{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4275","cateName":"Empleos,Legal","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city-mobile/cate-legal"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city-mobile/cate-legal"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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herencias","content":"Un bufete de abogados busca un paralegal de fideicomisos y sucesiones a tiempo completo para unirse a su equipo. \nResponsabilidades: \nGestionar todas las fases de la administración de sucesiones y fideicomisos, incluyendo procesos de probate (conocimiento de los procedimientos de probate en Nueva Jersey, Nueva York y Florida es un plus). \nComunicación extensiva con clientes, planificadores financieros y contadores. \nPreparación de declaraciones de impuestos sobre sucesiones federales y estatales y contabilidades fiduciarias. \nDistribución de activos de la sucesión y dotación de fideicomisos, etc. \nRequisitos: \nMás de 5 años de experiencia en un puesto similar. \nTítulo universitario y/o certificado de paralegal requerido. \nExcelentes habilidades de comunicación y matemáticas son imprescindibles. \nConocimientos sólidos del software de impuestos sobre sucesiones (ONESOURCE/Fast Tax), HotDocs y Microsoft Word son un plus.","price":"Salario 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No busque más allá de Fawkes IDM. Nuestra empresa se dedica a ofrecer servicios legales de alta calidad a clientes de diversos sectores e industrias. Como miembro de nuestro equipo, formará parte de un grupo de profesionales comprometidos con la excelencia, la colaboración y los resultados. Nuestro enfoque en innovación y tecnología significa que tendrá acceso a las herramientas y plataformas más avanzadas para ayudarle a realizar su mejor trabajo. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de diversidad e inclusión, y siempre estamos en busca de personas talentosas que compartan nuestra visión.\n\nResponsabilidades \nRealizar investigaciones sobre asuntos y casos legales \nRedactar documentos legales, como contratos y acuerdos \nRepresentar a clientes en tribunales u otros procedimientos legales \nAsesorar a clientes sobre asuntos jurídicos en diversos contextos \nColaborar con los miembros del equipo para desarrollar estrategias legales \nMantener conocimientos actualizados sobre leyes y regulaciones pertinentes \nComunicarse eficazmente con clientes y otras partes interesadas\n\nRequisitos \nAl menos tres años de experiencia en un entorno legal \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal \nFuertes habilidades de investigación y análisis \nCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa \nCompromiso demostrado con la ética y la responsabilidad profesional\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por desastres) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nCapacitación y desarrollo \nDiscapacidad a corto y largo plazo","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Fawkes IDM","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262200000","seoName":"new-opportunity-in-legal-field","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other10/new-opportunity-in-legal-field-6339356159667512/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44b4e01f-c80b-4e65-9c0d-961fd4b72dba","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4276","location":"Miami, FL, USA","infoId":"6339356077363312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asesor General Adjunto","content":"¿Quiénes somos?\n\nFrida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras enfrentan las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que responden preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza.\n\nCómo generarás un impacto\n\nFrida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe proactivamente para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y marcas. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado trabajará junto con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría jurídica estratégica y completa que reduzca el perfil de riesgo global de la empresa y ayude a alcanzar sus objetivos comerciales. \nLas responsabilidades incluyen: \n Defender proactivamente y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: \n Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y desarrollar estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. \n Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, entre otros, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desista, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. \n Brindar asesoría jurídica estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, identidad de marca, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. \n Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desista y litigios cuando sea necesario. \n Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. \n Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. \n Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. \n Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgos en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. \n Colaborar en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. \n Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. \n Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativos. \n Otros proyectos según se asignen.\n\nQué necesitarás\n\nConocimientos, habilidades y capacidades \n Habilidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización y con socios externos. \n Actitud abierta, auténtica, decidida, transparente, con buen criterio, integridad y franqueza. \n Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. \n Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. \n Alta capacidad de colaboración y disposición para buscar aportes de otras personas en todos los niveles de la organización. \n Habilidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias a largo plazo de las recomendaciones en el marco del trabajo y en toda la organización. \n Capacidad para manejar la ambigüedad, un entorno acelerado y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. \n Competencia en la gestión eficaz de asesores externos. \n\nFormación y experiencia \n Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados en una o más jurisdicciones de EE. 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Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones.\n\nNuestra forma de trabajar \nLa sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse presencialmente de martes a jueves.\n\nPor qué te encantará trabajar en Frida \n Amplios beneficios de salud que incluyen: \n Planes integrales de medicina, visión y odontología \n Seguro de vida pagado por el empleador \n Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo \n Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) \n Aporte del empleador al plan 401k hasta el 4 % con vesting inmediato \n Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños \n Licencia remunerada flexible por embarazo y paternidad \n Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos \n Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! \n Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal \n Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! La participación del equipo es el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio \n Descuentos exclusivos para empleados en productos\n\nIgualdad de oportunidades de empleo (EEO) \n\nFrida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\nPolítica de privacidad \n\nAl postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy\n\nPresentaciones de agencias y terceros \n\nTenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagará ninguna tarifa por currículums no solicitados.\n\nDescargo de responsabilidad por fraude \n\nFridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. \nSi recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. 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Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza.\n\nCómo harás una diferencia\n\nFrida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales.\n\nResponsabilidades incluyen:\n Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa:\n Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados.\n Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones.\n Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos.\n Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario.\n Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial.\n Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario.\n Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual.\n Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros.\n Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc.\n Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector.\n Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo.\n Otros proyectos según se asignen.\n\nLo que necesitarás\n\nConocimientos, habilidades y capacidades\n Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos.\n Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza.\n Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación.\n Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle.\n Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización.\n Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización.\n Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva.\n Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos.\n\nEducación y experiencia\n Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. 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Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones.\n\nNuestras formas de trabajo\nLa sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves.\n\nPor qué te encantará trabajar en Frida\n Amplios beneficios de salud que incluyen:\n Planes integrales de medicina, visión y odontología\n Seguro de vida pagado por el empleador\n Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo\n Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA)\n Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato\n Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños\n Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible\n Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos\n Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo!\n Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal\n Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio\n Descuentos exclusivos para empleados en productos\n\nIgualdad de oportunidades de empleo (EEO)\n\nFrida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\nPolítica de privacidad\n\nAl postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy\n\nPresentaciones de agencias y terceros\n\nTenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados.\n\nDescargo de responsabilidad sobre fraude\n\nFridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados.\nSi recibe algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtelo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Su seguridad y privacidad son nuestra máxima prioridad.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Frida","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262193000","seoName":"assistant-general-counsel","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other10/assistant-general-counsel-6339356078067312/","localIds":"4929","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe70148f-bcf8-429a-9443-2cd48e4cc185","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4282","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6339355969229112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Sr. Gerente de Asuntos Legales - 1O1K074","content":"Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en el sector de Arquitectura y Planificación, busca un Gerente Senior de Asuntos Legales. \nNuestro cliente es una destacada firma de diseño conocida por su trabajo transformador en diversos sectores, incluyendo proyectos residenciales, comerciales y culturales. La empresa prioriza la sostenibilidad y la innovación, con el objetivo de crear entornos inspiradores que tengan un impacto positivo en las comunidades.\n\nDescripción del puesto \nEl Gerente Senior de Asuntos Legales supervisará las operaciones legales de la empresa con especial énfasis en la gestión de contratos, mitigación de riesgos y cumplimiento normativo. Este rol actuará como socio estratégico en diversos departamentos, participando directamente en la redacción, negociación y revisión de contratos. Se espera que dirija iniciativas legales interdisciplinarias y colabore estrechamente con el liderazgo ejecutivo en asuntos clave para toda la empresa.\n\nResponsabilidades principales:\n\nGestión y negociación de contratos \nSupervisar y liderar al departamento de asuntos legales en todas las tareas de administración contractual, incluyendo la iniciación, seguimiento, redacción, revisión y modificación de diversos documentos y acuerdos. \nInvestigar e implementar soluciones de gestión de contratos, incluyendo el seguimiento de seguros y la integración de firmas electrónicas. Liderar el desarrollo de procesos eficientes de contratación y plantillas estandarizadas. \nInteractuar directamente con clientes, consultores y sus representantes legales durante las negociaciones. \nColaborar con asesores legales externos y departamentos internos para evaluar la necesidad de nuevos acuerdos o enmiendas. \nMantenerse actualizado sobre leyes y tendencias relevantes para actualizar contratos y plantillas legales, proponiendo recomendaciones de revisión cuando sea necesario.\n\nRenovación de seguros y gestión de riesgos \nGestionar el proceso de renovación de seguros a nivel corporativo y actuar como punto de contacto principal en asuntos de seguros. \nRealizar revisiones detalladas de las pólizas de seguro vigentes para evaluar coberturas, límites y condiciones, identificando ajustes necesarios según las necesidades cambiantes del negocio. \nPreparar documentación completa y presentaciones para la renovación de seguros. Mantener registros organizados de pólizas, renovaciones, actualizaciones del programa y correspondencia relevante. \nCoordinar los pagos de primas y comunicarse con el departamento financiero para garantizar su procesamiento oportuno.\n\nGobernanza corporativa, cumplimiento, licencias y registros comerciales \nLiderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de políticas y procedimientos organizacionales de acuerdo con leyes y regulaciones aplicables. Asegurar la revisión legal de comunicaciones, contratos, documentos y presentaciones de la empresa. \nGestionar y supervisar los registros estatales de la empresa y las obligaciones de licencias comerciales. Mantener informado al liderazgo sobre cambios en leyes y regulaciones que afecten los requisitos de licenciamiento y reporte, proponiendo soluciones de cumplimiento y mejores prácticas. \nBajo la dirección del CEO, gestionar asuntos de gobernanza corporativa, incluyendo la redacción de acuerdos de compra/venta de acciones, estatutos corporativos, libros de actas y resoluciones corporativas.\n\nAsesoría legal general y liderazgo \nLiderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de las políticas y procedimientos legales de la empresa conforme a las leyes y regulaciones aplicables. Contribuir a proteger los intereses legales de la empresa y garantizar que sus operaciones se realicen con integridad y responsabilidad. \nIdentificar y analizar cuestiones legales, redactar documentos esenciales y presentar recomendaciones claras y opciones al liderazgo para asegurar el cumplimiento legal. \nBajo la supervisión del COO, gestionar la implementación de un programa de gestión y retención de documentos. 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Esta es una oportunidad única para desempeñar un papel clave en el desarrollo y expansión de nuestro departamento de marketing desde cero. \n\n¿Por qué unirse a nosotros? \n\nOportunidad de crecimiento: Ayuda a liderar y ampliar nuestros esfuerzos de marketing en un despacho que crece rápidamente en múltiples estados. \n\nFlexibilidad: Opciones de trabajo remoto disponibles. \n\nCompensación: El salario es negociable según la experiencia. Creemos en recompensar a las personas excelentes con una compensación acorde. \n\nBonificaciones: Bonos trimestrales basados en el rendimiento. \n\nSi estás listo para generar un impacto, crecer junto con un equipo dinámico y contribuir a un despacho con propósito, nos encantaría saber de ti. \nRequisitos \nNuestro candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, específicamente en Google Ads. \n\nExperiencia práctica gestionando y optimizando campañas de Google Ads. \n\nExperiencia en marketing legal, especialmente en casos de lesiones personales, es un plus, pero no obligatorio. \n\nHabilidades analíticas sólidas con capacidad para medir el rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. \n\nIniciativa y mentalidad proactiva, con deseos de crecimiento profesional y de crear sistemas escalables. \n\nBeneficios \nPaquete completo de beneficios: \n\nSeguro médico y dental \n\nPlan 401(k) con participación en beneficios \n\nPlan de beneficios definidos \n\nPolítica generosa de días libres pagados (PTO)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Valiente Mott Injury Attorneys","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262178000","seoName":"director-of-marketing-personal-injury-law-firm","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-personal-injury-law/director-of-marketing-personal-injury-law-firm-6339355881446512/","localIds":"17670","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"64a4f236-de64-4671-bc14-e32115d1e1ed","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4276","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6339355870246712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado Principal/Socio - Derecho Laboral y Empleo","content":"O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos por salarios y horas, así como casos bajo la Ley PAGA.