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(Springfield)","content":"Solicitar ahora\r\n\n\r\n\nAl unirte a nuestro equipo como Jefe de Tienda, asumirás responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluida la asistencia en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, gestionando los horarios, elaborando planes de acción operativos e identificando oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo.\r\n\n\r\n\nTipo de puesto: A tiempo completo\r\n\nHoras promedio: 38 horas por semana\r\n\nSalario inicial: 25,50 USD por hora\r\n\nAumento salarial: Año 2 – 26,50 USD por hora\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\nDebe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables\r\n\n\r\n\n• Asiste al superior directo en la elaboración y aplicación de planes de acción para mejorar los resultados operativos\r\n\n• Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados\r\n\n• Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño\r\n\n• Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados\r\n\n• Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al superior directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa\r\n\n• Proporciona retroalimentación sobre los productos al superior directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incorporar o aquellos que deben retirarse\r\n\n• Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda\r\n\n• Comunica información, incluidos los datos semanales, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones\r\n\n• Garantiza que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las directrices de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar las pérdidas\r\n\n• Resuelve adecuadamente las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del superior directo\r\n\n• Identifica y corrige riesgos, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento\r\n\n• Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada\r\n\n• Asiste al superior directo en mantener niveles óptimos de existencias mediante pedidos apropiados de productos\r\n\n• Exhibe los productos de forma ordenada para maximizar las ventas\r\n\n• Garantiza la calidad y frescura de los productos en venta, así como la exactitud de la señalización de los mismos\r\n\n• Asiste a su superior directo en alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda y el presupuesto total de pérdidas, en la realización de conteos de inventario y en la formación de nuevos empleados\r\n\n• Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando los problemas al nivel de apoyo y/o liderazgo correspondiente cuando sea necesario\r\n\n• Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para la empresa\r\n\n• Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, resguardando la seguridad y confidencialidad de los documentos y los datos\r\n\n• Otras funciones según se asignen\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\n• Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, cuyo peso puede llegar a 45 libras (aprox. 20,4 kg), en estantes a distintas alturas\r\n\n• Se requiere habitualmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar objetos, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda\r\n\n• Debe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables\r\n\n\r\n\nCualificaciones para el puesto:\r\n\n\r\n\n• Debe tener 18 años o más para ser empleado en este puesto en ALDI\r\n\n• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo\r\n\n• Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés\r\n\n• Capacidad para establecer relaciones, generar confianza y fomentar una comunicación abierta que potencie el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos\r\n\n• Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa\r\n\n• Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas\r\n\n• Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás\r\n\n• Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos\r\n\n• Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa\r\n\n• Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos tales como carretillas elevadoras manuales/eléctricas, máquinas limpiadoras de pisos y prensas para cartón, además de realizar labores generales de limpieza conforme a los estándares de la empresa\r\n\n• Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas\r\n\n• Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de forma profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles\r\n\n• Cumplimiento de cualquier requisito estatal y local para la manipulación y venta de bebidas alcohólicas\r\n\n\r\n\nEducación y experiencia:\r\n\n\r\n\n• Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente\r\n\n• Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista\r\n\n• Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes\r\n\n• Se prefiere experiencia previa en gestión\r\n\n\r\n\nALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen:\r\n\n\r\n\nPlan 401(k)\r\n\nAportaciones de coincidencia de la empresa al plan 401(k)\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP)\r\n\nPrograma nacional de descuentos PerkSpot\r\n\nAdemás, a los empleados elegibles se les ofrecen:\r\n\n\r\n\nSeguro médico, farmacéutico, dental y visual\r\n\nGeneroso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados\r\n\nHasta 6 semanas de licencia parental remunerada al 100 % del salario\r\n\nHasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario\r\n\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo\r\n\nSeguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)\r\n\nSeguro de vida temporal voluntario\r\n\n\r\n\nALDI se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (lo cual incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar sujeto a la recepción, por parte de ALDI, de un examen toxicológico aceptable y relacionado con el puesto, un informe de antecedentes de conducción y/o referencias, según corresponda y permitido por la ley.","price":"$25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585847000","seoName":"aldi-full-time-assistant-store-manager-springfield","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-missouri/cate-buying/aldi-full-time-assistant-store-manager-springfield-6484298842189012/","localIds":"31378","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd9f5b4c-9924-4dd9-9d40-1c20d3ac9bff","sid":"fc8814d6-504b-4aa0-8a9a-57396cf938dc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la tienda principal","Gestionar al equipo y su formación","Salarios y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Springfield,Missouri","unit":null}]},"addDate":1766585847046,"categoryName":"Compras","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4358","location":"424 Eagle Rock Rd, Branson, MO 65616, USA","infoId":"6483999266982712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"¡Actualmente contratando empleados OPC (Branson)!","content":"Westgate Resorts fue fundada en 1982, comenzando con un complejo turístico de 16 unidades en Westgate Vacation Villas. Actualmente comprende más de 14 000 villas distribuidas en 27 hermosos complejos turísticos ubicados en destinos turísticos de primer nivel en todo Estados Unidos. Con aproximadamente 10 000 empleados, Westgate Resorts se ha expandido hasta convertirse en la corporación privada más grande del área de Florida Central.\r\n\n\r\n\nComo representante de ventas de Westgate Resorts (OPC: Consultor Externo), ¡usted será el frente principal del equipo de marketing de Westgate Resorts! Su responsabilidad principal consistirá en promocionar Westgate Resorts al animar a los vacacionistas a visitar nuestros complejos turísticos ofreciéndoles tarifas extremadamente bajas en entradas con descuento para parques temáticos y atracciones. Asimismo, deberá reservar noches de alojamiento, vender entradas para atracciones y prestar servicios de conserjería a los visitantes y huéspedes que se encuentren aquí de vacaciones.\r\n\n\r\n\nComo OPC, usted:\r\n\n\r\n\n- Convencerá a clientes potenciales de visitar Westgate Resorts maximizando sus ahorros en la zona de Branson.\r\n\n- Interactuará con huéspedes/clientes para facilitar el proceso de auditoría y precalificar candidatos para recorridos por el complejo turístico, además de poder redirigirlos hacia la venta de entradas o la reserva de noches de alojamiento si no cumplen con los requisitos.\r\n\n- Ofrecerá un servicio al cliente de 5 estrellas a huéspedes/clientes con el fin de incrementar las inscripciones a los recorridos por el complejo turístico, las ventas de entradas y las reservas de habitaciones, representando así a Westgate Resorts según los más altos estándares.\r\n\n- Aplicará un enfoque consultivo al ofrecer diversas ventas de entradas con descuento y reservas de habitaciones en el complejo turístico, optimizando así la experiencia del huésped mientras maximiza simultáneamente sus comisiones personales.\r\n\n- Abrirá y cerrará los terminales POS para la venta de entradas y equilibrará las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito al final de cada turno.\r\n\n- Mantendrá en todo momento una apariencia profesional y un entorno laboral adecuado, con una estación de trabajo limpia y libre de desorden.\r\n\n- Se mantendrá actualizado sobre los precios de las entradas y las promociones especiales que ofrecemos como incentivos para visitar Westgate Resorts.\r\n\n \r\n\n\r\n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con todas y cada una de las funciones y responsabilidades esenciales. Además, debe poseer y adherirse a los siguientes valores fundamentales de la empresa:\r\n\n\r\n\nIntegridad\r\n\nPasión\r\n\nÉtica laboral\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\nLos requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios.\r\n\n\r\n\n- Título de escuela secundaria o título equivalente (GED); o experiencia y/o formación relacionada de uno a tres meses; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n\n- Capacidad para presentar información de forma eficaz en situaciones individuales y en grupos pequeños ante clientes, clientes potenciales y otros miembros del equipo de la organización.\r\n\n- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos turnos matutinos, vespertinos, fines de semana y días festivos.\r\n\n- Debe ser extrovertido y decidido.\r\n\n- Puede requerirse permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en entornos exteriores y/o interiores.\r\n\n- Debe ser capaz de manejar efectivo y entradas con precisión y seguridad.\r\n\n- Disfrutar trabajar con turistas.\r\n\n- Actitud positiva, motivación propia y capacidad para trabajar en equipo.\r\n\n- Excelentes habilidades de servicio al cliente cara a cara.\r\n\n- Capacidad para superar objeciones.\r\n\n- Pasión genuina por ayudar a los clientes a obtener mejores ofertas y mejorar su experiencia general de vacaciones.\r\n\n- Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos.\r\n\n- Capacidad para redactar correspondencia sencilla.\r\n\n\r\n\n¿Por qué elegir Westgate?\r\n\n\r\n\n- Beneficios médicos integrales: cobertura médica, dental y visual.\r\n\n- Tiempo libre remunerado (PTO): vacaciones, enfermedad y permisos personales.\r\n\n- Días festivos remunerados.\r\n\n- Plan de jubilación 401K con una generosa contribución de la empresa.\r\n\n- Acceso a su salario según lo necesite gracias a nuestro beneficio Daily Pay.\r\n\n- Beneficios familiares, incluidos los relacionados con el embarazo, licencias parentales y asistencia para adopciones.\r\n\n- Programas de bienestar.\r\n\n- Cuentas de gastos flexibles.\r\n\n- Asistencia para estudios universitarios.\r\n\n- Licencia militar.\r\n\n- Programa de asistencia al empleado (EAP).\r\n\n- Seguros de vida, discapacidad, accidentes, enfermedades graves e ingresos hospitalarios.\r\n\n- Seguro para mascotas.\r\n\n- Descuentos exclusivos para empleados (por ejemplo: hoteles, cruceros, complejos turísticos, restaurantes, entretenimiento, etc.).\r\n\n- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\r\n\n- Programas de participación comunitaria.","price":"$12/hora","unit":"per 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Compras en Misuri
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ALDI - Jefe de Tienda a Tiempo Completo (Springfield)64842988421890120
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ALDI - Jefe de Tienda a Tiempo Completo (Springfield)
Solicitar ahora Al unirte a nuestro equipo como Jefe de Tienda, asumirás responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluida la asistencia en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, gestionando los horarios, elaborando planes de acción operativos e identificando oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: 25,50 USD por hora Aumento salarial: Año 2 – 26,50 USD por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables • Asiste al superior directo en la elaboración y aplicación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al superior directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al superior directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incorporar o aquellos que deben retirarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluidos los datos semanales, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Garantiza que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las directrices de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar las pérdidas • Resuelve adecuadamente las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del superior directo • Identifica y corrige riesgos, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Asiste al superior directo en mantener niveles óptimos de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Exhibe los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Garantiza la calidad y frescura de los productos en venta, así como la exactitud de la señalización de los mismos • Asiste a su superior directo en alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda y el presupuesto total de pérdidas, en la realización de conteos de inventario y en la formación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando los problemas al nivel de apoyo y/o liderazgo correspondiente cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para la empresa • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, resguardando la seguridad y confidencialidad de los documentos y los datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, cuyo peso puede llegar a 45 libras (aprox. 20,4 kg), en estantes a distintas alturas • Se requiere habitualmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar objetos, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones para el puesto: • Debe tener 18 años o más para ser empleado en este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para establecer relaciones, generar confianza y fomentar una comunicación abierta que potencie el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos tales como carretillas elevadoras manuales/eléctricas, máquinas limpiadoras de pisos y prensas para cartón, además de realizar labores generales de limpieza conforme a los estándares de la empresa • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de forma profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplimiento de cualquier requisito estatal y local para la manipulación y venta de bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Se prefiere experiencia previa en gestión ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportaciones de coincidencia de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, farmacéutico, dental y visual Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental remunerada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida temporal voluntario ALDI se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (lo cual incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar sujeto a la recepción, por parte de ALDI, de un examen toxicológico aceptable y relacionado con el puesto, un informe de antecedentes de conducción y/o referencias, según corresponda y permitido por la ley.
357 N Fort Ave, Springfield, MO 65802, USA
$25/hora
¡Actualmente contratando empleados OPC (Branson)!64839992669827121
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¡Actualmente contratando empleados OPC (Branson)!
Westgate Resorts fue fundada en 1982, comenzando con un complejo turístico de 16 unidades en Westgate Vacation Villas. Actualmente comprende más de 14 000 villas distribuidas en 27 hermosos complejos turísticos ubicados en destinos turísticos de primer nivel en todo Estados Unidos. Con aproximadamente 10 000 empleados, Westgate Resorts se ha expandido hasta convertirse en la corporación privada más grande del área de Florida Central. Como representante de ventas de Westgate Resorts (OPC: Consultor Externo), ¡usted será el frente principal del equipo de marketing de Westgate Resorts! Su responsabilidad principal consistirá en promocionar Westgate Resorts al animar a los vacacionistas a visitar nuestros complejos turísticos ofreciéndoles tarifas extremadamente bajas en entradas con descuento para parques temáticos y atracciones. Asimismo, deberá reservar noches de alojamiento, vender entradas para atracciones y prestar servicios de conserjería a los visitantes y huéspedes que se encuentren aquí de vacaciones. Como OPC, usted: - Convencerá a clientes potenciales de visitar Westgate Resorts maximizando sus ahorros en la zona de Branson. - Interactuará con huéspedes/clientes para facilitar el proceso de auditoría y precalificar candidatos para recorridos por el complejo turístico, además de poder redirigirlos hacia la venta de entradas o la reserva de noches de alojamiento si no cumplen con los requisitos. - Ofrecerá un servicio al cliente de 5 estrellas a huéspedes/clientes con el fin de incrementar las inscripciones a los recorridos por el complejo turístico, las ventas de entradas y las reservas de habitaciones, representando así a Westgate Resorts según los más altos estándares. - Aplicará un enfoque consultivo al ofrecer diversas ventas de entradas con descuento y reservas de habitaciones en el complejo turístico, optimizando así la experiencia del huésped mientras maximiza simultáneamente sus comisiones personales. - Abrirá y cerrará los terminales POS para la venta de entradas y equilibrará las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito al final de cada turno. - Mantendrá en todo momento una apariencia profesional y un entorno laboral adecuado, con una estación de trabajo limpia y libre de desorden. - Se mantendrá actualizado sobre los precios de las entradas y las promociones especiales que ofrecemos como incentivos para visitar Westgate Resorts. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con todas y cada una de las funciones y responsabilidades esenciales. Además, debe poseer y adherirse a los siguientes valores fundamentales de la empresa: Integridad Pasión Ética laboral Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. - Título de escuela secundaria o título equivalente (GED); o experiencia y/o formación relacionada de uno a tres meses; o combinación equivalente de educación y experiencia. - Capacidad para presentar información de forma eficaz en situaciones individuales y en grupos pequeños ante clientes, clientes potenciales y otros miembros del equipo de la organización. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos turnos matutinos, vespertinos, fines de semana y días festivos. - Debe ser extrovertido y decidido. - Puede requerirse permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en entornos exteriores y/o interiores. - Debe ser capaz de manejar efectivo y entradas con precisión y seguridad. - Disfrutar trabajar con turistas. - Actitud positiva, motivación propia y capacidad para trabajar en equipo. - Excelentes habilidades de servicio al cliente cara a cara. - Capacidad para superar objeciones. - Pasión genuina por ayudar a los clientes a obtener mejores ofertas y mejorar su experiencia general de vacaciones. - Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. - Capacidad para redactar correspondencia sencilla. ¿Por qué elegir Westgate? - Beneficios médicos integrales: cobertura médica, dental y visual. - Tiempo libre remunerado (PTO): vacaciones, enfermedad y permisos personales. - Días festivos remunerados. - Plan de jubilación 401K con una generosa contribución de la empresa. - Acceso a su salario según lo necesite gracias a nuestro beneficio Daily Pay. - Beneficios familiares, incluidos los relacionados con el embarazo, licencias parentales y asistencia para adopciones. - Programas de bienestar. - Cuentas de gastos flexibles. - Asistencia para estudios universitarios. - Licencia militar. - Programa de asistencia al empleado (EAP). - Seguros de vida, discapacidad, accidentes, enfermedades graves e ingresos hospitalarios. - Seguro para mascotas. - Descuentos exclusivos para empleados (por ejemplo: hoteles, cruceros, complejos turísticos, restaurantes, entretenimiento, etc.). - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Programas de participación comunitaria.
424 Eagle Rock Rd, Branson, MO 65616, USA
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