Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques (Salinas)

El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques busca candidatos para el puesto de Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques, para realizar una variedad de actividades de apoyo al servicio de visitantes en un parque condal asignado. El titular será responsable de planificar, organizar, supervisar y dirigir al personal y actividades del parque en el mantenimiento diario y mejoras de una unidad de múltiples parques dentro del Sistema de Parques del Condado. Esto incluye participar en y supervisar actividades del parque, incluyendo trabajar en la entrada del parque, operar equipos necesarios para jardinería básica, mantenimiento de terrenos, mejoras y cuidado de los céspedes del parque, mantenimiento de paisajes y áreas pavimentadas, carpintería menor, trabajos de concreto, y reparaciones eléctricas y de fontanería. Los parques del condado están ubicados tanto en el norte como en el sur del condado e incluyen el Parque San Lorenzo en King City, el Parque Royal Oaks en Watsonville, el Parque Jacks Peak en Monterey y el Parque Toro en Salinas. Las vacantes de puesto para todas las ubicaciones de parques se llenarán utilizando la lista de elegibilidad establecida por esta convocatoria. Resumen del Departamento: El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques (PWFP) tiene como objetivo planificar las necesidades futuras del condado, gestionar la infraestructura y las instalaciones del condado, y proteger los recursos naturales. PWFP está compuesto por tres divisiones: Obras Públicas, Instalaciones y Parques, responsables de gestionar y mantener la infraestructura del condado y los espacios abiertos. El Sistema de Parques del Condado de Monterey enriquece la comunidad al ofrecer una variedad de actividades al aire libre y recreativas que promueven la salud y el bienestar, espacios al aire libre para jugar, hacer ejercicio y acceder a instalaciones para recreación autodirigida u organizada. La lista de elegibles establecida por este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir vacantes actuales y futuras, ya sea de forma regular a tiempo completo, parcial o temporal en todo el condado. Ejemplos de Funciones -Define las necesidades de recursos de personal y las asigna según sea necesario para alcanzar los objetivos de la unidad -Supervisa, asigna, monitorea y puede asistir en el trabajo de las clases subordinadas de Trabajadores de Edificios y Terrenos y otro personal asignado a la unidad del parque, como: mantenimiento diario, asistencia a visitantes del parque y realización de mejoras o reparaciones de instalaciones en el área del parque -Implementa y evalúa programas y políticas del parque relacionados con edificios y mantenimiento de terrenos; recomienda y desarrolla planes para alcanzar los objetivos de la unidad dentro de una unidad de parque asignada -Lleva a cabo capacitación formal e informal de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques en áreas como: desarrollo de habilidades, programas de concienciación sobre seguridad, técnicas de primeros auxilios, prácticas, políticas y procedimientos del departamento -Supervisa y monitorea cuadrillas de presos y alternativas de trabajo, empleados temporales, voluntarios y aprendices -Mantiene registros y prepara informes completos -Proporciona aportes para proyectos de construcción, planificación, desarrollo e implementación -Prepara listas de materiales y solicitudes de compra -Brinda asistencia en situaciones de emergencia en ubicaciones de trabajo remotas. Para ver la descripción completa del puesto, visite el sitio web del Condado de Monterey EL CANDIDATO EXITOSO Tendrá un historial comprobado que demuestre los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento amplio de: -Principios y prácticas de gestión de la construcción, que incluyen métodos y técnicas de construcción, reparación y mantenimiento de parques -Métodos de resolución administrativa de problemas -Prácticas básicas de horticultura, manejo y prácticas de césped -Principios y técnicas de supervisión de empleados, incluyendo métodos de organización, programación, capacitación, revisión, evaluación de desempeño, asesoramiento y acciones disciplinarias -Uso adecuado de herramientas y operación de equipos -Códigos y ordenanzas uniformes de construcción -Códigos de salud y seguridad para la seguridad del trabajador -Métodos, materiales, prácticas y equipos utilizados en construcción pesada relacionada con el área de asignación (carreteras o control de inundaciones) Conocimiento práctico de: -Principios de organización y administración fiscal, de personal y aspectos relacionados con la gestión de programas de parques -Prácticas de relaciones públicas para mejorar la opinión pública sobre los parques del condado Habilidad y capacidad para: -Planificar, organizar, controlar y evaluar el programa de mantenimiento de la unidad del parque -Desarrollar y recomendar metas y objetivos del parque y de la unidad dentro del contexto de las políticas y prioridades del departamento -Planificar, asignar y supervisar el trabajo de otros -Mantener registros y preparar informes claros, completos y concisos -Evaluar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción efectivo -Hablar y escribir de forma efectiva y clara -Establecer y