel, mientras se mantiene especial sensibilidad hacia el papel de Educación Básica en el avance de la visión y metas de toda la escuela\r\n\n●\tParticipar en talleres y oportunidades de aprendizaje patrocinados por la escuela sobre equidad y justicia\r\n\n●\tInteractuar con otros profesionales de admisiones a través de conferencias, seminarios y talleres locales, regionales y nacionales\r\n\n\r\n\nInscripción\r\n\n●\tLograr la inscripción completa del programa de Educación Básica con estudiantes calificados y alineados con la misión\r\n\n●\tConocer y defender adecuadamente a cada solicitante de Educación Básica\r\n\n●\tGestionar y capacitar al comité de admisiones de Educación Básica\r\n\n●\tMantener, leer y preparar todos los expedientes de solicitantes y materiales relacionados para el comité de admisiones de Educación Básica\r\n\n●\tFacilitar reuniones de calificaciones y decisiones\r\n\n●\tMantener la lista de espera\r\n\n●\tParticipar en reuniones de colocación en clases\r\n\n●\tRealizar otras tareas asignadas\r\n\n\r\n\n \r\n\nCUALIFICACIONES MÍNIMAS:\r\n\n●\tTítulo universitario y combinación equivalente de formación y experiencia. Tres a cinco años de experiencia trabajando en admisiones o actividades similares, por ejemplo, enseñanza, reclutamiento profesional, trabajo sin fines de lucro\r\n\n●\tCompetencia intercultural: capacidad para interactuar adecuadamente con personas de diversos orígenes, capacidad para trabajar eficazmente en equipos diversos, compromiso demostrado con la equidad y la inclusión para todas las personas de todos los orígenes e identidades\r\n\n●\tDisposición y capacidad para viajar dentro del país para asistir a funciones de reclutamiento de estudiantes; puede requerir viajes en vehículo o uso del propio vehículo\r\n\n●\tCapacidad para trabajar algunas horas nocturnas y durante fines de semana\r\n\n●\tAlto nivel de alfabetización digital: comodidad trabajando en un entorno sin papel; dominio intermedio a avanzado de la plataforma Google (somos una escuela basada en Google) y otras aplicaciones web como Zoom, Calendly y otras aplicaciones de comunicación, según corresponda a las funciones del trabajo, y capacidad para aprender y adaptarse según sea necesario y conforme evolucionen las herramientas digitales\r\n\n●\tUtilizar equipos de oficina básicos como impresora, fotocopiadora, escáner y sistema telefónico basado en web.\r\n\n●\tCapacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES PREFERIDAS:\r\n\n●\tTítulo de posgrado\r\n\n●\tExperiencia en un entorno escolar, especialmente en una oficina de admisiones\r\n\n●\tConocimiento de escuelas independientes\r\n\n●\tExperiencia trabajando con niños y familias de edad preescolar y/o primaria\r\n\n●\tExperiencia y familiaridad trabajando con un sistema de base de datos, particularmente Veracross\r\n\n●\tDominio de uno o más idiomas además del inglés\r\n\n\r\n\nCONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:\r\n\n●\tCapacidad para trabajar bien con miembros internos así como con el público global\r\n\n●\tExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita: capacidad para redactar correspondencia profesional, comportamiento profesional en llamadas telefónicas, conocimiento de las normas de correspondencia por correo electrónico, fuertes habilidades de presentación\r\n\n●\tHabilidades organizativas: capacidad para gestionar plazos concurrentes y priorizar adecuadamente el trabajo, precisión y atención al detalle, capacidad demostrada para cumplir plazos\r\n\n●\tHabilidades interpersonales: entusiasmo por el trabajo en equipo, capacidad para mantener relaciones cordiales con colegas, actitud cálida y acogedora al tratar con familias prospectivas y el público\r\n\n●\tCapacidad para ejercer un alto grado de discreción al manejar información sensible o confidencial\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS:\r\n\n●\tMovilidad suficiente para navegar por el campus de OES y lugares fuera del campus\r\n\n●\tCapacidad para comunicarse claramente con estudiantes, colegas, padres y el público\r\n\n●\tCapacidad para sentarse frente a una computadora y teclado durante períodos prolongados\r\n\n●\tCapacidad y disposición para viajar en avión comercial\r\n\n●\tCapacidad para orientarse en ciudades desconocidas\r\n\n●\tCapacidad para levantar y transportar hasta 50 libras con o sin ayuda, ocasionalmente\r\n\n\r\n\n \r\n\nSALARIO: Este es un puesto de tiempo completo, todo el año, que ofrece un salario competitivo basado en títulos y experiencia, abundantes oportunidades de desarrollo profesional y un generoso paquete de beneficios.\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE:\r\n\n●\tVisite oes.edu para obtener más información sobre nosotros.\r\n\n●\tVisite la página de carreras de OES para obtener más detalles sobre el puesto y postularse.\r\n\n●\tSe requiere una carta de presentación y currículum. Dirija la carta de presentación a Lindsey Hoyt, Subdirectora de Escuela para Inscripción Estratégica\r\n\n \r\n\n\r\n\nLas descripciones de puestos se revisan periódicamente y se realizan cambios según las necesidades de la escuela y del puesto.\r\n\nOregon Episcopal School no discrimina en sus prácticas de contratación o empleo por motivos de raza, color, religión, género (incluida la identidad o expresión de género), discapacidad, origen nacional o étnico, edad, orientación sexual, estado civil, información genética u otra característica o condición protegida legalmente.\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758253924000","seoName":"lower-school-admissions-associate-raleigh-hills","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/lower-school-admissions-associate-raleigh-hills-6377650233907512/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3adbae1-d2b6-4bf6-9383-1c478be24c3c","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutar e inscribir estudiantes alineados con la misión","Establecer relaciones con familias prospectivas","Apoyar eventos de admisiones y actividades de divulgación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"XJ4Q+HJ Chelatchie, WA, USA","infoId":"6377650236160312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Vivienda Clark II (Condado de Clark, Washington)","content":"PARA APLICAR HAGA CLIC EN EL ENLACE https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=421091&clientkey=9538FF34AE399A6DACEB7D4ED1453F43\r\n\n\r\n\nFECHA DE PREPARACIÓN: Septiembre 2025\r\n\nPUESTO: Especialista de Vivienda Clark II\r\n\nPROGRAMA: Vivienda de Apoyo Permanente / Reubicación Rápida / Prevención de Desalojos\r\n\nDEPARTAMENTO: Vivienda y Red de Seguridad\r\n\nPUESTO DE GESTIÓN___ o PUESTO DE SERVICIO AL CLIENTE_X__\r\n\nSALARIO INICIAL o SALARIO POR HORA: X $24.24 - $25.45\r\n\nEXENTO___ o NO EXENTO_X__\r\n\nFTE: Tiempo completo, 40 horas/semana\r\n\nNIVEL: Especialista de Vivienda II\r\n\n\r\n\n\r\n\nEn Impact NW somos una organización sin fines de lucro con la misión de prevenir la falta de vivienda, porque creemos en el derecho fundamental a: una vida digna, estabilidad y paz. Más importante aún, también significa una vida llena de oportunidades y apoyo comunitario, especialmente para personas indígenas, negras, marrones, melanadas, inmigrantes y asiáticas.\r\n\n\r\n\nLo que buscamos es que compartas tus habilidades, especialmente si:\r\n\n\r\n\n*Pones a las personas primero\r\n\n\r\n\n*Ves la belleza en las personas\r\n\n\r\n\n*Promueves la paz\r\n\n\r\n\n*Encuentras una manera\r\n\n\r\n\nCreemos que con nuestra misión y valores como guía, podemos avanzar hacia nuestra visión de un futuro en el que la vivienda sea un derecho humano. Si esto te resuena, nos encantaría contar con tu propósito y pasión en nuestro equipo en Impact NW.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nLa función principal del especialista de vivienda es proporcionar servicios intensivos de trabajo social basados en la comunidad, incluyendo coordinación, defensa, apoyo y motivación. Las responsabilidades específicas incluyen gestión de casos según el modelo Housing First para individuos y familias que experimentan sinhogarismo crónico y/o inestabilidad habitacional. Las funciones específicas incluyen evaluación, admisión, análisis, eliminación de barreras, capacitación en habilidades para la vida, negociación con administradores de propiedades, inspecciones de habitabilidad, actividades de alcance, información y derivación, y servicios de apoyo continuos al cliente. La ubicación principal de trabajo para este puesto es el condado de Clark, Washington, sin embargo, los límites geográficos están sujetos a cambios.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\n*Mantener un conocimiento actualizado de todos los requisitos del programa, incluyendo elegibilidad, estándares de inscripción y definiciones.\r\n\n*Realizar evaluaciones, admisiones y/o derivaciones de solicitudes internas y externas de servicio.\r\n\n*Ofrecer compromiso progresivo centrado en la persona y basado en fortalezas, evaluación y gestión de casos continua y servicios de apoyo utilizando los principios del Compromiso Afirmativo.\r\n\n*Desarrollar relaciones con los clientes sensibles al trauma que promuevan la independencia y fomenten las fortalezas únicas de cada participante.\r\n\n*Mantener un conocimiento práctico sobre salud mental, recuperación de adicciones, discapacidades y recursos de servicios sociales en el área metropolitana.\r\n\n*Brindar educación sobre beneficios (WIC, Medicaid, TANF, SNAP, beneficios específicos para veteranos, SSD, SSI, Medicare, etc.) asegurando que los participantes tengan control sobre su elección de proveedores de servicios.\r\n\n*Coordinar proveedores de servicios multidisciplinarios (por ejemplo, atención médica, bienestar, adicciones, salud mental, empleo y servicios sociales).\r\n\n*Proporcionar asistencia en la búsqueda de vivienda y realizar defensa directa ante administradores de propiedades/propietarios.\r\n\n*Investigar y compilar datos sobre nuevos recursos; actualizar regularmente la información existente sobre recursos y distribuir esta información tanto a residentes como al personal.\r\n\n*Trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes.\r\n\n*Cumplir con los estándares de servicio al cliente establecidos por el Director/Gerente del Programa respecto a la cantidad, tipo y calidad de los servicios que deben entregarse a los clientes.\r\n\n*Comunicar eficazmente la política, misión, valores y decisiones de la agencia al personal del programa, organizaciones colaboradoras y a la comunidad.\r\n\n*Brindar cobertura parcial (6 horas mensuales) para el programa Trabajador del Día (WOD). Atender en persona a personas que lleguen sin cita al Centro de Recursos Dancing Tree y atender llamadas de personas que buscan información y recursos para ayudarles a identificar apoyos comunitarios, sociales y familiares.\r\n\n*Aceptar otras asignaciones laborales según sean asignadas por el Director de Vivienda y/o el Gerente.\r\n\n\r\n\nREPORTA A: Supervisor del Programa de Vivienda del Condado de Clark\r\n\n\r\n\nREQUISITOS Y CALIFICACIONES:\r\n\n\r\n\n*Licenciatura o equivalente en trabajo social o campo relacionado.\r\n\n*La experiencia equivalente puede sustituir el requisito de educación.\r\n\n*Experiencia en servicios humanos, preferiblemente trabajando con familias/individuos que enfrentan pobreza y falta de vivienda.\r\n\n*Experiencia trabajando con clientes que identifican tener problemas de salud mental, adicción/recuperación u otras discapacidades a largo plazo.\r\n\n*Demostrada capacidad para trabajar eficazmente dentro de un modelo integrado de servicios de apoyo familiar basado en fortalezas.\r\n\n*Capacidad y disposición para trabajar como miembro de equipo y apoyar la misión de Impact NW.\r\n\n*Sensibilidad y capacidad para relacionarse con personas de diversos estilos de vida y culturas.\r\n\n*Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito.\r\n\n*Poseer buenas habilidades organizativas y capacidad para priorizar múltiples y variadas tareas.\r\n\n*Capacidad para trabajar de forma independiente y ser autónomo.\r\n\n*Buen conocimiento práctico de los programas informáticos Microsoft Office.\r\n\n*Capacidad para desplazarse eficientemente en áreas urbanas y rurales y entre varios condados. Se requiere el uso de un vehículo motorizado para este puesto.\r\n\n*Transporte personal y licencia de conducir válida con historial de conducción aceptable.\r\n\n*Se prefiere bilingüe, aunque no es obligatorio.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nMovimiento repetitivo, sentado prolongado, participación visual extensa.\r\n\nComunicación oral con otras personas.\r\n\nSe requiere viajar frecuentemente.\r\n\nPuede requerir trabajo nocturno y/o los fines de semana.\r\n\nPuede estar expuesto a personas enfadadas o alteradas.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\nTiempo libre pagado generoso (PTO y licencia de autocuidado)\r\n\nAtención médica pagada por el empleador\r\n\nPlan 401k con contribución coincidente del empleador\r\n\nHorario laboral flexible","price":"$24-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758253924000","seoName":"clark-housing-specialist-ii-clark-county-washington","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/clark-housing-specialist-ii-clark-county-washington-6377650236160312/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ceee47e9-fe44-4906-9000-94e0e649e047","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar apoyo de vivienda para personas sin hogar","Coordinar servicios multidisciplinarios","Promover la independencia y fortalezas del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"324 SW 3rd Ave, Portland, OR 97204, USA","infoId":"6373578031667512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajo de Recolección de Firmas para Derechos de los Animales (Área Metropolitana de Portland)","content":"*Nuevas vacantes para verano y otoño de 2025*\r\n\n\r\n\nTítulo del puesto: Recolección de firmas\r\n\nUbicación del trabajo: Oregón\r\n\nTipo de empleo: Temporal\r\n\n\r\n\nDescripción del trabajo: En apoyo a la campaña Sí a la IP28, End Animal Cruelty tiene el placer de contratar recolectores de firmas a tiempo completo y parcial. IP28 es una iniciativa electoral propuesta para las Elecciones Generales de Oregón 2026 que busca prohibir herir y matar animales, incluyendo el sacrificio, la caza y los experimentos.\r\n\n\r\n\nLa calificación para aparecer en la papeleta sería un momento histórico en la historia del movimiento de derechos de los animales. Esto representaría la primera vez que el público en general tendría la oportunidad de votar sobre si la sociedad debe dejar de explotar a los animales y poner fin de una vez por todas a la crueldad sistémica y sancionada por el Estado contra los animales.\r\n\n\r\n\nLos puestos tendrán un salario de $25/hora. Se prefiere especialmente disponibilidad los fines de semana. Los solicitantes no necesitan estar registrados para votar ni tener la edad suficiente para votar, pero deben residir en Oregón o Washington. No contamos con fondos para ayudar a reubicar a personas que deseen mudarse desde otro estado, sin embargo, si ya estás planeando mudarte a Oregón y no necesitas ayuda para hacerlo, puedes postularte.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\nRecopilar firmas en una petición de iniciativa estatal\r\n\nComunicarse con el público sobre la campaña\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nNo haber sido condenado en ningún estado por un delito penal relacionado con fraude, falsificación o robo de identidad\r\n\nNo haber sido multado por no cumplir con ninguna ley relacionada con la circulación de peticiones\r\n\nDeber estar autorizado para trabajar en EE.UU.\r\n\n\r\n\nInformación salarial: $25 por hora\r\n\nEmpresa contratante: End Animal Cruelty\r\n\nDescripción de la empresa contratante: End Animal Cruelty es una organización sin fines de lucro 501(c)(4) que realiza actividades de educación y defensa a favor de iniciativas electorales y otras actividades legislativas destinadas a extender las protecciones contra la crueldad animal a todos los animales, incluidos los animales de granja, animales silvestres y aquellos explotados para investigación y entretenimiento, que actualmente están exentos de las leyes estatales y federales contra la crueldad.\r\n\n\r\n\nVisite yesonip28.org/get-involved para postularse. 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Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo perfecto para ti!\r\n\n\r\n\nUCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. \r\n\n\r\n\nActualmente estamos buscando un cuidador a tiempo completo, \"Asistente Personal\", que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Ella es una mujer optimista y amigable a la que le gusta participar en la comunidad. Está entusiasmada por trabajar con un asistente personal que valore el tiempo en la comunidad así como el tiempo de descanso en casa. Le gusta la naturaleza y disfruta salir a parques, al zoológico, ir de compras al centro comercial y al Jardín de Rosas. Le encantan las artes y manualidades, y le encantaría que su asistente personal hiciera manualidades con ella.\r\n\n\r\n\nLa espiritualidad y la familia desempeñan un papel importante en su vida, y su asistente personal podría necesitar ayudarla a asistir a servicios religiosos semanales. Ella respeta todas las creencias y pide que su personal le brinde el mismo respeto. Es amigable y directa, pero necesita que el personal sea paciente y le dé tiempo para comunicar completamente sus pensamientos.\r\n\n\r\n\nTambién trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda sustancial para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras, cocinar, terapia física y usar su equipo adaptado. \r\n\n\r\n\nTrabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 2 p.m. del domingo a 8 p.m. del lunes y de viernes 8 a.m. a 8 p.m. \r\n*Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n•\t$18.00 por hora.\r\n\n•\tElegible para pago de horas extras por horas trabajadas por encima de 40 horas por semana.\r\n\n•\tPago por día festivo (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes).\r\n\n•\tExcelente cobertura médica, de la vista, recetas y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos.\r\n\n•\t3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP.\r\n\n•\tReembolso por kilometraje si conduces para UCP. \r\n\n•\tPlan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%.\r\n\n•\tAmbiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o GED.\r\n\n•\tSer capaz de aprobar nuestros controles previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con una prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales.\r\n\n•\tSe prefiere conductor; si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, un vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio.\r\n\n•\tPara satisfacer las necesidades de privacidad personal del cliente, se dará preferencia a candidatas mujeres.\r\n\n•\tSe prefiere experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria.\r\n\n\r\n\n\nCómo postularse:\r\n\n•\t¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de empleo \"Cuidador (DSP) - Mujer optimista y amigable (Sureste de Portland)\". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. \r\n\n•\tUCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. 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(N Mississippi Ave)","content":"¡Únete a nuestro equipo como manipulador de materiales recuperados!\r\n\n\r\n\n¿Te apasiona la justicia ambiental y la sostenibilidad? ¿Disfrutas del trabajo práctico y ayudar a los demás? Si es así, te invitamos a postularte para el puesto de Manipulador de Materiales Recuperados en The ReBuilding Center\r\n\n\r\n\nDos puestos disponibles, postúlate en línea en https://www.rebuildingcenter.org/career-blog/salvage-material-handler\r\n\n\r\n\nResumen del trabajo:\r\n\nEste trabajo es ideal para personas que se desenvuelven bien en un entorno laboral activo y físico, y que se motivan por la pasión hacia la sostenibilidad. Sin embargo, es importante estar consciente de los esfuerzos físicos y las condiciones ambientales que conlleva el puesto, incluida la exposición a moho, polvo, productos químicos de construcción y elementos exteriores.\r\n\n\r\n\nEntorno físico de trabajo:\r\n\n*Manipulación frecuente de artículos pesados y voluminosos, incluidas bañeras, lavabos y puertas, a menudo cubiertos de polvo o suciedad.\r\n\n*Trabajo en condiciones climáticas variables en un entorno al aire libre similar al trabajo al aire libre.\r\n\n*Temperaturas más frías en invierno y más cálidas en verano, debido a los pisos de concreto y vigas de acero.\r\n\n*Poco riesgo de exposición a plomo, amianto y otros materiales peligrosos.\r\n\n*El candidato ideal será adaptable, físicamente resistente y capaz de mantener una actitud positiva y orientada al cliente en condiciones difíciles.\r\n\n\r\n\nPrincipales funciones y responsabilidades:\r\n\n1.\tOperaciones de la tienda:\r\n\n○\tGarantizar que la tienda esté limpia, organizada y segura tanto para el personal como para los clientes.\r\n\n○\tDescargar de forma segura los materiales donados de los vehículos.\r\n\n○\tMover los materiales a sus ubicaciones definitivas dentro de la tienda utilizando equipos como carretillas manuales, carros transportadores, carritos y transpaletas.\r\n\n○\tPreciar y almacenar correctamente los materiales en todas las áreas de la tienda (lote de madera, electrodomésticos, puertas, gabinetes, etc.).\r\n\n○\tAyudar en la presentación de productos y asegurarse de que la tienda esté bien surtida.\r\n\n2.\tServicio al cliente:\r\n\n○\tBrindar un excelente servicio por teléfono y en persona a voluntarios, donantes, clientes y otros visitantes.\r\n\n○\tMantener un espacio seguro, acogedor y accesible para todos.\r\n\n○\tOfrecer información, inspiración y soluciones alternativas según las necesidades del cliente.\r\n\n3.\tTrabajo en equipo:\r\n\n○\tLlegar a tiempo, entusiasta y listo para trabajar.\r\n\n○\tFomentar relaciones positivas con compañeros de trabajo, voluntarios y clientes.\r\n\n○\tMantener una comunicación clara y respetuosa con las personas a tu alrededor.\r\n\n4.\tSeguridad:\r\n\n○\tRealizar recorridos diarios por la tienda para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.\r\n\n○\tCumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad, asegurando que tanto el personal como el público permanezcan seguros durante las operaciones de carga/descarga de materiales y el uso de montacargas.\r\n\n○\tAyudar a identificar y corregir cualquier peligro para mantener un entorno de trabajo seguro.\r\n\n\r\n\nRequisitos y habilidades necesarias:\r\n\n●\tCapacidad para levantar, empujar, jalar y cargar de forma segura hasta 75 libras durante la jornada laboral, utilizando métodos ergonómicamente correctos.\r\n\n●\tComodidad realizando tareas repetitivas, incluyendo agacharse, levantar y apilar.\r\n\n●\tExperiencia trabajando sobre pisos de concreto en condiciones climáticas variables.\r\n\n●\tAl menos 1 año de experiencia en un almacén o lote de madera.\r\n\n●\tFuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.\r\n\n●\tDisfrutar trabajando con grupos diversos de personas y brindar interacciones positivas con los clientes.\r\n\n●\tCapacidad para trabajar usando zapatos de punta de acero o calzado de seguridad desde el primer día.\r\n\n●\tAutonomía, confiabilidad y entusiasmo, con una actitud de “sí se puede”.\r\n\n●\tCompromiso con los valores fundamentales de ReBuilding Center: Sostenibilidad, Inclusión, Reciclaje, Diversión, Compasión y Respeto.\r\n\n\r\n\nCompensación y beneficios:\r\n\n●\tSalario inicial: $19/hora, con un diferencial adicional de $1/hora para bilingües.\r\n\n●\tBeneficios médicos: Cobertura médica Kaiser pagada al 100% por el empleador para empleados, con 40% de cobertura para cónyuges e hijos dependientes (planes Silver o Bronze). 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Incluye beneficio de visión.\r\n\n●\tOtros beneficios:\r\n\n○\tCuentas disponibles de gastos flexibles, ahorro de salud y cuidado de dependientes.\r\n\n○\t5 semanas de tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados anualmente.\r\n\n○\tSeguro de vida y de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador.\r\n\n○\tPlan 401(k) con opciones pre y post impuestos.\r\n\n○\tPrograma de asistencia para empleados (EAP).\r\n\n○\t20% de descuento en la tienda de ReBuilding Center.\r\n\n○\tAcceso gratuito a clases educativas de RBC (pueden aplicar tarifas por materiales).","price":"$19/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757228764000","seoName":"two-positions-available-at-the-rebuilding-center-n-mississippi-ave","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/two-positions-available-at-the-rebuilding-center-n-mississippi-ave-6364528182041712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c7c727f3-aa9d-4e7c-8a19-982874afbfe7","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manipulación de materiales recuperados","Trabajo en entornos al aire libre","Remuneración y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"10310 NE Russell Ct, Portland, OR 97220, USA","infoId":"6364526654553912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidador (DSP) - Mujer amable y encantadora (Portland)","content":"¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti!\r\n\n\r\n\nUCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. \r\n\n\r\n\nActualmente estamos buscando un cuidador \"Asistente Personal\" que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer amable y encantadora a la que le gusta participar en la comunidad. Está deseosa de trabajar con un \"Asistente Personal\" que valore el tiempo pasado en la comunidad, así como los momentos de descanso en casa. Juntos disfrutarán ir de compras a Walmart, tomar café y salir a sus lugares favoritos para almorzar.\r\n\n\r\n\nTambién trabajarán juntos en tareas del hogar, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Ella necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras y cocinar, realizar terapia física y usar equipos adaptativos.\r\n\n\r\n\nTrabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 8 a.m. a 6 p.m. el viernes y de 12 p.m. el domingo a 8 p.m. el lunes.\r\n\n*Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n•\t$18.00 por hora.\r\n\n•\tElegible para pago por horas extras por horas trabajadas más allá de 40 horas por semana.\r\n\n•\tPago doble por horas festivas (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes).\r\n\n•\tExcelente cobertura médica, visual, de medicamentos recetados y de atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos.\r\n\n•\t3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP.\r\n\n•\tReembolso por millaje. \r\n\n•\tPlan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%.\r\n\n•\tAmbiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregon.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o GED.\r\n\n•\tSer capaz de pasar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales.\r\n\n•\tSer capaz de conducir durante el trabajo: debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro automotriz y un historial de conducción limpio. \r\n\n•\tExperiencia en el campo de discapacidades del desarrollo preferida, pero no requerida.\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\n•\t¡Es fácil postularse! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de trabajo \"Cuidador (DSP) - Mujer amable y encantadora\". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. \r\n\n•\tUCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse.\r\n\n•\tObtén más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.","price":"$18/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757228644000","seoName":"caregiver-dsp-friendly-charming-woman-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/caregiver-dsp-friendly-charming-woman-portland-6364526654553912/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e5855c4-be49-4bea-8225-c09229f46b65","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cuidador para mujer amable y encantadora"," $18.00 por hora"," Paquete completo de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA","infoId":"6364520386137712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asociado Sénior de Eventos y Alianzas (Portland)","content":"Acerca de OPB\r\n\n\r\n\nOPB es un líder en los medios públicos, que sirve a diversas comunidades del Noroeste con noticias e información profundas y basadas en hechos sobre política, medio ambiente, ciencia, arte, historia y culturas; negocios, educación y más. Gracias al generoso apoyo de sus miembros, OPB busca diversas voces en nuestras comunidades y eleva historias auténticas sobre las personas, lugares, eventos e temas de la región, brindando contexto y una comprensión más profunda. El periodismo independiente y los programas de OPB están disponibles en opb.org, en OPB Radio y OPB TV. Síganos en Bluesky, Instagram, YouTube y Facebook. \r\n\n\r\n\nLa oportunidad\r\n\n\r\n\nEl Asociado Sénior de Eventos y Alianzas es un profesional dinámico y orientado a resultados que desempeñará un papel crucial en el equipo de iniciativas de compromiso de OPB. Será responsable de planificar, ejecutar y supervisar nuestras iniciativas de compromiso, alianzas y eventos en colaboración con el Director de Compromiso Estratégico y Eventos. Este puesto tendrá un impacto directo en las experiencias de audiencia y miembros, ampliará los contenidos de OPB en toda la región y desarrollará canales para el crecimiento de ingresos y audiencia. Esta persona entiende la importancia de OPB en la comunidad y trabaja eficazmente con el equipo y los voluntarios de OPB para garantizar que nuestras iniciativas de compromiso reflejen la larga trayectoria y el periodismo de servicio público de OPB.