Gerente de tienda en formación

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar a clientes desatendidos acceso a productos de alta calidad, liderar las actividades de ventas y gestión de cuentas, y gestionar eficazmente los recursos de la tienda y a los compañeros de trabajo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo significativo y marcar la diferencia en la vida de los clientes 2. Una cultura galardonada con oportunidades de progreso 3. Buscando algo más que un simple empleo: una carrera que exija constancia y determinación Solicitar ahora Rent A Center ¿Listo para dar lo mejor de sí? ¿Le interesa una tarifa horaria inicial mínima de 17,22 USD por hora a 20,25 USD por hora? ¿Por qué debería solicitarlo en tan solo unos clics? Días de descanso remunerados y domingos libres: ¡estamos cerrados! Empleo a tiempo completo y horario constante Pago semanal (en toda la empresa) Una cultura galardonada con oportunidades de progreso Excelentes beneficios (seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, etc.) ¿Qué hará usted? Brindar a clientes desatendidos acceso a productos de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará la diferencia en la vida de nuestros clientes! Un día típico como Gerente de tienda en formación: Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y supervisar los resultados planeados en materia de ventas, medidos mediante ingresos y crecimiento Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobro realizadas directamente por los compañeros de trabajo, hacer seguimiento a cuentas que requieran intervención gerencial, aprobar compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos en materia de cobros Liderazgo: Supervisar y lograr los resultados planeados en materia de ganancias de la tienda mediante una gestión y dirección eficaces de sus recursos, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda, y resolver rápidamente problemas y quejas Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, gestionar el personal, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, además de gestionar directamente a los compañeros de trabajo y capacitarlos para ofrecer un servicio al cliente excepcional ¿Cuáles son los requisitos mínimos? 3 a 5 años de experiencia en el sector minorista o en gestión Finalización del Programa de Desarrollo de Gerentes de Tienda de RAC durante el período de formación Capacidad informática / dominio de las aplicaciones operativas de la tienda Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡conducirá vehículos de la empresa! ¿Qué otras cualidades resultan útiles? Buscar algo más que un simple empleo: una CARRERA Deseo de mejorar la vida de nuestros clientes Personalidad dinámica capaz de impulsar el negocio Constancia y determinación Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Rent-A-Center se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación Solicitar ahora