Resumen: Este puesto gestiona la planificación financiera, las operaciones y el personal de las instalaciones manufactureras, garantizando la eficiencia en costos y apoyando la toma de decisiones empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación financiera, las previsiones y el análisis de las operaciones manufactureras 2. Gestionar y desarrollar un equipo financiero en instalaciones con múltiples ubicaciones 3. Colaborar con las operaciones en asuntos contables y financieros Postular ahora Reportando al Director Senior de Finanzas, usted gestionará la planificación y dirección de los proyectos departamentales para dos instalaciones manufactureras, supervisando al mismo tiempo el funcionamiento eficiente y la eficacia en costos de los sistemas y programas financieros. Brindará liderazgo al personal, colaborará con los interesados empresariales para respaldar decisiones financieras sólidas y liderará equipos pequeños y grupos de trabajo ad hoc. Realizará actividades de asociación empresarial, análisis, elaboración del plan operativo anual y planificación estratégica, previsiones mensuales, desarrollo de indicadores y tableros de control, así como responsabilidades relacionadas con el cierre de períodos. Una muestra de sus responsabilidades Responsabilidades en múltiples ubicaciones que abarcan las plantas de Marshall, MO y Macon, MO. Mantener al personal mediante la contratación, selección, inducción y capacitación de empleados, mientras se apoya su desarrollo. Capacitar, asesorar y orientar a los empleados; planificar, supervisar y evaluar los resultados laborales; impartir capacitación; e implementar sistemas, políticas y procedimientos. Actuar como socio empresarial de Operaciones en todos los asuntos contables y financieros, evaluando necesidades, resolviendo riesgos y oportunidades, y comunicando los resultados. Liderar la preparación y compilación del plan operativo anual y del plan estratégico para las secciones asignadas del estado de resultados y las cuentas correspondientes del balance general. Gestionar las previsiones financieras mensuales y proporcionar información prospectiva y accionable a los socios empresariales. Participar en las reuniones mensuales de consenso relacionadas con volumen, inversiones de capital y otras actividades de la cadena de suministro. Liderar las actividades de cierre al final del mes y al final del trimestre, asegurando la resolución precisa y oportuna de incidencias inusuales. Ofrecer análisis financieros exhaustivos y modelos empresariales para el desarrollo de productos, análisis de clientes, análisis competitivo, fijación de precios y otras necesidades empresariales. Liderar trabajos de proyecto en distintas disciplinas financieras, incluidas la planificación y el análisis financieros, el desarrollo de nuevos productos, las inversiones manufactureras y las inversiones en el mercado. Desarrollar indicadores, tableros de control e informes para las funciones asignadas y entregar actualizaciones periódicas a la dirección. Brindar apoyo en materia de planificación y análisis financieros según sea necesario. Participar en proyectos corporativos de finanzas o liderarlos, según las necesidades empresariales. Requisitos necesarios para su éxito Título universitario en finanzas o contabilidad. Maestría en Administración de Empresas o Certificación como Contador Público Autorizado / Contador Gerencial Certificado, preferible. Mínimo siete años de experiencia profesional en negocios y finanzas. Experiencia gestionando equipos. Capacidad demostrada y comodidad trabajando en un entorno dinámico y acelerado, con ambigüedad y cambio. Antecedentes en contabilidad de costos, gestión del estado de resultados y familiaridad con sistemas financieros y conceptos contables generales. Habilidades sólidas para construir relaciones con socios internos y colegas. Experiencia demostrada colaborando entre departamentos para liderar o completar proyectos. Competencia en aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Word, Excel y PowerPoint. Experiencia con SAP u otras herramientas similares, preferible. Habilidades de pensamiento crítico, incluidos análisis, comparación con referentes y generación de conocimientos prácticos. Número de días en la oficina: 5 #LI-GS1 #LI-Onsite #LI-MSL Compensación: Rango salarial: $107.000-$156.000 El salario anual indicado arriba corresponde a la oferta esperada para este puesto. El salario anual real de un empleado se determinará en función de, entre otros factores: ubicación, experiencia y nivel relevantes, y conjunto de habilidades, manteniendo al mismo tiempo la equidad entre los empleados internos de Conagra. Conagra Brands cumplirá con la ley aplicable respecto de los salarios mínimos para empleados exentos. Nuestros beneficios: Nos preocupamos por su bienestar integral y lo apoyaremos con lo siguiente, sujeto a su ubicación y puesto: Salud: planes integrales de atención médica, programa de incentivos para el bienestar, apoyo para la salud mental y reembolso por actividades físicas Bienestar económico: excelente remuneración, oportunidad de bonificación, plan 401(k) con coincidencia y plan de compra de acciones Crecimiento: oportunidades de desarrollo profesional, grupos de recursos para empleados, aprendizaje bajo demanda y reembolso de matrícula Equilibrio: licencias pagadas, licencia parental, horarios laborales flexibles (sujeto a su ubicación y puesto) y oportunidades de voluntariado Nuestra empresa: En Conagra Brands tenemos una rica tradición de elaborar excelentes alimentos. Aspiramos a tener la cultura más impactante, energética e inclusiva del sector alimentario. Como miembro de nuestro equipo de más de 18.000 personas distribuidas en más de 40 ubicaciones, usted tendrá la libertad de alcanzar su máximo potencial, generar un impacto significativo y ser dueño de su carrera. Nos dedicamos a formar campeones: tanto entre nuestros colaboradores como entre nuestras marcas icónicas, como Birds Eye®, Slim Jim® y Reddi-Wip®. Nuestro enfoque en la innovación va más allá de la elaboración de excelentes alimentos; también refleja nuestro compromiso de adoptar nuevas soluciones que impacten positivamente a nuestro equipo, a las comunidades a las que servimos y a la salud de nuestro planeta. ¡Los amantes de la comida son bienvenidos! Conagra Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por sexo, raza, color, religión, origen étnico o nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, embarazo, estado de licencia, discapacidad, condición de veterano o información genética, ni por cualquier otra característica o condición protegida por las leyes nacionales, federales, estatales o locales. Se podrá otorgar una adaptación razonable bajo solicitud.
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