\r\n\n\r\n\nEl Asociado Sénior de Eventos y Alianzas será un experto en eventos presenciales y desarrollará sistemas de gestión de eventos que incluyan: gestión de voluntarios; relaciones con socios y proveedores; comunicaciones con lugares; catering; conciencia de marca; y experiencias de compromiso. El Asociado Sénior de Eventos y Alianzas se siente cómodo hablando con diversas partes interesadas y tiene un enfoque integral centrado en las personas. A medida que OPB continúa desarrollando su programa de eventos y compromiso, esta persona será un socio clave en el pensamiento para el Director de Compromiso Estratégico y Eventos. Este empleado también trabajará estrechamente con el Coordinador de Compromiso Comunitario para comunicar y desarrollar calendarios de gestión de proyectos para las iniciativas de compromiso.\r\n\n\r\n\nEn colaboración con el Director y el Coordinador, este empleado apoyará la presupuestación de eventos, inventario de suministros, gestión de proyectos y colaboraciones de marketing.\r\n\n\r\n\nOPB es una organización mediática sostenida por miembros con un fuerte compromiso con nuestra misión y valores. La persona seleccionada para este puesto mantendrá esos valores como centro de su trabajo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades \r\n\n\r\n\n75%: Ejecutar las iniciativas de compromiso y eventos de OPB\r\n\n\r\n\n•\tDesarrollar e implementar las iniciativas de compromiso de OPB, reuniendo partes interesadas dentro y fuera de la organización para garantizar compromisos fluidos y eficientes, y maximizar el impacto y alcance de los contenidos de OPB\r\n\n \r\n\n•\tEjecutar con éxito la gestión del día del evento, incluyendo, entre otros: gestión de suministros, coordinación con proveedores, gestión de voluntarios, ejecución de beneficios para patrocinadores y coordinación del lugar. Este especialista también coordinará con el equipo de ingeniería de sonido y personal de contenidos de OPB según sea necesario para la logística del día.\r\n\n \r\n\n•\tColaborar con el director de compromiso estratégico y eventos para gestionar las comunicaciones y logística con proveedores y socios, incluyendo negociaciones de acuerdos y contratos\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar con los equipos de marketing y digitales de OPB para colaborar en las necesidades de las iniciativas de compromiso, como gestión de gráficos y activos, coordinación del plan de grabación del día del evento y distribución en redes sociales\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar estrechamente con el coordinador de compromiso comunitario para desarrollar cronogramas de proyectos y determinar asignaciones de tareas para garantizar una experiencia fluida desde la concepción de la iniciativa de compromiso hasta el análisis posterior al evento\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar estrechamente con el gerente de programas de voluntariado para coordinar las necesidades de voluntarios, mantener un cronograma continuo de comunicaciones y plazos para la eficiencia, y desarrollar a los voluntarios\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar directamente con el gerente de seguridad para apoyar la seguridad de las iniciativas de compromiso de OPB en toda la región\r\n\n \r\n\n•\tColaborar con partes interesadas internas para rastrear, medir y actualizar métricas para las iniciativas de compromiso de OPB\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar con el director de compromiso estratégico y eventos en el análisis posterior al evento para monitorear, rastrear y reportar métricas de compromiso al equipo y al personal de OPB\r\n\n\r\n\n15%:\r\n\n\r\n\n•\tGestionar comunicaciones efectivas con partes interesadas – internas y externas – sobre próximas oportunidades de alianzas, eventos, características centradas en contenidos y actividades públicas de compromiso\r\n\n \r\n\n•\tTrabajar con el coordinador de compromiso comunitario para gestionar el inventario de suministros de eventos del equipo y desarrollar sistemas y organización para gestionar e innovar las necesidades de suministros de OPB\r\n\n\r\n\n10%: Otras funciones según se asignen\r\n\n\r\n\n•\tApoyar los eventos de membresía y desarrollo de OPB\r\n\n \r\n\n•\tRedactar comunicaciones en colaboración con el coordinador de compromiso comunitario\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos\r\n\n\r\n\n•\t4 años de experiencia profesional progresiva a tiempo completo organizando e implementando una variedad de eventos (la educación puede considerarse en lugar de experiencia para algunos de estos años).\r\n\n•\tMínimo de dos años trabajando en eventos prácticos centrados en la audiencia, o experiencia laboral equivalente.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar proyectos de eventos, incluyendo producción de eventos, gestión de proveedores, coordinación el día del evento y gestión de voluntarios.\r\n\n•\tExperiencia demostrada en organizar eventos complejos interdepartamentales y desarrollar colaboraciones entre equipos.\r\n\n•\tExperiencia en desarrollar y gestionar equipos de voluntarios.\r\n\n•\tHistorial demostrado de liderazgo y colaboración bajo alta presión.\r\n\n•\tExperiencia en desarrollar y gestionar presupuestos de eventos.\r\n\n•\tEnfoque integral centrado en la audiencia para la estrategia de compromiso organizacional y pensamiento creativo para nuevas iniciativas.\r\n\n•\tFuerte compromiso con el periodismo de servicio público de OPB y sus impactos comunitarios.\r\n\n•\tEntusiasmo por la misión de OPB.\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos\r\n\n\r\n\n•\tExperiencia con plataformas de venta de entradas y eventos como Eventbrite, Webex, etc.\r\n\n•\tExperiencia con configuraciones y tecnología de audio y video en una variedad de lugares.\r\n\n•\tHabilidad para desarrollar un proceso de eventos que facilite su ejecución.\r\n\n•\tExperiencia en relaciones con lugares y socios, y trabajar directamente con lugares.\r\n\n•\tMentalidad de prueba y aprendizaje al abordar la estrategia y ejecución de eventos.\r\n\n•\tExperiencia trabajando con equipos de desarrollo en operaciones de eventos y generación de ingresos.\r\n\n•\tExperiencia en supervisión.\r\n\n•\tBilingüe en inglés y otro idioma, preferiblemente uno hablado en comunidades del Noroeste del Pacífico (por ejemplo, español, mandarín, cantonés, vietnamita y ruso).\r\n\n\r\n\nInformación adicional\r\n\n\r\n\n•\tEste puesto reporta al Director de Compromiso Estratégico y Eventos.\r\n\n•\tEl rango salarial para este puesto exento es de $60,000-$73,3000/año.\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\n\r\n\nPara instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su currículum, carta de presentación (y otros materiales de solicitud como un portafolio o enlaces a trabajos), y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en “enviar”, no podrá realizar cambios en su solicitud.\r\n\n\r\n\nSus materiales de solicitud deben entregarse antes de las 8:59 PM, hora del Pacífico, del viernes 26 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$60,000-73,300/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757228155000","seoName":"senior-event-partnership-associate-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/senior-event-partnership-associate-portland-6364520386137712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c4ffba77-9039-42ea-8cd6-a074867641d6","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutar eventos de compromiso en Portland","Gestionar relaciones con proveedores y voluntarios","Desarrollar estrategias de eventos para medios públicos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"16205 Matthew Ct, Lake Oswego, OR 97034, USA","infoId":"6358237558822512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajador de Operaciones","content":"La Corporación del Lago Oswego (LOC) tiene la responsabilidad de proteger, mejorar y preservar el Lago Oswego. Nuestros accionistas y miembros con derecho de servidumbre confían en nosotros para gestionar las vías fluviales y las tierras circundantes con el fin de promover la protección del hábitat, la calidad del agua, así como la seguridad de embarcaciones y nadadores. Financiamos los recursos necesarios para atender las necesidades de infraestructura del lago, incluyendo flujos y análisis de agua, control de inundaciones, dragado, generación de energía hidroeléctrica, mantenimiento de muelles y accesos, y coordinación de seguridad de la presa.\r\n\n\r\n\nCaracterísticas Distinguidas: \r\n\n-\tPersona proactiva con fuerte iniciativa que requiere mínima supervisión\r\n\n-\tComunicador efectivo que puede escuchar y responder a las preocupaciones de los accionistas y otros empleados de LOC\r\n\n\r\n\nFunciones y Deberes Esenciales:\r\n\n-\tReporta al equipo de liderazgo de operaciones\r\n\n-\tAsiste a empleados de tiempo completo en tareas de reparación y mantenimiento\r\n\n-\tRealiza labores de jardinería, pintura y otros trabajos de mantenimiento de propiedades\r\n\n-\tAyuda a eliminar escombros del lago y soluciona problemas de navegación\r\n\n-\tAsiste en la aplicación de productos químicos acuáticos\r\n\n-\tAsiste en eventos de LOC, como los fuegos artificiales del 4 de julio y conciertos acuáticos\r\n\n-\tLOC considera que cada empleado realiza una contribución significativa a nuestro éxito. Dicha contribución no debe limitarse a las funciones y deberes descritos en esta descripción del puesto. Es nuestra expectativa que cada empleado ofrezca sus servicios dondequiera y cuandoquiera que sea necesario para garantizar el éxito de nuestros esfuerzos.\r\n\n\r\n\nCalificaciones Mínimas: \r\n\n-\tDebe estar disponible para trabajar fines de semana y algunos feriados\r\n\n-\tCapacidad para levantar hasta 50 libras\r\n\n-\tCapacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas\r\n\n-\tCapacidad para obtener una licencia de operador de LOC y la tarjeta de educación náutica de OSMB\r\n\n-\tCapacidad para obtener una licencia de operador de combustible Clase C\r\n\n\r\n\nCalificaciones Deseadas:\r\n\n-\tExperiencia operando embarcaciones y trabajando sobre/en el agua\r\n\n-\tCapacitación en primeros auxilios y RCP\r\n\n-\tExperiencia usando herramientas manuales y eléctricas básicas\r\n\n\r\n\nCómo Postularse:\r\n\nPor favor envíe un currículum a operations@lakecorp.com. El currículum debe reflejar las habilidades del solicitante para cumplir con los requisitos y calificaciones indicados en la descripción del puesto. Incluya cualquier otra experiencia que considere lo cualifica para las funciones y deberes esenciales de este puesto.","price":"$18/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757084039000","seoName":"operations-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/operations-worker-6358237558822512/","localIds":"494","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"242f2907-0df5-4754-bbdf-7da32ffe56b9","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en tareas de mantenimiento del lago","Trabajar fines de semana y feriados","Oportunidades para apoyo en eventos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA","infoId":"6358049639859512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director Financiero","content":"La oportunidad: Invierta en el futuro de los medios públicos en el noroeste del Pacífico \r\n\n\r\n\nOPB tiene una oportunidad única de ampliar la profundidad y alcance de nuestro periodismo. Mientras las organizaciones de medios públicos en todo el país enfrentan amenazas sin precedentes en un entorno mediático en evolución, OPB está comprometida a enfrentar este reto invirtiendo en el futuro de nuestro servicio. Con una red existente de influencia y socios integrados en comunidades de toda la región, OPB está construyendo una infraestructura para apoyar nuestras propias historias originales y ecosistemas noticiosos dinámicos en todo Oregón y el suroeste de Washington. Nos esforzamos por ofrecer periodismo y narraciones de la más alta calidad, confiables y accesibles para todos, contenido que enriquezca vidas y fortalezca comunidades. OPB es reconocida por su fuerte marca, su base de miembros leales y sus contribuciones a una misión convincente en un momento crítico. \r\n\n\r\n\nEsto va más allá de un puesto financiero; es una oportunidad para ser un arquitecto estratégico del futuro de OPB. Como nuevo director financiero de OPB, usted reportará al Director de Operaciones, y será un socio clave para el CEO, el Grupo de Liderazgo Senior (SLG) y la Junta Directiva, garantizando nuestra fortaleza financiera y sostenibilidad, y apoyando nuestra estrategia, permitiendo que nuestros periodistas, productores y creadores de contenido sirvan a comunidades en todo el noroeste del Pacífico. \r\n\n\r\n\nCrucialmente, se incorporará a OPB en un momento decisivo. Sobre la base de una sólida fundación de sostenibilidad financiera, estamos emprendiendo una iniciativa importante para modernizar nuestros sistemas y procesos financieros; usted será el patrocinador ejecutivo que liderará esta transformación. Tendrá la oportunidad única de rediseñar nuestra infraestructura financiera para satisfacer mejor nuestras necesidades dinámicas y centradas en lo digital, implementando herramientas modernas y flujos de trabajo simplificados que respalden nuestra misión durante la próxima década y más allá. También desarrollará nuestras funciones de modelado y pronóstico, ayudando a OPB a tomar decisiones proactivas basadas en datos y responder rápidamente a condiciones cambiantes. Los candidatos idealmente tienen experiencia liderando con éxito la evolución de sistemas a gran escala en organizaciones consolidadas, y poseen un enfoque de liderazgo colaborativo y de servicio que incluya a todos en el proceso de cambio. \r\n\n\r\n\nCon sede en nuestra oficina central en Portland, Oregón, el director financiero estará presente en las instalaciones la mayor parte de la semana, trabajando estrechamente con el departamento de Finanzas y Contabilidad, líderes superiores y equipos de toda la organización. Si usted aporta enfoque en eficiencia, progreso y excelencia operativa, y una pasión por liderar equipos con empatía y claridad, queremos saber de usted. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nLo que hará: Responsabilidades clave \r\n\n\r\n\nEl Director Financiero supervisará el departamento de Finanzas y Contabilidad, colaborando estrechamente con sus homólogos del liderazgo superior para realizar inversiones estratégicas basadas en datos y asegurar el futuro financiero de OPB, proporcionando análisis oportunos y gestión directa en todos los aspectos financieros de OPB. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nLas responsabilidades clave incluyen: \r\n\n\r\n\nLiderazgo financiero estratégico: \r\n\n\r\n\nActuar como asesor de confianza y socio estratégico para el CEO, el COO, el equipo de liderazgo y la Junta Directiva en todos los asuntos financieros. \r\n\n\r\n\nDiseñar y liderar la planificación financiera a largo y corto plazo, los pronósticos y modelos para apoyar iniciativas estratégicas y garantizar la sostenibilidad a largo plazo. \r\n\n\r\n\nTraducir información financiera compleja en ideas claras y accionables para partes interesadas no financieras. \r\n\n\r\n\nDefinir y mantener políticas financieras, considerando y equilibrando los objetivos de: (1) la necesidad empresarial de flexibilidad y simplicidad, (2) prácticas modernas de mitigación de riesgos, y (3) los requisitos establecidos por nuestro complejo entorno regulatorio. \r\n\n\r\n\nModernización transformacional de sistemas: \r\n\n\r\n\nLiderar la evaluación, selección e implementación de un sistema contable moderno o un nuevo sistema de planificación de recursos empresariales (ERP). \r\n\n\r\n\nReestructurar procesos financieros para aumentar la eficiencia, mejorar los controles internos y proporcionar datos más sólidos y en tiempo real para la toma de decisiones. \r\n\n\r\n\nTrabajar estrechamente con otros líderes de Personas y Cultura, Tecnología y Asuntos Legales para diseñar procesos sólidos, transparentes y colaborativos de contratación, compras y nómina, para simplificar los flujos de trabajo en toda la organización. \r\n\n\r\n\nSer defensor del proceso de gestión del cambio en todo el equipo de Finanzas y Contabilidad y en la organización, para garantizar la adopción exitosa de nuevos sistemas y flujos de trabajo. \r\n\n\r\n\nOperaciones, informes y cumplimiento financieros: \r\n\n\r\n\nSupervisar todas las funciones contables, incluyendo libro mayor, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, arrendamientos, y contabilidad de subvenciones y donaciones restringidas. \r\n\n\r\n\nLiderar los procesos anuales de presupuestación y de reajuste trimestral de pronósticos en colaboración con los líderes departamentales. \r\n\n\r\n\nGarantizar la integridad y puntualidad de todos los informes financieros, tanto internos como externos, incluyendo la preparación de materiales trimestrales para la Junta Directiva y análisis mensuales de variaciones presupuestarias. \r\n\n\r\n\nDirigir procesos financieros críticos para nuestras operaciones, incluyendo: operar nuestras LLC de sitios de torres, supervisar gastos de capital, mantener pólizas de seguros empresariales, y gestionar aspectos financieros de proveedores y agencias de empleo. \r\n\n\r\n\nGestionar la auditoría financiera anual, la auditoría del plan de jubilación, la preparación del Formulario 990 del IRS, así como supervisar presentaciones fiscales y otros trámites regulatorios. \r\n\n\r\n\nGarantizar un cumplimiento riguroso de todas las regulaciones pertinentes, incluyendo los principios de contabilidad generalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro (GAAP) y la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC). \r\n\n\r\n\nAdministración financiera e inversiones a largo plazo: \r\n\n\r\n\nRevisar toda la actividad diaria de efectivo e inversiones a corto plazo, asegurando operaciones de flujo de caja fluidas y un seguimiento meticuloso y controles para todos los ingresos y egresos. \r\n\n\r\n\nTrabajar con la junta directiva para gestionar nuestra cartera de inversiones a largo plazo, garantizando un crecimiento sostenible y estabilidad financiera, incluyendo la compra y venta de inversiones, la reequilibración de la cartera y asesorar sobre estrategias de asignación de activos. \r\n\n\r\n\nSupervisar la recepción de acciones y donaciones planificadas de donantes, asegurando el cumplimiento de las restricciones de las donaciones. \r\n\n\r\n\nLiderazgo y desarrollo de equipo: \r\n\n\r\n\nLiderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en Finanzas y Contabilidad. \r\n\n\r\n\nPromover y elevar el perfil de Finanzas y Contabilidad dentro de la organización en general, construyendo fuertes relaciones entre departamentos y creando oportunidades para el compromiso interfuncional. \r\n\n\r\n\nFomentar una cultura de colaboración, precisión, servicio y mejora continua. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nCondiciones de trabajo: \r\n\n\r\n\nLas condiciones de trabajo generalmente se encuentran dentro de un entorno de oficina típico, con ocasión para trabajo híbrido. Ocasionalmente, puede requerir trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días festivos y algunos viajes. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\n \r\n\nReporta a: \r\n\n\r\n\nVicepresidente Senior y Director de Operaciones \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nLo que buscamos: El perfil del candidato ideal \r\n\n\r\n\nEstamos buscando un líder que tenga tanta pasión por nuestra misión de servicio público como por la excelencia financiera. Aunque ningún candidato tendrá todas las cualificaciones, el perfil ideal incluye: \r\n\n\r\n\nExperiencia: Al menos 10 años de experiencia progresiva en liderazgo financiero, con un mínimo de 5 años en un cargo de gestión superior (por ejemplo, director financiero, vicepresidente de finanzas, director de finanzas). \r\n\n\r\n\nConocimiento de organizaciones sin fines de lucro/medios públicos: Se prefiere fuertemente experiencia significativa en un entorno sin fines de lucro complejo, gubernamental o altamente regulado. Es ideal tener experiencia directa en medios públicos, con una profunda comprensión de sus modelos de financiamiento únicos y entorno regulatorio (por ejemplo, FCC). Se prefiere experiencia en la industria de medios. \r\n\n\r\n\nLiderazgo en proyectos transformacionales: Demostrado éxito liderando la implementación de un sistema financiero a gran escala y/o esfuerzos de digitalización; experiencia práctica liderando la reingeniería de procesos empresariales. Usted sabe cómo gestionar el proyecto, los proveedores y al personal para lograr el éxito, y posee el criterio necesario para saber cuándo contratar apoyo externo. \r\n\n\r\n\nMentalidad estratégica: Capacidad para pensar más allá de los números, conectar la estrategia financiera con la misión organizacional y actuar como verdadero socio del liderazgo ejecutivo. \r\n\n\r\n\nHabilidades excepcionales de comunicación: Capacidad para simplificar y comunicar conceptos financieros complejos a audiencias diversas, desde el Comité de Finanzas de la Junta hasta el personal creativo; experiencia colaborando con juntas y comités. \r\n\n\r\n\nPresencia de liderazgo: Un líder colaborativo, inclusivo y decidido, con integridad inquebrantable y un compromiso con fomentar una cultura de trabajo positiva y equitativa. \r\n\n\r\n\nCredenciales: Se requiere una licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado. Se valora altamente ser Contador Público Certificado (CPA) y/o tener un MBA. \r\n\n\r\n\nValores en acción: Entusiasmo por, y encarnación de, la misión y valores de OPB. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nInformación adicional \r\n\n\r\n\nEste puesto reporta al VPS y Director de Operaciones y es elegible para beneficios. \r\n\n\r\n\nEl rango probable de contratación para este puesto exento está entre $184 000 y $230 000 anuales, dependiendo de las calificaciones. \r\n\n\r\n\nEste puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y, por lo tanto, debe aprobar una verificación de antecedentes. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nOregon Public Broadcasting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \r\n\n\r\n\nOPB se compromete a construir una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. Animamos a las personas de todos los orígenes a presentar su solicitud, especialmente aquellas procedentes de grupos históricamente subrepresentados. \r\n\n\r\n\n Cómo postularse \r\n\n\r\n\nOPB está asociada con URL en este proceso de reclutamiento. Por favor, postúlese directamente para este puesto a través de URL Media, puede hacerlo aquí: Director Financiero en Oregon Public Broadcasting \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n","price":"$184,000-230,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757084037000","seoName":"chief-financial-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/chief-financial-officer-6358049639859512/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1d0465f9-6b90-4fee-bc4e-af2d88f7658c","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia financiera y la modernización de sistemas","Colaborar con el liderazgo ejecutivo y la junta directiva","Gestionar una compensación anual de entre $184 000 y $230 000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"4607 SE International Way, Milwaukie, OR 97222, USA","infoId":"6358216004646512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Vivienda Clackamas II (Milwaukie, Clackamas)","content":"PARA SOLICITAR HAGA CLIC EN EL ENLACE https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=414858&clientkey=47F252EFFFA385F43390B7B5B725CDB0\r\n\n\r\n\nEn Impact NW somos una organización sin fines de lucro con una misión de prevenir la falta de vivienda, porque creemos en el derecho fundamental a: una vida digna, estabilidad y paz. Más importante aún, también significa una vida llena de oportunidades y apoyo comunitario, especialmente para personas indígenas, negras, marrones, melanadas, inmigrantes y asiáticas.\r\n\n\r\n\nLo que buscamos es que compartas tus habilidades, especialmente si:\r\n\n\r\n\n*Pones a las personas en primer lugar\r\n\n\r\n\n*Ves la belleza en las personas\r\n\n\r\n\n*Promueves la paz\r\n\n\r\n\n*Encuentras una manera\r\n\n\r\n\nCreemos que con nuestra misión y valores como guía, podemos avanzar hacia nuestra visión de un futuro en el que la vivienda sea un derecho humano. Si esto resuena contigo, nos encantaría contar con tu propósito y pasión en nuestro equipo en Impact NW.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL TRABAJO: \r\n\n\r\n\nLa responsabilidad del Especialista de Vivienda Clackamas II es proporcionar servicios de trabajo social basados en la comunidad, incluyendo compromiso, coordinación, defensa, apoyo y aliento, y gestión intensiva de casos. Las responsabilidades incluyen aplicar las mejores prácticas de Compromiso Afirmativo y seguir la filosofía Housing First para personas y familias que experimentan inestabilidad habitacional. Las tareas específicas incluyen evaluación, admisión, evaluación, eliminación de barreras, capacitación en habilidades para la vida, negociación con administradores de propiedades, inspecciones de habitabilidad, alcance comunitario, información y derivación, y apoyo continuo al cliente. La ubicación principal de trabajo para este puesto es Milwaukie, condado de Clackamas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\n\r\n\n*Mantener un conocimiento práctico de todos los requisitos del programa, incluyendo elegibilidad, estándares de inscripción y definiciones.\r\n\n\r\n\n*Llevar a cabo evaluaciones, admisiones y/o derivaciones de solicitudes internas y externas de servicios.\r\n\n\r\n\n*Proporcionar compromiso progresivo centrado en la persona y basado en fortalezas, evaluación y gestión continua de casos y servicios de apoyo utilizando los principios del Compromiso Afirmativo.\r\n\n\r\n\n*Desarrollar relaciones con los clientes informadas por el trauma que promuevan la independencia y fomenten las fortalezas únicas de cada participante.\r\n\n\r\n\n*Trabajar de forma independiente dentro de las directrices establecidas, mostrar flexibilidad para servir mejor las necesidades del cliente y comprometer eficazmente a clientes de diversos orígenes en la resolución de problemas hacia metas acordadas mutuamente.\r\n\n\r\n\n*Actuar como enlace con organizaciones colaboradoras, incluyendo escuelas, servicios sociales, agencias estatales y grupos comunitarios según se asigne.\r\n\n\r\n\n*Coordinar proveedores de servicios multidisciplinarios (por ejemplo, atención médica, bienestar, recuperación de adicciones, salud mental, empleo y servicios sociales) y proporcionar educación sobre beneficios (WIC, Medicaid, TANF, SNAP, beneficios específicos para veteranos, SSD, SSI, Medicare, etc.), asegurando que los participantes tengan control sobre su elección de proveedores de servicios.\r\n\n\r\n\n*Investigar y compilar datos sobre nuevos recursos; actualizar regularmente la información de recursos actuales y distribuir la información tanto a residentes como al personal.\r\n\n\r\n\n*Mantener un conocimiento práctico de vivienda, salud mental, recuperación de adicciones, discapacidades y otros recursos de servicios sociales en el área metropolitana.\r\n\n\r\n\n*Comunicar eficazmente la política, misión, valores y decisiones de la agencia a los clientes, organizaciones colaboradoras y la comunidad.\r\n\n\r\n\n*Completar documentación precisa, legible y oportuna de los servicios prestados de acuerdo con el sistema de información de Impact NW.\r\n\n\r\n\n*Asegurar el cumplimiento de los requisitos de documentación y evaluación de la agencia y los financiadores, que respaldan una alta productividad del personal y servicios de calidad al cliente.\r\n\n\r\n\n*Cumplir con los estándares de desempeño y plazos establecidos por el Departamento HSN y agencias asociadas respecto a la cantidad, puntualidad y calidad del trabajo.\r\n\n\r\n\n*Aceptar otras asignaciones de trabajo según se indique.\r\n\n \r\n\nReporta a: Coordinador de Vivienda Clackamas\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS Y CALIFICACIONES:\r\n\n\r\n\n*Título universitario o equivalente en trabajo social o campo relacionado. La experiencia equivalente puede sustituir el requisito de educación.\r\n\n\r\n\n*Experiencia en servicios humanos, preferiblemente trabajando con familias que experimentan pobreza y falta de vivienda.