mantener relaciones cooperativas con el público y otras agencias Ejemplos de Experiencia/Educación/Capacitación Cualquier combinación de capacitación, educación y/o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades y las condiciones requeridas de empleo mencionadas anteriormente es válida. Un ejemplo de cómo podrían adquirirse estos requisitos es: Experiencia Título de dos (2) años otorgado por un colegio comunitario acreditado en recursos ambientales, recursos naturales, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado. Y Experiencia Dos (2) años como Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II o Guardabosques del Parque del Condado II en el Departamento de Parques del Condado de Monterey. O La experiencia responsable en el mantenimiento y desarrollo de áreas de parques puede sustituirse por la educación requerida en una base de año por año, siempre que vaya acompañada de cursos universitarios equivalentes a treinta (30) unidades semestrales completadas en recursos ambientales, ingeniería, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado, impartidos por un colegio comunitario acreditado. O Cuatro (4) años de experiencia en mantenimiento de parques en un parque, bosque, área recreativa pública o histórica, incluyendo al menos dos (2) años desempeñando funciones equivalentes a las del Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II del Condado de Parques o del sector privado. Información Adicional CONDICIONES DE EMPLEO Las condiciones requeridas de empleo incluyen, entre otras, las siguientes: -Contar con una licencia de conducir clase C de California vigente al momento del nombramiento y poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio o presentar evidencia de transporte adecuado aprobado por la autoridad nombradora -Estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, festivos y durante situaciones de desastre y/o emergencia; viajar fuera del condado para asistir a reuniones -Operar un vehículo con transmisión manual -Puede requerirse certificación en pesticidas -Trabajar fines de semana, festivos y diferentes turnos -Usar uniforme y equipo de protección de seguridad -Trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas -Tener y mantener certificados de Primeros Auxilios Estándar y RCP emitidos por la Cruz Roja Americana (Nivel II) o una agencia equivalente Beneficios: El Condado de Monterey ofrece un excelente paquete de beneficios. Visite nuestro sitio web para ver la Hoja Resumen de Beneficios Unidad F. Esta información no es legalmente vinculante, ni constituye un contrato. Prevalecen los beneficios enumerados en la Resolución de Políticas y Prácticas de Personal del Condado de Monterey o en el Memorando de Entendimiento (MOU) sobre esta lista. Notas: Como condición de empleo, los candidatos prospectivos pueden tener que someterse a una revisión de antecedentes que puede incluir una revisión de información sobre empleo actual y/o anterior, historial de conducción y antecedentes penales. El empleo está condicionado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y autorización para trabajar en EE. UU.; una lista de documentos aceptables está disponible en el Formulario I-9 de USCIS. Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no tendrá derecho a los beneficios enumerados en el resumen. Procedimientos de Solicitud y Selección Solicite en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty, antes del lunes, 8 de septiembre de 2025, 11:59 p.m. (PST) O Las solicitudes en formato impreso pueden obtenerse y presentarse durante el horario laboral habitual, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., comunicándose con: Condado de Monterey, Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques Atención: Julie Aulenta, Analista Senior de Recursos Humanos 1441 Schilling Place, 1er piso, Salinas, CA 93901 Correo electrónico: aulentaja@countymonterey.gov Teléfono: (831) 755-5014 Fax: (831) 784-5603 El proceso de selección es tentativo, y se notificará a los solicitantes si se realizan cambios. Para evaluar la posesión por parte de los solicitantes de las calificaciones requeridas, el proceso de examen puede incluir un examen oral, ejercicios previos al examen, examen de desempeño y/o examen escrito. El proceso de examen competitivo incluye la presentación de los materiales de solicitud requeridos. Un paquete de solicitud completo incluirá: Una solicitud de empleo completada del Condado de Monterey Respuestas a todas las preguntas suplementarias No se aceptarán currículos, cartas de presentación, cartas de interés u otra correspondencia como sustituto de los materiales de solicitud requeridos. Todos los materiales de solicitud requeridos serán evaluados competitivamente. Aquellos solicitantes que se determinen como los más adecuadamente calificados serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACOMODACIÓN RAZONABLE El Condado de Monterey es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El condado busca candidatos que puedan aportar en un entorno de diversidad cultural y étnica. El Condado de Monterey se compromete a garantizar el acceso, la igualdad de oportunidades y la acomodación razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una acomodación razonable, comuníquese con Julie Aulenta, Analista de Recursos Humanos, al (831) 755-5014 o aulentaja@countymonterey.gov