CONDUCTORES EN PAREJA | $.80 cpm + Bonificaciones (Kansas City, MO)

¡Comience a trabajar como siempre ha imaginado con un fabricante líder de computadoras/servidores! Volt está contratando inmediatamente a más de 100 Trabajadores de Ensamblaje/Producción en Fremont, CA. Como Trabajador de Ensamblaje/Producción usted: Ensamblará servidores de computadora según especificaciones Instalará y conectará diversos componentes electromecánicos Podría instalar placas base, fuentes de alimentación, discos duros y sistemas de enfriamiento Realizará inspecciones visuales y pruebas de funcionalidad Esta es una oportunidad temporal con posibilidad de contratación directa a tiempo completo, ofrecida por una empresa que brinda excelentes beneficios y estabilidad laboral. Horario: Lunes a viernes - la hora de inicio puede variar entre las 7:00 am y las 9:00 am dependiendo del departamento; trabajan turnos de 8 horas más horas extras según sea necesario. El candidato ideal tendrá: 0-1 año de experiencia en ensamblaje Se requiere levantar cargas pesadas - debe ser capaz de levantar 50 libras o más Debe aprobar verificación de antecedentes penales y prueba de drogas Es aceptable ser monolingüe - solo hablar español, solo vietnamita o solo chino está bien, ya que contamos con supervisores que hablan esos idiomas Debe tener documentos legales para trabajar en Estados Unidos - somos una empresa que utiliza Everify Tarifa salarial: $19.50-20 por hora El rango salarial ofrecido a un candidato exitoso se basará en varios factores, incluyendo la educación del candidato, experiencia laboral, ubicación del trabajo, deberes específicos del puesto, certificaciones, etc. Para aplicar: complete el enlace de preselección (no se recopilan datos personales): https://forms.office.com/r/WWEKJLVwT7 o simplemente envíe un mensaje de texto con nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono al 949-806-2704. También puede llamar al 949-338-6152. *** No se aceptan visitas espontáneas - no aceptaremos candidatos que lleguen personalmente. Beneficios: Volt ofrece beneficios (según elegibilidad) que pueden incluir los siguientes: salud, dental, visión, seguro de vida temporal, discapacidad a corto plazo, AD&D, 401(k), tiempo por enfermedad y otros tipos de licencias pagadas (según lo exija la ley), Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

ATWATER TAVERN está buscando un puesto de Asistente de Gerente FOH a tiempo parcial en ATwater Tavern en Mission Bay. Estamos ubicados entre el Oracle Park de los Gigantes de SF y el Chase Center, hogar de los Guerreros de SF y con una agenda completa de conciertos durante todo el año. Estamos buscando un Asistente de Gerente FOH a tiempo parcial para unirse al equipo en horarios de fin de semana: * Viernes, 12:00 PM - 6:00 PM * Sábado, 10:00 AM - 6:00 PM * Domingo, 10:00 AM - 5:00 PM Los candidatos deben poseer conocimientos básicos de gestión, Pasos del Servicio, Ejecución de Eventos, Conciencia del Servicio de Barra, Sistema básico Aloha POS, Valores de Liderazgo, Simpatía y Tenacidad como herramientas para el éxito. ¡Creemos que es hora de empezar a divertirnos! Requisitos: * Excelentes habilidades de comunicación para conectarse eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. * Poseer una actitud positiva y ética que respalde nuestros valores y cultura. * Liderar con el ejemplo. * Capacidad para gestionar un restaurante de alto volumen, rápido, limpio y centrado en el cliente, con personal de larga duración. * Fuertes habilidades de manejo del tiempo; capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y organizar. Se requiere experiencia de dos años en gestión, junto con experiencia en restaurantes FOH (barman o mesero o ambos) con buenas referencias. Este es principalmente un puesto de gestión en piso/servicio con algunas tareas administrativas adicionales por asignar. La compensación es de $28/hora más una comida diaria, con un bono basado en el éxito del costo laboral. Además de las instalaciones deportivas y de entretenimiento cercanas, organizamos una amplia variedad de eventos como bodas pequeñas y fiestas corporativas en nuestro espacio de eventos. Envíe su currículum copiándolo y pegándolo en el cuerpo de un correo electrónico, ya que los archivos adjuntos no siempre se transmiten. Las entrevistas se realizan internamente con al menos dos gerentes. Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos. Saludos cordiales, John Caine Propietario y Gerente General ATwater Tavern 295 Terry A. Francois Blvd SF, Ca. 94158 415-512-7153