\r\n\n\r\n\n*Experiencia trabajando con clientes que identifican tener problemas de salud mental, adicción/recuperación y/u otras discapacidades a largo plazo.\r\n\n\r\n\n*Demostrada capacidad para trabajar eficazmente dentro de un modelo de prestación de servicios de apoyo basado en fortalezas, informado por el trauma y centrado en la persona.\r\n\n\r\n\n*Conocimiento o experiencia en los principios de reducción de daños y Housing First.\r\n\n\r\n\n*Sensibilidad y capacidad para relacionarse con personas de diversos estilos de vida, niveles socioeconómicos y culturas, con habilidades para proporcionar servicios culturalmente adecuados.\r\n\n\r\n\n*Capacidad para comprometerse y colaborar con un amplio espectro de miembros de la comunidad.\r\n\n\r\n\n*Poseer buenas habilidades organizativas y capacidad para priorizar múltiples tareas diversas.\r\n\n\r\n\n*Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito.\r\n\n\r\n\n*Transporte personal y licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable y capacidad para desplazarse eficientemente por el área metropolitana.\r\n\n\r\n\n*Dominio de computadoras, incluyendo programas de Microsoft Office y entrada de datos en bases de datos.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS PERO NO OBLIGATORIAS:\r\n\n\r\n\n*Certificación CADC\r\n\n\r\n\n*QMHA\r\n\n \r\n\n\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\n*Movimiento repetitivo, sentado prolongado, participación visual extensa.\r\n\n\r\n\n*Comunicación oral con otras personas.\r\n\n\r\n\n*Puede requerir viajes frecuentes (se proporciona tarifa de reembolso por millaje federal).\r\n\n\r\n\n*Puede requerir trabajo nocturno y/o los fines de semana.\r\n\n\r\n\n*Puede estar expuesto a personas enojadas o angustiadas.\r\n\n\r\n\n*Presencial en Milwaukie 5 días a la semana. \r\n\n \r\n\n\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\n*Tiempo libre remunerado generoso (PTO)\r\n\n\r\n\n*Atención médica pagada por el empleador\r\n\n\r\n\n*401k con aporte coincidente del empleador","price":"$24-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757080112000","seoName":"clackamas-housing-specialist-ii-milwaukie-clackamas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/clackamas-housing-specialist-ii-milwaukie-clackamas-6358216004646512/","localIds":"6228","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31e4460c-e8a7-4810-aa80-7e818ad0bcda","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar apoyo de vivienda utilizando la filosofía Housing First","Coordinar servicios multidisciplinarios para los clientes","Ofrecer beneficios competitivos que incluyen atención médica y 401k"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"10300 SE Main St, Portland, OR 97216, USA","infoId":"6358215732556912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Profesionales de Apoyo Directo Necesarios Inmediatamente (Bend)","content":"$500 de Bonificación por Contratación - Al Completar la Capacitación\r\n\n\r\n\nSalario Inicial: $18.50 - $20.00 por hora, según experiencia, educación y condición de veterano.\r\n\n\r\n\nDescripción del Puesto:\r\n\n\r\n\nComo Profesional de Apoyo Directo (DSP) en el Programa Residencial de ALSO, trabajarás con adultos que presentan discapacidades intelectuales y del desarrollo para apoyar su autonomía, salud e involucramiento comunitario. 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Este trabajo significativo saca lo mejor de nosotros: lo audaz, lo compasivo y lo apasionado. Al unirte a nuestro equipo, desempeñarás un papel crucial para ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a vivir vidas plenas, alcanzar sus metas y convertirse en partes integrales de sus comunidades. 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NWPP es una organización divertida y solidaria que tiene un impacto significativo dentro de la comunidad de Portland.\r\n\n \r\n\nBeneficios: Seguro médico y dental, tiempo libre generoso, Programa de Asistencia al Empleado, seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida, un entorno de trabajo orientado a la misión y de apoyo.\r\n\n\r\n\nFunciones del trabajo:\r\n\n\r\n\n• Mantener una carga de casos de aproximadamente 15 personas mayores de muy bajos ingresos que han experimentado sin hogar crónico.\r\n\n• Trabajar de manera colaborativa y respetuosa con los clientes para desarrollar planes de vivienda efectivos que aborden necesidades inmediatas y a largo plazo de vivienda y atención médica.\r\n\n• Reunirse regularmente con los clientes, principalmente en entornos comunitarios y siempre con un enfoque basado en fortalezas y centrado en el cliente, para ayudar con el acceso a recursos y servicios que apoyen su estabilidad de vivienda y salud.\r\n\n• Brindar asistencia con solicitudes de vivienda, defensa ante propietarios, mudanzas a viviendas permanentes y/o servicios de prevención de desalojos.\r\n\n\r\n\nRequisitos del trabajo:\r\n\n\r\n\n• Experiencia mínima de un año proporcionando servicios sociales a hogares de bajos ingresos.\r\n\n• Interés en trabajar directamente con personas que puedan estar enfrentando diversos desafíos, incluyendo pobreza, envejecimiento, sin hogar y problemas de salud significativos.\r\n\n• Disposición para participar en formación significativa, autoevaluación y acciones dirigidas a promover la diversidad, equidad e inclusión en la organización.\r\n\n• Excelentes habilidades interpersonales.\r\n\n• Experiencia trabajando con computadoras, bases de datos y software comúnmente utilizado.\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos:\r\n\n\r\n\n• Comprensión demostrada de las causas fundamentales del sin hogar y los desafíos únicos que enfrentan las personas mayores de color y otras comunidades históricamente marginadas.\r\n\n• Capacidad demostrada para proporcionar servicios culturalmente sensibles a poblaciones vulnerables.\r\n\n• Se prefiere título universitario de una universidad o colegio acreditado.","price":"$58,298/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078754000","seoName":"permanent-supportive-housing-psh-case-manager-at-nwpp-downtown-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/permanent-supportive-housing-psh-case-manager-at-nwpp-downtown-portland-6351076562611312/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5062fa7f-7274-4417-a65e-b8753498bd39","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a personas mayores que experimentan sin hogar","Desarrollar planes de vivienda","Proporcionar defensa y recursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"5390 SE 28th Ave, Portland, OR 97202, USA","infoId":"6351081164569712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director Adjunto de Asuntos Políticos y Legislativos (Portland)","content":"La AFL-CIO de Oregón es la federación estatal de sindicatos que representa a más de 300,000 trabajadores oregonianos y actúa como voz para los miembros de más de 400 sindicatos locales, así como para todos los trabajadores. El equipo de la Federación Estatal es un grupo progresista, talentoso y trabajador de defensores de la justicia social, preparado para continuar la lucha por una economía más justa y equitativa.\r\n\n\r\n\n¿Te apasiona la equidad económica y la justicia social? ¿Quieres mejorar la vida de las personas trabajadoras y fortalecer el movimiento laboral? Si respondiste \"¡SÍ!\", entonces la AFL-CIO de Oregón podría ser el lugar adecuado para ti. Formamos parte de la mayor federación de sindicatos en los Estados Unidos, y el equipo de profesionales dinámicos de la AFL-CIO de Oregón está dedicado a aumentar el poder de los trabajadores y garantizar que cada persona trabajadora tenga voz en su empleo. Cuando trabajas en la AFL-CIO de Oregón, eres más que un simple empleado: estás ayudando a liderar un movimiento con una historia orgullosa y un futuro prometedor.\r\n\n\r\n\nA quién buscamos:\r\n\nBuscamos un profesional de políticas con experiencia significativa y demostrada en la legislatura de Oregón y en el ámbito de políticas públicas, con experiencia liderando campañas políticas y legislativas, y con fuertes relaciones dentro de las comunidades laborales, progresistas, políticas y legislativas de Oregón. Buscamos especialmente a una persona con pasión por la justicia social y económica.\r\n\n\r\n\nCualificaciones y experiencia esenciales\r\n\nCompartir la visión de construir un movimiento laboral más amplio, inclusivo, audaz y diverso\r\n\nAmplia experiencia en el desarrollo y promoción de legislación, cabildeo y defensa de políticas en Oregón\r\n\nConocimiento sobre las políticas públicas históricas, actuales y emergentes que afectan a las familias trabajadoras\r\n\nExperiencia en la creación de coaliciones y consensos entre interesados diversos en los ámbitos político y de políticas públicas\r\n\nDemostrada experiencia en el establecimiento de relaciones con líderes sindicales, legisladores, líderes comunitarios y partes interesadas en la defensa de los trabajadores\r\n\nCapacidad para gestionar múltiples proyectos priorizando simultáneamente los proyectos y la misión organizacional\r\n\nCapacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito\r\n\nPensamiento estratégico en el desarrollo de planes plurianuales para expandir programas y capacidades\r\n\nExperiencia liderando y/o supervisando operaciones políticas y electorales en el contexto del movimiento laboral\r\n\nExperiencia en mantener una infraestructura permanente de campo mediante el compromiso de miembros y partes interesadas en torno a causas e intereses progresistas\r\n\nCapacidad para planificar eficazmente y desarrollar diversas estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales\r\n\nCapacidad para utilizar datos, investigaciones y la integración de tecnologías actuales, incluido el compromiso digital, para informar y desarrollar estrategias políticas y de políticas públicas\r\n\nExcelentes habilidades de gestión del tiempo y organización\r\n\nCapacidad para trabajar de manera colaborativa y fomentar un entorno y cultura de trabajo positiva\r\n\nAptitud bilingüe (inglés/español) o multilingüe preferible, aunque no obligatoria\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades clave del puesto\r\n\nTrabajar con nuestro Director de Asuntos Políticos y Legislativos y otros miembros del personal para desarrollar e implementar planes estratégicos políticos y legislativos, y organizar sindicatos afiliados y socios en torno a programas coordinados\r\n\nDesempeñar un papel fundamental en la coordinación del personal para alcanzar objetivos programáticos\r\n\nInteractuar con la dirección y personal clave de la AFL-CIO de Oregón y sus afiliados para desarrollar y mantener relaciones sólidas y compromiso con los programas\r\n\nRepresentar eficazmente a la AFL-CIO de Oregón y al movimiento laboral más amplio ante aliados y socios clave en diversas mesas de trabajo y espacios de coalición\r\n\nRealizar cabildeo ante la Legislatura de Oregón para promover la agenda política del movimiento laboral de Oregón\r\n\nTrabajar con el equipo de la AFL-CIO de Oregón y sus afiliados para cumplir prioridades organizacionales más allá de los programas políticos y legislativos\r\n\nSupervisar a miembros temporales y permanentes del equipo de la AFL-CIO de Oregón, ayudar con el flujo de trabajo y asegurar que los miembros del equipo comprendan sus funciones y completen las tareas\r\n\nOtras funciones asignadas\r\n\n\r\n\nSalario y beneficios:\r\n\nAtención médica familiar completamente pagada, generosas políticas de días festivos y vacaciones, y un beneficio de jubilación 401K con contribución definida del 15% pagada por el empleador. La remuneración se basa en la experiencia (rango de $98,000-$110,000).\r\n\n\r\n\nEste puesto es de tiempo completo, con salario fijo y sujeto a horarios de trabajo irregulares, incluyendo noches tardías, fines de semana y días festivos, según las necesidades organizacionales.\r\n\n\r\n\nLa AFL-CIO de Oregón es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima firmemente a personas negras, indígenas, de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ+, personas con habilidades multilingües, personas con discapacidad y veteranos a postularse. Incluso si crees que no cumples con todas las calificaciones enumeradas anteriormente, aún se te anima firmemente a postular.\r\n\n\r\n\nPara postular, por favor envía un currículum, carta de presentación, tres muestras de escritura diferentes y aplicables, y tres referencias profesionales con \"Nombre - Director Adjunto de Asuntos Políticos y Legislativos\" en la línea de asunto.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes se considerarán de forma continua, pero la intención es avanzar lo más rápido posible para cubrir el puesto","price":"$98,000-110,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078750000","seoName":"deputy-political-and-legislative-director-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/deputy-political-and-legislative-director-portland-6351081164569712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0eab387b-3e5f-4079-b495-4a4f646b1e09","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir campañas políticas y legislativas","Desarrollar e implementar planes estratégicos","Gestionar equipos y coordinar con afiliados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1017 SW Myrtle Dr, Portland, OR 97201, USA","infoId":"6349717264819512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Almacén y Servicios (Portland, OR)","content":"\r\n¡Únete a Meals on Wheels People, una organización sin fines de lucro fundada por la comunidad que ha estado marcando la diferencia durante más de 50 años! Nuestra misión es apoyar a los adultos mayores en el área metropolitana de Portland mediante la entrega de comidas y fomentando conexiones sociales. En el corazón de nuestra organización están nuestros valores: integridad, compromiso, respeto, inclusión, creatividad y trabajo en equipo.\r\n\r\n\r\nEstamos buscando un Asistente de Almacén y Servicios dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen cargar productos para su distribución con enfoque en calidad y seguridad, mantener registros precisos de inventario y asegurar el cumplimiento de las normas estatales y federales de seguridad. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia trabajando en un almacén y conduciendo camiones, así como excelentes habilidades de trabajo en equipo en un entorno diverso. Es fundamental tener un sólido conocimiento de los procedimientos de seguridad, saneamiento y manipulación de alimentos.