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Director Ejecutivo, Morehouse General Hospital
Community Hospital Corporation está buscando un Director Ejecutivo dinámico y experimentado para dirigir Morehouse General Hospital, ubicado en Bastrop, LA.
El Director Ejecutivo será responsable de proporcionar liderazgo, orientación estratégica y dirección gerencial a todos los aspectos de las operaciones del hospital, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la misión, visión, valores, objetivos, dirección estratégica del hospital y las leyes y regulaciones aplicables.
El Director Ejecutivo será responsable del cuidado seguro y de calidad para los pacientes, del desarrollo y gestión de un presupuesto operativo anual financieramente sólido y de un plan a largo plazo para gastos de capital, de contratar y retener personal calificado y productivo, de gestionar riesgos, liderar la mejora del desempeño y mantener relaciones efectivas con las juntas directivas, el personal médico, pacientes, empleados, la comunidad y la oficina corporativa.
Responsabilidades
Establece y comunica una visión clara y convincente. Todos los interesados deben conocer la misión, visión y prioridades del hospital.
Trabaja con la Junta Directiva, el equipo de alta gerencia, médicos y personal para desarrollar, implementar y actualizar estrategias y oportunidades de crecimiento y mejora que apoyen la misión del hospital y respondan a problemas internos y externos.
Es responsable del desempeño operativo, estratégico, financiero y clínico del hospital.
Proporciona un sistema de control que identifique claramente las desviaciones de los planes y presupuestos; asegura comparaciones periódicas del desempeño y/o resultados frente a estándares establecidos para objetivos; asegura acciones correctivas ante desviaciones de los planes para que los resultados anuales estén alineados con las metas estratégicas.
Mantiene el cumplimiento del hospital con todos los requisitos regulatorios y legales.
Funciones Generales
Se mantiene actualizado sobre nueva información legislativa que afecte al hospital y clínicas.
Establece credibilidad personal y profesional, así como un ambiente de confianza, franqueza y comunicación genuina bidireccional.
Actúa como modelo positivo y mentor.
Educa y promueve el servicio al cliente en toda la instalación.
Brinda orientación o tutoría en operaciones hospitalarias.
Atrae y retiene médicos; mantiene altos niveles de satisfacción médica.
Trabaja estrechamente con el personal médico para garantizar la calidad de la atención, resolver conflictos y eliminar barreras que impidan a los médicos admitir y derivar pacientes al hospital.
Implementa programas de educación y desarrollo para la Junta Directiva mediante recursos internos y externos.
Adopta un enfoque proactivo hacia los planes de atención administrada, la reforma de la salud y temas relacionados.
Desarrolla nuevas oportunidades de negocio.
Participación activa en la comunidad, participa y representa al hospital en organizaciones profesionales, cívicas y de servicio.
Participa en reuniones que afecten al hospital.
Defiende y apoya la misión, visión, valores, objetivos y metas de Morehouse General Hospital y del hospital individual.
Responsabilidades de Supervisión
Gestiona líderes subordinados que supervisan empleados y/o supervisan colaboradores individuales según corresponda.
Define y comunica las expectativas de desempeño.
Planifica, asigna y dirige el trabajo: realiza seguimiento para evaluar el logro de resultados.
Evalúa el desempeño; orienta continuamente a los empleados y toma medidas de desarrollo cuando sea necesario.
Recompensa y reconoce el desempeño destacado.
Atiende quejas, resuelve problemas y aborda rápidamente comportamientos inaceptables.
Atrae, desarrolla y retiene talento.
Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de CHC/hospital y las leyes aplicables.
Requisitos
Título de Maestría en un campo relacionado con la salud o una Licenciatura en un campo relacionado con la salud con una Maestría en negocios, o experiencia y educación equivalente.
Mínimo 7 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en un hospital o entorno de atención médica.
Experiencia como Director Ejecutivo requerida.
Liderazgo y experiencia en un entorno de ciudad pequeña con un historial comprobado de habilidades efectivas en operaciones, finanzas, desarrollo de negocios y estrategia.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad comprobada para desarrollar proactivamente relaciones positivas con médicos, empleados, miembros de la junta directiva y líderes comunitarios.
Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones, con un historial de liderar al personal para enfocarse fuertemente en la seguridad del paciente y la calidad de la atención.
Debe tener un historial comprobado de liderar al personal para brindar atención segura y de calidad.
Experiencia preferida en clínicas de atención médica rural.
Habilidades y Conocimientos
Capacidad para mejorar un entorno de calidad de atención, resultados clínicos positivos y un alto nivel de satisfacción de pacientes, médicos y empleados.
Capacidad para orientar y cultivar un equipo de gestión talentoso.
Capacidad para liderar un equipo de alto rendimiento y lograr resultados a través de otras personas.
Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión y respetar todas las diferencias.
Capacidad para crear y mantener una imagen comunitaria positiva.
Capacidad para definir metas realistas y desarrollar oportunidades estratégicas para el mejoramiento del hospital.
Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional.
Capacidad para comunicarse abierta, efectiva y frecuentemente con múltiples audiencias.
Capacidad para ser diplomático y poseer un alto grado de astucia política.
Energético, buen oyente, con la capacidad de identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional.
Capacidad para producir resultados de calidad.
Capacidad para ser digno de confianza y poseer y utilizar un conjunto fundamental de valores éticos.
Conocimiento avanzado para comprender y aplicar conceptos, terminología, programas y procesos únicos de la industria de la atención médica.
Conocimiento avanzado de todos los requisitos legales, regulatorios y financieros relacionados con la atención aguda.
Habilidades interpersonales y de comunicación avanzadas.
Beneficios
Como empleado de tiempo completo, Community Hospital Corporation ofrece un salario competitivo, paquete de reubicación, junto con un plan de compensación por incentivos, ahorro 401(k) con coincidencia, y un paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
Acerca de Morehouse General Hospital
Morehouse General Hospital tiene una larga historia de servicio a los residentes del noreste de Luisiana y sureste de Arkansas, abriendo en 1930 como una instalación de atención aguda con 19 camas. El hospital ha crecido hasta contar con 49 camas, y actualmente ofrece muchos de los servicios de un hospital más grande en un área metropolitana, incluyendo una amplia gama de capacidades ambulatorias y de internación. Morehouse General Hospital es reconocido por la Asociación Americana de Hospitales como un hospital de alto desempeño por mejores prácticas.
Acerca de Community Hospital Corporation:
Community Hospital Corporation proporciona servicios de gestión a Morehouse General Hospital. Aquí CHC pone en práctica su propósito al guiar, apoyar y potenciar nuestra misión, fortaleciendo hospitales comunitarios y proveedores de atención médica en todo el país. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar los resultados de calidad, la satisfacción del paciente y el desempeño financiero.
Para obtener más información sobre CHC, visite el sitio web de la empresa en www.chc.com
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