¡Hola! Estamos buscando un cuidador durante 6 horas al día, 5 días por semana, con una tarifa que será considerablemente más alta de lo que pagaría una agencia. Conozco bien lo que pagan las agencias y cuáles son los problemas que existen allí para los trabajadores. Este es un trabajo mucho mejor, y somos partidarios del trabajador. Buscamos al trabajador que también nos está buscando a nosotros. OBLIGATORIO (todo esto debe ser *verdadero* para usted, para ser elegible): - Confiable, alta integridad - Licenciado CNA - Hablante nativo de mandarín (se considera el cantonés, pero se prefiere el mandarín) - Disponible para trabajar de 10:30 a.m. a 4:30 p.m. - Capaz de conducir su propio automóvil seguro, limpio, legalmente y asegurado, para recados y compras - Seguro médico propio - Nada de teléfonos durante la jornada laboral, pero probablemente esté permitido usar una computadora portátil/tableta (incluso podríamos poder proporcionar una) Para la persona adecuada, este es un trabajo excepcionalmente bueno y potencialmente fácil, con muchos beneficios. Principalmente consiste en cuidar a alguien y conducir, por lo que podría ser ideal para un estudiante o alguien que esté cursando una carrera o formación profesional, que además tenga experiencia en cuidado personal y licencia CNA. La licencia CNA es obligatoria, sin excepciones. Este no es un trabajo informal. Nuestra mamá tiene Alzheimer, pero *no* necesita ayuda para bañarse, ir al baño, vestirse ni comer sus propias comidas. Ella *sí* necesita ayuda para manejar el televisor (no puede entender los nuevos controles remotos), preparar algunas de sus comidas, mantenerse segura cuando entra y sale, usar electrodomésticos, etc., y algo de limpieza moderada. La parte principal del trabajo consiste en conducir y acompañarla mientras hace compras o va a la biblioteca, además de algunas tareas normales de cuidado, para que pueda salir, estar activa, regresar a casa de forma segura (y no salir de casa de manera insegura). Realmente es un trabajo de cuidado infantil, pero también implicará compartir algunas comidas con ella, para las cuales (como regla general) usted no tendrá que pagar. Gran parte del tiempo será sentarse y acompañar. Por favor escriba a través del sistema CL, y cuéntenos algo sobre usted si esto parece que podría ser adecuado. Si trabaja en la industria del cuidado personal y no cumple los requisitos (quizás por el requisito de idioma), no dude en contactarnos si conoce a alguien más que sí cumpla. Si nos conecta con el cuidador adecuado, quisiéramos mostrar nuestro agradecimiento con una recompensa apropiada si esa persona resulta ser la indicada para el puesto. ¡Gracias!

EL TRABAJO: Esta posición es parcial y completamente remota, con una oportunidad de 25 horas por semana, pagando $31 por hora. Debe estar ubicado en California. Las horas requeridas para el trabajo son de lunes a viernes desde las 11 a.m. hasta las 4 p.m., hora del Pacífico. Debe ser una persona extremadamente confiable. Después de un programa de capacitación pagado que proporcionamos, estará respondiendo llamadas de la línea directa en nuestras diversas líneas directas LGBTQ, así como conversaciones por chat en línea. Hablará con jóvenes, personas mayores y todos los grupos intermedios. Brindará apoyo entre pares a personas que enfrentan problemas relacionados con orientación sexual y/o identidad/expresión de género. Esto puede incluir inquietudes sobre salir del armario, aceptación familiar, problemas en relaciones, información sobre sexo seguro y más. NO damos consejos, sino que ayudamos a los llamantes a centrarse en sus emociones intensas y hacemos preguntas adecuadas para ayudarlos a hacerlo. USTED: Debido a que esta es una posición de apoyo entre pares, nuestros llamantes definen al par como un miembro de la comunidad LGBTQ, por lo tanto usted también debe ser miembro de esta comunidad. Se requiere un conocimiento extenso y un compromiso demostrado con nuestra comunidad. Son necesarias sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de interactuar con muchos tipos de personalidades y necesidades individuales. Aunque no somos específicamente una línea directa de prevención de suicidios, sí recibimos llamadas de personas que están en crisis o que podrían tener pensamientos suicidas. La mayoría de nuestros llamantes no lo están. Este puesto reportará al Presidente de la organización. SIGUIENTE: Si está interesado en este puesto, visite: www.lgbthotline.org/careers-hotlineoperator Carta de presentación explicando en detalle por qué está interesado en este puesto y por qué cree que sería un candidato ideal. Su currículum. Su disponibilidad. Debido a la gran cantidad de respuestas que anticipamos, lamentamos que solo podamos responder a los candidatos de interés.