\r\n\r\n\r\nEn Meals on Wheels People, creemos en generar un impacto positivo en un entorno de apoyo y colaboración. Disfruta de una semana laboral de cuatro días, tiempo libre de calidad y un paquete integral de beneficios que valora tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y que se compromete con la inclusión de personas de todos los orígenes en nuestro lugar de trabajo y programas.\r\n\r\n\r\n¿Listo para marcar la diferencia? Obtén más información sobre esta emocionante oportunidad y cómo postularte aquí: ASISTENTE DE ALMACÉN Y SERVICIOS \r\n\r\n\n ","price":"$17/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078432000","seoName":"meals-on-wheels-warehouse-and-utilities-assistant-portland-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/meals-on-wheels-warehouse-and-utilities-assistant-portland-or-6349717264819512/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6848714-cb16-42a9-ab91-ed303a955730","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a adultos mayores con la entrega de comidas","Garantizar la seguridad y calidad en las operaciones del almacén","Semana laboral de cuatro días con beneficios integrales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"7048 N Concord Ave, Portland, OR 97217, USA","infoId":"6349709623526712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Boys & Girls Club de Portland - Director del Club Blazers (Portland)","content":"Título del puesto: Director del Club \r\n\n\r\n\nUbicación: Blazers – 5250 NE MLK Jr. Blvd. Portland, OR \r\n\n\r\n\nClasificación: Exento \r\n\n\r\n\nReporta a: Director Senior de Clubhouses \r\n\n\r\n\nSalario: $50,000 \r\n\n\r\n\n \r\n\nAcerca de nuestra organización: \r\n\nLa misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros de la comunidad solidarios, participativos y responsables. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a apoyar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales del equipo, que tengan un compromiso con nuestras comunidades circundantes y que estén motivadas por un crecimiento personal continuo y desarrollo profesional. \r\n\n\r\n\nAcerca del puesto: \r\n\nSe requiere que los Directores de Club gestionen situaciones complejas y ejecuten proyectos administrativos avanzados con supervisión limitada, de manera profesional y oportuna. La resolución creativa de problemas, el compromiso con el éxito con recursos limitados y la capacidad de liderar eficazmente equipos multifacéticos son habilidades cruciales necesarias para este puesto. Los Directores de Club son responsables de gestionar operaciones, mantener relaciones comunitarias y de asociación locales, implementar la dirección estratégica de la organización en el Club local y gestionar los presupuestos del Club y el registro de miembros, para alcanzar la misión organizacional y los objetivos financieros. Los Directores de Club gestionarán y ayudarán a desarrollar un sólido equipo multifacético del Club para garantizar que se ofrezcan actividades, programas y servicios de alta calidad de acuerdo con las estrategias y objetivos del programa. Los Directores de Club deben estar apasionados por la misión de BGCP y por la ejecución de estrategias organizacionales para asegurar una experiencia de Club de alta calidad para los miembros, familias, socios, personal y miembros de la comunidad.  \r\n\n\r\n\nBeneficios:  \r\n\nSeguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) \r\n\nBeneficios pagados al 100% por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y seguro de muerte accidental y desmembramiento.  \r\n\nElegible para hasta 120 horas de (PTO) por año. \r\n\n11 días festivos pagados por la empresa \r\n\nPlanes de jubilación con aporte coincidente del empleador  \r\n\n\r\n\nSolicite aquí: https://www.bgcportland.org/employment/\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del puesto: \r\n\n\r\n\nLiderazgo en operaciones del Clubhouse: \r\n\nSupervisar todas las operaciones diarias del Clubhouse, asegurando una experiencia de alta calidad para miembros y personal. Gestionar y proporcionar supervisión directa al personal del Club, incluyendo al Coordinador Principal, Coordinadores de Programas y personal de recepción. Proporcionar supervisión y orientación a voluntarios según lo establecido por la organización. \r\n\n\r\n\nPlanificación estratégica y gestión de objetivos: \r\n\nCrear y ejecutar un plan anual del Club, en colaboración con el liderazgo superior, para satisfacer las necesidades de la comunidad y de la organización. Gestionar el presupuesto del Club y asegurar que se cumplan todos los datos y objetivos estratégicos. \r\n\n\r\n\nParticipación comunitaria y de asociaciones: \r\n\nActuar como enlace principal del Club dentro de la comunidad. Establecer y mantener fuertes asociaciones con líderes locales, organizaciones comunitarias, escuelas y familias en la comunidad del norte/nordeste de Portland. \r\n\nReunirse regularmente con líderes comunitarios locales para impulsar iniciativas de la organización y brindar liderazgo receptivo a la comunidad y al equipo del Club (incluyendo escuelas, empresas, entidades gubernamentales y socios), en colaboración con el Director Senior y el Vicepresidente de Programas. \r\n\nActuar como punto de contacto principal para familias y miembros de la comunidad, asegurando un entorno receptivo y acogedor. Representar a BGCP dentro de la comunidad, actuando como modelo a seguir de la misión y valores organizacionales. \r\n\n\r\n\nDesarrollo de personal y programas: \r\n\nFomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y responsable, en colaboración con Directores Senior, mediante reuniones semanales del personal, revisiones individuales, desarrollo profesional y capacitación del personal. Asegurar que se cumplan todos los requisitos basados en programas. \r\n\n\r\n\nSupervisión administrativa y de seguridad: \r\n\nAsegurar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad, políticas y procedimientos organizacionales. \r\n\nCrear un entorno seguro y funcional en colaboración con el Vicepresidente de Operaciones y el equipo de Instalaciones. \r\n\nSupervisar la recopilación de datos de miembros y pagos familiares, completando los informes necesarios de manera oportuna. \r\n\n\r\n\nColaboración organizacional: \r\n\nTrabajar en colaboración con el equipo de Marketing y Desarrollo para cumplir con objetivos organizacionales más amplios y facilitar una diversa cartera de oportunidades de medios y reconocimiento. \r\n\nGestionar iniciativas y eventos colaborativos a gran escala dentro del Club. \r\n\nTrabajar en colaboración con todos los Clubes y departamentos dentro de la organización para cumplir con los objetivos de BGCP. \r\n\n\r\n\nRequisitos del puesto: \r\n\nPoseer habilidades de liderazgo demostradas para orientar e inspirar al personal a alcanzar metas personales y profesionales, y aplicar técnicas sólidas y creativas de resolución de problemas. \r\n\nSer un líder inclusivo con un fuerte compromiso con la equidad. \r\n\nDemostrar habilidades comprobadas en la gestión responsable y eficaz de funciones administrativas. \r\n\nDemostrar la capacidad de implementar y gestionar sistemas, procesos y procedimientos. \r\n\nTener experiencia o conocimiento de las comunidades en las que opera BGCP y de las barreras y desafíos específicos que enfrenta la comunidad del norte/nordeste de Portland. \r\n\nMostrar competencias culturales demostradas y dominio al comunicarse y colaborar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, grupos étnicos y razas. \r\n\nFuertes habilidades interpersonales y capacidad comprobada para establecer relaciones positivas con diversos grupos de interesados, incluyendo líderes comunitarios, familias y organizaciones socias. \r\n\nTener un título de cuatro años en un campo relacionado de una universidad o colegio acreditado, O tener experiencia profesional y vital equivalente. \r\n\nPoseer un mínimo de tres años de experiencia laboral en un Boys & Girls Club u organización similar, planificando y supervisando actividades basadas en las necesidades de desarrollo de los jóvenes. \r\n\nExperiencia demostrada trabajando y/o viviendo dentro de la comunidad del norte/nordeste de Portland. \r\n\nUn historial comprobado de construcción y gestión exitosa de asociaciones con organizaciones comunitarias. \r\n\nComprensión profunda de las fortalezas, necesidades y dinámicas culturales específicas de la comunidad del norte/nordeste de Portland. \r\n\n \r\n\nEn Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: \r\n\nUn fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil  \r\n\nUn compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo  \r\n\nDiversas experiencias de vida  \r\n\nDisposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas  \r\n\nExperiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen los objetivos.  \r\n\n\r\n\nCondiciones de trabajo: \r\n\nViajar hasta un 20% como Director de Club.  \r\n\nDemandas físicas/sensoriales: \r\n\nEntorno de trabajo acelerado. 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Una alta carga de trabajo y el estricto cumplimiento de la carga laboral pueden ser estresantes.  \r\n\n\r\n\nDisposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches.  \r\n\n\r\n\n**Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin discriminación por raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido legalmente.  \r\n\n\r\n","price":"$50,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078430000","seoName":"boys-girls-club-of-portland-blazers-club-director-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/boys-girls-club-of-portland-blazers-club-director-portland-6349709623526712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1d40146-8783-44d0-8ca3-ba02703d1213","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones diarias del Clubhouse","Establecer asociaciones comunitarias","Gestionar personal y programas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"4452 SE 28th Pl #9280, Portland, OR 97202, USA","infoId":"6349712633190512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director de Desarrollo y Comunicaciones (2860 SE Holgate Blvd Portland OR)","content":"Esta es su oportunidad de formar parte del increíble equipo de Tucker Maxon School (TMS). Nuestra misión es enseñar a niños sordos y oyentes a escuchar, hablar, aprender y alcanzar la excelencia juntos. Nuestros valores más altos son la Conversación, la Confianza, la Creatividad y la Comunidad. Acabamos de celebrar nuestro 78º aniversario atendiendo a niños desde el nacimiento hasta el quinto grado. Estamos entre las mejores escuelas privadas sin fines de lucro en el área de Portland. Estamos buscando a nuestro próximo miembro extraordinario del equipo, el Director de Desarrollo y Comunicaciones. Los ingresos totales por donaciones son aproximadamente $1 millón anuales, divididos entre donaciones importantes y campaña anual de donaciones individuales, subvenciones de fundaciones, eventos y patrocinios corporativos. Presupuesto total de $2.5 millones y 35 empleados. El desarrollo representa el 85% del cargo frente al 15% de comunicaciones.\r\n\n\r\n\nVenga a descubrir por qué TMS está clasificada como una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar y como una de las 100 mejores organizaciones verdes en Oregón. Obtenga más información sobre la escuela y su misión en www.tuckermaxon.org.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades\r\n\n•\tCrear e implementar planes anuales de desarrollo y comunicaciones.\r\n\n•\tPlanificar e implementar programas y eventos anuales de recaudación de fondos junto con el Director Ejecutivo.\r\n\n•\tCentrarse en donantes importantes (individuos) como máxima prioridad, con una cartera de 100 donantes a este nivel.\r\n\n•\tGestionar nuestra rifa anual en septiembre/octubre y la campaña de solicitud anual en diciembre.\r\n\n•\tPlanificar nuestra Gala programada para el 25 de abril de 2026 en el Hilton Hotel.\r\n\n•\tInvestigar, cultivar, solicitar y mantener relaciones con donantes y socios.\r\n\n•\tDesarrollar relaciones con los medios locales y la comunidad para mejorar nuestra reputación y marca.\r\n\n•\tGestionar el plan publicitario de la escuela, incluyendo el manejo de fechas límite y la creación de anuncios impresos y en línea con el apoyo de nuestro Asistente de Desarrollo.\r\n\n•\tSupervisar el contenido del boletín semanal de la escuela.\r\n\n•\tSupervisar la base de datos de contactos (Donor Perfect) y las listas de correo utilizadas para comunicaciones continuas con donantes y patrocinadores.\r\n\n•\tSupervisar el desarrollo de materiales impresos y multimedia necesarios para la recaudación de fondos, incluyendo sitio web, redes sociales, boletín y informe anual.\r\n\n•\tDesarrollar y mantener relaciones con clubes de servicio local como Rotary, Scottish Rite, Lions y Kiwanis.\r\n\n•\tPreparar resúmenes mensuales de desarrollo para el informe del Director Ejecutivo al Consejo Directivo.\r\n\n•\tReclutar y supervisar voluntarios para eventos de desarrollo, incluyendo la creación de una base de voluntarios entre los padres.\r\n\n•\tSupervisar al personal de Desarrollo (2-3 personas), incluyendo Asistente de Desarrollo, Gestor de Redes Sociales y Redactor de Subvenciones.\r\n\n•\tApoyar entusiastamente la misión de la escuela.\r\n\n•\tRealizar otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo.\r\n\n\r\n\nCualificaciones necesarias para desempeñar este trabajo con éxito\r\n\n•\tHistorial comprobado de éxito en recaudación de fondos, especialmente con donantes importantes ($1,000 o más).\r\n\n•\tTítulo universitario en un campo relacionado y un mínimo de 4-5 años de experiencia en recaudación de fondos o experiencia equivalente.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n\n•\tExperiencia con aplicaciones de Microsoft Office y Google Docs.\r\n\n•\tAmplia experiencia en desarrollo y gestión de eventos de recaudación de fondos.\r\n\n•\tExperiencia con bases de datos de donantes, preferiblemente Donor Perfect.\r\n\n•\tExperiencia en aplicaciones de autoedición, incluyendo Adobe Acrobat, Canva o Publisher (deseable).\r\n\n•\tExperiencia con herramientas de correo electrónico promocional, como Constant Contact.\r\n\n•\tConocimiento de herramientas de redes sociales como Tiktok, Facebook, Instagram, etc.\r\n\n•\tFamiliaridad con software de subastas/eventos, preferiblemente School Auction.\r\n\n•\tCapacidad para ayudar a mantener una relación de trabajo profesional, colaborativa y respetuosa con el personal, el Consejo, el público y las familias.\r\n\n•\tMantener estricta confidencialidad con la información de donantes, familias, personal y de la escuela.