\n\nBuscamos un abogado colegiado en California que resida en Las Vegas para trabajar de forma remota desde dicha ciudad en casos de derecho laboral y de empleo de California.\n\nResumen del despacho:\nO'Hagan Meyer es un despacho de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia gama de clientes en diversas áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios sobre servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos sobre imagen, ciberseguridad y muchas otras áreas.\nComo despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y directores en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho hace hincapié en un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoría preventiva y en un enfoque orientado a resultados en los litigios.\nO'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\nRequisitos:\n Se requiere colegiación en California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, colegiación en Nevada.\nTambién tenemos disponibles vacantes para un Asociado de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), un Socio de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), y varios puestos para socios y asociados en California en el área de Derecho Laboral y de Empleo.\n\nBeneficios:\n Horario híbrido flexible.\n Ambiente con bajo índice de rotación, cordial y colaborativo.\n Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados.\n Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados.\n Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual.\n Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aportación del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia parental remunerada.\n\nRango salarial: $170,000 a $250,000","price":"$170,000-250,000","unit":null,"currency":null,"company":"O'Hagan Meyer","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262177000","seoName":"senior-attorney-partner-labor-employment","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-banking-finance-law/senior-attorney-partner-labor-employment-6339355870246712/","localIds":"17670","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f212bc5f-1aba-4f45-a678-acaa5b6ea1c9","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4293","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6339355870924912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado Senior/Socio - Derecho Laboral y Empleo","content":"O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. 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Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia variedad de clientes en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios en servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos de imagen, ciberseguridad y otros.\nComo despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y consejeros en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho enfatiza un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en litigios.\nO'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\nRequisitos\n Se requiere licencia del colegio de abogados de California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, licencia del colegio de abogados de Nevada.\n También tenemos disponibles vacantes para un asociado de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada), un socio de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada) y varios puestos de socios y asociados de L&E basados en California.\n\nBeneficios\n Horario híbrido flexible.\n Entorno con bajo índice de rotación, colaborativo y cordial.\n Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados.\n Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados.\n Compensación competitiva y varios programas de bonos anuales.\n Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.\n\nRango salarial: $170.000 a $250.000","price":"$170,000-250,000","unit":null,"currency":null,"company":"O'Hagan Meyer","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262177000","seoName":"senior-attorney-partner-labor-employment","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other10/senior-attorney-partner-labor-employment-6339355870924912/","localIds":"17670","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74b16d54-c373-41cb-a9c6-ec0e6fe32943","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4292","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339355876147312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Desarrollo de Negocios (Corporativo e Impuestos - Experiencia en Bufetes Jurídicos Requerida)","content":"Preparación de propuestas, presentaciones y otras iniciativas para nuevos negocios; \nAdquisición de conocimientos completos sobre los grupos de práctica, incluida la experiencia de los abogados y del despacho, organizaciones de la industria o de asociaciones comerciales, tendencias y clientes; \nAsegurar que los materiales de marketing de cada grupo de práctica se mantengan actualizados, precisos y completos, lo que incluye mantener listas de experiencia, descripciones y otros materiales complementarios; \nGestión de presentaciones para los grupos de práctica asignados, como inscripciones en directorios, premios y clasificaciones; \nCoordinación de reuniones para los grupos de práctica, incluido el entendimiento de los esfuerzos colaborativos entre subgrupos dentro del grupo principal y con otros grupos, para facilitar la venta cruzada; \nElaboración de planes de desarrollo de negocios y marketing para los grupos de práctica asignados y los abogados pertinentes; \nColaboración con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades de venta cruzada e implementar estrategias para fortalecer las relaciones con clientes clave en todo el despacho; \nCapacitación y apoyo a los abogados en sus esfuerzos de desarrollo de negocios y de construcción de relaciones con partes interesadas internas y externas; \nPlanificación y supervisión de eventos, cursos de educación jurídica continua (CLE), patrocinios, oportunidades de conferencias y publicaciones, y otras actividades de marketing dirigidas; \nColaboración en iniciativas relevantes de relaciones públicas, comunicación y marketing digital, identificando temas actuales y evaluando la capacidad de los abogados para ofrecer comentarios o redactar artículos; \nCreación de mensajes clave para posicionar al despacho en el mercado; \nRealización de investigaciones sobre tendencias del sector, clientes potenciales y actividades de marketing de competidores, para identificar cuestiones que puedan afectar los negocios de los clientes y proponer acciones para aprovecharlas; \nDirigir y gestionar al personal y recursos de marketing para apoyar los esfuerzos de marketing de abogados individuales y grupos de práctica; 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Esto le permite progresar a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto está entre $38,00 y $50,00 por hora, y su salario dependerá de sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. \nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada \"Cello\", inició su negocio de logística en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Para obtener más información sobre Samsung SDS Logistics, visite www.CelloLogistics.com\n\nComo proveedor de servicios de TI número uno en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas en los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de logística de terceros de primer nivel.\n\nComo Auxiliar Legal de Contratos en Logística, trabajará junto con el equipo de Legal y Cumplimiento y diversos representantes comerciales para apoyar las funciones de gestión de contratos y proyectos del negocio de logística inteligente (SL) de la empresa. Este puesto brindará apoyo legal integral, centrándose en la gestión de contratos y otras tareas administrativas legales. Será responsable de coordinar todo el ciclo de vida de los contratos, desde la redacción inicial y revisión hasta la negociación y documentación. El puesto también será responsable de gestionar las licencias y seguros relacionados con el negocio logístico. Este cargo depende del Jefe de Asuntos Legales de SL y requiere una ética de trabajo sobresaliente, actitud positiva, capacidad para trabajar eficientemente, y excelente servicio al cliente y atención al detalle.