Supervisor de almacén | Turno vespertino

Descripción

Resumen: El supervisor de almacén dirige y controla las actividades de embarque y recepción, garantizando una selección eficaz de pedidos, embarques, recepción y seguridad de los empleados. Puntos destacados: 1. Dirigir y controlar las actividades del departamento de embarques y recepción 2. Supervisar la carga y verificar los embarques salientes y las funciones de recepción 3. Garantizar un entorno laboral seguro y el cumplimiento de las políticas Solicitar ahora El supervisor de almacén es responsable de dirigir y controlar las actividades del personal del almacén asignado a los departamentos de embarque y recepción. El supervisor garantizará que la selección de pedidos y las funciones de embarque y recepción se realicen de manera eficaz. Supervisa los procesos de trabajo y las condiciones ambientales para asegurar la seguridad de todos los empleados. Responsabilidades: Capacidad para supervisar a un equipo que realiza múltiples funciones en distintas áreas del almacén Supervisar la carga y verificar todos los embarques salientes y todas las funciones de recepción Comunicarse con todos los niveles de la dirección, así como con nuestros clientes mediante correos electrónicos o conversaciones telefónicas, de forma clara y profesional Dirigir las actividades diarias necesarias para garantizar un entorno laboral seguro para todos los empleados Asegurar que se comuniquen, apliquen y hagan cumplir las normativas legales y las políticas de la empresa (por ejemplo, operativas, de seguridad, administrativas, etc.) Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario Experiencia de 3 a 5 años en departamentos de embarque y recepción; se prefiere experiencia previa en supervisión Capacidad para trabajar bien con otras personas Conocimiento de los sistemas de gestión de almacenes Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Atención al detalle Supervisar al personal y delegar tareas Debe ser capaz de trabajar entre 8 y 12 horas diarias, de pie sobre una superficie de concreto Los beneficios de ser miembro del equipo Bunzl no terminan solo con formar parte de un excelente equipo ni con ser valorado como nuestro activo #1. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidar de sí mismos y de sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión efectivos desde el primer día del mes siguiente al transcurso de 30 días — mínimo 30 horas semanales Tiempo libre remunerado — vacaciones, enfermedad, festivos y tiempo personal Plan 401(k) con una generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicionales está disponible en la página de inicio de Carreras Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Bunzl es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Médica, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10 000 millones en ventas. Con sede central en San Luis, Missouri, Bunzl Norteamérica opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en toda Norteamérica y orgullosamente certificado como Great Place to Work®. En Bunzl encontrarás Potencial Ilimitado… tu carrera, nuestro futuro. Bunzl Distribution ofrece salarios competitivos, un entorno laboral cómodo y un completo paquete de beneficios, incluido un plan 401(k) con contribución de la empresa. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades laborales. Es política establecida atraer y retener al personal mejor calificado sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, según lo dispuesto por la ley. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora