Controlador Corporativo

Objetivo del puesto: El Controlador Corporativo es una posición clave de liderazgo y tiene responsabilidad sobre las funciones diarias de contabilidad y finanzas para MLS. El Controlador Corporativo debe tener amplia experiencia en contabilidad y finanzas, incluyendo la elaboración de estados financieros, implementación de controles internos, políticas y procedimientos financieros corporativos, y un profundo conocimiento técnico de GAAP. El Controlador Corporativo dirige las operaciones diarias del personal de contabilidad, proporciona información financiera estratégica a la dirección de la empresa y trabaja estrechamente con otras áreas para mejorar continuamente los procesos y procedimientos empresariales que afectan el desempeño financiero de la compañía. El Controlador Corporativo reporta directamente al CFO de la empresa. Funciones esenciales: Asumir total responsabilidad sobre el libro mayor general, incluyendo conciliaciones, políticas y procedimientos Gestionar las funciones de contabilidad general, incluyendo crédito y cobranzas, cuentas por pagar, aplicación de efectivo y control de inventarios Ser responsable de los estados financieros mensuales y anuales y de la consolidación conforme con GAAP Producir paquetes periódicos de informes que contengan métricas financieras y operativas clave para partes interesadas internas y externas, incluido el Consejo Asesor Supervisar la auditoría del cierre del ejercicio fiscal, proporcionando toda la información requerida y cumpliendo todos los plazos Gestionar al socio externo en la preparación y presentación de todas las declaraciones fiscales Gestionar, desarrollar y orientar al personal para lograr el éxito. Crear una organización eficaz que pueda ejecutar con precisión todas las transacciones y cerrar oportunamente cada período conforme con GAAP Liderar y ayudar en el desarrollo e implementación de nuevos procedimientos y mejoras de sistemas para optimizar el flujo de trabajo del departamento Liderar la mejora continua de la función de contabilidad general dentro del departamento, así como de las funciones operativas interrelacionadas, para garantizar información financiera de calidad Establecer y mantener controles, políticas y procedimientos que fortalezcan la integridad de la empresa y aumenten el valor patrimonial. Garantizar el cumplimiento legal y regulatorio de todos los informes Gestionar proactivamente el capital de trabajo según objetivos establecidos Gestionar relaciones bancarias y con socios comerciales externos; tener un sólido conocimiento de estructuras de capital, financiamiento de deuda, gestión de líneas de crédito, covenants y otros asuntos y requisitos bancarios Apoyar actividades de fusiones y adquisiciones, incluyendo diligencia debida e integración Realizar análisis presupuestario y ayudar en la creación del presupuesto Realizar análisis financieros para iniciativas y proyectos Gestionar el flujo de efectivo, desembolsos/cobros y realizar pronósticos regulares del flujo de efectivo Proporcionar métricas empresariales, orientación financiera y análisis perspicaz al equipo directivo y al Consejo Asesor; supervisar el progreso frente a las iniciativas; realizar análisis posteriores a la implementación; y asegurar que los empleados tengan la información financiera necesaria para alcanzar sus objetivos Supervisar estrategias de gestión y transferencia de riesgos con nuestros socios de seguros. Alinear el negocio para reducir o gestionar proactivamente los riesgos Ser el responsable último de los activos de la flota, incluyendo la gestión de riesgos y supervisión Requisitos Experiencia requerida: Más de 10 años de experiencia relacionada Más de 5 años de experiencia práctica en gestión financiera elaborando, analizando y reportando estados financieros consolidados, preferiblemente en una empresa global dinámica con múltiples ubicaciones Más de 5 años liderando un equipo Conocimiento de GAAP estadounidense, controles internos y reporting financiero Experiencia con SQL, PowerBI, ERP u otras herramientas de datos Experiencia creando presentaciones y presentándolas ante equipos ejecutivos y consejos de administración Experiencia gestionando relaciones bancarias, incluyendo tesorería y facilidades de deuda Experiencia en liderazgo en una empresa manufacturera y/o distribuidora de tamaño mediano y múltiples sedes es deseable Experiencia en firma de contabilidad pública muy recomendada Título de Contador Público Certificado o Contador de Gestión Certificado es preferible Competencias requeridas: Orientado al detalle, con gran capacidad para detectar errores e inconsistencias Habilidades excepcionales de organización, priorización, toma de decisiones y planificación Aptitud técnica, sólido entendimiento de principios y mecánicas para estructura y análisis de datos eficaces Capacidad de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, con habilidad para impulsar una agenda estratégica y liderar un equipo hacia la curiosidad por el crecimiento Formación requerida: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado obligatorio MBA en Negocios o Contabilidad muy recomendado CPA muy recomendado Requisitos físicos: Capacidad para levantar ocasionalmente productos y suministros de oficina que pesen hasta 20 libras Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora Entorno de trabajo: Capacidad para permanecer en una posición fija el 50% del tiempo Este puesto requiere asistencia presencial. El teletrabajo ocasional puede ser posible con la aprobación del gerente Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a este puesto. Mitchell Lewis & Staver ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslado, licencias, compensación y capacitación. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Jubilación: coincidencia en 401(k) 8 días festivos pagados por la empresa PTO para apoyar tu equilibrio entre trabajo y vida personal Programa anual de bonificaciones por desempeño Cuenta de Ahorros para Salud (HSA, FSA) Cuidado de Dependientes (FSA) Seguro de Vida y Discapacidad – Vida Básica, AD&D, Discapacidad a Corto y Largo Plazo y más!