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Resumen: El Ensamblador III completa de forma independiente las tareas de fabricación, brinda capacitación a otros ensambladores y realiza instalaciones y reparaciones en el sitio de trabajo. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma independiente en fabricación menor, tuberías y ensamblaje mecánico 2. Brindar capacitación a otros ensambladores en habilidades o tareas específicas 3. Realizar instalaciones y/o reparaciones en el sitio de trabajo como parte de un equipo de campo Descripción general del puesto El Ensamblador III trabajará de forma independiente al completar asignaciones relacionadas con la fabricación de Surface Combustion en procesos de fabricación menor, tuberías, ensamblaje mecánico y/o cableado eléctrico. Deberá ser capaz de brindar capacitación a otros ensambladores en habilidades o tareas específicas cuando así lo indique el gerente de planta. Asimismo, deberá poder realizar instalaciones y/o reparaciones en el sitio de trabajo como miembro de un equipo de campo o bajo la dirección de un líder de proyecto. Requisitos * Normalmente, título de escuela secundaria * Se recomienda algún nivel de educación continua relacionada con el puesto * Fuerte capacidad mecánica * El empleado es responsable de planificar y ejecutar tareas o trabajos de forma independiente hasta la revisión final y la toma de decisiones * Puede dirigir el trabajo de otras personas para fabricar y ensamblar productos mediante planos, bocetos y instrucciones verbales * Debe desempeñar el rol de instructor en una o varias disciplinas específicas Responsabilidades y funciones (La siguiente es una lista de las principales responsabilidades y funciones. No pretende ser exhaustiva. Este puesto deberá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen.) * Dominar el uso de herramientas manuales y eléctricas * El trabajo puede requerir largos períodos de pie, inclinación, estiramiento, levantamiento y alcance * Ser competente en los procesos de soldadura necesarios para la fabricación de SCI; leer planos y diseños eléctricos, leer planos de tuberías (de dos líneas e isométricos); leer planos mecánicos; leer y comprender las instrucciones de los proveedores * Los empleados aplican iniciativa al realizar tareas repetitivas para fabricar y ensamblar productos mediante planos, bocetos e instrucciones verbales * Deben ser competentes en ciertas formas de soldadura de proceso y de fijación; habilidades eléctricas básicas, incluyendo trazado y montaje de canalizaciones, y tendido y terminación de cables; trazado, corte y roscado, y montaje de sistemas de tuberías; colocación y alineación de motores, bombas y otros componentes mecánicos, etc.; trazado, colocación, nivelación y alineación de sistemas de accionamiento para hornos * Los empleados deberán utilizar polipastos y carretillas elevadoras para instalar y/o trasladar equipos. Asistirán en la carga y descarga de equipos * Realizar instalaciones en el sitio de trabajo como parte de un equipo de campo y como líder de equipo * Asistir en la capacitación de mecánicos con menos experiencia o menor calificación, según lo indique la gerencia de planta * Desempeñar otras funciones y tareas según se requiera. Beneficios • Vacaciones pagadas • Tiempo personal pagado • 10 días festivos pagados • Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa del 50 %, hasta un 6 % • Seguro médico, dental, visual y farmacéutico • PAP (Programa de Asistencia al Empleado) • Cuenta de Ahorros para la Salud • Seguro por incapacidad a corto y largo plazo • Seguro de vida básico (pagado por la empresa) • Seguro de vida opcional (empleado, cónyuge, hijos) • Seguro opcional contra muerte accidental y mutilación • Reembolso de matrícula universitaria • Programa de bienestar y descuentos
