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Resumen: El Supervisor de turno coordina las tareas de producción, garantiza la máxima eficiencia de los equipos, lidera un equipo y mantiene la calidad del producto dentro de una empresa innovadora de embalaje. Aspectos destacados: 1. Supervisar y coordinar las tareas de producción para cumplir con los objetivos de la empresa 2. Liderar y desarrollar un equipo, garantizando operaciones eficientes y seguras 3. Garantizar la calidad del producto y la transición fluida entre turnos Solicitar ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada, que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes compañías como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi y otras más. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. ¿Qué puede esperar de ALPLA? Programa de atención médica y bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia Plan médico, dental y de visión Programa de ayuda educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados TURNO: 7:00 a. m. – 3:30 p. m. ¿Qué disfrutará haciendo? El Supervisor de turno supervisará y coordinará todas las tareas de los subordinados y se asegurará de que todos los equipos funcionen con máxima eficiencia para cumplir con los objetivos asignados por la empresa. Gestionar el área de producción Garantizar que los productos se fabriquen y empaquen en las cantidades correctas, de acuerdo con las especificaciones acordadas Registrar con precisión los productos fabricados y los problemas encontrados durante el turno, para asegurar una transición fluida entre turnos Realizar cambios de moldes junto con el operador de máquina Garantizar la buena calidad del producto Asegurar que todos los empleados comprendan y sigan las políticas y procedimientos de la empresa Garantizar que todos los empleados trabajen de forma segura, siguiendo las normativas de la empresa Liderazgo del equipo Asegurar que el equipo trabaje juntos de la manera más eficiente posible Evaluar las necesidades de formación del personal y garantizar su ejecución Asegurar una dotación adecuada de personal para cubrir ausencias, vacaciones y las operaciones normales Registrar correctamente el horario y la asistencia del equipo Realizar evaluaciones de desempeño de forma periódica Otros Asistir a reuniones con el Gerente de Producción Revisar inquietudes y temas de los empleados con el Gerente de Producción Mantener una buena limpieza y orden dentro del departamento ¿Qué lo hace destacar? Mediciones de desempeño: Eficiencia Calidad Nivel de habilidad del equipo del turno Desperdicio Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo Formación técnica en ingeniería Experiencia supervisora requerida, preferiblemente en la industria del plástico Conocimiento sólido de procesos Cualificaciones/Habilidades: Capacidad para utilizar computadoras Capacidad para capacitar al personal Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos de forma habitual, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe usar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír. El empleado debe sentarse ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 libras), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 libras) y levantar y/o mover ocasionalmente más de 22,7 kg (50 libras). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de forma segura y responsable con el medio ambiente, cumpliendo todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad de ALPLA (OSHA). #asalariado #stp ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: ALPLA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de las jurisdicciones donde operamos. ALPLA no tolerará ninguna discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
