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Buscamos uno o dos mudadores profesionales. Con gusto iremos a recogerte y te ayudaremos a mudarte a Maine y proporcionarte vivienda. Tenemos una casa grande de 3 habitaciones en Rumford, Maine, que podemos alquilarte por $1300/mes. Rumford está a 1.5 horas al norte del almacén al que tendrás que ir todos los días a trabajar, pero tenemos habitaciones donde puedes quedarte cerca del taller (sin cargo) si no quieres conducir 3 horas ida y vuelta cada día. También tenemos coche(s) para alquilar por milla. NADA DE DROGADICTOS / NADA DE TOXICÓMANOS / NADA DE LLORONES. SI NO QUIERES TRABAJAR MÁS DE 60 HORAS SEMANALES... NO APLIQUES Para postularte, por favor completa la siguiente solicitud en línea a continuación https://www.libertybellmoving.com/tally/App.php?type=RFT

Stone Ground Landscaping busca un jardinero de lujo para unirse a nuestro equipo. Quiénes somos Somos una empresa pequeña y profesional de paisajismo residencial con sede en Jamaica Plain, y nos especializamos en gestión de propiedades y mantenimiento de inmuebles. Ofrecemos múltiples servicios con atención constante y enfocada a nuestros clientes en Boston y Brookline. Somos un grupo amigable de personas dedicadas que sentimos orgullo por nuestro trabajo y valoramos a quienes hacen lo mismo. Lo que ofrecemos Ofrecemos un puesto de tiempo completo, con posibilidad de empleo durante todo el año. Durante nuestra breve temporada baja en invierno se realizan trabajos de eliminación de nieve y proyectos programados. Nuestro día de trabajo comienza a las 7:30 AM y puede variar entre 8 y 12 horas dependiendo de la temporada y la carga de trabajo. Las tareas pueden variar diariamente y ofrecerán oportunidades para aprender sobre la marcha. Ofrecemos un entorno de equipo entusiasta y productivo, y utilizamos métodos orgánicos y sostenibles para cuidar nuestro planeta. Ofrecemos un salario inicial entre $23 y $27 dólares por hora, según la experiencia. También se incluyen botas de trabajo, guantes y una asignación diaria para alimentos. Lo que usted aporta Usted es un jugador de equipo confiable que trabajará duro, seguirá instrucciones y mantendrá el enfoque. Tiene espíritu de colaboración, disposición para mostrar iniciativa y una actitud profesional y cortés. Es paciente y orientado al detalle, cómodo trabajando al aire libre en cualquier condición climática, realizando instalación de plantas y mantenimiento de contenedores. Idealmente tiene experiencia en jardinería, en invernaderos o viveros, y/o conocimientos prácticos de horticultura. Conocimientos básicos de sistemas de riego son un plus, pero no obligatorios; habilidades en colocación de piedras también son un plus. Próximos pasos Si esto parece ser una excelente opción para usted, nos encantaría saber de su parte. Por favor incluya su currículum, una breve carta de presentación y tres referencias profesionales en su comunicación.

Pangea Shellfish Company busca un empleado de tiempo completo para gestionar y mantener nuestro sistema de almacenamiento húmedo de 25,000 galones, junto con un equipo de 3 empleados. El sistema actualmente está en construcción y será de última generación (piense en tanques a gran escala y más complejos que los de langosta, pero para mantener almejas y ostras). También habrá tareas generales de mantenimiento y limpieza asociadas a este puesto. Los candidatos deben tener amplia experiencia en: limpieza, fontanería ligera, uso de herramientas eléctricas, pintura, reparación de hormigón, carpintería, electricidad básica, manejo de montacargas, mantenimiento de automóviles/camiones, y se requiere necesariamente una buena aptitud mecánica. Se prefiere a candidatos que hablen español e inglés (bilingües). Las horas son de lunes a viernes aproximadamente de 6 a.m. a 4 p.m. Se requiere trabajar uno o dos sábados al mes. Por favor envíe un currículum que detalle su experiencia.

