Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: El Gerente de Equipo de Panera Cafe es responsable de liderar turnos, desarrollar equipos, garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y fomentar una cultura cálida e inclusiva en Panera. Aspectos destacados: 1. Liderar, motivar y desarrollar un equipo divertido y dinámico 2. Fomentar una cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza 3. Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y construir relaciones leales con ellos Solicitar ahora GERENTE DE EQUIPO DE PANERA CAFE ¿Quieres trabajar en un lugar donde puedas aprender, reír, recibir apoyo, ser tú mismo, alcanzar tus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, ¡Panera es para ti! Hacemos todo lo posible por ganarnos tu confianza y ayudarte a tener éxito: cada día y de todas las maneras posibles. ¡Únete a la diversión! Beneficios de Panera: Salario competitivo Elegible para un bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con aporte coincidente disponible ¿Eres amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, ¡florecerás en nuestro equipo! Nuestros Gerentes de Equipo hacen que cada turno brille. Como Gerente de Equipo en Panera, eres clave para el éxito de tu panadería-café. Te encargas de una amplia gama de responsabilidades, todas ellas orientadas a garantizar que tanto los clientes como los colaboradores tengan una excelente experiencia. Nuestros Gerentes de Equipo aseguran que cada turno sea excelente: desarrollando a las personas, gestionando el desempeño del equipo y construyendo una cultura de equipo auténtica, cálida e inclusiva en Panera. Como parte del equipo directivo de tu panadería-café, informas directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Cada Gerente de Equipo supervisa una parte distinta de la panadería-café, desde la gestión de costos alimentarios hasta las operaciones de ventanilla, entrega o catering. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen, entre otras:   Construir nuestra cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas: Calidez hacia los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Asumir la responsabilidad: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: Trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigados en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurar que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo.   Ayudar a que tu panadería-café crezca y tenga éxito. Capacitar y motivar a tu equipo para superar las metas de tu panadería-café en ventas, velocidad de servicio, precisión de pedidos y salud del café. Capacitar a tu equipo sobre los estándares de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a tus colaboradores. Contratar y capacitar nuevos colaboradores, y brindar formación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a tu equipo dinámico y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para ti si: Eres cálido, inclusivo, digno de confianza y capaz de desarrollar a las personas. Te gusta el ajetreo y la actividad propios de la industria de la hostelería. Quieres liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y se ría con frecuencia. Puedes trabajar horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana. Estás comprometido con la seguridad alimentaria y tienes experiencia en este ámbito. Quieres tener un impacto positivo en tus clientes y en tu comunidad. Cumples estos requisitos: Capacidad demostrada para dirigir, motivar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad comprobada para gestionar excelentes turnos Se prefiere 1 año o más de experiencia en gestión de restaurantes Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla) Tener al menos 18 años de edad Deberás someterte a una verificación de antecedentes Oportunidades de crecimiento en Panera: Una ruta hacia el éxito: La mayoría de nuestros gerentes comerciales comenzaron como colaboradores por hora. Si tu objetivo es convertirte en Gerente General Adjunto o Gerente General, te ayudaremos a lograrlo. Habilidades y capacitación: Cada día en Panera contribuimos a desarrollar tus habilidades y prepararte para una sólida carrera, independientemente de cuáles sean tus metas. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafeterías cada año, por lo que tendrás muchas posibilidades de crecer con nosotros. Aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades.   ¡Prepárate para ascender! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa Descripción adicional: Solicitar ahora