Nuestro cliente, un bufete de abogados de tamaño mediano y servicio completo en Lafayette, CA, está buscando un Asistente de Oficina Legal temporal con posibilidad de contratación. Esta asignación será temporal durante al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. Este puesto requiere presencia en la oficina del bufete (Lear Lafayette BART). Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación | L - V | 8:30 a.m. – 5 p.m. PT Presencial Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario Tarifa salarial: $30.00 - $35.00 / hora según experiencia (mientras sea temporal) Responsabilidades: Apoyo administrativo: Gestión del calendario de abogados y oficina, incluyendo programación de reuniones con clientes, organización y coordinación de salas de conferencias, equipos de audiovisual y alojamiento según sea necesario. Correspondencia con clientes por correo electrónico y por teléfono en nombre de los abogados y la oficina Recibir, clasificar y entregar todo el correo entrante y paquetes. Incluye el procesamiento oportuno y detallado del correo saliente. Seguimiento y redacción de horas facturables de abogados, elaboración y finalización de facturas de clientes para presentación y contabilidad Actuar como punto de contacto con proveedores respecto al mantenimiento de la oficina, seguridad, necesidades de limpieza y reparación de equipos. Incluye mantenimiento y servicio de equipos de oficina (por ejemplo, fotocopiadoras, trituradoras). Gestión de documentos del bufete y de clientes, incluyendo etiquetado adecuado, creación de archivos digitales, transferencias y migraciones. Ayudar y preparar registros físicos para su traslado con proveedores o fuera del sitio conforme a la política de retención del bufete. Mantener las salas de conferencias, áreas de cocina y oficina principal, asegurando que permanezcan limpias y organizadas. Incluye reposición de suministros de oficina y bocadillos cuando sea necesario Control y conciliación de recibos de tarjetas corporativas para el procesamiento de gastos Aprender y aplicar procedimientos de litigio con la formación proporcionada por el bufete y ayudar a mantener los expedientes de casos de clientes e índices de litigios Apoyar proyectos especiales y cualquier tarea adicional que surja Requisitos: Los candidatos calificados deben tener un mínimo de dos a tres años de experiencia en un puesto administrativo o de servicios de oficina dentro de una organización de servicios profesionales (la experiencia en bufetes de abogados es un plus). Se prefiere título universitario o técnico. Dominio de MS Office y experiencia con Adobe o software PDF, así como disposición para aprender nuevos programas. Debe poseer un alto nivel de profesionalismo y capacidad para apoyar un entorno dinámico priorizando adecuadamente las tareas. Se valora mucho un estilo de trabajo colaborativo y orientado al equipo en los candidatos ideales. Somos una empresa de personal y reclutamiento con sede en el área de la Bahía, CA, que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y sus datos de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza Local de Oportunidad Justa, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto. Tipo de empleo: temporal con posibilidad de contratación

El puesto de Gerente de Operaciones y Comunicaciones de St. Paul’s es ideal para un profesional ingenioso, autosuficiente y con conocimientos técnicos que se desenvuelva bien en un entorno dinámico. Este puesto depende directamente del Rector y colabora con un equipo de personal y voluntarios de nuestra comunidad de fe. Sobre la comunidad de St. Paul’s: St. Paul’s es una comunidad activa, en crecimiento y multigeneracional, arraigada en la oración y en una adoración vibrante, que disfruta de las tradiciones de música sagrada y que busca nuevas formas de servir al mundo de Dios mientras nos formamos juntos en la fe cristiana. Nuestros ritmos dinámicos celebran la diversidad de dones creativos presentes entre nosotros: incluyendo la energía de niños y familias, profesionales trabajadores y adultos jóvenes, jubilados y sabios que han invertido en la comunidad local durante décadas. En nuestra vida comunitaria buscamos practicar la gracia, la misericordia y la compasión de maneras que fortalezcan nuestros cuerpos, mentes y espíritus, e inspiren