Haz lo que importa! (watsonville)

Sobre la empresa: The Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con discapacidad IDD en sus comunidades durante toda su vida. Puesto: Buscamos personas compasivas y confiables para nuestros puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP). Usted brindará atención a nuestros residentes/participantes (adultos con discapacidad IDD) en nuestras viviendas y centros de Salud Diurna para Adultos (ADH), bajo la supervisión de los gerentes de las casas y centros. Salario: $18.86 - $19.39 por hora Vacantes: Kaimuki (Residencial) Sábado y domingo de 7 a.m. a 7 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 8 a.m. a 8 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 10 a.m. a 10 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 7 p.m. a 7 a.m. (Tiempo parcial, 24 horas) *Nocturno – sin dormir Lusitana (Residencial) Viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m., sábado y domingo de 6 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 38 horas) Sábado y domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m., lunes y martes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo parcial, 32 horas) Ewa (Residencial) Domingo de 7 p.m. a 7 a.m., martes a viernes de 12 a.m. a 7 a.m. (Tiempo completo, 40 horas) Lunes a viernes de 4 a 7 a.m., sábado y domingo de 9 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 39 horas) Sábado y domingo de 11 a.m. a 11 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Viernes y sábado de 11 p.m. a 9 a.m. (Tiempo parcial, 20 horas) *Nocturno – sin dormir Kamehame (Residencial) Lunes a viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo completo, 40 horas) Waipahu (Residencial) Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (Ocasional, 16 horas) *Nocturno – sin dormir Pearl City (Centro de Salud Diurna para Adultos) Lunes a viernes (Tiempo completo) Requisitos: • Licencia de conducir válida (y extracto limpio de conducción) • Teléfono inteligente • Tener al menos 18 años de edad • Capacidad para conducir un furgón de manera segura • Capacidad para hablar, leer, escribir y entender bien el inglés y seguir instrucciones • Buenas habilidades interpersonales, actitud positiva, paciencia y disposición para ayudar • Capacidad para operar dispositivos de asistencia, incluyendo grúa Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de traslado • Capacidad para levantar, empujar y jalar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Examen físico • Prueba de tuberculosis (PPD inicial de 2 pasos, anual de 1 paso) • Certificación en RCP y Primeros Auxilios/DEA • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares FBI • Licencia de conducir válida y extracto limpio de conducción (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar todas las capacitaciones requeridas (pagadas) ***La prueba de drogas, huellas dactilares FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales, examen físico y certificación en primeros auxilios/RCP/DEA son cubiertas por The Arc en Hawái.*** Responsabilidades: • Ayuda a los participantes a realizar actividades de la vida diaria como preparación de comidas, alimentación, aseo personal, uso del baño y vestimenta. • Utiliza dispositivos de asistencia (por ejemplo, sillas de ruedas, andadores, etc.) o ayuda a caminar según las necesidades individuales. • Acompaña a los participantes durante actividades comunitarias. • Apoya a los participantes en programas de tratamiento según se indique en sus planes de servicio, bajo la dirección del supervisor a cargo. • Ayuda a los participantes con sus medicamentos según sea necesario; informa al supervisor cuando se deban reordenar medicamentos. • Ayuda a mantener las propiedades, terrenos y áreas circundantes de The Arc en Hawái en condiciones limpias, ordenadas e higiénicas realizando tareas de limpieza como barrer, trapear, lavar y fregar regularmente. • Implementa y recopila datos sobre programas específicos para cada participante y mantiene registros de los participantes, incluyendo notas de progreso y cuadernos de comunicación. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas y programas relacionados para beneficiar a los participantes. • Conduce furgones de la empresa para transportar a los participantes. Calificaciones preferidas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Mínimo 6 meses de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo o experiencia relacionada Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • PTO generoso que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (solo para Tiempo Completo) • Cobertura de salud (médica, farmacéutica, visual, dental) (solo para Tiempo Completo y Tiempo Parcial) • Aflac • Seguro de vida (si toma nuestra cobertura de salud) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno laboral libre de drogas Instrucciones para aplicar: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.

Profesional de Apoyo Directo (DSP) Bonificación de $1,500 por firma ¿Busca un trabajo DIVERTIDO que le permita marcar la diferencia en la vida de las personas? ¡Entonces este trabajo es para usted! PSL Services/STRIVE busca personas motivadas y organizadas para cubrir puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP) a tiempo completo o parcial en el área metropolitana de Portland. Ofrecemos horarios personalizables entre las 9:00 am y las 5:00 pm de lunes a viernes, y trabajaremos con usted para encontrar horas que se ajusten a sus necesidades. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, y capacitaremos al solicitante seleccionado. ¡Bonificación de $1,500 por firma para el solicitante seleccionado, más $250 adicionales si ya tiene certificación DSP, MHRT-1, CRMA o Ed Tech III! El Programa de Apoyo Comunitario de PSL Services está diseñado para adultos con discapacidades intelectuales y ofrece una amplia gama de servicios comunitarios específicamente diseñados e individualizados para satisfacer las necesidades de los participantes. No se requiere experiencia previa en apoyo directo: ¡capacitaremos al solicitante seleccionado!

