¡¡¡Se necesita camarero a tiempo parcial!!! (Modesto)

Resumen El Piloto al Mando informa directamente al Piloto Jefe o al Piloto Jefe Asistente y es responsable de la conducción segura y eficiente de la asignación de vuelo. El Piloto Jefe o el Piloto Jefe Asistente puede delegar ciertas funciones al Piloto al Mando, autorizándolo a realizar gestiones en ausencia del Piloto Jefe o del Piloto Jefe Asistente para cumplir con ciertos requisitos de la Empresa y de la FAA. El Piloto al Mando será responsable de todas las funciones y obligaciones exigidas a un piloto al mando de acuerdo con el Manual General de Operaciones (GOM) de Billings Flying Services. Requisitos Calificaciones El Piloto al Mando debe ser capaz de mantener un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de Billings Flying Services y debe encarnar, demostrar y garantizar los valores fundamentales de Billings Flying Services en el trabajo diario. Debe tener un conocimiento amplio de las regulaciones de la FAA, las Especificaciones de Operaciones, los Manuales de Vuelo y el contenido de todos los manuales de Billings Flying Services, incluyendo el Manual General de Operaciones, el Manual de Entrenamiento, los Procedimientos Operativos Estándar y los manuales de la FAA/USFS aprobados o aceptados. Mínimo de 3500 horas totales / 2500 horas como Piloto al Mando y 1500 horas en turbinas. Experiencia en helicópteros de rotor tandem es un plus. Debe cumplir con los requisitos horarios aplicables de la USFS. Experiencia en extinción aérea de incendios forestales con helicópteros de la USFS. Mantener una licencia médica de segunda clase. Tener calificación de tipo en CH-47D (BV234) es favorable. Dominio de vuelo por referencia vertical. Calificación para vuelo con gafas de visión nocturna (NVG). Disponibilidad para asignaciones nacionales e internacionales. Funciones y responsabilidades Seguridad del vuelo Capacidad para mantener activas las responsabilidades de supervisión del personal de campo y copilotos. Emitir directrices e instrucciones a las tripulaciones de vuelo según sea necesario. Se podrá solicitar al Piloto al Mando que colabore y realice entrenamiento en el puesto de trabajo (OJT) para la formación de tripulantes de vuelo, entrenamiento para ascenso a Piloto al Mando, auditorías/inspecciones en bases aéreas y cualquier otro deber aeronáutico que ordene el Piloto Jefe. Participar en la formación de pilotos cuando se tenga la calificación para ello. Participar activamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de Billings Flying Services, incluyendo la notificación de peligros e incidentes encontrados en las operaciones diarias; comprender, cumplir y promover la política de seguridad de la empresa y otros deberes de seguridad asignados. Revisar las asignaciones de vuelo y obtener información de briefing sobre el propósito del vuelo, condiciones meteorológicas, procedimientos operativos y cualquier instrucción especial. Preparar o supervisar la preparación del plan de vuelo considerando factores como altitud, terreno, clima, autonomía, peso, rendimiento en crucero, instalaciones aeroportuarias y ayudas a la navegación. Asegurarse de que la aeronave haya sido inspeccionada previamente, cargada, equipada y tripulada adecuadamente para la asignación de vuelo. Verificar el cumplimiento de los límites de tiempo de servicio y de vuelo, que el personal esté debidamente certificado, suficientemente descansado y con el uniforme adecuado. Asegurarse de que todos los formularios, equipos y materiales requeridos estén a bordo de la aeronave antes del vuelo. Registrar irregularidades y discrepancias mecánicas y garantizar que el personal de mantenimiento sea informado de los ítems registrados. Verificar antes de iniciar cualquier vuelo que los ítems registrados hayan sido atendidos conforme al procedimiento, aplazados o corregidos por el personal de mantenimiento de acuerdo con la Lista Mínima de Equipos Aprobada para esa aeronave, según corresponda. CFR 91.3 Responsabilidad y autoridad del piloto al mando. El piloto al mando de una aeronave es directamente responsable de su operación y tiene la autoridad final sobre la misma, incluyendo las decisiones relacionadas con el clima. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Competencias conductuales ·         Encarnar los valores fundamentales de BFS Identificar situaciones peligrosas o potencialmente peligrosas y tomar las medidas adecuadas para mantener un entorno seguro para uno mismo y para los demás. Trabajar en colaboración con otros para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar de forma proactiva y persistente ante situaciones e incidencias, aprovechando las oportunidades que surjan. Escuchar y comunicarse abierta, honesta y respetuosamente con diferentes audiencias, fomentando el diálogo y construyendo consenso. Tratar a los demás con justicia, honestidad y respeto, fortaleciendo la integridad de la organización y sus relaciones de confianza con los miembros del equipo y la comunidad en general. Motivar e inspirar a otros a esforzarse por la excelencia y comprometerse con metas y propósitos comunes, fomentando en los seguidores un sentido de autoeficacia, resiliencia y perseverancia. Asumir un papel de liderazgo para ayudar a otros a obtener resultados excelentes. Reconocer la necesidad de cambio, estar abierto a nuevas ideas y métodos y promover el cambio transformador dentro de la organización y más allá. Entorno de trabajo / Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabajo realizado en entornos de campo exigentes. Exposición a talleres con ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar objetos de hasta 50 libras (22,7 kg). Se requiere sentarse, estar de pie, doblarse, estirarse y moverse por las instalaciones de forma regular. Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4%. Estos beneficios están disponibles tras el período inicial de espera.

