Resumen: Como Gerente de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Generar un impacto real al deleitar a los clientes y construir relaciones atractivas. 3. Inspirar y motivar a los equipos para superar objetivos y celebrar logros. Solicite ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión donde formará parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede satisfecho con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar objetivos en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea un embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Solicite ahora