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Resumen: Este puesto ofrece una oportunidad de liderazgo para supervisar operaciones, gestionar equipos y generar un impacto significativo en los servicios comunitarios destinados a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos y generar un impacto real en su comunidad 2. Oportunidad de generar un impacto significativo en el campo de las discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) y los servicios humanos 3. Oportunidades de desarrollo de liderazgo y progresión profesional a nivel nacional Postular ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Formará parte de un equipo impulsado por una misión y construirá relaciones que nos motivan cada día. Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente realizada. Director de Programa, Servicios Humanos/Programas de IDD Salario inicial: $44.600/año Tiempo completo, presencial + beneficios completos + pago bajo demanda Ubicación: Hillsboro, MO y comunidades circundantes ¿Listo para liderar en un puesto donde la gente conoce su nombre —y su trabajo realmente importa? En Sevita, nuestros Directores de Programa no solo gestionan programas: lideran equipos, apoyan al personal local y generan un impacto real en su propia comunidad cada día. Si está listo para asumir un rol de liderazgo en el que pueda construir algo significativo y estable, esta es esa oportunidad. Por qué los líderes se unen a nuestro equipo Salario inicial de $44.600 al año Pago bajo demanda: acceda a sus ganancias cuando las necesite Paquete completo de beneficios, incluidos atención médica, dental y visual Plan 401(k) con aporte de la empresa Días de vacaciones pagados y remuneración por días festivos Programa de bonos por referencias para traer excelentes personas al equipo Oportunidades de desarrollo de liderazgo y progresión profesional a nivel nacional Oportunidad de generar un impacto significativo en el campo de las discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) y los servicios humanos Responsabilidades de liderazgo Como Director de Programa, usted supervisará las operaciones y liderará a un equipo que brinda servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Supervisar las operaciones de hasta cuatro programas comunitarios de IDD Contratar, capacitar, supervisar y desarrollar al personal del programa Garantizar servicios centrados en la persona que apoyen la independencia y la calidad de vida Gestionar presupuestos, normas de seguridad y cumplimiento normativo Construir relaciones con familias, partes interesadas y socios comunitarios Brindar apoyo de liderazgo y cobertura ocasional fuera de horario para mantener la estabilidad del programa Para quién es ideal este puesto Un gestor de programas, supervisor residencial o líder de equipo listo para dar el siguiente paso Alguien que prefiera liderar en un entorno comunitario cercano, en lugar de en un gran entorno corporativo Un líder que valore la estabilidad, la coherencia y el impacto local Requisitos Se prefiere título universitario y 2–3 años de experiencia en servicios humanos Licencia de conducir válida, seguro y certificaciones estatales requeridas Capacidad sólida de organización y comunicación Liderazgo compasivo y enfoque práctico Construya algo duradero Esto es más que un empleo: es una oportunidad para liderar programas que impactan directamente a personas en su comunidad, mientras construye una carrera a largo plazo. Postule hoy y dé el siguiente paso hacia el liderazgo —justo aquí, en su hogar. Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen el crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postular ahora
