**Equipos profesionales de instalación de ventanas/puertas** (Cleveland, Akron y Canton)

El fabricante de etapa final de equipos para camiones busca a alguien para unirse a nuestro equipo. Experiencia en soldadura MIG, cortadora de plasma y soplete. Soldar acero laminado, canales estructurales, ángulos y placas con MIG. La experiencia en entorno de taller es un plus. HORAS EXTRAS disponibles. Estacionamiento fuera de la calle disponible. Excelentes beneficios que incluyen: - 401K - Días festivos pagados - Seguro médico - Seguro de vida Envíe su currículum a jimk@jakiley.com o llame al 617-776-0344 para programar una entrevista

Ubicación: South Shore, MA (Bridgewater y pueblos aledaños) Paga: $27–$30/hora (según experiencia) + trabajo estable todo el año (interiores durante todo el invierno) Sobre Nosotros PTG Painting es una empresa de pintura de rápido crecimiento y con conocimientos técnicos que atiende a propietarios y negocios en Massachusetts. Nos enorgullece ofrecer resultados profesionales, limpios y confiables. Utilizamos aplicaciones y software para rastrear el progreso, actualizaciones y métricas. Buscamos un Líder de Equipo / Capataz que no solo sepa de pintura, sino que también pueda prosperar en una cultura de responsabilidad, tecnología y profesionalismo. Lo que Estamos Buscando Líder práctico: trabaja junto al equipo, no solo da órdenes. Seguro y confiable: asume responsabilidades y termina los trabajos a tiempo. Actitud positiva: nada de quejas; motiva al equipo y mantiene alta la moral. Conocimientos técnicos: debe sentirse cómodo usando aplicaciones y software para actualizaciones del trabajo, seguimiento de horas, fotos y métricas. Ajuste cultural: debe estar dispuesto a cumplir con los sistemas, valores y estándares de la empresa. Responsabilidades Liderar y supervisar un equipo de 2–4 pintores/ayudantes. Enviar actualizaciones diarias, fotos y métricas mediante las aplicaciones/software de la empresa. Comunicar avances e incidencias al dueño en tiempo real. Realizar trabajos de preparación: lijar, enmascarar, calafatear, reparar. Realizar pintura: delineado, rodillo, pulverización. Configurar, operar y mantener pulverizadores (sin aire; HVLP es un plus). Lavar con chorro de agua a presión, raspar o reparar superficies según sea necesario. Garantizar que los sitios de trabajo estén seguros, organizados y limpios al final de cada día. Capacitar a ayudantes y delegar tareas para maximizar la eficiencia. Proporcionar actualizaciones diarias al cliente sobre el progreso y próximos pasos. Mantener el equipo y suministros (pinceles, pulverizadores, escaleras) en buen estado. Asegurarse de que el equipo tenga los suministros necesarios en todo momento: designar un ayudante para recoger materiales o ir personalmente si es necesario. Resolver problemas en el lugar o escalar rápidamente para evitar tiempos muertos. Responsabilizar al equipo por los estándares de productividad y calidad. Terminar los trabajos según lo programado y cumpliendo con las expectativas de la empresa. Requisitos 5+ años de experiencia en pintura (interiores/exteriores residenciales). Experiencia previa como capataz o líder de equipo muy valorada. Debe estar dispuesto a cargar escaleras, lavar con chorro de agua a presión, pulverizar y hacer lo que sea necesario. Debe saber cómo usar y mantener pulverizadores (sin aire obligatorio; HVLP es un plus). Debe sentirse cómodo con teléfonos inteligentes, aplicaciones y software de informes. Licencia de conducir y transporte confiable. Capacidad de levantar más de 50 libras y trabajar en escaleras/andamios cuando sea necesario. Confianza, positivismo, profesionalismo y respeto por la cultura de la empresa son imprescindibles. Paga y Beneficios $27–$30/hora dependiendo de la experiencia. Trabajo estable todo el año (temporada de interiores asegurada). Pago semanal. Oportunidades de crecimiento conforme la empresa se expande. Cómo postularse: Envíe su historial laboral, experiencia y referencias. Destaque su experiencia con pulverizadores, antecedentes de liderazgo, habilidades técnicas y cómo ha liderado equipos exitosamente para terminar trabajos a tiempo con resultados de calidad.

