Coordinador Senior, Operaciones del Programa

Título del puesto: Coordinador Senior, Operaciones del Programa Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Octubre 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para asegurar una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del puesto Para alcanzar su objetivo de atender a entre 80.000 y 100.000 Colegas durante la próxima década, Braven está contratando un Coordinador Senior, Operaciones del Programa, quien apoyará al equipo del Gran Boston en la ejecución exitosa del curso Acelerador de Liderazgo y Carrera (el Acelerador). En este puesto, usted será parte fundamental de nuestro trabajo con nuestro Socio de Educación Superior. Este rol ayudará a garantizar una logística de programa fluida y proporcionará otro apoyo administrativo según se asigne. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Senior de la Región del Gran Boston. Sus responsabilidades Coordinar la logística del Acelerador (80%) Preparar comunicaciones semanales para los Colegas utilizando las plantillas de correo electrónico semanales, asegurando enlaces precisos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar comunicaciones semanales para los Entrenadores de Liderazgo (LC) utilizando las plantillas de correo electrónico semanales para LC, asegurando enlaces precisos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar hilos de discusión por cohorte en el curso Apoyar la gestión del foro de discusiones en el curso Gestionar el buzón del sitio (utilizando plantillas regionales cuando sea necesario) Apoyo estudiantil e intervención: Ayudar en el proceso revisando semanalmente la finalización de notas de casos y análisis de datos para identificar tendencias Revisar semanalmente los datos del manual de correctores para identificar tendencias en el sitio Asignar sustitutos semanales de LC y compartir el informe semanal de cobertura Actuar como LC sustituto cuando sea necesario (última opción) Coordinar la logística de los Laboratorios de Aprendizaje presenciales, incluyendo espacio, materiales, comida y otras gestiones logísticas Apoyar la ejecución semanal del Laboratorio de Aprendizaje y la gestión de salas de debate Asegurar que las presentaciones del LL sean accesibles (por ejemplo, creando PDFs, utilizando software como Grackle) Conciliar la asistencia semanal al Laboratorio de Aprendizaje de los Colegas y publicarla en el curso Mantener el calendario de Google para el sitio Apoyar la programación semanal de observaciones del Laboratorio de Aprendizaje y realizar observaciones Gestión de proyectos del Proyecto de Ejecución del Acelerador en Jira Apoyar eventos para Colegas y actividades del equipo regional (10%) Proporcionar planificación, ejecución y apoyo in situ para eventos virtuales y presenciales de reclutamiento de Colegas, incluyendo pero no limitado a sesiones informativas, mesas informativas y construcción de relaciones con socios de reclutamiento Ejecutar o asistir con proyectos y tareas ad hoc relacionados con el programa Proporcionar planificación, ejecución y apoyo in situ para compromisos con socios (por ejemplo, actividades de verano con socios, etc.) Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Cualificaciones preferidas 1-3 años de experiencia administrativa Habilidades extraordinarias de organización y atención al detalle Fuerte ética de servicio al cliente con capacidad para anticipar proactivamente preguntas y preocupaciones Se requieren sólidas habilidades de pensamiento crítico, comunicación escrita e interpersonal Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente e independientemente Dominio de aplicaciones Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), G-Suite (Google Drive, Google Docs, Google Forms, Google Sheets y Gmail) Experiencia con Salesforce, Canva, Jira, Zoom y Expensify Encarnar los valores fundamentales de Braven Experiencia que haya reforzado su convicción en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil Colega de Braven Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Exigencias del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestro socio de educación superior al menos tres días por semana Viajar 2-3 veces por año para capacitaciones y reuniones generales de Braven Algunas noches y fines de semana están programadas según sea necesario para acomodar Laboratorios de Aprendizaje y otras actividades relacionadas con el campus. Los horarios de los Laboratorios de Aprendizaje pueden variar de semestre en semestre. Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visas laborales Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con Talent Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar justamente al personal en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta se determina cuidadosamente mediante referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango, permitiendo espacio para crecer según el rendimiento y para que Braven mantenga la equidad interna. Los rangos salariales, por mercado geográfico, para este puesto son de $47,000-$58,700. Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto de tiempo completo, regular, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y tres paradas semanales para todo el equipo en primavera, verano e invierno (esto equivale a un mínimo de 24 días por año) Coinversión en su contribución al 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir del primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima de seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática remunerada de un mes después de cuatro años de servicio Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que consideren que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos presencialmente al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y a menudo trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Este es un puesto presencial, y la persona debe residir en el área del Gran Boston. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurren cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en dar flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.