Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Analista de Controles Internos apoya al Gerente de Controles Internos en el desarrollo, mantenimiento y supervisión de un entorno eficaz de controles internos mediante una participación activa en los procesos de evaluación de riesgos y controles. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener un entorno eficaz de controles internos 2. Supervisar y reportar debilidades en los controles internos y hacer un seguimiento de su resolución 3. Actuar como asesor interno de controles y socio comercial Solicitar ahora El Analista de Controles Internos apoyará al Gerente de Controles Internos para desarrollar y mantener un entorno eficaz de controles internos dentro de Bunzl Norteamérica mediante una participación activa en los procesos de evaluación de riesgos, creación e implementación de controles y monitoreo continuo. Este puesto está ubicado en St. Louis, Missouri. No es un puesto remoto. Responsabilidades: Participar en la planificación y establecimiento de una estrategia eficaz de controles internos y garantizar que dicha estrategia se ejecute para asegurar que la actividad empresarial general esté controlada de forma eficiente y efectiva. Asistir en la gestión de las relaciones con los responsables de procesos y controles. Establecer relaciones clave con partes interesadas internas y externas para mejorar el entorno de controles internos. Asistir a los líderes departamentales en el desarrollo, supervisión y mantenimiento de un entorno eficaz de controles internos. Supervisar y reportar debilidades en los controles internos y hacer un seguimiento/seguimiento de la resolución de brechas de control mediante planes de acción gerenciales oportunos. Trabajar con los responsables de procesos y controles como «asesor interno de controles y socio comercial». Esto también ayudará a integrar los controles en toda la organización y garantizará que los planes de acción correctivos sean ejecutados por los responsables de procesos y controles. Planificar e implementar evaluaciones periódicas de monitoreo de controles internos del entorno de controles empresariales. Asistir en la planificación, coordinación y ejecución de la Evaluación Periódica de Riesgos y Controles realizada por los propios empleados, trabajando activamente con los responsables de procesos y controles para implementar, hacer un seguimiento y resolver cualquier acción correctiva relacionada o actualización de controles identificada. Garantizar la comparación interna y externa (benchmarking) para asegurar que el entorno de controles internos siga reflejando los principales riesgos empresariales y sea «adecuado para su propósito» con el paso del tiempo. Asistir en la revisión de la eficacia del diseño de los controles internos y recomendar mejoras según corresponda. Asistir en la evaluación de riesgos relacionados con sistemas y seguridad, y garantizar que las operaciones de TI cumplan con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado sobre los desarrollos actuales que afectan a los controles internos y los procedimientos de auditoría. Proporcionar actualizaciones a la dirección según sea necesario y aplicar proactivamente los cambios correspondientes en los controles internos. Adoptar un enfoque proactivo para dar seguimiento a los controles ineficaces y a la implementación de planes de mejora. Habilidades y experiencia deseadas: Título universitario en Finanzas o Contabilidad 0-2 años de experiencia relacionada Título profesional (CPA, CIA, etc.) o estar cursándolo es preferible Fuerte orientación al cliente y capacidad para construir sólidas relaciones con la empresa Amplio conocimiento empresarial y deseo de aprender Capacidad analítica y atención al detalle Inteligencia; demostrada habilidad para «simplificar lo complejo» Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones; fuertes habilidades de negociación Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación y presentación; capacidad demostrada para implementar cambios de forma efectiva Experiencia en la implementación de procesos y controles basados en riesgos Experiencia global e internacional es un valor añadido Conocimiento de normas contables (GAAP, IFRS, etc.) Amplio conocimiento de la suite Microsoft Office Experiencia con diversos ERPs es una ventaja Deseo de formar parte de un equipo en crecimiento y trabajar en un entorno colaborativo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Capacidad para viajar hasta un 20 % del tiempo Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo #1. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente a los 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicional puede encontrarse en la página de inicio de Carreras de Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Bunzl es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Sanitaria, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los 10 000 millones de dólares en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl Norteamérica opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocida como un proveedor líder en Norteamérica y orgullosamente certificada como un Gran Lugar para Trabajar®. En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… tu carrera, nuestro futuro. Bunzl Distribution ofrece salarios competitivos, un ambiente laboral cómodo y un completo paquete de beneficios, incluido un plan 401K con contribución de la empresa. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo dispone la ley. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