Fontanero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Fontanero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos salarios competitivos con excelentes beneficios y ventajas para nuestros empleados trabajadores. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric, entendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal en una cultura positiva, animada, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo tanto entendemos el puesto, las expectativas, los retos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes consolidados y leales. En este momento estamos buscando un Fontanero Oficial para cubrir un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicios de Central Oregon. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y fontanería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45-$60 por hora, según experiencia. Horario: Lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de la vista pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401K con coincidencia de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluidos pero no limitados a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico in situ del sistema de fontanería basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de fontanería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que impidan el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Beneficios de las recomendaciones Riesgos involucrados en no realizar reparaciones específicas. Beneficios de un acuerdo de servicio Funcionamiento correcto y mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado. Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones al propietario de la vivienda. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Ser capaz de comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de puesta en marcha. Hacer que los clientes firmen la documentación necesaria y cobrar los pagos según las instrucciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios fijos al hacer recomendaciones. Determinar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento funcional de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y de cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudio y capacitación adicional tanto en el lugar como fuera del sitio. Aprendizaje continuo mediante capacitación de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficiente dominio de computadoras para cumplir con esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir con seguridad y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Adaptable a cambios en los horarios de trabajo según lo requiera la empresa. Participar en la rotación de guardia para emergencias, solicitudes de servicio después del horario laboral, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un fuerte sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de llevar a cabo tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que combine bien con un entorno dinámico y orientado a objetivos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Licencia actual de Fontanero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "¡Nos gusta lo que hacemos, ¡y tú también lo harás!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La selección previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el THC únicamente para uso recreativo; la política antidrogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador deberá darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.

Empresa de construcción general ubicada en Upper Marlboro busca un Project Manager asistente con experiencia para unirse a nuestro equipo. Los candidatos calificados deben tener un mínimo de 3 años de experiencia en la industria de la construcción, contratos, órdenes de cambio, presentaciones, etc. Envíe su currículum por correo electrónico. Gracias.

Techos – Gerente de Proyecto - Operaciones en Campo Somos una empresa contratista de techos bien establecida (más de 40 años) que busca un Supervisor Gerente de Proyecto en Techos calificado para unirse a nuestro equipo. Estamos autorizados, garantizados y asegurados, propiedad local y operada localmente. Buscamos a alguien que asegure que las instalaciones de techos se completen de manera oportuna y de alta calidad mediante la contratación, retención y gestión de equipos capaces de instalación de techos. Funciones Esenciales: Conocimientos amplios y habilidad en techos inclinados y de baja pendiente Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Responder a las necesidades y preocupaciones del cliente y de los equipos de instalación de techos durante todo el proceso de instalación - Gestionar y promover todos los aspectos de la comunicación del proyecto, incluyendo pedidos de materiales, anticipar tiempos de entrega para programación y necesidades de mano de obra por proyecto, actualizaciones diarias de progreso, reparaciones y despacho de equipos. - Ser el enlace entre el cliente y los líderes del proyecto de techos - Aprobar trabajos adicionales en techos mediante inspecciones en el sitio para los equipos de instalación; aprobar costos adicionales si es necesario y comunicar adiciones/cambios con el cliente y la oficina Capacidad para evaluar techos y recomendar reparaciones o reemplazos, así como estimar costos de mano de obra y materiales. - Realizar mediciones físicas de techos según sea necesario - Ayudar en la contratación de nuevos equipos de instalación de techos y demostrar nuestros métodos y requisitos de instalación a los nuevos equipos - Asegurar que nuestras prácticas de instalación estén actualizadas con los estándares de la industria - Facilitar la capacitación de nuevos equipos de instalación y realizar actualizaciones anuales de capacitación con los equipos actuales - Inspeccionar el trabajo de los nuevos equipos de instalación para asegurar que cumplan con los estándares de nuestra empresa - Evaluar el trabajo de los equipos de instalación y realizar cambios necesarios en métodos o equipos si no cumplen con nuestros estándares de servicio - Asegurar que los trabajos comiencen a tiempo, que se cumplan o superen las expectativas del cliente y que las horas y materiales se utilicen adecuadamente - Desarrollar y utilizar habilidades avanzadas de planificación para establecer la máxima productividad de mano de obra, materiales y equipo, etc. - Hacerse cargo de cualquier problema del cliente que surja antes de la venta, durante la instalación y después de la finalización del trabajo y llevar el problema hasta su resolución - Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad, dar el ejemplo y apoyar los objetivos y metas de seguridad de la empresa - Satisfacer a los clientes – hacer llamadas, recibir llamadas, visitas al sitio según sea necesario - Trabajar con otros gerentes para resolver problemas relacionados con ventas, instalaciones y mediciones - Ayudar en la resolución de quejas elevadas de clientes - Trabajar con el equipo de producción para crear el alcance del trabajo y plan de acción para problemas sin resolver, incluyendo costos de materiales y mano de obra - Ayudar con la comunicación entre los equipos de instalación de techos, clientes y personal de oficina - Desarrollar relaciones con los equipos de instalación de techos para fomentar la retención de empleados - Asistir a los equipos de instalación en completar los documentos necesarios Supervisar a los líderes de equipo – materiales y suministros de taller, asegurar que TODOS los artículos sean llevados al lugar de trabajo con el líder de equipo Seguridad – Coordinar toda la capacitación en seguridad, documentación y requisitos en campo para todos los empleados • Revisar las políticas y procesos actuales, proporcionar recomendaciones e implementar los cambios necesarios • Crear procesos para la protección contra caídas y documentación específica de seguridad para cada proyecto, tanto comercial como residencial • Realizar reuniones semanales de seguridad y verificaciones de seguridad en el sitio • Equipo de seguridad Requisitos Físicos: • Debe poder sentarse, estar de pie, doblarse, arrodillarse, trepar y caminar continuamente durante todo el día • Requiere la capacidad de moverse dentro y fuera de la oficina y en ubicaciones de clientes externas, con posibilidad de visitar múltiples lugares en un mismo día • Debe poder mover objetos que pesen hasta 50 libras Horas/Horario: Tiempo completo, 40 horas por semana/52 semanas por año. Las horas estándar son de lunes a viernes, de 7:00 am a 4:00 pm, sin embargo, debido a la naturaleza del puesto, se requerirán algunas horas por la tarde, noche y fines de semana para completar proyectos bajo plazos. Excelente escala salarial basada en calificaciones hasta $125,000/año, seguro médico pagado, etc. Contacte a Brad al 253.579.6513 o envíe su currículum por correo electrónico.