\n\nPara obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html\n\nPrincipales responsabilidades:\n\nGestión de contratos \n Revisar formularios de solicitud de contratos y recopilar la información necesaria para su elaboración \n Redactar, revisar, editar y analizar diversos tipos de contratos, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de servicios logísticos, acuerdos de transporte, acuerdos de gestión de almacenes y similares \n Brindar orientación y apoyo a colegas sobre asuntos relacionados con contratos \n Gestionar enmiendas y/o acuerdos complementarios de contratos existentes según sea necesario para adaptarse a cambios en los requisitos comerciales \n Coordinar con diversos departamentos para asegurar que los contratos cumplan con las normas legales y regulatorias, así como con las políticas de la empresa \n\nNegociación de contratos \n Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo legal, compras, finanzas, precios, ventas y operaciones, para garantizar la alineación en los términos y condiciones contractuales \n Actuar como punto de contacto para discusiones relacionadas con contratos y servir como enlace principal entre el consejo jurídico corporativo y otras partes interesadas \n Esforzarse por lograr términos y condiciones favorables manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes \n\nApoyo administrativo \n Brindar apoyo administrativo en las actividades diarias del equipo Legal y Cumplimiento de SL \n Procesar solicitudes de presupuesto, facturas, gastos y reembolsos, entre otros \n Mantener y actualizar licencias y pólizas de seguros relacionadas con logística \n Organizar y preparar reuniones, eventos, presentaciones e informes \n\nDocumentación y archivo \n Enviar contratos para su firma, recopilar y guardar contratos completamente firmados en carpetas compartidas designadas \n Gestionar el ciclo de vida del contrato mediante Cello, incluyendo enmiendas, renovaciones y procesos de terminación \n Mantener registros de contratos precisos y organizados en las carpetas y archivos compartidos del equipo \n Crear y mantener una base de datos de contratos, información relacionada con contratos y otras referencias \n\nInvestigación legal y cumplimiento \n Realizar investigaciones legales sobre leyes y regulaciones específicas de la industria logística y de transporte \n Ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en la industria logística \n\nApoyo en litigios y otras tareas \n Asistir en otros asuntos legales, como litigios, reclamaciones y otras disputas \n Desarrollar y proporcionar capacitación sobre contratos y temas legales a clientes internos de forma clara y comprensible \n Realizar otras tareas asignadas o necesarias \n\nRequisitos \nRequisitos/Cualificaciones: \n Título universitario o experiencia laboral equivalente \n Mínimo de 2-3 años de experiencia como auxiliar legal, preferiblemente en la industria logística o de transporte \n Alta energía, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad y capacidad para ejecutar tareas en un entorno dinámico y muy diverso \n Capacidad para priorizar múltiples proyectos bajo presión de plazos y trabajar horas adicionales cuando sea necesario \n Buen orden, orientación al detalle, ética de trabajo sobresaliente y actitud orientada al cliente \n Conocimiento de una amplia variedad de acuerdos corporativos y comerciales \n Fuertes habilidades administrativas e interpersonales, y excelente comunicación verbal y escrita \n Excelentes habilidades de investigación, análisis y organización \n Capacidad para trabajar de forma independiente y como buen miembro de equipo \n Trabajar a través de diferentes zonas horarias y culturas con un grupo multifuncional de partes interesadas \n Dominio de software como Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel); 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Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal función será garantizar un proceso de admisión eficaz y fluido, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos.\n\nResponsabilidades\n\n Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. \n Seguir con posibles clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto para retenerlos. \n Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente en el sistema según sea necesario. \n Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. \n Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, ofreciendo una bienvenida amable y profesional. \n Derivar a los clientes potenciales a los recursos adecuados y gestionar eficazmente los casos urgentes. \n Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma.\n\nRequisitos\n\n Experiencia comprobada en ventas. \n De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de admisión legal o servicio al cliente. \n Disponibilidad para trabajar los sábados. \n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \n Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. \n Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. \n Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. \n Gran disposición para apoyar a los clientes en momentos difíciles y voluntad de aprender más sobre la ley de lesiones personales.\n\nBeneficios\n\n La remuneración comienza en $22/hora \n Seguro médico \n Plan de jubilación (401k) \n Tiempo libre pagado (PTO) \n Días festivos pagados \n Ayuda económica para teléfono celular\n\nLos despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. \nOportunidad de crecimiento: ¡Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de un rápido avance profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. \nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros.\n\nVentajas de trabajar con nosotros: \nEntorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también lo son. \nBeneficios completos: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). \nCrecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros.\n\nSobre nosotros\n\nFundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en juicios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi.\n\nRequisitos\n\nLa oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado en Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados en derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar estrechamente con dos abogados especializados en apelaciones que están ampliando su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa.\n\nCalificaciones: \nExcelentes antecedentes académicos \nFuertes habilidades de investigación jurídica y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva \nSe prefiere haber realizado una pasantía judicial \nSe prefiere experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros \nDeseo de destacar y progresar dentro de la firma \nCapacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero \nAlta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso \nDebe ser una persona proactiva, orientada a metas y enfocada en objetivos profesionales a largo plazo \nDominio de Word, Adobe Acrobat y la investigación en línea Westlaw \nSer miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y estar en buena situación\n\nFunciones y responsabilidades esenciales: \nInvestigación y análisis complejo en derecho civil \nRedacción/revisión de escritos de apelación \nRedacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas \nAnálisis de cobertura de seguros\n\nBeneficios\n\nLa diferencia KD: \nUna cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional \nAmplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) \nDiversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de minorías \nMás del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma \n¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! 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Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. \nOportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. \nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros.\n\nVentajas de trabajar con nosotros: \nEntorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. \nBeneficios integrales: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). \nCrecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros.\n\nSobre nosotros\n\nFundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia legal, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, coberturas, asuntos comerciales y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi.\n\nRequisitos\n\nLa oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado de Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados de derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar de cerca con dos abogados especializados en apelaciones que están expandiendo su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa.\n\nCualificaciones: \nExcelentes antecedentes académicos \nFuertes habilidades de investigación legal y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva \nExperiencia como secretario judicial (preferible) \nExperiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros (preferible) \nDeseo de destacar y progresar dentro de la firma \nCapacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero \nAlta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso \nDebe ser autónomo, orientado a metas y enfocado en objetivos profesionales a largo plazo \nDominio de Word, Adobe Acrobat y Westlaw para investigación en línea \nMiembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y en buen standing\n\nFunciones y responsabilidades principales: \nInvestigación y análisis complejo en derecho civil \nRedacción/revisión de escritos de apelación \nRedacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas \nAnálisis de cobertura de seguros\n\nBeneficios\n\nLa diferencia KD: \nUna cultura sólida y diversa, equilibrio real entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional \nAmplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) \nDiversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de grupos minoritarios. \nMás del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma. \n¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! 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Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos.\n\nAcerca del puesto: \nEl candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. \nEn este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados principales y líderes de práctica, mentorizará a abogados junior, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en el crecimiento de una de las prácticas de mayor expansión de la firma.\n\nPor qué unirse: \nEsta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de privacidad y protección de datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión generalizada de la firma en la privacidad como área estratégica de crecimiento.\n\nRequisitos \n- Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) \n- Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos \n- Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias \n- Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales \n- Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad \n- Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones \n- Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia \n\nBeneficios \n- Seguros médicos, dentales y de visión \n- Cobertura de vida y discapacidad \n- Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte \n- Vacaciones generosas y permiso por enfermedad \n- Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo","price":"$150,000-210,000","unit":null,"currency":null,"company":"Carrie Rikon & Associates","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262146000","seoName":"hybrid-senior-associate-level-privacy-law","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other10/hybrid-senior-associate-level-privacy-law-6339355477286512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bf2ad1b0-5de2-491e-9eb7-d3591fe7b4b7","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4276","location":"White Plains, NY, USA","infoId":"6339355476364912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asociado Sénior Híbrido de Nivel en Derecho de Privacidad","content":"Híbrido de Bufete de Abogados, Asociado Senior de Privacidad \nRango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual ofrecida \nExcelente paquete de compensación más beneficios \nWhite Plains, NY \n\nUn bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un experimentado Socio en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y en evolución relacionadas con la privacidad de datos.\n\nSobre el puesto: \nEl candidato ideal aportará amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios de comunicación, comercio minorista y servicios financieros. \nEn este puesto colaborará estrechamente con otros abogados senior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete.\n\nPor qué unirse: \nEsta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados con experiencia pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con otras áreas del bufete en derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. 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Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes.\n\nO'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\nRequisitos \n3 o más años de experiencia representando a directores y funcionarios de corporaciones sin fines de lucro, incluidas asociaciones de condominios y de propietarios. \nExperiencia defendiendo reclamaciones basadas en negligencia profesional, incumplimiento de deber fiduciario, discriminación y acoso, incumplimiento de contrato, negligencia general y otras demandas por responsabilidad civil. \nExperiencia negociando resoluciones de disputas entre propietarios y juntas directivas. \nConocimiento de los documentos reglamentarios de asociaciones comunitarias (Declaraciones, Estatutos, Reglas y Reglamentos), así como de las leyes de Illinois relacionadas con ellos. \nAdmisión en la barra de abogados del estado de Illinois.\n\nBeneficios \nEntorno con baja rotación, colaborativo y de trato amable. \nInteracción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. \nProgramas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. \nCompensación competitiva y varios programas de bonificación anuales. \nAmplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. \nRango salarial: $135,000 a $190,000","price":"$135,000-190,000","unit":null,"currency":null,"company":"O'Hagan Meyer","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262130000","seoName":"associate-attorney-condo-hoa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-property-law/associate-attorney-condo-hoa-6339355274444912/","localIds":"6663","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96057564-e212-44f7-98d5-d93583d89146","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4288","location":"Hackensack, NJ, USA","infoId":"6339355228057912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asistente de práctica jurídica","content":"Una firma jurídica nacional en Hackensack, NJ, busca un Asistente de Práctica Legal a tiempo completo para unirse a su equipo. 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Es reconocida por la experiencia y logros de sus abogados litigantes, quienes han obtenido algunas de las sentencias y acuerdos más importantes del estado y del país. Varios abogados del bufete son especialistas certificados en Lesiones Personales y han sido nombrados Abogado del Año por la Asociación de Justicia de Nevada. Otros han llegado a ser jueces del Tribunal de Distrito de Nevada.\n\nLa participación comunitaria del bufete y su contribución a causas benéficas están entre las mejores de cualquier empresa en el estado. Consistentemente se le clasifica como uno de los mejores lugares para trabajar en el ámbito legal debido a su diversidad, sistema de apoyo y generoso plan de compensación basado en incentivos. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo excepcional en nuestra oficina de Reno.\n\nEl candidato ideal debe estar autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nevada y encontrarse en buena situación profesional. Ser admitido en California es un plus, ya que manejamos casos de lesiones personales desde nuestra oficina de Reno no solo para clientes del norte de Nevada, sino también del Área de la Bahía y el este de California. Candidatos cuya admisión al colegio de abogados está pendiente de resultados recientes pueden postularse. Los candidatos deben tener una buena ética de trabajo, capacidad para ejercer la abogacía de manera profesional y empática, y trabajar en equipo.\n\nBuscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo.\n\nEsta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento.\n\nResponsabilidades de supervisión:\nSupervisar la carga de trabajo diaria de 2 a 3 gestores de casos.\n\nFunciones/Responsabilidades:\nGestionar una alta carga de casos de lesiones personales en fase prelitigio.\nBrindar asesoramiento legal integral a los clientes sobre sus reclamaciones por lesiones personales.\nMantener contacto regular con los clientes para informarles sobre el estado de sus casos.\nNegociar acuerdos con ajustadores de seguros y abogados defensores.