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Resumen: El Analista de Controles Internos apoya al Gerente de Controles Internos en el desarrollo y mantenimiento de un entorno de controles internos eficaz mediante una participación activa en la evaluación de riesgos, la creación de controles y su supervisión. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener un entorno de controles internos eficaz 2. Capacitar y colaborar con los propietarios de los procesos y controles empresariales 3. Supervisar y reportar debilidades en los controles internos Solicitar ahora El Analista de Controles Internos apoyará al Gerente de Controles Internos para desarrollar y mantener un entorno de controles internos eficaz dentro de Bunzl Norteamérica mediante una participación activa en los procesos de evaluación de riesgos, creación e implementación de controles y supervisión continua. Este puesto está ubicado en St. Louis, MO. No es un puesto remoto. Responsabilidades: Participar en la planificación y establecimiento de una estrategia eficaz de controles internos y garantizar que dicha estrategia se ejecute para asegurar que la empresa en su conjunto esté controlada de forma eficiente y efectiva. Asistir en la gestión de las relaciones con los propietarios de procesos y controles. Establecer relaciones clave con partes interesadas internas y externas para mejorar el entorno de controles internos. Asistir a los líderes departamentales en el desarrollo, supervisión y mantenimiento de un entorno de controles internos eficaz. Supervisar y reportar debilidades en los controles internos y seguir de cerca/seguir el seguimiento de la resolución de brechas de control mediante planes de acción gerenciales oportunos. Trabajar con los propietarios de procesos y controles empresariales como "capacitador y socio comercial en materia de controles internos". Esto también ayudará a integrar los controles en toda la organización y garantizará que los planes de acción correctivos sean ejecutados por los propietarios de procesos y controles. Planificar e implementar evaluaciones periódicas de supervisión de controles internos del entorno de controles empresariales. Asistir en la planificación, coordinación y ejecución de la evaluación periódica de Riesgos y Controles Autoevaluados y trabajar activamente con los propietarios de procesos y controles para implementar, hacer seguimiento y resolver cualquier acción correctiva relacionada o actualización de controles identificada. Garantizar la comparación interna y externa (benchmarking) para asegurar que el entorno de controles internos siga reflejando los principales riesgos empresariales y sea "adecuado para su propósito" a lo largo del tiempo. Asistir en la revisión de la eficacia del diseño de los controles internos y recomendar mejoras según corresponda. Asistir en la evaluación de los riesgos de sistemas y seguridad y garantizar que las operaciones de TI cumplan con los estándares corporativos y los requisitos reglamentarios. Mantenerse actualizado sobre los desarrollos actuales que afectan los controles internos y los procedimientos de auditoría. Proporcionar actualizaciones a la dirección según sea necesario y aplicar proactivamente los cambios correspondientes en los controles internos. Adoptar un enfoque proactivo para hacer seguimiento de controles ineficaces y de la implementación de planes de mejora. Habilidades y experiencia deseadas: Título universitario en Finanzas o Contabilidad 0-2 años de experiencia relacionada Una titulación profesional (CPA, CIA, etc.) o estar cursándola es preferible Fuerte orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas con la empresa Amplio conocimiento empresarial y deseo de aprender Capacidad analítica y atención al detalle Inteligencia; comprobada habilidad para "simplificar lo complejo" Fuertes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones; fuertes habilidades de negociación Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación y presentación; capacidad demostrada para implementar cambios de forma efectiva Experiencia en la implementación de procesos y controles basados en riesgos Experiencia global e internacional es un plus Conocimiento de normas contables (GAAP, IFRS, etc.) Amplios conocimientos de la suite Microsoft Office Experiencia con diversos ERPs es una ventaja Deseo de formar parte de un equipo en crecimiento y trabajar en un entorno colaborativo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Capacidad para viajar hasta el 20 % del tiempo Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo #1. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente al transcurso de 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con una generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicionales puede encontrarse en la página principal de Carreras de Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Bunzl es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Médica, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los 10 000 millones de dólares en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl Norteamérica opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en Norteamérica y cuenta orgullosamente con la certificación Great Place to Work®. En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… tu carrera, nuestro futuro. Bunzl Distribution ofrece salarios competitivos, un entorno laboral cómodo y un completo paquete de beneficios que incluye un plan 401K con una contribución de la empresa. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo dispone la ley. Empleador con Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