Hilton Garden Inn Kennewick gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos potenciar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestro personal. No solo nos interesa el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para dar lo mejor cada día. Si esto le parece atractivo, si le gusta divertirse en su trabajo y desea trabajar con personas que piensan igual, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy mismo! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, espacios públicos, áreas exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en todos los programas y capacitaciones relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Realiza entrevistas, selecciona, capacita, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título en hostelería o campo de estudio relacionado Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el cliente Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal - Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados - 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como las licencias por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo de enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado - (PTO) está disponible para todos los miembros del equipo después de cumplir un año completo de servicio. ¡Comienza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Licencia por enfermedad - Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Licencia por duelo Servicio como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar - Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados parciales (menos de treinta (30) horas semanales) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Dental Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Licencia por ausencia Ventajas - ¡Más que solo un salario! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referidos Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

DESCRIPCIÓN GENERAL El personal auxiliar flotante será responsable de mantener los edificios en condiciones limpias y ordenadas en diversas ubicaciones diariamente en todo el centro de Ohio. Se requiere que este puesto viaje a múltiples edificios durante una semana e incluso a veces dentro de un solo turno. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre necesidades de reparaciones o problemas de seguridad, así como responsabilidades generales de limpieza. Sentirse orgulloso y asumir la responsabilidad de sus tareas y zonas es crucial para el éxito. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Salario inicial: $18.00 por hora Subsidio para teléfono celular Plan 401k con coincidencia Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por recomendación de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo informal Posibilidad de desplazarse por todo el centro de Ohio en un vehículo proporcionado por la empresa. RESPONSABILIDADES GENERALES Limpieza de pisos de edificios mediante barrido, fregado, restregado o aspirado. Servicio, limpieza o reabastecimiento de baños. Limpieza de rejillas de ventilación del techo. Lavado de ventanas. Limpieza de muebles o accesorios. Desinfección de todas las áreas de alto contacto. Eliminación del polvo y sanitización de todas las superficies. Desechar basura o materiales residuales. Eliminar cera, aplicar nueva capa y restregar pisos VCT. Restregar pisos LVT o LVP. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas relacionados con el mantenimiento de equipos de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o deberes asignados por el supervisor o gerente. HABILIDADES REQUERIDAS Debe dar el ejemplo y actuar conforme a los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Ser confiable y autosuficiente. Conocimientos básicos de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como rastrillos de goma u otros equipos especiales, tales como herramientas para lavar ventanas. Operación de pulidoras de piso y máquinas barredoras automáticas. Conocimientos preferidos sobre procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento de prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de productos de limpieza y productos químicos. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales, con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Licencia de conducir válida. Debe pasar una prueba de drogas, revisión del historial de conducción (MVR) y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como teclear o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa el EPP adecuado. Utiliza herramientas y equipos correctamente y de forma segura. Usa eficazmente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar. SIGUE SIEMPRE las técnicas correctas de levantamiento. Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Centro de Columbus Horas: Lunes a viernes; 7:00 a.m. – 3:30 p.m. (con fines de semana rotativos) EXPERIENCIA Se prefiere experiencia en limpieza comercial. Es necesaria experiencia en mantenimiento de pisos. Conocimiento de las carreteras del centro de Ohio. Conocimiento de todo tipo de equipos para mantenimiento de pisos. Certificación para usar elevadores o disposición a obtenerla si es necesario. CONDICIÓN FÍSICA Debe ser capaz de trabajar individualmente. La capacidad de estar de pie durante el 95 % de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, estirarse, flexionar brazos y piernas y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 75 libras, incluyendo el uso prolongado de aspiradoras de mochila. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar a nivel de hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras de mano, realizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a7883ac9881bb700198ecee3f012b1f&gns=Craigslist

Ayudamos a las instalaciones a mantener un ambiente limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por recomendación de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente laboral informal DESCRIPCIÓN GENERAL El Supervisor del Sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios en condiciones limpias y ordenadas, y realizar tareas intensivas de limpieza, como limpiar pisos, aspirar alfombras, limpiar y abastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y reciclaje. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de pertenencia en sus funciones o áreas asignadas. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa respecto a sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas diarias para cumplir con las expectativas. Reportar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y asuntos relacionados con empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar rejillas de ventilación del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y sanitizar todas las superficies. Desechar basura o materiales desechables. Llevar registro de los suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente HABILIDADES REQUERIDAS Debe dar el ejemplo y actuar conforme a los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autosuficiente. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, trapear pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como rasquetas u otros equipos especializados, como herramientas para lavar ventanas. Conocimiento de equipos para mantenimiento de pisos, es decir, desengrasar/aplicar cera, fregar/rebarnizar, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas barredoras automáticas. Conocimiento preferido de procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento de prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de los productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducir y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como escribir en teclado o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa correctamente el EPP Usa herramientas y equipos adecuadamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIEMPRE sigue la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIÓN FÍSICA Capacidad para estar de pie durante el 95 % de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluido el uso prolongado de aspiradoras tipo mochila POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist