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Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador para liderar un equipo, brindar experiencias excepcionales a los clientes y impulsar la rentabilidad en un restaurante orientado a la comunidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de progresión profesional en un entorno laboral amigable y satisfactorio 2. Utilice su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa 3. Trabaje con clientes habituales amigables en un restaurante orientado a la comunidad Postularse ahora ¡¡BONIFICACIÓN DE FIRMA DE $1000!! Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar un liderazgo sobresaliente al equipo. Debe estar apasionado por la industria, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de progresión profesional, junto con una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de progresión profesional, ¡mire a Fricker’s! Los puestos de gestión en Fricker’s son distintos a los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son habituales amigables del vecindario y la comunidad. Somos muy orientados a la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas recreativas y otras empresas locales. Contratamos personas que pueden utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Funciones del puesto incluyen: Ejecutar la marca única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas alcohólicas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido mediante el establecimiento, cumplimiento y aplicación de todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y higiene de la empresa, federales y estatales. Alcanzar un rendimiento óptimo de nuestro personal mediante la comunicación de las expectativas laborales, la capacitación, la programación, el coaching, el asesoramiento y la aplicación de políticas y procedimientos. Controlar los costos mediante la supervisión de la eficiencia en el uso de alimentos y mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación mediante el reclutamiento, selección y capacitación de personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un ambiente de comida rápida y de servicio completo. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes. Actitud y comportamiento positivos y amigables; centrados en el servicio al cliente/al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos de gestión, ofrecemos: ¡Bonificación de firma de $1000 pagadera tras 90 días de empleo! Programa de bonificaciones competitivo, pagado mensualmente Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con aportaciones de coincidencia Programa de recompensas Vacaciones pagadas Comidas gratuitas #FRKMGR1 Experiencia Preferida2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo Licencias y certificaciones PreferidaServeSafe Comportamientos PreferidoDedicado: Devoto a una tarea o propósito con lealtad o integridad Entusiasta: Muestra un disfrute e interés intensos y entusiastas Jugador de equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo Motivaciones PreferidoEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien al disponer de tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del trabajo Iniciativa propia: Se siente motivado a desempeñarse bien sin necesidad de ayuda externa Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postularse ahora