Como Profesional de Apoyo Directo con Enfoque Individual (DSP-IF), proporcionará apoyos especializados diseñados para satisfacer las necesidades únicas de una persona con discapacidades intelectuales y del desarrollo que requiere apoyos transicionales. Ayudará en el desarrollo de planes de apoyo, la implementación de dichos planes y colaborará con otros miembros del equipo para garantizar su éxito. Su jornada incluirá ayudar a alguien a alcanzar sus sueños, fomentar relaciones con la familia y amigos de la persona, salir a divertirse, planificación y preparación de comidas, y rutinas personales de salud e higiene. Los DSP del equipo de Enfoque Individual se comprometen a construir fuertes alianzas con las familias y reconocen que el "equipo" incluye a todas las personas que aman y apoyan a la persona, no solo a quienes trabajan en PCL. Usted ayudará a alguien a aprender a través de las grandes, divertidas y desafiantes experiencias de la vida y a vivirla plenamente. Tipo de puesto: ¡Turnos completos diurnos, vespertinos, nocturnos y de fin de semana disponibles! •30 horas o más se consideran tiempo completo. Salario y beneficios: $21.00 por hora •También ofrecemos un bono de incorporación de $1,000 que se paga en incrementos según hitos establecidos durante su empleo. •Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, seguros suplementarios y FSA para empleados de tiempo completo, 401(K), descuentos y reembolsos en gimnasios y otros descuentos para el estilo de vida disponibles para todos los empleados. Requisitos: •La mayoría de los puestos requieren una licencia de conducir válida. Algunos de nuestros turnos nocturnos despiertos no requieren licencia. •Debe tener al menos 18 años de edad al comenzar el empleo. •Debe tener conocimientos básicos de computación, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interpretar diversas instrucciones. •Debe poder leer, escribir y hablar inglés (puede hacerse una adaptación razonable para algunos puestos). Funciones del trabajo: •Diferentes puestos pueden implicar distribución de medicamentos, cocina, limpieza del hogar, mantenimiento del jardín, manejo de comportamientos desafiantes y cuidado íntimo. •Proporcionar un entorno de vida estable respetando la dignidad, la elección individual, la participación y las necesidades de salud y seguridad. •Participar en una rotación de guardia para su área asignada. En una rotación regular, este puesto está de guardia para su área asignada durante 7 días consecutivos en cada rotación. Certificaciones y capacitación: •Este puesto requiere una licencia de conducir válida y ser elegible para conducir vehículos de la agencia. •Debe aprobar la verificación de antecedentes requerida por DHS y las investigaciones de servicios protectores. •Completar y mantener todas las certificaciones requeridas por el puesto, PCL y otras agencias reguladoras, como RCP, OIS (Sistema de Intervención de Oregon) y Reporte Obligatorio de Abusos. •La orientación para nuevos empleados y la capacitación en el lugar deben completarse dentro de los 60 días posteriores a la contratación. Las solicitudes deben presentarse en nuestro sitio web: https://recruiting2.ultipro.com/PAR1046PARI/JobBoard/3a9ec85f-4ebc-4515-adbe-75449373a28d/OpportunityDetail?opportunityId=8b8a5130-cdb7-4384-8de1-515a574b3b54

🌟 Gerente de Mercado para Emprendedores Infantiles – Contratista a tiempo parcial ¿Te apasionan los eventos comunitarios y quieres ayudar a niños a lanzar sus propios negocios? Children’s Entrepreneur Market (CEM) es una organización sin fines de lucro nacional que capacita a niños para administrar sus propios negocios en mercados reales. Estamos buscando Gerentes de Mercado a tiempo parcial para ayudarnos a llevar estos eventos a tu área metropolitana. Lo que harás Buscar y asegurar eventos locales (festivales, ferias, fiestas estivales municipales, noches de camiones de comida, etc.) donde los niños puedan vender sus productos. Trabajar con los lugares para confirmar fecha, hora, distribución, estacionamiento y logística. Gestionar el registro de padres y la comunicación previa a cada mercado. Mantener un inventario de camisetas (4–5 cajas el primer año; podría duplicarse en el segundo año). Permanecer activo en Slack (nuestra aplicación de mensajería grupal) con actualizaciones diarias. Comprometerte a organizar 16 mercados al año en tu zona. Se espera dedicar aproximadamente de 5 a 7 horas entre noches y fines de semana, además de tiempo adicional remoto para planificación. Lo que necesitas Debes vivir dentro de un radio de 45 millas de Wichita, KS. Habilidades sólidas de organización y confiabilidad. Un vehículo capaz de transportar suministros (mesas, contenedores, camisetas, conos, etc.). Facilidad para comunicarte con padres y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos establecidos. Compensación $20/hora por trabajo remoto (contactos, planificación, comunicación). Tarifa fija de $250 por día de mercado (equivalente a $35–50/hora según la duración del evento). Reembolso por millaje durante los desplazamientos al mercado. Puesto como contratista independiente (1099). Ideal para Personas que buscan trabajo a tiempo parcial y flexible (no como transición a jornada completa). Individuos comprometidos con la comunidad que disfruten trabajar con familias y niños. Personas organizadas y autónomas que puedan gestionar eventos desde el inicio hasta el final.

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              La posición de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la demostración de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia personal del especialista en recuperación. Además, esta posición ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y en los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere título de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal para funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer rapport mediante la demostración y mantenimiento de límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques comunicacionales de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de manera concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia aplicando principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con posiciones clave respecto a las necesidades del cliente y planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesaria sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Entender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para fomentar metas y analizar el progreso hacia la visión y objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su voz esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y en intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo confidencialidad. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235

Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              El puesto de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la aplicación de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia de recuperación del especialista. Además, este puesto ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir vigente y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques de comunicación de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas del Administrador de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia en la aplicación de principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con puestos esenciales respecto a las necesidades de los clientes y los planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesario sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Comprender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para cultivar metas y analizar el progreso hacia la visión y los objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su opinión esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y las intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar activamente, referenciar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235