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Nuestra familia de Pacific Aviation/SAS crea un entorno en el que, juntos, todos podemos tener éxito. Pacific Aviation, Superior Aircraft Services (SAS), es un proveedor de servicios aeroportuarios comprometido con ofrecer un servicio excepcional a algunas de las principales aerolíneas del mundo. Durante más de 25 años, hemos construido nuestro éxito invirtiendo en nuestro personal y expandiendo nuestras operaciones desde la costa oeste a aeropuertos en todo el país. Celebramos la diversidad y creemos que un equipo fuerte prospera gracias a diferentes orígenes y perspectivas. Actualmente estamos buscando personas confiables y motivadas para unirse a nuestro equipo como manipuladores de equipaje en el Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach (MYR). En este puesto práctico, ayudarás a los pasajeros con su equipaje, incluyendo artículos de gran tamaño, garantizando un transporte seguro y eficiente mientras brindas un excelente servicio al cliente. Requisitos Lo que harás Ayudar a los pasajeros con equipaje estándar y de gran tamaño Transportar artículos de forma segura desde el mostrador de facturación hasta las áreas de revisión de la TSA Manipular diversos tipos de maletas Apoyar al personal del mostrador de la aerolínea cargando el equipaje en las cintas transportadoras Asegurar un manejo cuidadoso y respetuoso de todas las pertenencias de los pasajeros Mantener una comunicación clara con los pasajeros, los miembros del equipo y el personal de la aerolínea Representar a Pacific Aviation / SAS manteniendo nuestros valores fundamentales de respeto, responsabilidad, trabajo en equipo y seguridad Requisitos del turno Horario: De jueves a lunes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Puesto estacional del 1 de junio al 1 de septiembre Flexibilidad para adaptarse a la actividad de vuelos y necesidades operativas Lo que ofreces Habilidades de comunicación amables y profesionales Capacidad para levantar objetos pesados (hasta 45 kg / 100 lbs) Resistencia para caminar largas distancias y mantenerse activo durante todo el turno Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes requerida por el aeropuerto Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de equipaje es un plus Beneficios Pago: 16,00 dólares por hora Capacitación remunerada: Brindamos las herramientas y el apoyo necesarios para que tengas éxito Pago por días festivos Uniforme proporcionado: Presencia profesional sin costo adicional Forma parte de un equipo de confianza: Únete a una empresa con más de 25 años de excelencia en servicios aeroportuarios, donde tu trabajo apoya directamente las operaciones de las aerolíneas Experiencia práctica: Adquiere habilidades valiosas en un entorno aeroportuario dinámico y acelerado Superior Aircraft Services, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

¡Están sucediendo grandes cosas! ¡Estamos buscando personas apasionadas y amantes de la hospitalidad para unirse a nuestro equipo! Ubicado dentro de Treehouse Silicon Valley, Valley Goat no es solo un restaurante, es un animado lugar de encuentro donde platos audaces, cócteles artesanales y un ambiente relajado se unen. Inspirado en la creatividad de la chef ganadora del premio James Beard, Stefanie Izard, nuestro menú ofrece sabores divertidos con influencias globales que celebran los ingredientes de temporada y el espíritu local. Valley Goat en Treehouse Silicon Valley está buscando un Barman apasionado y con habilidades sociales para unirse a nuestro equipo. Como Barman, aportarás energía, creatividad y conocimientos expertos sobre cócteles, vinos y licores, ofreciendo una experiencia inolvidable en cada servicio. Ya sea preparando uno de nuestros cócteles exclusivos o recomendando la combinación perfecta, estarás en el centro de la experiencia del cliente. Principales responsabilidades: Preparar y servir una amplia variedad de cócteles, vinos, cervezas y bebidas sin alcohol Interactuar con los clientes de manera amable, profesional y con conocimiento Mantener el bar limpio, organizado y completamente abastecido Cumplir con todas las normas de seguridad, salud y servicio de alcohol Colaborar con los equipos de salón y cocina para garantizar un servicio fluido Ayudar con el inventario, reposición y preparación del bar Manejar transacciones en efectivo y con terminal punto de venta con precisión Requisitos: Experiencia previa como barman en un restaurante o bar de alto volumen o de categoría superior Amplio conocimiento de mixología, vinos y licores Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma en entornos rápidos Ser mayor de 21 años y poseer certificaciones vigentes de manipulador de alimentos y servicio de alcohol (según lo requieran las leyes locales) Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos Postúlate a esta vacante enviando tu currículum. ¡No podemos esperar a conocerte! Sobre nosotros… En Treehouse Sunnyvale, cada detalle se imagina a través de la lente despreocupada y optimista de la infancia, equilibrada con una sensibilidad moderna. Con un servicio atento, comodidades divertidas inspiradas en lo local, programación pensada cuidadosamente y delicias culinarias reinventadas, nos centramos en la alegría y la libertad. Nuestra cultura es amable y reflexiva, y ofrecemos un servicio amable e informado, ejecutado a la perfección para evocar una sensación de plenitud y bienestar. Como parte de nuestro equipo, puedes esperar actividades y beneficios que impulsen tu pasión por la naturaleza, tales como: Entorno de trabajo Diseñado por la Naturaleza. Salud y Bienestar: Planes competitivos de medicina, odontología y visión, además del programa EAP Planificación de jubilación Días personales pagados Crecimiento profesional: estamos creciendo rápidamente y, con ese crecimiento, vienen oportunidades de ascenso (¡en todo el mundo)! SH University: Ofrece a los miembros del equipo elegibles la oportunidad de crecer y desarrollarse obteniendo cursos y certificaciones de desarrollo profesional a través de nuestra exclusiva plataforma educativa en línea. Programa de Reconocimiento al Miembro del Equipo: Gana recompensas y compártelas, mientras haces todo el bien posible.

El Piloto de Pruebas de Aeronaves no Tripuladas (UAS) desempeña un papel fundamental en las pruebas, la formación y el despliegue de los sistemas aéreos no tripulados de Swift. Este puesto es responsable de pilotar remotamente UAVs fijos de Grupo I, II y III, operar Estaciones de Control en Tierra (GCS) y desarrollar documentación clave. Como parte de un equipo innovador, el piloto apoyará el avance de los programas nacionales e internacionales de UAS de Swift mediante desarrollo práctico, pruebas de vuelo, capacitación y soporte operativo. Estado FLSA: Exento Reporta a: Gerente de Ingeniería Salario: De 120.000 a 175.000 dólares anuales Funciones y Responsabilidades: Actuar como piloto externo para UAVs ala fija de Grupo I, II y III durante pruebas de vuelo y demostraciones a clientes Operar Estaciones de Control en Tierra (GCS) para sistemas UAS en todas las fases del vuelo Desarrollar y mantener documentación del UAS, incluyendo manuales de operaciones, procedimientos de emergencia y materiales de formación Impartir formación al personal sobre operación del UAS, pilotaje y uso de GCS Ejercer juicio independiente y resolución de problemas durante escenarios de fabricación, pruebas de vuelo y operaciones Gestionar las baterías del UAS para garantizar disponibilidad y seguridad Operar y mantener sistemas de lanzamiento y recuperación según sea necesario Realizar estudios de ubicación y evaluaciones de riesgos para operaciones de vuelo Coordinar con la FAA, control de tráfico aéreo y autoridades locales para garantizar operaciones seguras y legales Aplicar conocimientos sobre clasificaciones del espacio aéreo, restricciones y procesos de exención Cumplir y ayudar a implementar Sistemas de Gestión de Seguridad (SMS) u otros protocolos similares Responder con calma y eficacia ante emergencias en vuelo y operativas Apoyar el diseño del sistema, integración y ensamblaje de prototipos del UAS Asistir en la redacción de propuestas, estimación de productos e interacción con clientes Recopilar, procesar o analizar datos operativos para evaluación del rendimiento Participar en reuniones del equipo y ocasionalmente liderarlas Se requiere viajar tanto dentro como fuera del país Requisitos: Experiencia mínima de 5 años pilotando aeronaves ala fija RC no aumentadas o artificialmente estabilizadas. Conocimiento de la dinámica de vuelo de UAS, software de control en tierra y herramientas de planificación de misiones Experiencia mínima de 2 años en apoyo de pruebas de vuelo Experiencia pilotando y apoyando UAVs ala fija de Grupo I, II y III Experiencia en el desarrollo de manuales operativos, materiales de formación y documentación de vuelo Conocimiento de regulaciones nacionales e internacionales del espacio aéreo, procesos de exención y cumplimiento normativo Conocimientos sobre sistemas de seguridad como SMS Conocimiento profundo de procedimientos de emergencia y protocolos de contingencia para UAS Experiencia en recopilación y análisis de datos en entornos de misión UAS