Schochet actualmente está buscando un Técnico Líder de Mantenimiento. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, plan 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Devenscrest Village está ubicado en Ayer, MA. Funciones y responsabilidades: 1. Programar y ayudar con las operaciones diarias (órdenes de servicio, repintados/recolocación de alfombras, cambios de apartamentos, etc.) 2. Coordinar contratos de servicio y supervisar todas las actividades de proveedores y contratistas. 3. Comunicarse eficazmente con residentes, compañeros de trabajo, proveedores y supervisores. 4. Inspeccionar apartamentos desocupados, completar la lista de verificación de 'preparación' e informar al gerente sobre los servicios y reparaciones necesarios. 5. Debe estar disponible y a menudo presente en el lugar en caso de emergencia climática o de propiedad. 6. Realizar inspecciones de la propiedad y/o participar en un equipo de inspección. 7. Realizar actividades de mantenimiento preventivo. Los puestos de técnico líder de mantenimiento requieren que la persona pueda levantar pesos moderados entre 30 y 60 libras regularmente y tener la capacidad de estar de pie y/o caminar todo el día. Además, puede requerirse levantar cargas pesadas ocasionalmente. Las funciones de este puesto pueden requerir fuerza y resistencia para realizar trabajos manuales pesados. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y poseer sólidas habilidades de servicio al cliente. Además de las responsabilidades normales de un técnico de mantenimiento, el técnico líder de mantenimiento asumirá la responsabilidad adicional de sustituir al supervisor de mantenimiento o al gerente de instalaciones cuando no estén disponibles. Se requiere un mínimo de 3+ años de experiencia en mantenimiento de propiedades residenciales. Debe vivir a menos de 30 minutos de Ayer para la guardia rotativa y tener una licencia de conducir válida y transporte propio. Se paga una prima de $150 por todas las semanas en las que esté de guardia; además, se le paga una tarifa y media por cualquier llamada de emergencia más el tiempo de desplazamiento. Si está interesado y califica para el puesto, envíe su currículum. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. Igualdad de oportunidades de empleo. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144. www.schochet.com