\r\n\n•\tCapacidad para conducir o utilizar medios eficientes de transporte para asistir a diversas reuniones con donantes, fundaciones, corporaciones y para asistir ocasionalmente a eventos fuera del horario laboral.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos\r\n\nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.\r\n\n•\tDe pie, caminar, sentarse, hablar/escuchar, alcanzar con manos y brazos.\r\n\n•\tLevantar hasta 25 libras.\r\n\n•\tConducir a eventos en el área de Portland, como la gala anual.\r\n\n\r\n\nConsulte nuestra declaración de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad (IDEA) en www.tuckermaxon.org.\r\n\n\r\n\nTucker Maxon School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tucker Maxon School no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o étnico, u otro estatus protegido por la ley. Se anima a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y candidatos LGBTQ+ a postularse.\r\n\n\r\n\nCompensación\r\n\nEl salario inicial es de $85,000-$95,000 según experiencia, más una muy buena posibilidad de bonificación basada en el cumplimiento de objetivos. Excelentes prestaciones que incluyen 3.5 semanas de vacaciones pagadas, seguro médico y dental, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro de vida y hasta un 4% de contribución del empleador a un fondo de jubilación TIAA CREF.\r\n\n\r\n\nCómo postular\r\n\nPara postular a este puesto, envíe una carta de presentación completa y un currículum como archivos adjuntos en formato PDF, con la línea de asunto \"Development Director\", antes de la fecha límite del 20 de septiembre de 2025. Las entrevistas con candidatos calificados comenzarán antes de esa fecha.\r\n","price":"$85,000-95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078426000","seoName":"director-of-development-and-communication-2860-se-holgate-blvd-portland-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/director-of-development-and-communication-2860-se-holgate-blvd-portland-or-6349712633190512/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c426d5c4-cc12-45a3-b059-9d16fd81f436","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Director de Desarrollo y Comunicaciones","Liderar iniciativas de recaudación de fondos y comunicaciones","Salario competitivo con posibilidad de bonificación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"NE Fremont & 71st, Portland, OR 97213, USA","infoId":"6349712623872312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Se busca músico eclesiástico (Roseway)","content":"Descripción del puesto\r\n\nMúsico eclesiástico\r\n\nIglesia Presbiteriana de la Trinidad, Portland\r\n\n3516 NE 71st Avenue\r\n\n\r\n\nPropósito: El músico eclesiástico proporciona música (piano disponible) para los servicios de culto dominicales en la Iglesia Presbiteriana de la Trinidad. Idealmente, además de proporcionar acompañamiento para el canto congregacional, el músico también dirigirá el canto. El acompañamiento puede realizarse con el piano o con otro instrumento en el que el músico sea competente. La música que se interpretará consiste en himnos religiosos, piezas religiosas solistas durante períodos de reflexión y silencio congregacional, y para acompañar a solistas o pequeños grupos de cantantes.\r\n\n\r\n\nSe podrá solicitar al músico eclesiástico que toque en eventos musicales especiales en la vida de la iglesia, como Navidad, Semana Santa, bodas o funerales. Todos los eventos especiales se negociarán y acordarán mutuamente. No se espera que el músico eclesiástico sea o llegue a ser miembro de la iglesia.\r\n\n\r\n\nResponsabilidad: Ante el Pastor\r\n\n\r\n\nResponsabilidades: Proporciona liderazgo musical para los servicios de culto dominicales (el servicio es de 10:30 a 11:30 am). Idealmente, además de tocar el piano (o cualquier otro instrumento acordado mutuamente), el músico eclesiástico dirigirá el canto congregacional.\r\n\nProporciona al pastor la información necesaria para incluirla en las publicaciones semanales del servicio.\r\n\n3. Selecciona el repertorio para preludios, postludios, música para la comunión y ofrendas.\r\n\n\r\n\nFormación, experiencia y calificaciones especiales:\r\n\nSer capaz de demostrar un nivel semi-profesional o profesional de habilidad musical adquirido mediante formación y experiencia. Poseer o poder desarrollar un conocimiento práctico de los servicios de culto de la congregación y una comprensión teológica básica de la música eclesiástica. Actualmente, la congregación utiliza el himnario Praise. 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La escuela sin fines de lucro Tucker Maxon School ubicada en 2860 SE Holgate Blvd. en Portland está buscando a una nueva persona para unirse a nuestro equipo al inicio del año escolar. Nuestra misión es enseñar a niños sordos y oyentes a escuchar, hablar, aprender y alcanzar la excelencia juntos. Nuestro objetivo es ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial en la escuela y en la vida. Amamos lo que hacemos. Tucker Maxon ha sido clasificada consistentemente como una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar en Oregón, uno de los 100 mejores lugares de trabajo ecológicos en Oregón y el mejor campamento de arte de verano en Oregón. Este trabajo consiste en un 50 % en tareas ejecutivas/administrativas y un 50 % en labores de desarrollo y recaudación de fondos (a tiempo parcial o completo). Este es un excelente trabajo si deseas aprender más sobre organizaciones sin fines de lucro y recaudación de fondos para ayudar a financiar la misión y los programas.\r\n\n\r\n\nEste es un puesto presencial, durante todo el año, a tiempo completo o medio tiempo, no exento, que depende directamente del Director Ejecutivo. \r\n\nVisite www.tuckermaxon.org para obtener más información sobre la escuela. La fecha deseada de inicio es septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\nApoya activamente la misión sin fines de lucro de la escuela.\r\n\nRealiza proyectos y tareas asignadas por el Director Ejecutivo.\r\n\nAyuda en la implementación de los planes anuales estratégicos, de marketing y de desarrollo.\r\n\nContribuye con contenido de video para nuestras redes sociales en colaboración con el gestor de redes sociales.\r\n\nPuede actuar como Secretario de Actas en las reuniones del Consejo.\r\n\nAyuda en eventos anuales de recaudación de fondos, incluyendo la subasta anual de primavera y la rifa de otoño.\r\n\nPrograma reuniones y viajes para el Director Ejecutivo.\r\n\nOcasionalmente cubre la oficina principal, contestando llamadas y brindando servicio al cliente.\r\n\nEn el futuro, puede actuar como registrador de verano y asistente administrativo para el Campamento de Artes Tucker, registrando inscripciones en Formsite y siendo el punto de contacto para consultas sobre el campamento.\r\n\nAsegura que el personal del campamento tenga acceso a la información pertinente (información de contacto y de salud) cada semana. \r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nTítulo universitario obligatorio.\r\n\nDebe ser trabajador, proactivo, energético y tener actitud positiva.\r\n\nExperiencia mínima de 2 años como asistente ejecutivo, de desarrollo o administrativo.\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral.\r\n\nCapacidad para responder llamadas y consultas de manera amable y profesional.\r\n\nCapacidad para mantener una relación de trabajo colaborativa con el personal, el Consejo, el público y las familias de la escuela. \r\n\nRespetar la privacidad y la confidencialidad en todas las comunicaciones y situaciones. \r\n\nLealtad y discreción respecto al liderazgo del Director Ejecutivo.\r\n\nMantener la confidencialidad de la información de los donantes. \r\n\nExperiencia con herramientas de redes sociales.\r\n\nSe requiere puntualidad y asistencia diaria regular (aproximadamente de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. con descanso para el almuerzo). \r\n\nCapacidad para realizar múltiples tareas y mantener el enfoque en la actividad requerida a pesar de frecuentes interrupciones.\r\n\nDominio de aplicaciones informáticas como Word, Excel, Google Docs.\r\n\nSe prefiere experiencia con software de diseño gráfico, Canva, WordPress y Publisher.\r\n\nSe prefiere experiencia con Constant Contact, Formsite y School Auction.\r\n\nExperiencia en gestión de eventos deseable.\r\n\nAtención al detalle y visión general son esenciales.\r\n\nSentido del humor y capacidad de disfrutar el trabajo. Serenidad bajo presión.\r\n\nCapacidad para conducir a diversas reuniones y asistir ocasionalmente a eventos fuera del horario laboral.\r\n\nCapacidad para comprometerse al menos 2 años en el cargo.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos\r\n\nLos requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.\r\n\n•\tDe pie, caminar, sentarse, hablar/escuchar, alcanzar con manos y brazos.\r\n\n•\tLevantar hasta 25 libras.\r\n\n•\tConducir a eventos en el área de Portland, como la gala anual.\r\n\n\r\n\nTucker Maxon School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tucker Maxon School no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o étnico, ni ningún otro estatus protegido por la ley. Consulte nuestra declaración de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad (IDEA) en www.tuckermaxon.org.\r\n\n\r\n\nCompensación\r\n\nEl salario inicial es de $50,000 a $52,000 anuales según experiencia (DOE) a tiempo completo, más 2.5 semanas de vacaciones pagadas, seguro médico y dental, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro de vida y hasta un 4 % de contribución del empleador a un fondo de jubilación TIAA CREF. Envíe sus preguntas por correo electrónico a hr@tuckermaxon.org.\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\nEnvíe por correo electrónico una carta de presentación (no solo un correo) a hr@tuckermaxon.org para demostrar sus habilidades de comunicación y un currículum como archivo adjunto en Word, Google o PDF con su apellido en el nombre del archivo, antes del 15 de septiembre a las 5 p.m. Use la línea de asunto \"Executive/Dev Asst\". Se anima a los candidatos a postularse lo antes posible, ya que las entrevistas con candidatos calificados comenzarán antes de la fecha límite.\r\n","price":"$50,000-52,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078423000","seoName":"executive-development-assistant-2860-se-holgate-blvd-portland-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/executive-development-assistant-2860-se-holgate-blvd-portland-or-6349701754521712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0af48a33-e796-4246-b307-439399f88b1e","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la misión sin fines de lucro","Ayudar con eventos de recaudación de fondos","Se requieren excelentes habilidades de comunicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA","infoId":"6349703315174712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director de Noticias","content":"La oportunidad\n\nOPB enfrenta una necesidad regional y una oportunidad sin precedentes para ampliar la profundidad y el alcance de nuestro periodismo. Con una red existente de influencia y socios integrados en comunidades de toda la región, OPB está construyendo una infraestructura para apoyar nuestra propia narración original y ecosistemas noticiosos dinámicos en todo Oregón y el suroeste de Washington. Nos esforzamos por ofrecer periodismo y narración de historias de la más alta calidad, confiable y accesible para todos, que enriquezca y fortalezca a las comunidades. OPB es reconocida por su fuerte marca, su base de miembros leales y sus contribuciones a una misión convincente en un momento crítico.\n\n\nBuscamos un líder estratégico y visionario con amplia experiencia en liderazgo periodístico e instintos agudos para la innovación. Este puesto de alto nivel, que reporta al Director de Contenido, dirigirá la agenda noticiosa diaria en OPB y desempeñará un papel clave de liderazgo junto con otros líderes de contenido, asegurando la mejor gestión de personas y la creación de historias de impacto.\n\n\nEste puesto supervisa un equipo de más de 30 editores y periodistas, trabajando con ellos para ser líder en noticias de última hora, periodismo explicativo y de rendición de cuentas, historias largas profundamente investigadas y contenidos informativos que se alineen con la misión informativa de OPB. Al colaborar con los equipos de Audiencia y Programación, garantizará que el contenido multimedia de OPB esté presente en todas las plataformas. El Director de Noticias colabora con el CCO y el CEO para ejecutar la estrategia y liderar la conversación en noticias y asuntos públicos para el noroeste del Pacífico, y desempeñará un papel fundamental en la expansión de la cobertura de OPB sobre los temas vitales que moldean nuestras comunidades.\n\n\nEste líder inspirador debe tener un sólido historial en el desarrollo de talento y comprender cómo reflejar la rica diversidad de las comunidades a las que servimos. También debe haber demostrado éxito en alcanzar nuevas audiencias y conectar con personas que de otro modo no se encontrarían con OPB, mientras continuamos sirviendo a quienes han sido audiencias leales durante muchos años.\n\n\nCon sede en Portland, Oregón, este líder estará presente en la sede de OPB en Portland la mayor parte de la semana, apoyando equipos de alto rendimiento, dinámicos y creativos en toda la región, y colaborando con socios en toda la organización. Buscamos un director de noticias que pueda liderar con claridad, compasión y coraje. Este líder debe comprender todo lo que OPB ya representa para nuestra comunidad, y todo lo que podemos llegar a ser en los próximos años.\n\n\n\nDetalles y responsabilidades del puesto\n\nEste líder es un pensador creativo que prospera en un entorno colaborativo. El Director de Noticias ayudará a transformar a OPB en una organización digital primero que seguirá sirviendo a nuestras audiencias.\n\n\nLas responsabilidades clave incluyen:\n\n•\tColaborar con el Director de Contenido y otros líderes de contenido en la ejecución de la visión periodística de OPB para liderar y fortalecer el ecosistema de noticias y asuntos públicos al servicio de las comunidades de nuestra región.\n\n•\tDirigir, gestionar e inspirar a un equipo de más de 30 editores y periodistas que cubren Oregón y el suroeste de Washington, elevando equipos noticiosos de alto rendimiento y colaborativos que abracen el servicio público, el futuro del periodismo y las necesidades cambiantes de las audiencias.\n\n•\tMantener los más altos estándares éticos y de excelencia periodística, incluyendo precisión, imparcialidad y transparencia, así como una narración matizada que capture las complejidades de nuestra región y del mundo que nos rodea.