Gestor de Programas Logísticos

Descripción

Resumen: Bunzl busca un Gestor de Programas Logísticos de alta energía y mentalidad emprendedora para liderar el cambio, construir, escalar y mejorar continuamente la gestión del transporte de mercancías dentro de su División de Distribución. Aspectos destacados: 1. Liderar el cambio e impactar la red en la gestión del transporte de mercancías 2. Impulsar la optimización de la red mediante conocimientos basados en datos 3. Ser responsable de la estrategia con los transportistas, su desempeño y elevar la tecnología y el análisis Solicitar ahora Bunzl busca un Gestor de Programas Logísticos para impactar la red y liderar el cambio. Buscamos un líder apasionado y de alta energía que construya, escale y mejore continuamente la gestión del transporte de mercancías dentro de la División de Distribución de Bunzl. Si aportas una mentalidad emprendedora orientada al crecimiento, te desenvuelves con facilidad en la colaboración transfuncional y deseas generar un impacto medible de forma rápida, este puesto es para ti. Tendrás a tu cargo una cartera de iniciativas nacionales de carga completa (FTL) y colaborarás estrechamente con la oficina corporativa y la alta dirección para ejecutar y evolucionar nuestra estrategia de transporte. Lo que harás Diseñar y ejecutar la hoja de ruta del transporte: Traducir los objetivos comerciales en un programa de transporte de múltiples trimestres con mandatos claros, hitos y casos comerciales cuantificados (costos, servicio, riesgo). Impulsar la optimización de la red: Utilizar datos (análisis de rutas, perfiles de volumen/peso, tiempo de permanencia, demoras) para reducir los kilómetros recorridos sin carga, mejorar la aceptación de ofertas y equilibrar costos frente a OTIF. Ser responsable de la estrategia y el desempeño de los transportistas: Liderar eventos de adquisición (licitaciones reducidas/RFP), gobernanza de contratos y tarifas, tableros de desempeño y revisiones comerciales trimestrales (QBR) para garantizar capacidad, disciplina en los costos y servicio. Elevar la tecnología y el análisis: Maximizar las capacidades de nuestro sistema de gestión del transporte (TMS), automatizar decisiones rutinarias y publicar paneles personalizados por roles para los líderes de centros de distribución y los ejecutivos (por ejemplo, OTIF, rechazos de ofertas, reclamaciones, cargos adicionales y equivalentes de CO2). Liderar la respuesta ante incidentes críticos: Ser el líder práctico durante las interrupciones; movilizar rutinas transfuncionales de "torre de control" para proteger las entregas a los clientes. Institucionalizar las mejores prácticas: Estandarizar procedimientos operativos estándar (SOP), acuerdos de nivel de servicio (SLA) y manuales de procedimientos en todos los sitios; utilizar comparaciones formales de referencia para avanzar hacia procesos de clase mundial. Gobernanza y liderazgo de partes interesadas: Coordinar reuniones periódicas con altos directivos; transformar los conocimientos en acciones mediante memorandos de decisión claros, opciones y compensaciones. Riesgos, cumplimiento y sostenibilidad: Integrar el cumplimiento de DOT/FMCSA, la seguridad de los transportistas y palancas prácticas de sostenibilidad (consolidación, mejoras en modos y rutas) en las operaciones cotidianas. Gestión de carteras y cambios: Gestionar una serie de proyectos de reducción y evitación de costos; asegurar su adopción mediante capacitación, comunicación y responsabilidad basada en indicadores clave de desempeño (KPI). Lo que lograrás en tus primeros 12 meses Lograr mejoras sustanciales en los costos de transporte mediante la adquisición, el rediseño de rutas y la reducción de cargos adicionales. Mejorar el índice OTIF y reducir las tasas de excepción mediante la segmentación de transportistas y la planificación proactiva de capacidad. Implementar un programa de tableros de desempeño de transportistas y revisiones comerciales trimestrales (QBR), así como SOP a nivel de sitio que puedan escalarse. Lanzar mejoras del TMS y paneles ejecutivos que se conviertan en la única fuente fiable de información sobre el desempeño del transporte. Cómo liderarás (comportamientos que valoramos) Enfoque en el cliente, orientación a la acción, comunicación eficaz, disposición para mejorar y agilidad: son los comportamientos de Bunzl que definen un alto desempeño aquí. Para los líderes de personas e influyentes, también valoramos la búsqueda de resultados, la definición clara de la dirección, la gestión de la visión y el propósito, y la gestión del talento en la forma en que impulsas el trabajo contigo y a través de otros. Atributos personales Un líder diplomático y de alta energía que ejerce influencia entre funciones y niveles. Habilidades excepcionales de redacción, expresión oral y presentación ejecutiva. Orientado a los datos, curioso y enfocado en la mejora; transformas el análisis en acción. Resiliente ante la ambigüedad; aprendes rápidamente y elevas el nivel de desempeño del equipo. Requisitos profesionales Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere título universitario en Cadena de Suministro o campo empresarial relacionado. 5–7+ años de experiencia en transporte/logística nacional con responsabilidad significativa en carga completa (FTL); historial comprobado en la gestión de carteras de transportistas y la obtención de mejoras anuales. Conocimiento profundo de la gestión operativa logística: adquisición, optimización operativa y gestión de relaciones con transportistas. Experiencia práctica con un sistema moderno de gestión del transporte (TMS) y gran dominio de Microsoft 365 (Excel avanzado, PowerPoint; Power BI es un plus). Experiencia analítica incluida, pero no limitada a finanzas, contabilidad, mejora de transportistas y optimización de rutas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos/programas; se prefiere Lean/Six Sigma o PMP (o experiencia comparable). Habilidades de mentoría con capacidad para liderar mediante la influencia y delegar responsabilidades de forma efectiva. Estilo de gestión centrado en el cliente y orientado a los resultados; prospera tanto en tareas estratégicas como tácticas. Nota: El alcance principal de este puesto es la carga completa (FTL) nacional. La experiencia coordinando con proveedores de carga parcial (LTL), intermodal y paquetería, cuando corresponda, es un plus. Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo #1. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión efectivos desde el primer día del mes siguiente al cumplimiento de 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios está disponible en la página principal de Carreras de Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Bunzl es un líder global en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Médica, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10 mil millones en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl Norteamérica opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocido como un proveedor líder en toda Norteamérica y cuenta con la certificación orgullosa de Great Place to Work®. En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… tu carrera, nuestro futuro. Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades laborales. Es política establecida atraer y retener al personal mejor calificado sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, según lo dispuesto por la ley. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora