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Resumen: Esta función implica coordinar los esfuerzos de Limpieza, Ingeniería, Recepción y Lavandería para gestionar las actividades diarias y garantizar la preparación de las habitaciones de los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Gestionar las actividades diarias de limpieza y coordinar los esfuerzos interdepartamentales 2. Garantizar que se cumplan las expectativas y estándares de calidad en las habitaciones de los huéspedes 3. Mantener relaciones laborales positivas y apoyar los objetivos del equipo Solicitar ahora Información adicionalTurnos principalmente diurnos y vespertinos Número de puesto26012157 Categoría del puestoLimpieza y lavandería UbicaciónMarriott St. Louis Grand, 800 Washington Ave, Saint Louis, Missouri, Estados Unidos, 63101 VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicación remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: $19,15-$19,15 por hora RESUMEN DEL PUESTO Generar informes de habitaciones vendidas, verificar el estado de las habitaciones, identificar habitaciones con discrepancias, priorizar la limpieza de habitaciones y actualizar el estado de las habitaciones de huéspedes que se retiran. Asistir a la dirección de Limpieza en la gestión de las actividades diarias. Actuar como enlace para coordinar los esfuerzos de Limpieza, Ingeniería, Recepción y Lavandería. Documentar y resolver los problemas relacionados con habitaciones con discrepancias junto con la recepción. Preparar y distribuir las asignaciones de habitaciones al personal de Limpieza. Registrar, supervisar y actualizar la lista de habitaciones con el letrero «No molestar». Asegurarse de que las habitaciones desocupadas y sucias se limpien antes de la hora establecida, y asignar habitaciones prioritarias y habitaciones que previamente figuraban en la lista «No molestar». Completar toda la documentación requerida de Limpieza. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la formación y obtener las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecerles con sincera apreciación. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de un peso igual o inferior a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable. Los hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda realizar su mejor trabajo, comience a cumplir su propósito, forme parte de un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 bellas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW cree que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda realizar su mejor trabajo, comience a cumplir su propósito, forme parte de un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. Solicitar ahora
