Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Como Gerente de Equipo en Panera, liderará con propósito, gestionará turnos excelentes, apoyará el desarrollo del equipo y mantendrá altos estándares, fomentando una cultura de calidez y pertenencia. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos para superar las metas en ventas, velocidad y experiencia del cliente. 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para garantizar su lealtad a largo plazo. 3. Participar en el proceso de entrevistas y selección de miembros del equipo. Postule ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos para matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postule ahora