\n\n•\tEstablecer la agenda informativa diaria en todas las plataformas y garantizar el desarrollo de historias durante todo el día.\n\n•\tInnovar en formatos narrativos y métodos de entrega para informar, involucrar y deleitar a las audiencias existentes y alcanzar a nuevas.\n\n•\tMaximizar el poder de nuestra narración para servir a las audiencias en todas las plataformas y formatos.\n\n•\tDesarrollar y nutrir al personal talentoso y fomentar una cultura de responsabilidad, curiosidad e inclusión.\n\n•\tLiderar con empatía y claridad mientras se construyen relaciones sólidas en toda la organización.\n\n•\tInteractuar con miembros del público para fomentar la transparencia y la confianza, y comunicar el impacto de nuestro periodismo.\n\n•\tElevar voces y puntos de vista de toda Oregón y el suroeste de Washington.\n\n\n\nCondiciones de trabajo:\nLas condiciones de trabajo generalmente se encuentran dentro del entorno típico de oficina en la oficina de Portland. Ocasionalmente, puede requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y festivos, junto con algunos viajes por la región y a nivel nacional para conferencias.\n\n\n\nReporta a: Vicepresidente Senior y Director de Contenido\n\n\n\nRequisitos mínimos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes):\n\n•\t10 o más años de experiencia profesional en periodismo, incluyendo un historial comprobado de impulsar la excelencia y sostenibilidad en una redacción dinámica y de ritmo rápido.\n\n•\tExcelente criterio noticioso y capacidad demostrada para establecer y mantener una agenda editorial como gerente clave en la redacción.\n\n•\tAlta competencia en gestión organizacional, con la capacidad de orientar al personal, gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, y establecer y lograr claridad en el rol y objetivos estratégicos, fomentando al mismo tiempo una cultura inclusiva.\n\n•\tCapacidad demostrada para apoyar a productores, periodistas y editores en la creación de su trabajo más convincente, creativo e importante desde el punto de vista periodístico.\n\n•\tCapacidad demostrada para observar las tendencias futuras de los medios y crear nuevas formas de trabajo para adaptarse al entorno cambiante de los medios.\n\n•\tCapacidad demostrada para liderar grupos hacia nuevas formas de trabajo colaborativo.\n\n•\tCapacidad demostrada para cumplir y hacer cumplir plazos.\n\n•\tExcepcionales habilidades de gestión del tiempo, organización e interpersonales.\n\n•\tEntusiasmo por la misión y valores de OPB y por el papel de los medios públicos en un entorno periodístico cambiante.\n\n•\tConocimiento de las principales historias y temas en el noroeste.\n\n\nEl rango probable de contratación para este puesto exento y con beneficios está entre $150,000 y $175,000 anuales, dependiendo de las calificaciones.\n\n\n\nCómo postularse\n\nOPB está colaborando con URL Media para esta contratación. Por favor, postúlese directamente a través de URL Media haciendo clic aquí: https://url-media.com/opb-news-director-job/\n\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\n\n\nAcerca de OPB\n\nOregon Public Broadcasting (OPB) es una organización de medios independiente y sin fines de lucro que sirve a comunidades en todo Oregón y el noroeste del Pacífico. Impulsada por el generoso apoyo de sus miembros, OPB conecta a las personas a través de un periodismo confiable que es libremente accesible para todos. Guiados por el servicio público, ofrecemos cobertura profunda y basada en hechos sobre política, ciencia y medio ambiente, arte y cultura, educación y más. OPB comparte historias y programas dondequiera que las personas los busquen: en opb.org, Radio y TV de OPB, la aplicación de Noticias de OPB, redes sociales, video en streaming, podcasts o nuestros boletines diarios \"First Look\" y otros por correo electrónico. OPB opera la estación de radio respaldada por miembros KMHD, autorizada por Mt. Hood Community College, que ha sido un pilar de la escena musical de Portland desde 1984. KMHD llega a aficionados al jazz en todo el país y alrededor del mundo, transmitiendo en línea en kmhd.org y en la aplicación KMHD Jazz Radio, y por radio en 89.1 FM en el área de Portland.","price":"$150,000-175,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078421000","seoName":"news-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/news-director-6349703315174712/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b412c912-35ce-4d35-a033-f6235b537061","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de noticias en Oregón","Definir la estrategia periodística","Paquete salarial competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1700 SE 10th Ave, Portland, OR 97214, USA","infoId":"6349695601574512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡Free Geek está contratando un Asociado de Ventas en Línea! (Portland)","content":"Título: Asociado de Ventas en Línea\r\n\n\r\n\nDepartamento: Ventas\r\n\n\r\n\nEstatus FLSA: No exento\r\n\n\r\n\nReporta a: Gerente de Ventas\r\n\n\r\n\nClase: Sindical\r\n\n\r\n\nSalario: $19.00/hora\r\n\n\r\n\nQuiénes somos:\r\n\n\r\n\nEn Free Geek reutilizamos tecnologías de forma sostenible, facilitamos el acceso digital y ofrecemos educación para crear una comunidad que permita a las personas alcanzar su potencial. Estamos orgullosos de ser líderes en inclusión digital. Nada de esto sería posible sin contratar y desarrollar a los mejores empleados.\r\n\n\r\n\nFree Geek es un importante refurbidor sin fines de lucro de tecnología, fundado en 2000, con sede en Portland, Oregón, y presencia nacional. Free Geek atiende a más de 35.000 oregonianos cada año. Para continuar con nuestro crecimiento, estamos buscando un Asociado de Ventas en Línea que nos ayude a avanzar hacia nuestro objetivo de incluir a todos en nuestro futuro digital.\r\n\n\r\n\n¿Qué necesitamos de este puesto?\r\n\n\r\n\nEste puesto es responsable de asistir a los clientes, ejecutar transacciones y crear una experiencia de ventas segura, acogedora y bien surtida mediante el desempeño de las siguientes funciones.\r\n\n\r\n\nFunciones esenciales\r\n\n\r\n\n1.) Crea y mantiene listados en todas las plataformas de ventas en línea activas de Free Geek.\r\n\n2.) Garantiza que el inventario de ventas esté lo más surtido, preciso, seguro y bien organizado posible.\r\n\n3.) Proporciona una experiencia de ventas segura y acogedora para clientes con cualquier nivel de habilidad o experiencia.\r\n\n4.) Ayuda en el desarrollo y documentación de políticas y procedimientos de comercio electrónico, incluyendo metas mensuales de ventas.\r\n\n5.) Maximiza los ingresos para Free Geek mientras apoya la Misión y Valores de Free Geek.\r\n\n\r\n\nLa jornada esperada para este puesto es de 40 horas/semana. Consulte la descripción completa del trabajo para obtener más responsabilidades y requisitos. Este puesto es elegible para beneficios. https://www.freegeek.org/sites/default/files/2025-02/Online%20Sales%20Associate%2002-2025.docx.pdf\r\n\n\r\n\n¿Qué obtienes?\r\n\n\r\n\nEn Free Geek creemos en reunir un grupo de personas apasionadas por crear opciones que brinden el mayor beneficio a nuestra comunidad. Como organización sindicalizada, creemos fundamentalmente que las personas felices realizan buen trabajo. Considerando esto, ofrecemos un amplio paquete de beneficios. Nuestro paquete de beneficios incluye seguro médico, dental, un plan de jubilación con aporte equivalente del empleador, seguro de vida y cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. También recibimos alimentos generosamente donados y bocadillos comprados cada semana para que el personal pueda tomarlos según su conveniencia.\r\n\n\r\n\n¿Cómo aplicar?\r\n\n\r\n\nSe anima encarecidamente a personas BIPOC, LGBTQI+, personas con discapacidad y personas femeninas, así como a quienes transitan la interseccionalidad de estas identidades, a postularse. Creemos que si te entusiasma este puesto, debes aplicar: el síndrome del impostor es real y nadie cumple el 100% de los requisitos.\r\n\n\r\n\nEsta convocatoria está abierta a candidatos INTERNOS y EXTERNOS. Aceptaremos solicitudes hasta que se cubra la vacante, pero para una consideración óptima, complete esta solicitud antes de las 17:00 del 2 de septiembre de 2025, ya que en esa fecha comenzaremos el proceso de revisión. https://www.freegeek.org/form/online-sales-associate-apply\r\n\n\r\n\nCualquier persona que necesite una adaptación razonable en el proceso de solicitud debe comunicarse con Recursos Humanos a hr@freegeek.org o al 503-232-9350 x128.\r\n\n\r\n\n¡Gracias por postularte!","price":"$19/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078416000","seoName":"free-geek-is-hiring-an-online-sales-associate-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/free-geek-is-hiring-an-online-sales-associate-portland-6349695601574512/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cf2f977f-6a49-4d6e-ac47-832e63bc67d3","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crear y mantener listados de ventas en línea","Garantizar un inventario preciso y organizado","Apoyar la misión de inclusión digital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA","infoId":"6349700199219512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Roger Cooke Asesor de Producción de Medios","content":"La oportunidad: \r\n\n\r\n\nEl puesto de Asesor Jurídico de Producción y Asociaciones es una nueva posición en el equipo interno encargado de gestionar el trabajo legal de OPB. \r\n\n\r\n\nEl departamento legal de OPB trabaja junto con la dirección de OPB y todos los departamentos de la organización para resolver problemas, evaluar y mitigar riesgos, facilitar transacciones, gestionar litigios y recursos administrativos, ayudar con el cumplimiento normativo y apoyar las actividades protegidas por la Primera Enmienda de OPB. 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Las tareas principales incluyen: \r\n\n\r\n\nConvertirse en el experto principal interno en derechos de autor y asesor legal principal para las asociaciones transaccionales de los equipos de producción de contenido, programación y participación de audiencias de OPB y KMHD. 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Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. 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Agradecemos contar con un increíble programa de voluntarios lleno de miembros talentosos y entusiastas de la comunidad que apoyan nuestro trabajo. En este puesto, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con ellos, así como coordinar con múltiples departamentos aquí en OPB. Buscamos a alguien entusiasta con nuestro trabajo y emocionado por aprender más sobre nuestros contenidos. ¡Esperamos que se postule!\r\n\n\r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Voluntarios apoya la participación de voluntarios para fortalecer la capacidad organizacional. Este puesto apoya áreas clave de participación comunitaria con OPB, incluyendo recepción, seguimiento, reconocimiento, programación y supervisión de voluntarios. Además, este puesto administra la logística interna con otros departamentos para facilitar la participación de voluntarios. Este puesto brinda apoyo general al departamento de Participación de Voluntarios y un excelente servicio al cliente al público en general.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCondiciones de trabajo:\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo: El equipo de Participación de Voluntarios trabaja bajo un modelo híbrido mixto utilizando equipos proporcionados por OPB. Este puesto requerirá trabajar al menos un día a la semana de forma presencial en las oficinas de OPB. Gran parte del trabajo requiere el uso de teléfono y computadora. Se requerirá viajar para ayudar en la preparación de eventos, transportar suministros y asistir ocasionalmente a eventos fuera del sitio. Se espera que esté en la oficina durante una semana completa para apoyar eventos de voluntarios aproximadamente entre 8 y 10 veces al año.\r\n\n\r\n\n\r\n\nHorario: Este puesto trabaja 40 horas por semana, generalmente durante el horario comercial de OPB (aproximadamente de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes, con posibilidad de horarios flexibles), aunque se requerirá frecuentemente trabajar en horarios nocturnos y fines de semana.\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos: Este puesto ayudará en el transporte, carga y descarga de suministros, con necesidad de levantar y mover hasta 25 libras, a veces con la ayuda de un carrito.\r\n\n\r\n\n\r\n\nReporta a:\r\n\n\r\n\nGerente de Participación de Voluntarios\r\n\n\r\n\nSupervisa:\r\n\n\r\n\nSupervisa voluntarios que ayudan en diversas tareas, sin supervisión directa\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos del puesto (Conocimientos, Habilidades, Aptitudes y Actitudes):\r\n\n\r\n\nDos años de experiencia exitosa trabajando con voluntarios.\r\n\n\r\n\nCapacidad para mantener relaciones profesionales adecuadas.\r\n\n\r\n\nDebe desenvolverse bien en un entorno de trabajo acelerado, capaz de manejar una gran cantidad de tareas y equilibrar múltiples prioridades. Adaptabilidad y flexibilidad ante las demandas del flujo de trabajo y la naturaleza de los proyectos.\r\n\n\r\n\nDominio fluido de herramientas de software informático (especialmente Microsoft Office y la suite de Google) y habilidades efectivas en bases de datos.\r\n\n\r\n\nComodidad trabajando en un entorno orientado al cambio. 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No se permitirá a los empleados utilizar un vehículo de la empresa o personal para fines laborales sin completar esta verificación con resultados satisfactorios.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\n\r\n\nPara instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en \"enviar\", no podrá realizar cambios en su solicitud.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 8 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\n\r\n\nOPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$24-26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078411000","seoName":"volunteer-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-mount-vista/cate-aged-disability-support/volunteer-coordinator-6349701731980912/","localIds":"102","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70ea0a08-a853-48a4-99a3-1d49097be4da","sid":"082334b1-b76b-4940-a78e-40382bcfe2ae"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar programas de voluntarios","Gestionar horarios de voluntarios","Apoyar la participación 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