\nMantenerse actualizado sobre los avances en la legislación de lesiones personales y utilizar ese conocimiento para servir mejor a nuestros clientes y al bufete.\nColaborar con departamentos internos, como gestores de casos, investigadores y personal administrativo, para reunir la información necesaria y apoyar los esfuerzos de gestión de casos.\nCoordinar con partes externas, incluidos profesionales médicos, expertos y otros abogados, según sea necesario.\nParticipar en reuniones de revisión de casos, aportar opiniones y contribuir al desarrollo de estrategias legales.\nRealizar otras tareas según se requiera.\n\nHabilidades/Habilidades requeridas:\nCapacidad para gestionar aproximadamente entre 250 y 300 casos en fase prelitigio y supervisar a 2 o 3 gestores de casos.\nBuscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados.\nEl puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo.\nCapacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado.\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\nExcelentes habilidades interpersonales y de negociación.\nExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle.\nExcelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos.\nFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\nFuertes habilidades de liderazgo.\nDominio del paquete Microsoft Office y software relacionado.\n\nRequisitos\nEducación y experiencia:\nTítulo de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada y ser miembro activo en buena situación ante el Colegio de Abogados de Nevada.\nUn mínimo de 3 años de experiencia como abogado en fase prelitigio, con enfoque en derecho de lesiones personales.\nSe prefiere dominio bilingüe en inglés y español.\n\nRequisitos físicos:\nPeríodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.\nDebe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 15 libras.\n\nBeneficios\nNuestras opciones de beneficios incluyen:\nMedicina\nDental\nVisión\nSeguro de vida\nDiscapacidad a corto plazo (STD)\nDiscapacidad a largo plazo (LTD)\nAccidente\nEnfermedad crítica\nIndemnización hospitalaria\nSeguro contra robo de identidad","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Richard Harris Law Firm","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262122000","seoName":"personal-injury-attorney-reno-nevada","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-personal-injury-law/personal-injury-attorney-reno-nevada-6339355169702512/","localIds":"27588","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6205613e-96ed-4d27-8908-130f2bd40e26","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4293","location":"Glendale, CA, USA","infoId":"6339355076134512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Especialista Senior en Conducta","content":"Resumen del puesto \nSomos Liberty Behavioral & Community Services Inc., y ofrecemos un apoyo excepcional a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales y con desafíos conductuales moderados a severos. Nuestra misión es brindar apoyo mediante capacitación vocacional e integración social para adultos con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y desafíos conductuales, empoderándolos para alcanzar su máximo potencial. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia como entrenador laboral. (Se prefiere bilingüe, pero no es obligatorio). Las zonas a cubrir son las áreas de servicio del centro regional Frank Lanterman, Cashman, como Burbank, Glendale, Pasadena, Oeste de Los Ángeles y el centro de la ciudad. \n\nRequisitos \nFunciones y responsabilidades esenciales \n• Brindar atención directa a los participantes, apoyo individual, programas educativos y servicios de gestión de casos dentro de las directrices del alcance de práctica. \n• Participar en la planificación y ejecución de planes de tratamiento. \n• Registrar e informar cualquier cambio significativo en la condición y el progreso general del participante al director del programa. \n• Facilitar grupos sobre temas psiquiátricos relevantes a las necesidades de los participantes. \n• Discutir y colaborar con otros profesionales de la salud sobre asuntos y garantizar la continuidad de la atención. \n• Documentar todos los servicios según las directrices de la fuente de financiamiento, el protocolo de la empresa y los requisitos de cumplimiento de HIPAA. \n• Completar toda la documentación dentro de los plazos establecidos por la empresa. \n• Participar en reuniones del equipo de tratamiento para aportar información necesaria sobre la atención de los participantes. \n• Crear planes de servicio individual (ISP) en Therap. \n• Revisar las notas de Therap. \n• Asignar entrenadores laborales sustitutos según sea necesario. \n• Revisar los informes SIR y GER antes de enviarlos al gerente del programa. \n• Otras funciones asignadas. \n\nCualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) \n• Mantener vigente la certificación en RCP/Primeros Auxilios y CPI. \n• Experiencia mínima de 1 año en evaluación psiquiátrica. \n• Experiencia mínima de 1 año trabajando como entrenador laboral con adultos que presentan desafíos conductuales severos. \n• Conocimiento del enfoque de modificación de conducta. \n• Experiencia demostrada y capacidad para relacionarse en un entorno culturalmente diverso. \n• Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo. \n• Capacidad para trabajar eficazmente con personal de tratamiento multidisciplinario y con los participantes. \n• Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener la calma en situaciones de crisis. \n• Debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. \n• Capacidad para trabajar en entorno Windows, incluyendo Word y Excel. \n• Debe aprobar la verificación de antecedentes penales (live scan). \n• Poseer excelentes habilidades de escucha. \n• Poseer excelentes habilidades interpersonales. \n• Poseer paciencia para observar el desarrollo del participante. \n• Poseer licencia de conducir de California vigente. \n• Debe tener transporte confiable y seguro de automóvil vigente, así como registro del vehículo actualizado. \n\nEducación \nDiploma de escuela secundaria \n\nBeneficios \n• Subsidio por kilometraje \n• Seguro médico, dental y de visión \n• Plan 401k con coincidencia","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Liberty Behavioral & Community Services, Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262115000","seoName":"senior-conduct-specialist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other10/senior-conduct-specialist-6339355076134512/","localIds":"2624","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fb84e69-27d4-4acb-9df4-062f3e5ed88a","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4279","location":"San Antonio, TX, USA","infoId":"6339355049049712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado penalista","content":"Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. \nNuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal, y en un despacho donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, mientras ofrecemos una defensa de primer nivel y un servicio personalizado a nuestros clientes. \n\nDesde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en uno de los despachos más grandes del estado. \nPor eso, si eres un abogado defensor con amplia experiencia en el área de San Antonio y te interesa formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser ideal para ti. \n\n¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? \n\n1) Sé simplemente un gran abogado: Nada más: No pasamos tres años en la facultad de derecho para convertirnos en contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas. \nNos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. \nHacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100 % de tu tiempo obteniendo resultados excelentes para tus clientes. \n¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: \n- En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante. \n- No tienes que encargarte de la recepción de clientes: contamos con especialistas que se ocupan de esto. \n- Cada abogado tiene un asistente legal dedicado, además de un equipo adicional de asistentes que manejan tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación. \n- Incluso contamos con especialistas que se encargan de las audiencias ALR. \n- Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condado. \n- Trabajo desde casa (excepto cuando debas ir a tribunal): preferimos que dediques tu tiempo a defender a los clientes, no a desplazarte. \n\n2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, en el campo de la defensa penal hay muy poco espacio para crecer; la máxima responsabilidad que puedes alcanzar es ser abogado sénior en un