a seguir siempre el camino de servicio amoroso de Jesús, dentro y fuera de nuestra cuadra. Sobre el puesto: Nuestro candidato ideal estará comprometido a brindar atención proactiva a la comunidad mediante esfuerzos continuos para: Fomentar el compromiso mediante comunicaciones: Sintetizar contenidos y producir materiales impresos para los servicios semanales de adoración Diseñar, crear y producir contenido impreso y digital para boletines semanales y estacionales, informes anuales y redes sociales Fomentar recursos de voluntariado para mejorar la fotografía, videografía, redacción, edición, ilustración, impresión y distribución de las comunicaciones de St. Paul’s Mantener y actualizar el sitio web de la iglesia (Wix) Crear publicaciones para redes sociales (Facebook, Instagram) Administrar espacios, calendarios y turnos de voluntariado: Coordinar el calendario en línea de la iglesia Actuar como enlace con los miembros de la comunidad respecto al uso del edificio Apoyar la programación de voluntarios para actividades de la iglesia Mantener registros e informes de la iglesia: Gestionar actualizaciones del directorio parroquial y base de datos de membresía Asistir con consultas sobre registros históricos de la iglesia Colaborar en la organización de documentos para la auditoría anual Organizar archivos, espacios, equipos y suministros: Mantener espacios de oficina bien organizados y reponer suministros Organizar archivos, imágenes, videos y otros contenidos para archivos digitales/físicos Garantizar la continuidad en las operaciones de oficina y el funcionamiento de los equipos Interactuar con proveedores, el Servicio Postal de EE. UU. y técnicos de reparación para satisfacer las necesidades de equipos y suministros de la oficina de la iglesia Fortalecer conexiones: Fomentar relaciones sólidas con el Rector, el personal y los equipos ministeriales Apoyar las necesidades administrativas y programáticas de los equipos ministeriales y el personal Actuar como enlace con visitantes de la comunidad que busquen recursos o programas Experiencia y formación deseada 5 años de experiencia en administración/comunicaciones y habilidad con: • Aprender rápidamente nuevos sistemas • Identificar y adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes • Utilizar aplicaciones de software para procesamiento de textos (Microsoft 365, Google Suite) hojas de cálculo y bases de datos (Claris) diseño de boletines electrónicos (MailChimp) diseño gráfico (Canva) gestión de sitios web (Wix) publicación en redes sociales (Facebook e Instagram) • Mantener altos estándares en la calidad y precisión del trabajo • Ejercer creatividad con especial atención al detalle y al diseño • Comunicarse regularmente, con claridad y eficacia Estamos deseosos de dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo que sea: Puntual, confiable y orientado al detalle. Buen oyente; busca comprensión compartida en torno a expectativas mutuas. Practique la responsabilidad en proyectos y plazos compartidos. Identifique dependencias que puedan afectar los resultados. Anticipe desafíos e implemente soluciones, en consulta con socios ministeriales. Muestre un sentido generoso del humor. Comuníquese de forma directa; haga seguimiento proactivo. Aborde las diferencias con curiosidad, respeto y amabilidad. Genere confianza hábilmente con colaboradores diversos. Mantenga la confidencialidad en asuntos pastoralmente sensibles. Información adicional: El puesto requiere aproximadamente 29 horas presenciales por semana, con un horario que se acordará en consulta con el Rector. El salario será acorde con la experiencia, hasta $40/hora. Paquete generoso de beneficios que incluye Permiso por vacaciones 2 semanas durante el primer año de empleo 3 semanas durante el segundo año de empleo 4 semanas durante el tercer año de empleo Permiso por enfermedad (se gana 1 día por mes) Plan 403b Incluye una contribución del empleador del 5% Coinversión del empleador de la contribución del empleado (hasta el 4% de la compensación total) Seguro de continuación salarial y discapacidad Programa de asistencia al empleado Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y currículum con referencias a HR@stpaulsburlingame.org. Las entrevistas a candidatos comenzarán tan pronto como se identifiquen solicitantes viables.