Experiencia práctica en construcción o integración de hardware y sistemas UAS Poseer pasaporte válido Sólidas habilidades de diagnóstico y resolución de problemas en escenarios de campo y críticos para la misión Preferido: 4 o más años de experiencia operando UAS ala fija Grupos 1–3 2 o más años de experiencia operando GCS para UAS Certificado de Piloto Remoto FAA Parte 107 Título universitario (B.S.) en Ingeniería o campo técnico relacionado, o experiencia equivalente Habilidades y Competencias: Sólidas habilidades de pilotaje RC y operación de GCS Experiencia sólida en construcción y reparación con materiales compuestos Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo multifuncional Capacidad para cumplir hitos sensibles al tiempo bajo plazos ajustados Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), documentación y relaciones interpersonales Alta atención al detalle con mentalidad proactiva para la resolución de problemas Dominio del paquete Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, MS Project Condiciones de Trabajo: Principalmente entorno de oficina Oficina, taller y entornos exteriores para pruebas de vuelo Se espera trabajo ocasional los fines de semana o por la noche Se requiere viajar tanto dentro como fuera del país Debe ser una “PERSONA ESTADOUNIDENSE” según los requisitos ITAR debido a nuestros contratos. Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, con opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones extraordinariamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre altamente competitivos 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal, para cuidar a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y portadoras gestacionales con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

Estamos buscando un Supervisor de Limpieza / Gerente de Operaciones proactivo y confiable para unirse a nuestro equipo. ¡Gestionamos cuatro casas Airbnb muy ocupadas en Seattle (Central District, U-District y Queen Anne), cada una con varias habitaciones alquiladas individualmente! Este puesto combina trabajo práctico de limpieza con responsabilidades de liderazgo y operativas para ayudar a mantener nuestras propiedades funcionando sin problemas y a los huéspedes satisfechos. ✨ Responsabilidades: Además del cambio diario de habitaciones y tareas de limpieza (de 2,5 a 5 horas diarias a partir de las 10 a.m.), también deberás: * Contratar y capacitar al personal de limpieza * Realizar la programación diaria * Controlar la calidad del trabajo de los limpiadores * Gestionar inventario, pedidos y suministros de limpieza y hospitalidad * Ayudar a preparar nuevas casas, ampliaciones o modificaciones a medida que crecemos * Gestionar y asignar solicitudes de mantenimiento * Supervisar las tareas del representante de servicio al cliente y responder a problemas que surjan con los huéspedes * Asistir y participar activamente en reuniones de gerencia * Dirigir reuniones con los limpiadores y comunicar eficazmente cualquier mejora necesaria * Apoyar las operaciones diarias y actuar como punto de contacto para los limpiadores cuando surjan problemas 💰 Compensación y horario: * Salario inicial entre $25 y $27 según experiencia * Pago quincenal mediante PayPal o Zelle (posición de contratista independiente, formulario W9) * Desafortunadamente, no podemos pagar en efectivo * Horario de 5 o 6 días por semana, 6 horas diarias de 10 a.m. a 4 p.m., con días libres los martes y/o miércoles * Se pueden añadir horas adicionales según sea necesario ✅ Requisitos: * Automóvil o camioneta para desplazarte entre las ubicaciones con suministros * Smartphone funcional y capacidad para aprender y usar aplicaciones eficazmente (para programación, comunicación, documentación fotográfica, etc.) * Experiencia en limpieza, preferiblemente en hostelería o cambio de habitaciones (hotel, albergue o Airbnb) * Disponibilidad flexible para cubrir cambios inesperados o necesidades de personal * Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con limpiadores, gerencia y otros empleados * Buenas habilidades organizativas para gestionar horarios y suministros eficientemente * Habilidades de liderazgo para motivar y apoyar al equipo de limpieza * Confiabilidad y atención al detalle Si esto parece encajar contigo perfectamente: Al postularte, cuéntanos: * Tu experiencia como limpiador o supervisor de limpieza, y tu experiencia en gestión * Qué te hace adecuado para este puesto ¡Estamos entusiasmados por encontrar a alguien que quiera crecer con nosotros y ayudar a establecer el estándar para experiencias excepcionales de los huéspedes!