pequeño despacho. \nSin embargo, en otros campos del derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con innumerables oportunidades de progreso. ¿Por qué no en la defensa penal? \nEstamos creando un despacho grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar su trabajo y sus compañeros. \n\n3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: \n- Bonos significativos basados en la satisfacción del cliente. \n- Trabajo desde casa (fuera de corte). \n- Reembolso por kilometraje excesivo. \n- Plan de jubilación 401k con aportes coincidentes. \n- Cubrimos los costos de las actividades de educación legal continua (CLE). \n- Cubrimos las cuotas del colegio de abogados. \n\n4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrarás abogados novatos en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10 % superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. \nAdemás, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan juntos, se genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para los clientes. \n\n5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. \nEn este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. \n\n6) Un despacho con visión de futuro: Cuando escuchas “vanguardia”, lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. \nAbrazamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. \n\n7) La oportunidad de marcar una diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes. \nY no se trata solo de defenderlos; prometemos brindar un servicio personalizado y de alto nivel desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea libre de estrés. Ofrecemos un servicio premium. \n\n8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte el espacio necesario para enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. \n\nEn resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. \n\nPD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difúndelo entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de 5.000 dólares a quien refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). \n\nRequisitos: \n- Al menos 7 años de experiencia en defensa penal; no contratamos abogados junior. \n- Eres un defensor apasionado: luchas por obtener el mejor resultado posible para cada cliente. \n- Ubicado en el área de San Antonio. \n\nBeneficios: \nRemuneración: 140.000 - 160.000 dólares \nTrabajo híbrido \nAportes coincidentes al plan 401k \nBonos por desempeño \nAumentos anuales por mérito \nCobertura de cuotas del colegio de abogados y actividades CLE \nReembolso por kilometraje excesivo","price":"$140,000-160,000","unit":null,"currency":null,"company":"Michael & Associates, Attorneys at Law","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262113000","seoName":"senior-criminal-defense-attorney","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-criminal-civil-law/senior-criminal-defense-attorney-6339355049049712/","localIds":"26274","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10fd6c34-0133-4fb2-a7d8-315d582c00b2","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4286","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339355015808312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado especialista en propiedad intelectual sénior","content":"Una firma internacional de abogados busca un paralegal de propiedad intelectual a tiempo completo para su equipo.\n\nResponsabilidades:\n Presentar y obtener documentos en tribunales y agencias gubernamentales, incluyendo la Junta de Apelaciones de Patentes y Marcas (PTAB) de la USPTO, el Tribunal de Apelaciones Federal y los Tribunales de Distrito de EE. UU.\n Ayudar en la redacción, revisión, verificación de citas y preparación de presentaciones ante la PTAB, el Tribunal de Apelaciones Federal y los Tribunales de Distrito.\n Asistir en el proceso de descubrimiento electrónico, incluyendo la recolección, preservación y revisión de materiales para su posterior entrega.\n Realizar el seguimiento de entregas entrantes y salientes y ayudar en la preparación de registros de privilegios.\n Crear y mantener archivos de casos, colecciones de documentos y cronologías.\n Redactar correspondencia.\n Compilar materiales para entrevistas a testigos y declaraciones juradas.\n Asistir en la preparación y organización del juicio; organizar pruebas y cuadernos para el juicio, elaborar gráficos y tablas; mantener las pruebas, tomar notas durante los juicios y ayudar en las presentaciones judiciales.\n Desarrollar sistemas de recuperación de información con énfasis en el uso de herramientas informáticas de apoyo procesal.\n Verificar citas, aplicar normas Bluebook y revisar documentos legales.\n Realizar búsquedas por computadora, investigaciones y funciones de gestión de casos en bases de datos de clientes o recursos de la firma, como Opus 2, Relativity, Lexis/Nexis, Westlaw, HighQ/Engage e Internet.\n Colaborar con el departamento de eData en asuntos informáticos relacionados con el descubrimiento electrónico y otros temas.\n Obtener casos y recursos de bibliotecas locales.\n Asistir en la coordinación y supervisión de equipos de abogados contratistas en proyectos de revisión de documentos.\n\nRequisitos:\n Se requiere experiencia mínima de 5 años como paralegal en litigios de propiedad intelectual.\n Certificado de paralegal aprobado por la ABA; título universitario (preferido).\n Conocimiento fundamental y comprensión del ciclo de vida de un litigio, así como conocimientos prácticos sobre documentos clave relacionados con litigios, incluyendo, entre otros, correspondencia del caso, escritos judiciales, descubrimiento, declaraciones juradas, descubrimiento de expertos, documentos de juicio y apelación.\n Dominio avanzado de software, incluyendo, entre otros, MS Outlook, MS Word, MS Excel y Acrobat Adobe.\n Conocimientos fundamentales de software, incluyendo, entre otros, MS PowerPoint, LiveNote, Case Notebook, Relativity y software FTP (FileZilla).\n Conocimientos fundamentales en investigación en línea y recursos de búsqueda en internet (Lexis Nexis/Westlaw).\n Conocimientos fundamentales a avanzados sobre procesos y procedimientos de jurisdicciones, tribunales y agencias pertinentes, incluyendo conocimiento de las prácticas de los tribunales federales, reglas locales y plazos.\n\nSe requerirá una carta de presentación, currículum y una breve muestra de redacción si avanzamos en el proceso de selección.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Fawkes IDM","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262110000","seoName":"senior-ip-paralegal","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-law-clerks-paralegals/senior-ip-paralegal-6339355015808312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"78d9c040-0a12-46e1-8ce0-d17d8638ff54","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4286","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6339355007078512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Secretario jurídico (Remoto, de tiempo parcial a tiempo completo)","content":"Sobre nosotros: \nOdorzx Inc. es una empresa de rápido crecimiento especializada en la eliminación de olores y soluciones ambientales. Nos apasiona ofrecer un servicio excepcional y crear un entorno más saludable para nuestros clientes. A medida que crecemos, estamos buscando un Auxiliar Legal motivado y detallista para unirse a nuestro equipo remoto.\n\nDescripción del puesto: \nEstamos buscando un Auxiliar Legal a tiempo parcial para brindar apoyo legal en diversas áreas de nuestro negocio. Este puesto es ideal para alguien organizado, proactivo y que desee crecer junto con la empresa. La posición comienza con 20 horas por semana, con la posibilidad de pasar a tiempo completo.\n\nResponsabilidades: \n- Realizar investigaciones legales y resumir los hallazgos \n- Redactar y revisar contratos, correspondencia legal y documentos internos \n- Asistir con asuntos de cumplimiento y presentaciones corporativas \n- Organizar y mantener archivos y bases de datos legales \n- Apoyar al equipo legal en diversas tareas administrativas \n- Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones relevantes que afectan a nuestra industria \n\nRequisitos: \n- Estar actualmente inscrito o haber graduado de una escuela de derecho acreditada \n- Sólido conocimiento del lenguaje y principios legales \n- Excelentes habilidades de investigación, redacción y comunicación \n- Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos \n- Ser autodidacta y cómodo trabajando de forma independiente \n- Experiencia previa como asistente legal, paralegal o auxiliar legal es preferible, aunque no obligatoria \n\nBeneficios: \n- Pago por hora competitivo (de $21 a $25 según experiencia) \n- Horario flexible de trabajo remoto \n- Oportunidad de crecimiento hacia un puesto a tiempo completo \n- Entorno de equipo solidario y colaborativo","price":"$21-25","unit":null,"currency":null,"company":"ODORZX INC.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262109000","seoName":"law-clerk-remote-part-time-to-full-time","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-law-clerks-paralegals/law-clerk-remote-part-time-to-full-time-6339355007078512/","localIds":"17670","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6d20c3fc-7394-4441-a39e-66293fff98b4","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4283","location":"Conroe, TX, USA","infoId":"6339354584793712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado del personal - Conroe, TX","content":"Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un abogado de personal (número de puesto CNR 001-2023) para su oficina regional de Conroe.\n\nLSLA es una firma de abogados sin fines de lucro bajo la clasificación 501(c)(3), cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la prestación de defensa legal, representación jurídica y educación comunitaria que garanticen el acceso equitativo a la justicia.\n\nResumen de Responsabilidades \nEl abogado de personal debe ser capaz de recopilar evidencia, llevar a cabo demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. 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Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) hablado y escrito.\n\nRequisitos \nFormación y experiencia mínimas \n Graduado de una escuela de derecho acreditada \n Autorizado para ejercer en Texas o calificar para reciprocidad \n Experiencia previa en servicios legales o interés público es deseable \n\nHabilidades y capacidades mínimas \n Excelentes habilidades de redacción legal y comunicación oral \n Orientación demostrada al servicio al cliente \n Habilidad en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación \n Capacidad sólida para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente \n Demostrada capacidad para defender agresivamente los derechos de la comunidad cliente \n Actitud enérgica, motivada y proactiva \n\nUbicación: Oficina regional de Conroe: El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para poder desplazarse por todos los condados de Texas atendidos por esta oficina.\n\nBeneficios \n Beneficios médicos \n Permisos remunerados \n\nLone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Lone Star Legal Aid","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262076000","seoName":"staff-attorney-conroe-tx","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-generalists-law-firm/staff-attorney-conroe-tx-6339354584793712/","localIds":"26553","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4862edda-2252-47b7-9d05-531ec5a8a4d2","sid":"dd976352-4261-49d9-bbc0-348b8b91acb5"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4293","location":"Sacramento, CA, USA","infoId":"6339354054131312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Abogado Asociado - Derecho Laboral y Empleo","content":"O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad.\n\nO'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\nRequisitos \nSe prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. 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Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas, reclamaciones bajo la PAGA y trabajos de demandas colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad.\n\nO'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\nRequisitos \nSe prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se acepta experiencia en otros litigios civiles. 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Nuestra empresa se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso, nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica, para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa que fabrica fórmulas de nutrición completa para personas que tienen necesidades médicas de nutrición líquida. Nuestro equipo legal desempeña un papel crucial para apoyar esta misión, garantizando el cumplimiento normativo, gestionando riesgos legales y facilitando iniciativas estratégicas. \nKate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos profesionales talentosos y diversos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que aprendamos unos de otros, es fundamental para los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a que vengas a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms.\n\nRESUMEN DEL PUESTO \nEl puesto de Asesor Jurídico Corporativo implica redactar y negociar acuerdos comerciales, garantizar el cumplimiento de las normativas de la FDA, asesorar sobre privacidad y protección de datos, realizar investigaciones jurídicas y gestionar riesgos legales.\n\nLO QUE HARÁS \n Apoyo en transacciones y contratos: Redactar, revisar y negociar una amplia variedad de acuerdos comerciales, incluidos contratos de suministro, distribución y asociaciones. \n Cumplimiento normativo: Brindar asesoramiento jurídico sobre asuntos reglamentarios de la FDA, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. \n Privacidad y protección de datos: Asesorar sobre cuestiones de privacidad y leyes de protección de datos, y asegurar que las prácticas de la empresa cumplan con los requisitos legales. \n Investigación y análisis jurídico: Realizar investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos para apoyar las operaciones comerciales y las iniciativas estratégicas. \n Colaboración y comunicación: Informar a los abogados superiores del departamento sobre novedades jurídicas y reportar directamente al Asesor Jurídico Senior. \n Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos legales y desarrollar estrategias para mitigarlos, garantizando la protección de los intereses de la empresa.\n\nBUSCAMOS A ALGUIEN QUE \n\n Formación: Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. \n Colegiación: Membresía activa y en buen standing en un colegio de abogados estatal. \n Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia legal relevante, con enfoque en transacciones, contratos, asuntos reglamentarios de la FDA y privacidad. \n Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. \n Atributos: Orientado al detalle, proactivo y capaz de gestionar eficazmente múltiples prioridades. \n Tenga un fuerte compromiso con la misión y valores de Kate Farms. \n Sea capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. \n Comparta y reciba comentarios respetuosamente de todos los niveles de la organización. \n Demuestre competencias tecnológicas y capacidad para aprender nuevos sistemas. \n Sea capaz de gestionar con éxito múltiples prioridades en una amplia gama de temas y proyectos, entregando trabajo de calidad.\n\nREQUERIMIENTOS FÍSICOS \nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir el empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este trabajo. 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Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \n\nEste puesto trabajará en una oficina corporativa, con la posibilidad de flexibilidad para trabajar parte de la semana desde casa u otro entorno de oficina. \n\nEs política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija que, si es contratado, esté vacunado contra la Covid-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otro motivo protegido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. \n\nLa compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman los ingresos esperados (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. \nA continuación se indica el rango salarial inicial habitual para nuevos empleados en este puesto. 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Todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de la verificación de antecedentes. \n$113.275 - $162.300 USD \n\nPara trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete de compensación total también incluye la opción de inscribirse en un plan de 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en los planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de PTO con un acumulado inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de licencia remunerada de \"Recarga\", 80 horas de licencia remunerada por enfermedad anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, como licencia remunerada por discapacidad, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y más. \n\nKate Farms, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni ninguna otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"$113,275-162,300","unit":null,"currency":null,"company":"Kate 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