Abogado Asociado - Defensa de Compensación Laboral (Concord / Pleasant Hill / Martinez)

Un bufete de abogados busca un paralegal especializado en planificación patrimonial a tiempo completo para unirse a su equipo. Responsabilidades: Gestionar todas las fases de la administración de sucesiones, comunicación extensiva con clientes, preparación y redacción de documentos, elaboración de escrituras y formularios de designación de beneficiarios. Conocimiento de software relacionado es un plus. Se requiere experiencia previa trabajando en un bufete de abogados. El salario es acorde a la experiencia. Puesto a tiempo completo; es necesario contar con experiencia previa como paralegal en planificación patrimonial. Por favor, envíe una carta de presentación junto con el currículum para ser considerado. Requisitos Más de 2 años de experiencia en un puesto similar. Título universitario y/o certificado de paralegal requerido. Excelentes habilidades de comunicación y matemáticas son imprescindibles.

Socio de un bufete de abogados híbrido especializado en privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1 M a 2 M Excelente paquete de compensación más beneficios Columbia, MD Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y en constante evolución relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal aportará amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios de comunicación, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados senior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con otras áreas del bufete como derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión institucional en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos: - Profundo conocimiento especializado en leyes de privacidad nacionales y globales (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a la respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado suplente

Socio de Bufete de Abogados Híbrido en Privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Columbia, MD Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes de privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando en estrecha colaboración con las prácticas de derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con recursos administrativos sólidos, una presencia nacional y con la inversión del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos: - Profundo conocimiento especializado en leyes de privacidad nacionales y globales (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y brindar asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a la respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y preocupaciones relacionadas con datos en transacciones comerciales y fusiones y adquisiciones - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Mentalidad centrada en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y licencia por enfermedad - Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se incorporará a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales por empleo y litigios colectivos por salarios y horas. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores frente a reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido injusto y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con abogados contrarios; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, alegatos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de manejar eficientemente varios asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones adicionales con clientes y negocios. - Debe estar admitido en el Colegio de Abogados de Pensilvania. La admisión en el Colegio de Abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Bajo índice de rotación, ambiente cordial y colaborativo. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos relacionados con salarios y horas de trabajo. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores contra reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido indebido y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con la contraparte; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, escritos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluida la capacidad de gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes y negocios. - Ser miembro del Colegio de Abogados de Pensilvania es obligatorio. Ser miembro de los colegios de abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Ambiente con baja rotación, colaborativo y cordial. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro de salud (médico, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.

Descripción del trabajo En Kenny Habetz Injury Law, ponemos a los clientes primero y respaldamos este compromiso con tecnología de vanguardia que mantiene los casos avanzando de manera eficiente y transparente. Buscamos un Especialista Legal de Recepción motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Usted será la voz acogedora y la guía atenta para los nuevos clientes. Recopilará información clave del caso, evaluará posibles reclamaciones, programará citas y colaborará con abogados para mantener el proceso de recepción y onboarding fluido y profesional. Su atención al detalle y empatía nos ayudarán a ofrecer un servicio excepcional desde el principio. Sus responsabilidades Responder rápidamente las llamadas entrantes de posibles clientes, recopilando detalles relevantes del caso e ingresando la información con precisión en el software de gestión de leads Recopilar hechos, información sobre lesiones, responsabilidad y detalles de seguros para evaluar la viabilidad del caso Comunicarse profesionalmente con los clientes por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, Zoom y reuniones presenciales para obtener información y realizar seguimientos Colaborar con abogados para discutir y decidir rápidamente la aceptación de casos y documentar el origen de las llamadas Gestionar tareas administrativas relacionadas con los casos, como organización de archivos, escaneo, envíos postales y manejo de sistema telefónico de múltiples líneas Procesar la incorporación de nuevos clientes, incluyendo entrada de datos, recolección de documentos y apertura de casos en el software de gestión Preparar y mantener documentos sin errores, reflejando los valores fundamentales del despacho en cada interacción con el cliente Desarrollar relaciones profesionales con clientes, proveedores y compañeros de equipo, manteniendo compostura y profesionalismo Programar citas para clientes calificados para mantener organizadas las agendas de los abogados y aumentar la carga de casos Trabajar con el equipo de marketing en estrategias de alcance y alianzas para ayudar a atraer nuevos casos Evaluar detalladamente las consultas de los clientes, asegurando que cada prospecto se sienta valorado y comprendido Ayudar en la formación de nuevos miembros del equipo y participar en mejoras continuas del proceso de recepción Mantener registros completos y confidenciales conforme a las políticas de la empresa y los requisitos legales ¿Por qué Kenny Habetz Injury Law? Somos un despacho 100 % digital y sin papel, por lo que dedicará más tiempo a la estrategia del caso y la defensa del cliente, y menos a gestionar archivos. Nuestros sistemas basados en tecnología mantienen los casos avanzando eficientemente y le permiten centrarse en lo que mejor sabe hacer. Ponemos al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Formará parte de un equipo que valora verdaderamente la comunicación proactiva y el servicio personalizado. Celebramos los logros juntos y apoyamos el crecimiento mutuo en un entorno cercano y colaborativo. Requisitos Lo que debe aportar Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado o licenciatura preferido 1-2 años de experiencia en servicio al cliente, ventas o campo relacionado (experiencia legal o en seguros es un plus) Habilidades sólidas en el uso de computadoras, incluyendo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), investigación en internet; conocimiento de software de relaciones con clientes o gestión de leads es un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Alta empatía y profesionalismo al interactuar con clientes en situaciones de estrés Compromiso con la confidencialidad y estándares éticos Adaptabilidad ante cambios de prioridades manteniendo precisión y productividad Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo que contribuya a un entorno laboral solidario Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo